参考资料,少熬夜!申报林业助理工程师个人工作总结范文精编4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“申报林业助理工程师个人工作总结范文精编4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!申报林业助理工程师个人工作总结1我叫xxx,一九九三年七月毕业于陕西省林业学校林业经济管理专业,同年九月,被组织费配到南郑县木材加工厂工作,一九九八年三月调至南郑县圣水林业工作站工作至今,20xx年八月,被县职评小组评为林业技术员。自进入本站工作以来,我主要从事林业技术推广,林业有害生物测报和防治,自用材采伐设计,退耕还林,天然林保护和植树造林等工作。截至目前为止,工作中认真仔细,克难奋进,求实创新,从未发生过大的失误。现具体总结如下:一、积极做好林业科技宣传,广泛开展林业新技术的推广和应用。在“送科技下乡”活动中,聘请市科协的有关专家向广大林农宣传举办林业科技培训多期。历年来培训农村技术人员323人次。同时,通过报刊、网络等形式,广泛搜集事宜我市发展的各种林业技术资料800余份。从而,达到了增强生态效益与经济效益的和谐统一,使林业技术的科技含量得到进一步提高。二、扎实开展林业有害生物的调查、测报和防治,广泛宣传,提高认识。尤其是20xx到20xx年,连续两年参加了林业外来有害生物调查。经过两年的艰苦努力,基本摸清了我片区外来有害生物种类,以及为害状况。共采集幼虫标本15件。根据调查了解状况,及时向县森防办做了汇报,为县森防办制定有效的防治方案提供了第一手资料。从而有效遏制了林业有害生物的大面积发生和蔓延。三、积极参与我站的油茶容器育苗试点工作,虚心向懂技术的同志们学习,扎扎实实的掌握油茶容器育苗技术要点,观察油茶容器育苗的。生长过程。并通过网络等突进了解油茶的生活习性。四、认真做好自用材的采伐设计工作。根据县上制定的年度辖区木材采伐限额及有关申请,到伐区进行外野勘察,严格确定采伐范围,调查林分状况。严厉杜绝不到采伐现场情况,严格一户一证。五、配合站上其他同志完成了历年来退耕还林验收,严把钱粮对县关;做好天然林保护工作,确保森林资源安全,维护林区秩序;积极参与义务植树及农业综合开发项目,确保造林质量。尽管我做了大量的工作,但仍然存在一些不足。在今后的工作中,我将再接再厉,刻苦钻研,多看多问,勤动脑勤动手,参考资料,少熬夜!为南郑林业再创佳绩贡献自己的力量。申报林业助理工程师个人工作总结220xx年xx站在县林业局的正确领导下,紧紧围绕林业改革、发展和稳定的大局,认真贯彻执行关于以生态建设为主的林业发展思路,推进森林采伐限额制度,加强森林资源保护和火灾林木的生产自救,抓好造林绿化,认真落实生态公益林的管护机制改革后的管理情况、资源建档和自留山换证试点等工作,顺利完成县林业局下达的。各项任务。现就今年的工作总结如下:一、注重学习、建章立制结合我站实际坚持学习制度,每星期组织集体学习一次以上,结合基层开展"强素质、树形象"的学习活动,要求全站人员内增素质、外树形象;要有服务意识、法律意识、全局观念。在廉政建设上,制订完善规章制度和岗位职责,发给每个干部职工,并签字人手一册对照执行,在行风和效能建设上,我站能杜绝"门难进,脸难看,事难办"的不良风气,及时解决群众反映的热点、难点问题。二、以营林为基础,抓好造林工作今年,营林工作点多、面广、面积大,年初营林工作先行动先部署;春节刚过,全站人员首先投入营林技术服务、苗木协调调度,深入苗地田间地头、造林山场进行指导,及时解决林农造林环节存在的问题。今年完成造林面积xxxxx余亩,面积在各乡镇中为第一,全县造林面积的四分一,xx下达造林任务xx亩;xx林业局派员检查,造林成活率、合格率排全县前列;积极宣传鼓励群众在非规划林地上造林,今年非规划林地造林面积xxx亩,主要分布在xx等村。三、强化林政措施,狠抓资源保护面开展了林业不安定因素排查,进一步理清权属、规范木材运输和木材加工秩序,解决林区矛盾纠纷,推行公平竞争;健全完善木材调拨、销售台帐和林地林木权属归档,档案实行专人管理,定时核对核查。严格执行森林采伐限额;根据上级要求认真负责初审上报木材指标计划工作,今年对木材采伐指标按年龄进行排序的'第一年,对木材采伐指标的"阳光作业",大大减轻了林业部门和当地的指标分配压力,也有效杜绝了人情指标;刚施行有些林权单位虽有不适和施行中有缺陷,通过我站宣传和解释,得到大多数群众认同和理解。