企业家沙龙活动方案(案例)4篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

精编资料,供您参考企业家沙龙活动方案(案例)4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“企业家沙龙活动方案(案例)4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!企业家沙龙1企业家沙龙培养员工的五个相信:相信自己相信公司相信产品相信团队相信国家老板给部署的机会比部署有能力更重要!你要永远记得:1、你的部署不是听你说什么,而是看你做什么?2、责任是领导的,功劳是部署的3、敢于承担责任的人,方为人上人4、领导者要学会担当管理员工的方法:1、少管多理2、新员工要懂得听话照做,管理者要学会创新3、老板要懂得用众人的智慧来解决众生的问题4、小老板经营事,大老板经营人5、经营人就是经营人的内心世界6、收心就是收钱7、领导者最重要的顾客就是你的部署8、市场部才是企业中最大的资产,其他部门都是成本9、团队配合很重要的就是把合适的人放在合适的位置做着合适的事情分着合适的钱,朝同一个目标奋斗。10、11、能力的大小决定收入的多少员工留在公司只为三件事:A、在企业中快不快乐:你给员工贴什么样的标签,员工就会成为什么样的人永远记住:凡事发生必有其目的,必有助于我B、在企业中能不能赚到钱:老板谨记:企业不赚钱,老板就是在犯罪C、在企业中能不能获得晋升和学习的机会:作为企业领导人向内必须要有三个能力:1、帮助部署成交顾客的能力2、领导帮助部署提升技术的能力3、修理部署遵守公司规章制度的能力(如果你没有帮助过你的部署,教育过你的部署,你就没有资格修理部署)12、领导者必须成为教练如果你没有能力教育他,就不要训练他只有行动才会产生结果。教:教育:可以改变一个人的思维模式精编资料,供您参考练:训练:可以改变一个人的行为模式没有经过系统培训就放到市场上去战斗,是企业最大的成本经过系统培训培训再下市场的员工才是企业最大的资产与财富13、老板出门不带名片,等于士兵上战场不带枪一样14、所有人的成长和改变,都是在不舒服和痛苦中,难受中度过15、困难最怕坚持16、成功者都是先相信,后看到17、只有行动才能产生结果简单+勤奋坚持235原则。即20%的商业模式+30%的商业时机+50%的执行力。坚持三赢模式:让顾客有更多好处,让公司有更多利润,让员工有更多钱赚。蛋糕做的越大的时候,老板的股份要越少。商业模式案例分析:江西中国移动凭联通卡到移动营业厅开新户送一年话费,每月送100元,最低消费30元。越简单的方案越容易执行克丽缇娜做方案的时候就是让顾客有时候为了赠品而买正品。17、很多人才是被老板和公司逼走的的18、只有有能力的人才敢于提条件,当他有能力,而你视而不见时,他就会做出两种选择:1、到你的竞争对手那里去发展。2、自己独立门户,跟你对着干(老板帮助竞争对手培养人才;老板直接帮助自己培养竞争对手)19、老板只要发现有独挡一面的人才,要么给股份或者下重金留住他20、老板必须建立员工为自己干的机制21、老板的股份越少,企业的发展越快(马云创业当初个人股份占了公司的80%,而收入一年下来只有百万左右,现在马云的股份只有5%,年收入几十个亿)22、人为财死,鸟为食亡2324、老板必须懂得的分配机制:未来可能成为公司独当一面的人才)到一定年限后可享受分红举例;公司去年业绩:1000万今年公司的业绩1200万提升了200万假如取1%就是提成为2万怎么给:先给50%剩余的在来年的每个月的工资中体现)功臣的结果就是能臣未来的写照)举例:10万5%5000元假如10人平均每人500元怎么么精编资料,供您参考给:根据老少员工在公司年限分,两年以上或者五年以上(以上的全部拿走,一下的发95%,剩余的5%留作公司另设的基金库:可以作为以后公司学习、聚餐、购买设备等基金,这样对公司、财务不但没有影响,反而会促进公司财务的明朗,也可以减轻公司的开支)的价值!