教师合同精选4篇

教师合同精选4篇您收集过哪些优秀正规的合同模版呢？如今大众的法律意识不断提高，如果您不签订合同的话，那您就无法得到更好的保障，合同范本网网友花费大量时间和精力把众多资料整理成这篇“教师合同精选4篇”，仅供您在工作和学习中参考！教师合同【第一篇】中学教师聘用合同一、合同双方甲方：（单位名称）______________地址：____________________________法定代表人：____________________电话：____________________________乙方：（教师姓名）______________身份证号码：____________________联系电话：________________________二、聘用期限1.本合同的聘用期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。双方可协商续签或解除合同。2.教师须在合同规定的时间内到校报到，逾期未报到的，视为教师自愿放弃聘用资格，甲方有权另行聘用他人。三、聘用内容及薪金1.乙方聘用为（学科）教师。2.甲方承诺在合同期内支付乙方薪金（元），每月支付一次。3.乙方执行固定工作时间，按照校方规定的教学计划，参与学校开展的所有教学、教研、科研资料的制作及各种教育活动。4.乙方需要在学校规定的时间内按时到岗，如果不能按时上课，需要提前向甲方请假，并需要在课后及时补课。5.乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，保护学校形象和利益，勇于承担责任。四、福利待遇1.甲方向乙方发放五险一金。2.乙方享受师范类本科毕业教师优惠政策。3.乙方优秀者将优先考虑晋升、升学。4.乙方享受师资培训优惠政策。五、合同解除1.在合同期限内，双方要保持诚信，依据国家法律法规，和平解决合同中出现的问题。2.如果乙方不能按时上课且没有提前请假的情况下，累计旷课五次，即被认定为自动放弃教师职位，甲方聘用资格自动取消。3.本合同解除双方应向对方作出书面通知，并将相关证据及材料提交给合同另一方。在解除合同之日起十日内完成结算。六、保密条款1.双方应保护作为本合同内容的保密信息，不得随意泄露到外部。七、违约责任1.聘用教师不履行义务、不按期报到、假期超过规定时间、无故辞职、旷课达到五次以上等违反本合同的行为，双方可以解除本合同。2.乙方在校外从业，或组织宣扬具有政治敏感性的言论，或从事危害社会、违反职业操守的活动，属于严重违反本合同的行为，甲方可以解除合同，并报有关部门处理。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方应通过协商解决。九、合同生效1.双方正式签署本合同后生效。2.本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。本份合同一式二份，双方各执一份。甲、乙双方在用印后有效。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方：乙方：单位名称（盖章）______签字：_________法定代表人（签字）______签字：_________签订日期____年____月___日签订日期____年____月___日以上为《中学教师聘用合同》样本。教师合同【第二篇】根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：3月1日至207月15日，共一个学期(具体时间以上级文件的暑假安排为准)。二、工资福利待遇：此基本工资不包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金。⒉课时津贴、班主任津贴、奖励津贴等均按学校正式职工的绩效工资考核标准计算兑现。⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;3.甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。4.在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。(5)乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。(6)乙方病事假超过三个星期。(7)乙方有无故旷工现象。⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：⒋积极投入教育改革，参与教研活动;⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。1.如甲方违约，支付乙方一个月的基本工资。2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。⒉本合同一般有效期为6个月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。教师合同【第三篇】聘用单位：（甲方）岑溪市第二实验小学聘用对象：（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、根据工作岗位实际需要，甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。3、对乙方的工作进行考核、奖惩。4、制订严格的规章制度规范乙方。5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：1乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。2乙方不服从甲方工作安排。3乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。4乙方违反教师职业道德规范。5乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（二）乙方的权利和义务：1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。2、服从学校工作安排，热爱本职工作，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。3、严格执行教育六项流程，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作，同时，依法享受法定节假日权利。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。三、工资报酬：1、甲方根据学前班经费收入情况，依法确定代课工资支付制度。2、经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：1乙方的工资标准为870元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。2甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日年月日教师合同【第四篇】根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。三、工资福利待遇：2、享有法定的假期。1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。3.严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。