安全生产教育培训制度4篇

参考资料，少熬夜！安全生产教育培训制度4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产教育培训制度4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！章安全培训的内容及要求【第一篇】第九条三级安全培训（一）新职工上岗前必须进行三级安全教育培训。（二）厂级培训由主管经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长组织实施。（三）新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实，手续齐全后，方可安排进行三级安全教育培训。（四）综合管理科对新工人发放“三级安全培训（教育）卡”，责任单位逐级进行安全教育培训、建档，并填写三级安全培训（教育）卡片，卡片于三级安全培训结束后一周归入新职工本人档案。无上级安全培训（教育）卡片者，下一级不得进行本级安全培训。（五）实习、代培人员的安全教育只填写安全培训（教育）台帐，不建立三级安全培训（教育）卡片。第十条三级安全培训的内容分别为（一）厂级安全教育培训（1）安全生产的基本法律、法规及相关内容。（2）职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识。（3）安全生产规章制度和劳动纪律。（4）单位概况、生产工艺流程、设备状况、设备维护检修特点和安全生产基本情况。（5）单位危险区域、特殊作业活动存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。（6）本单位历年发生的工伤事故案例。（7）其他需要培训的内容。（二）车间级安全培训（1）生产中的危险、危害因素及控制措施。（2）所从事工种可能遭受的职业危害。（3）所从事工种的安全职责、操作技能。（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。（5）安全设备设施、个人劳动防护用品的使用和维护。（6）车间安全生产状况及规章制度。（7）预防事故和职业危害的措施及应注意安全事项。（8）有关事故案例等。（9）其他需要培训的内容。（三）班组级安全培训参考资料，少熬夜！（1）岗位安全操作规程（2）班组作业环境状况，所辖设备性能特点、安全装置、工器具的使用方法、检修作业防护措施等。（3）岗位工作之间衔接配合及安全与职业卫生事项。（4）劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。（5）岗位事故应急处置技能。（四）培训要求及其他需要培训的内容。（1）新入厂职工安全培训的时间：厂级、车间级不少于8学时，班组级不少于56学时，合计不少于72学时。每年再培训时间不少于20学时。（2）新入厂职工通过三级培训并经考试合格后方可上岗。考试成绩为：厂级、车间级安全考试90分为合格，班组级安全考试100分为合格。（3）职工跨厂调动，必须进行相应的三级培训；职工厂内调动，必须进行相应的二级（车间级、班组级）培训；具体实施办法和内容与新职工安全培训相同。（4）职工休假满7个工作日不满一个月者，返岗时必须经过班组级复工安全教育（不少于2学时），经考试合格后，方可上岗作业；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、班组级复工安全教育（分别不少于4学时），考试合格后，方可上岗作业。（5）凡发生生产安全事故，有关人员上岗前应进行厂级安全培训，培训时间不得少于4学时。（6）采用新技术、新工艺、新材料进行生产的单位，必须进行职工岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作。第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训教育。培训内容：（一）当天生产或检修任务的特点。（二）作业条件危险因素与防范事故的办法。（三）上一班曾经发生的违章行为其纠正和处理办法。（四）提醒班内每个人当班应该注意的事情。（五）提醒佩戴个人劳动保护用品。（六）提醒职工吸取企业内已发生伤亡事故的。教训及本班预防类似事故的对策。（七）学习（抽考）安全生产规程、安全生产职责。第十二条班组于每周一组织安全活动，活动时间不少于1小时。班组安全活动的主要内容（一）学习讨论上级关于安全生产的方针、政策、规定；学习相关的安全杂志、周刊、材料等。（二）总结上周班组安全工作情况，安排本周安全日常工作。（三）传达公司、部、车间对安全工作的指示、规定，学习讨论伤亡事故的通报。班组安全活动的内容要有记录，车间领导和安全人员应定期检查并签署意见。参考资料，少熬夜！第十三条部每年组织一次全员安全培训，培训内容：（一）本单位安全生产责任制、安全管理制度。（二）本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定。（三）安全生产知识、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等。（四）安全培训的时间不少于8学时。第十四条车间主任、班组长安全培训（一）部相关科室，每年组织一次对车间主任和班组长的安全培训。（二）培训的主要内容（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。（3）危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关规定。（4）职业危害及其预防措施。（5）先进的安全管理经验和其它需要培训的内容。（三）培训时间不少于12学时。（四）安全科、管理科应准确、详细记录安全培训、考核情况，并做好保管和存档工作。第十五条特种作业人员培训特种作业人员的安全培训依照国家规定和公司统一组织进行。第十六条厂级领导干部安全培训厂级领导干部的安全培训，按照公司统一组织安排进行。主要负责人必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。第十七条安全生产管理人员安全培训安全生产管理人员的安全培训，按照公司安全处组织进行。安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，并通过国家安全监管部门对其安全生产知识和管理能力的考核。安全生产培训制度【第二篇】为提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。对安全管理人员的教育培训，由各项目部组织，对员工及分包单位职工的安全教育培训，由各分包单位和项目部组织。各分包单位的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，保证安全教育培训所需的资源。一。管理人员安全教育1.公司安全生产第一责任人和主管安全生产的负责人必须经过安全生产培训，每年参加有关安全培训学习不少于30学时。参考资料，少熬夜！2.安全生产专（兼）职管理人员，每年应参加由公司或地方有关部门组织的培训，时间不少于40学时。3.部门负责人必须按规定参加有关部门组织的安全培训，并取得培训合格证后，才能上岗。且每年参加安全培训不少于30学时。4.其他管理人员和技术人员每年参加安全培训不少于20学时。5.特种作业人员每年参加安全培训不少于20学时。6.其他从业人员每年参加安全培训不少于15学时。7.待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前安全培训不少于20学时。8.新进场工人三级安全教育培训：公司15学时、项目15学时、班组20学时。外来施工队安全教育由联系部门负责人组织实施。班组级安全教育由各班组长组织实施。二。生产岗位职工安全教育1.公司对新入场人员必须进行三级安全生产教育，并经考试合格后，方可安排工作。2.特种作业人员实施持证上岗制度。对从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、登高架设、厂内机动车驾驶以及接触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒物质等特种作业人员，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训、并经过考核。取得特种作业资格后方可上岗作业。凡特种作业人员，无证（或证件过期失效）上岗作业，将按有关规定追究项目负责人的领导责任。3.凡离岗90天以上的。员工，重新上岗前必须进行相应的安全培训教育。4.施工中采用新技术、新材料、新设备，新工艺必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训，并经考试合格后上岗。工人调换工种，应进行新岗位安全技术和操作技能培训，并经考试合格后上岗。三。其它各部门应根据各自特点，开展全员安全教育。安全教育的形式可多样化。包括：⑴.举办安全教育培训班；⑵.可利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试进行；⑶.“安全月”、“安全周”“安全日”活动；⑷.班前班后安全会，生产过程中相互提醒；⑸.建立安全生产、劳动保护教育室等。XXXXXX有限公司XX年X月X日安全生产培训制度【第三篇】参考资料，少熬夜！在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。第一条安全培训教育的`目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。章职责【第四篇】第四条安全科负责对新入厂职工进行厂级安全知识的培训、考试建档工作；负责对各单位安全生产教育培训制度执行情况进行监督检查。第五条机械技术科负责设备技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。参考资料，少熬夜！第六条电气技术科负责电气技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的电气新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。第七条综合管理科负责部所有人员的安全培训、取证、复审、任职资格、建档、编制相关培训计划的管理工作。第八条工程管理科负责对工程施工中使用临时外工的安全教育培训、考试建档。