买股份买一半送一半的麻烦,合同中一定要写上这一条:中途退出净身出户老板必须学会两个“制”——(一企两制)公司必备的机制:1、如何建立公司的PK机制,奖惩机制、承诺机制、监督机制(老板如何做到挑起战火,隔岸观火)2、复制(70%的模仿加上30%的创新)身为公司领导者必做的两件事:1、激励员工2、感动员工二合一激励法先投入后回报的激励法招人前3个月录取,高薪低提成后面采取低底薪高提成育人1、晋升考核制度2、思想改造公司规章制度(人力资源部负责人)公司的发展前景(老板)3、心态调整(公司元老)4、销售技巧(公司第一名)总监做总结5、专业理论知识(公司最懂产品的人)感动员工的三种方法(留人);1、重要员工离职必须开欢送会(稳定军心)中秋端午(奖励品寄给你员工的家人,并附上老板的亲笔信,感动员工的家人比感动员工更重要为什么要寄给员工的家人,因为你直接发给你的员工,他觉得是理所当然,他收到没有感觉)25、企业家必须学会经营三件事:如何经营公司老板必须亲自服务自己公司的核心中高层和你公司10%左右的核心大顾客!老板必须和你的核心中高层融为一体。领导在部署面前,不断的传播积极正面的思想,做到以身作则,行动领导!态度比能力更重要(一个人的态度可以诠释出一个人的责任心)!26、学会如何经营家族老板的格局要打开:服务好你这方的亲戚朋友;服务好你爱人那方的亲戚朋友(中国的现实情况只是偏向自己这方的亲朋好友,只有经营好家族才会让你的事业变得更加美好,因为当你遇到困难时,都是你和你爱人这边的亲朋好友伸出援助之手)27、学会经营下一代(现代社会的发展,资讯的爆炸,网络的普及,社会青少年之间的攀比与独生子女的引导,家庭错误的教育方式导致现在的青少年心理畸形:女同,男同,攀比精编资料,供您参考心理畸形,网瘾少年等等)李嘉诚说:一个人在事业上再大的成就也无法弥补在小孩教育上的失败!企业家沙龙策划方案2企业家沙龙策划方案篇1:创业沙龙策划书新青年创业实践协会创业沙龙策划书重庆工商大学新青年创业实践协会二0一五年十一月七日目录一、活动概况错误!未定义书签。(一)主、承办单位。错误!未定义书签。(二)活动时间。错误!未定义书签。(三)活动目的。错误!未定义书签。(四)活动主题。错误!未定义书签。(五)参与对象。错误!未定义书签。(六)活动地点。错误!未定义书签。二、市场分析错误!未定义书签。三、可行性分析。错误!未定义书签。四、活动流程错误!未定义书签。(一)前期筹备。错误!未定义书签。(二)活动内容。错误!未定义书签。(三)善后工作。错误!未定义书签。五.经费预算错误!未定义书签。六、活动总结。错误!未定义书签。七、注意事项错误!未定义书签。一、活动概况(一)主办单位:重庆工商大学新青年创业实践协会承办单位:重庆工商大学新青年创业实践协会(二)活动时间:2015年11月7日(三)活动目的:1、通过与校外创业专家的交谈,让同学们对创业就业形式有更深入全面的了解,并使同学们通过与老师的交谈与询问,明白如何寻找适合自己的创业就业形式,让同学们对未来的前景有一个全面透彻的了解。希望本次活动给予他们相应的创业指导,在以后的创业道路上少走弯路,提高创业效率。2、通过对一些知名企业家较为典型的创业形式的研究和分析,让同学们明白如何根据自己的优势选择适合自己的创业形式,学会相应的营销手段,使之能够在创业道路上越走越远。(四)活动主题:聚沙成塔,凝聚创业新思路;扬帆起航,缔造工商新辉煌。(五)参与对象:重庆工商大学全体学生(六)活动地点:重庆工商大学江北校区学术报告厅二、市场分析:?“创业沙龙”活动可以简述为邀请创业成功的嘉宾为同学讲授创业秘诀。如何成功创业是最为吸引大学生目光的,并且素拓分为我校同学获得毕业证的一项重要指标,此次活动可加素拓分。能够吸引全校大量同学的踊跃参与。?本次“创精编资料,供您参考业沙龙”的举办场地是江北校区最豪华的学术报告厅,可容纳大量听众,并且创业培训在学校影响力大,作为工商大学的学生,对于创业类的讲座无异于富有吸引力。?本次活动需排队入场,走廊、报告厅都是商家宣传的好地方。?本次活动由主持人进行主持,可以在主持稿内加入宣传语或者冠名本次活动,重复的宣读,加深参与者的记忆,可以起到“放长线,钓大鱼”的作用。?