餐饮服务外包协议书范本通用4篇

餐饮服务外包协议书范本通用4篇用通俗的话来说，合同是我们签署的一份协议，保障自己的协议，双方协商签订好合同后能够省去很多麻烦。需要我们认真坚持并在合同上签上自己的大名，可以更好的避免很多无谓的经济损失。那么我们常见的合同是怎样的呢？下面是网友帮大家分享的“餐饮服务外包协议书范本通用4篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。餐饮服务外包协议书范本篇【第一篇】甲方：__________(以下简称甲方)地址：联系电话：乙方：(以下简称乙方)地址：联系电话：甲、乙双方经过协商，甲方决定将工厂食堂承包给乙方经营。双方本着公平自愿、互惠互利的原则达成如下协议：一、承包期限及方式：1、承包期限为______年：自______年______月______日起至________年______月______日止，期满双方无异议则自动顺延一年，乙方如不再与甲方续签合同，则必须在合同到期之日前3个月告知甲方，否则甲方不予结算费用。2、乙方应于本协议签定的当日，支付给甲方人民币元，作为食堂承包押金，本协议终止时，返还给乙方(不计息);3、承包期内，甲方提供经营和服务场地、食堂。承包期内，甲方提供乙方经营所需水、电、燃料，其费用标准根据本市自来水公司、供电局、燃料供应商统一标准核算，由乙方承担。4、厨房设备：甲方将现有厨房设备列出清单，待乙方进驻工厂时双方进行盘点，确认后交由乙方使用。厨具清单甲、乙双方各执一份。经营期间乙方负责厨具的添置、更新和维修，费用自理。合同期满乙方按清单交还厨具设备，如有损坏或遗失按价进行赔偿。5、乙方自行组织员工提供服务。6、乙方按照双方约定的每周菜谱标准和承诺之服务要求，实行自负盈亏的经营和管理。二、结算方式：1、结算周期：当日结算。乙方按自己实际情况设定餐食价格，员工自行选择购买，当场现金结算。三、膳食供应及有关服务1、就餐标准：食堂提供早餐、午餐、晚餐，米饭随意吃,但不能浪费。(如需更改双方共同协定)3、膳食供应时间：根据工厂员工上班时间而定。甲方可根据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。四、双方的权利及义务1、甲方的权利及义务1)甲方负责提供各阶段就餐的大约人数，有较大人员变动时应及时通知乙方。2)甲方负责协助维护食堂的就餐秩序。3)甲方监督乙方是否严格按合约要求和标准供应膳食。甲方可派专人进行质量、卫生评定，保证双方严格按合同规定执行。若乙方提供的膳食出现严重的卫生和质量问题或出现其它违反合同约定的情况，甲方提出合理建议乙方需在规定时间内积极改善和纠正问题，否则甲方可以书面形式提出警告，并扣款元作为处罚，书面警告次以上甲方可单方面解除合约。4)甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。2、乙方的权利及义务1)严格按照甲乙双方合约之约定的要求和伙食标准为乙方提供相关服务，确保所采购的蔬菜、肉类、油类符合国家卫生标准。2)保证在规定用餐时间内,甲方所有员工均可用餐,不可出现甲方员工无餐可用。3)做到各餐的菜式多样化，每天菜式合理搭配，力求为每个员工提供均衡的营养。4)甲方员工用餐时间内饭菜温热，不可出现冷菜、冷饭现象，甲方如有个别部门员工因生产需要，需要提早或延后就餐，在事先通知乙方后，乙方应配合并保证供应温热的饭菜。5)应预留当餐食物一份至下餐，若甲方员工出现食物中毒，以备检验食物来源，并由有关部门调查中毒原因。6)负责厨房和食堂的清洁工作以及厨房周边环境卫生，一天一清扫，三天一大洗。7)厨房用潲水由乙方自行处理。8)负责厨房和食堂菜盘、餐台、桌椅、用具的清洁和消毒。9)饭堂工作人员接受甲方监督，并遵守甲方规章制度、厂纪厂规。10)厨房工作人员穿工衣、戴工帽上班(打菜人员戴口罩、戴手套操作)。11)礼貌待人，对待员工人人平等，对甲方员工提出的合理意见应积极改善，无论发生任何情况绝不允许在厂里取闹，否则将按厂纪厂规处罚。12)按甲方提供的时间准时供应饭菜，若有延误，损失由乙方承担。13)应绝对保持饭菜卫生，不提供隔夜饭菜和变质食品给员工，如引起的食物中毒，其后果和经济责任由乙方承担。14)定期对饭堂进行全面消毒，除四害“蚊虫、老鼠、蟑螂、苍蝇”等，且要做好相关作业记录。15)乙方厨房员工必须持有效健康证方可上岗。16)每周五公布下周菜谱，以便甲方员工参考和监督。五、卫生管理和环境保护1、承包期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，饭堂内外应保持卫生、整洁。2、垃圾污物应按指定地点放置，不得随便舍弃。厨房作业中产生的垃圾应由乙方自行清理，因此产生的一切后果由乙方承担。3、应按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。4、厨房用品具严格实行一洗(所有食物必须经过最少一次清洗之后才能加工，物品使用过一次之后必须清洗)二过(过火，所有饭菜必须经过高温蒸煮之后才能销售)三消毒(所有物品必须定期消毒)的规程。乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。5、废水、废汽、废弃物之排放、处置应符合国家及地方相关环保法律法规规定，若未相符，须立即配合甲方进行整改。6、遵守国家和地方的安全卫生规定，做到优秀服务，文明服务，严格把好菜肴的质量关，绝对禁止腐烂变质的食物进入食堂。7、国家监督机构查有异常时，乙方应将异常情况及改善对策报知甲方，因检查产生的一切后果由乙方承担，甲方因此产生的损失由乙方赔偿。六、合同终止及违约责任1、甲乙双方终止合约须提前30天以书面形式通知对方，若未能提前30天通知，毁约方以终止前一个月平均月伙食费作为赔偿;单方面无故终止合同，毁约方必须向对方赔偿终止前一个月已发生伙食费总额。2、乙方如在合同实施过程中擅自停工、消极怠工或毁约造成甲方正常生产无法进行时，甲方有权不向乙方支付应得的一切费用，并按照相关法律法规向乙方追究由此造成的生产经营损失费。3、在就餐过程中发生食物中毒，经卫生及相关部门鉴定，如确属乙方所提供的食物造成，则责任由乙方负责承担。七、其他事项：1、乙方应自行与其工作人员签订劳动合同，支付劳动报酬，按国家规定缴纳社保;甲方与乙方提供服务的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进行管理;如因服务需要乙方工作人员需配带甲方标志，亦不代表甲方承认该工作人员系甲方人员。