农民自用材实行专人办理林木采伐许可证;认真执行持证上岗规划设计、现场每木检尺,严格审核审批制度,伐后有跟踪,确保自用材自用。明年,我们将以贯彻落实林业各项工作任务为核心,紧紧围绕林业改革、发展和稳定的大局,进一步增强工作责任感、紧迫感、使命感,在县林业局的领导下,紧紧依靠xx的重视和支持;我站有信心、有决心把xx林业工作推上新台阶。参考资料,少熬夜!申报林业助理工程师个人工作总结3根据《山东省公务员考核实施办法(试行)》、中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局《关于20xx年全市公务员年度考核工作的通知》(滨人社字[20xx]354号)和中共滨州市委组织部、滨州市人力资源和社会保障局《关于做好20xx年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(滨人社办字[20xx]43号)精神及有关考核工作规定,我局于20xx年12月31日至20xx年2月14日认真组织实施了年度考核工作。一、基本情况20xx年我局参加考核人数为69人,其中:其中参公人员11人,公务员5人,事业单位工作人员53人。通过考核,参公人员和公务员中2人被评定为优秀等次,14人为称职等次;事业单位工作人员中8人获得优秀等次,45人获得合格等次,优秀人数均占应考核人数的15%。二、加强组织领导,确保考核工作落实为把好考核关,保证考核质量,在局党组的领导下,20xx年考核工作按照我局工作安排部署,严格按程序组织实施,每位参评人员从德、能、勤、绩、廉五方面进行认真总结,做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高,并填写个人年度考核登记表,领导班子成员在中心全体员工大会上进行述职述廉,接受评议,全局干部职工投票民主评选优秀人员。考核过程坚持客观公正、民主公开和注重实绩的'原则,严格考核程序,确保了年度考核工作的圆满完成。三、主要做法(一)工作人员按照平时表现和完成工作任务情况,各自认真写出个人年度工作总结,填写《年度考核登记表》。(二)周密安排,精心组织。根据机关工作人员年度考核有关要求,20xx年度考核工作,在局党组的领导下,结合我局实际,研究制定下发了《关于20xx年机关工作人员年度考核工作的方案》。对干部职工考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。(三)明确责任,落实到人。为加强我局20xx年度考核工作的落实,我局指定专人负责此项工作,处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中发现存在的问题,及时向领导汇报,由局党组研究解决。(四)严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平,对工作人员全面地进行考评,我局采取以个人总结、民意测评、领导分级考核和民主集中四个环节认真开展实施,做到了考核严格,程序规范。(五)办公室按要求负责将《年度考核登记表》送各分管领导和主管领导给予评鉴,完善个人年度考核登记表的入档和将年度考核结果报送县人力资源和社会保障局干部股备案。四、今后考核工作打算(一)高度重视,加强领导。按照机关工作人员年度考核要求,建立健全我局年度考核工作机制,把年度考核工作作为参考资料,少熬夜!一项重要的工作去抓好落实。(二)结合“参公”管理事业单位工作,在以往考核的基础上,积极探索新形势下工作人员的考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性,以达到激励先进,鞭策后进的目的。