素拓分对新生是有一定诱惑力的,并且新生对大学的一切都感觉新鲜,容易接受一些新的事务,这时的宣传效果是最好的。三.可行性分析?本次活动人流量大,宣传效果遍涉全校。?同电视,报刊等传媒相比,校园宣传具有小投资大回报的宣传效应。?大学生普遍对新奇事物感兴趣,敢于尝试,乐于尝试?我校消费地域集中,针对性强,产品品牌容易深入民心?我校人员流动频繁,交往密切,不经意间,大学生就成为了企业的免费推销代理人?本协会在以往的校内宣传工作中累积了不少的宣传经验,有足够的能力为您完成宣传活动!在短时间内达到较好的宣传效果,做到真正的高效廉价宣传,值得您信任。四、活动流程前期筹备→活动内容→活动善后工作(一)前期筹备1、嘉宾邀请由创就部人员寻找联系并邀请一些创业成功人士以及正在创办企业的人参加创业沙龙。2、资费赞助外联部拉取赞助,获取活动经费。3、协会文化衫制作赞助谈好之后,有文宣部与人资部负责文化衫的设计制作与发放。4、物资采购由人资部与舆信部负责物资采购。5、教室申请由人资部负责教室申请。6、校园宣传文宣部搜集设计并制作海报,以此来扩大此次活动的知名度。7、会场布置组策部、文宣部、人资部在其他部门协调下完成会场布置。8、嘉宾接待由协会会长与江北区分部部长接待以来嘉宾,安排接待室。9、主持稿与摄影由文宣部负责主持稿撰写与活动全程拍摄。(二)活动内容1、会前准备文宣部播放中国企业发展现状的视频2、开场致辞主持人宣布大会开幕,并介绍与会嘉宾。3、会长致辞由会长致开幕词4、嘉宾论坛由嘉宾做创业经验分享。5、自由提问与交流精编资料,供您参考由各位听众自由问、发言与交流6、有奖问答回答正确嘉宾问题,获得小礼品奖励。7、主持人致闭幕词篇2:沙龙活动策划方案活动策划方案一、活动背景:给创客搭建一个公开、舒适的交流平台,与投资机构面对面的互通平台,给投资机构找寻最合适的技术、人才的同时,让创客们能寻找到更好的创意和技术。四、活动特邀嘉宾:领导、知名人士五、活动流程:13:30-14:00签到入场14:00-14:20活动介绍及开场、介绍xx创客吧的情况及本次沙龙与会人员14:20-14:40xx创客吧启动仪式,由区委相关领导发言14:40-15:00xx创客的现状及面临的问题15:00-15:15xx创客的相关政策及提供的服务15:15-16:15xx现有传统企业转型物联网行业,或准备转型物联网行业而找不到切入点的企业进行案例分析,已经转型成功的企业的案例分享。16:15自由交流(或提问沟通),活动结束篇3:公司沙龙活动策划书(青峰)公司酒会沙龙举办策划书时间:2015年8月日地点:重庆市北部新区栖霞路18号4幢一单元6-2参加人数:所需时间总计:小时主办:一、活动目的:此次沙龙意在加强与企业各界人士的交流,创造良好的沟通机会,推广我司在影视行业从事领域及企业理念。借此提升青峰影视品牌在行业内的知名度,寻找在影视行业合作伙伴,整合资源建立开放性的合作实现共赢。二、活动主题:结重庆影视人桃园之谊,促影视发展迈步新阶梯三、人员邀请1.政府部门相关领导2.相关媒体(电视新闻、网络平台、本地报刊等)3.合作伙伴以及行业相关领导4.公司相关领导及工作人员邀请注意事项:邀请函除设计精美外文字内容应详细介绍沙龙的内容与特色。此次人员邀请主要是人事部负责,邀请函寄出后专人电话联系确认是否收到,并确认客人是否能参加,以确定最后的人数便于安排,建议按每位同事联络并接待**位来宾,每位同事需确认客人自驾车前往还是到指定地点安排接送,对负责接待的同事需了解沙龙的全部情况以便回答客户的咨询。四、工作安排一、前期工作1、横幅“”(蒋燕子)注:尺寸要求2、x展架1-2精编资料,供您参考(蒋燕子)3、签到用品:签到册、马克笔(侯又琳)4、宾客纪念品(5、迎宾提示牌(指示牌)kt板6、请柬设计:请柬(燕子)7、设备准备(音响、话筒等)8、桌椅租借9、联系餐饮外包10、零食11、会场

1 / 18
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功