2、甲方不对乙方工作进行具体指示，乙方应自行组织其员工按约定提供服务，自行对员工进行组织、管理、培训、安全教育，自行要求员工以符合安全规范和技术规范的方式提供服务;在服务过程中，乙方及其员工应自行保管其工具或其它财物。3、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则甲方有权即时终止合同;4、乙方工作人员在服务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不承担任何责任。5、乙方应健立健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：工作时间、工作职责、防火、防毒、防盗、卫生管理等各个方面，食堂全天均应有员工值班，严防类事件发生。若发生责任事故，后果由乙方全部承担，甲方有权进行监督和检查。6、乙方外包的食堂以服务工厂为唯一目的，不可营利，不允许对外营业，不准改变用途，不准转包。7、乙方在承包期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。8、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应员工饮食。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起即生效。九、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十、本合同发生争议时，双方以友好协商解决，协商不成的双方均可向昆山市人民法院提起诉讼。甲方：乙方：(盖章)(盖章)负责人签字：负责人签字：日期：年月日日期：年月日餐饮服务外包协议书范本篇【第二篇】甲方(实际用工单位)乙方(代理机构)一、总则：甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工;乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务;鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。二、服务内容及期限1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续;为外包员工建立员工档案;根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用;为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理;根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等;乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续：为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续;为符合条件的外包员工办理社保的转移工作;为外包员工办理档案的转移;对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应按照约定履行。三、费用结算1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。服务费按照代发总额的3%计算;根据甲方采用的服务项目，乙方每月为甲方提供服务费用账单;如果在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方根据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付;2、结算时间和方式：乙方按时向甲方提供所有的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和服务费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票(发票与清单一起交付)，甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和服务费从银行足额划付到乙方账户上;乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。如因甲方未按时提供工资明细数据或确认乙方提供的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方承担。如乙方提供的账单有误从而导致甲方付款延误的，或者乙方收到甲方的及时足额的付款后，因乙方原因造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方承担。四、被派遣员工的社保保险1、关于社保费用的缴纳付方：乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方，甲方每月按时将相关社保费用_乙方的银行账户上，由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现工伤的，除工伤保险基金支付的外，其余的责任由甲方或者被派遣人员自行承担。2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用，发生的相关社保纠纷与乙方无关，由甲方承担相应的责任。3、如乙方于被派遣员工约定无需缴付社保的，则乙方需如实告知甲方，甲方不承担相应的社保费用，之后发生的与社保有关的一切纠纷(包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等)与甲方无关。五、甲方权利、义务1、甲方对外包员工的聘用有选择权、决定权，并在外包期间具有工作安排管理指挥权。2、甲方有权根据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准，但上述内容应符法律法规的规定。3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务，维护被外包劳动者的合法权益。4、外包员工有下列情形之一的，甲方提供书面证明材料可以将外包员工退回乙方。在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;严重违反甲方公司的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出