申报林业助理工程师个人工作总结4一年来,我会在局党委和县总工会的正确领导和大力支持下,坚持以“三个代表”重要思想及十七大精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕林业工作中心,贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,落实“以职工为本,主动依法,坚决维权”的中国特色工会维权观,以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本,努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新,不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力,维护职工队伍的团结统一,调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性,使全系统职工精诚团结,求真务实,锐意进取,创新了工会工作,基本完成了各项任务,为构建和谐林业,推动系统工会工作向前发展作出了贡献。现将20xx年工作总结汇报如下:一、加强学习,增强职工的主人翁意识一年来,系统工会围绕局党委“突出一个主题,推进两项改革,抓好三件大事,实现四个提高”的年度林业工作总体布署,深刻领会党的十七大精神,认真贯彻胡锦涛同志对全国工会组织提出的“扩大覆盖面,增强凝聚力,保持职工队伍稳定”的要求,把学习宣传和贯彻落实《工会法》、《森林法》以及《公民道德建设实施纲要》等法律法规作为长年突出任务来抓,结合送法下乡活动的开展,组织职工学法,宣传法律法规,提高了职工学法和依法办事的意识。以“建家”活动为载体,把建家活动同建会、建制紧密结合起来,充分调动广大职工的积极性和创造性,不断增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力,增强了广大职工主人翁责任感和育林人的使命感,发挥了工会的职能作用。南盘江林业局、五洛河林场工会组织工会专兼职干部、职工代表进行上岗培训、轮训、专业专题培训等活动,从不同角度有针对性地提高职工代表和工会专兼职干部做好参政议政和工会工作的本领。二、开展群众性技术创新,服务林业大局组织开展以“创建学习型组织,争做知识型职工”主题教育为载体,把活动不断引向深入,切实提高系统职工的技能和技术素质。林业局机关工会突出行业特点,以服务于加快我县林业发展这一中心,本年度组织职工开展的核桃、油茶良种及技术推广,使自身的优势不断得以丰富和发展,体现了工会的地位和作用。南盘江林业局、五洛河林场工会突出营林区职工的学习和培养、安全与生产、工作和综合管理水平的提高三大方面的内容为建设的重点,通过开展“小课堂、小课题、小环境、小指标、小团队”五小活动,把营林区建设各项工作落在参考资料,少熬夜!实处,抓出实效。三、开展“送温暖”,办实事、办好事各基层工会切实关心广大职工的工作、学习和生活,帮助他们解决好工作、学习和生活上的困难。对特困职工做到“三个及时”,即及时知情、及时报告、及时帮助;对生病住院的职工以及职工中的红、白喜事均主动探望、慰问,切实为职工排忧解困,多办实事好事,把“帮困救助”办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。组织全系统职工进行了一年一次的身体健康体检。局场领导、工会主席走访离退休干部及特困职工39户,送去慰问金及实物折款9800元。全体会员在开展“送温暖”、“汶川地震”中,踊跃捐款5万余元。年末都要召集离、退休职工聚会,同时向他们汇报一年来的各项工作情况,并请他们为局、场里的发展出谋划策。南盘江林业局工会注重关注退休职工中的。特殊群体,经常和他们联络、交流,只要他们家中发生大事小情都积极、主动去帮忙,许多老人都把单位当做“娘家”。四、认真履行工会职责,切实加强民主管理力度我们把认真履行好维权职能,全心全意为广大职工服务,表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点,不断完善职代会制度,强化源头参与,做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理,推行局务、场务公开和纪检监督的民主监督制度,让职工知情,让职工议事,让职工监督。一年来,各基层工会严格执行国家的各项劳动法规和职工权益保障制度,切实杜绝不签订劳动合同、拖欠工资、欠缴或不缴综合保险费、随意加班加点、忽视劳动安全卫生等违法违规现象。五、以文体活动为载体,努力构建和谐单位积极开展健康向上丰富多彩寓教于乐的文体娱乐活动,努力丰富职工的业余文化活动,在全系统构建了生活正派、情趣健康的和谐氛围,从而推动全系统全民健身活动的蓬勃开展。在局党委的支持下,局机关工会举行了全局职工扑克和象棋比赛,系统工会组织开展全民健身运动,积极参加县总工