企业安全生产规章制度（精选5篇）

企业安全生产规章制度（精选5篇）公司规章制度是规范员工及公司经济活动的规定，规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本，制定优秀又适合的规章制度让很多人都困扰。我们考虑您的需求对“企业安全生产规章制度（精选5篇）”进行了编辑，欢迎您参考下载与收藏让我们一起探索创作的无限可能！企业安全生产规章制度篇【第一篇】1.作业人员是否受过安全培训，对本岗位的潜在性危险了解的程序怎样;2.工人对使用安全设备、个人防护用具等是否熟练;3.作业人员对紧急事故的处理方法是否受过培训;4.作业人员是否精神饱满、士气高昂;5.是否有违反劳动纪律的行为，如在作业时嬉笑、打闹等;6.作业人员是否在不安全处逗留;7.作业人员是否会为了维护或取物方便等原因，将安全防护装置部分拆除或整体拆除;8.是否出现超速作业、超速行车、超速传递的现象;9.作业人员是否使用了不安全的工具;10.是否有不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的现象。11.各种气体管线有哪些潜在危险性;12.液封中的液面是否保持得适当;13.如果外部发生火灾会使设备内部处于何种危险状态;14.如果发生火灾、爆炸，有无抑制火势蔓延和减少损失的必要设施;15.使用玻璃等易碎材料制造的设备是否采用了强度大的韧性材料，未用这种材料时应采取何种防护措施，否则会出现何种危险;16.是否在特别必要的情况下才装设视镜玻璃，在受压或有毒的反应容器中是否装设耐压的特殊玻璃;17.紧急用阀或紧急开关是否易于接近操作;18.重要的装置和受压容器最后的检查期限是否超过日期;19.是否实现了有组织地通风换气，如何进行评价;20.是否考虑了防静电措施;21.对有爆炸敏感性的生产设备是否进行了隔离，是否安设了屏蔽物和防护墙;22.为了缓和爆炸对建筑物的影响，采取了什幺样的措施13.压力容器是否符合国家有关规定并进行了登记;23.对压力容器是否进行了外部检查、无损探伤和耐压试验;24.压力容器是否具备档案，检查过没有;25.重要设备是否制定了安全检查表;26.设备的可靠性、可维修性如何;27.设备本身的安全装置如何。28.对原料、材料、燃料的理化性质(融点、沸点、蒸气压、闪点、燃点、危险性等级等)了解如何，受到冲击或发生异常反应时会发生什幺样的后果;29.工艺中所用原材料分解时产生的热量是否经过详细核算;30.对可燃物的防范有何措施;31.有无粉尘爆炸的潜在性危险;32.对材料的毒性是否了解，允许浓度如何;33.容纳化学分解物质的设备是否适用，有何安全措施;32.为防止腐蚀及反应生成危险物质，应采取何种措施;33.原料、材料、燃料的成分是否经常变更，混入杂质会造成何种不安全影响，流程的变化对安全造成何种影响;34.是否根据原料、材料、燃料的特性进行合理的管理;35.一种或一种以上的原料为何补充不上，有什幺潜在性的危险，原料的补充是否能得到及时保证;36.使用惰性气体进行清扫、封闭时会引起何种危险，气源供应是否有保证;37.原料在储藏中的稳定性如何，是否会发生自燃、自聚和分解等反应;38.对包装和原料、材料、燃料的标志有何要求(如受压容器的检验标志、危险物品标志等);39.对所用原料使用何种消防装置及灭火器材;40.发生火灾时有何种紧急措施。41.对发生火灾爆炸危险的反应操作，采取了何种隔离措施;42.工艺中的各种参数是否接近了危险界限;43.操作中会发生何种不希望的工艺流向或工艺条件以及污染;44.装置内部会生成何种可燃或可爆性混合物;45.对接近闪点的操作，采取何种防范措施;46.对反应或中间产品，在流程中采取了何种安全制度，如果一部分成分不足或者混合比例不同，会产生什幺样的结果;47.正常状态或异常状态都有什幺样的反应速度，如何预防异常压力、异常反应、混入杂质、流动阻塞、跑冒滴漏，发生了这些情况后，如何采取紧急措施;48.发生异常状况时，是否有将反应物质迅速排放的措施;49.有何防止急剧反应和制止急剧反应的措施;50.泵、搅拌器等机械装置发生故障时会产生什幺样的危险;51.设备在逐渐或急速堵塞的情况下，生产会出现什幺样的危险状态。52.车间中有毒气体浓度是否经常检测，是否超过最大允许浓度，车间中是否备有紧急沐浴、冲眼等卫生设施;53.各种管线(蒸气、水、空气、电线)及其支架等，是否妨碍工作地点的通路;54.有害气体、蒸气、粉尘和热气的通风换气情况是否良好;55.原材料的临时堆放场所及成品和半成品的堆放是否超过规定的要求;56.车间信道是否畅通，逃生信道是否通向安全地点;57.对有火灾爆炸危险的工作是否采取隔离措施，隔离墙是否加强墙壁，窗户是否做得最小，玻璃是否采用不碎玻璃或内嵌铁丝网，屋顶必要地点是否准备了爆炸压力排放口;58.进行设备维修时，是否准备了必要的地面和工作空间;59.在容器内部进行清扫和检修时，遇到危险情况，检修人员是否能从出入口逃出;60.热辐射表面是否进行了防护;61.传动装置是否装设有安全防护罩或其它防护措施;62.信道和工作地点、头顶与天花板是否留有适当的空间;63.用人力操作的阀门、开关或手柄，在操纵机器时是否安全;64.电动升降机是否有安全钩和行程限制器，电梯是否装有内部连锁;65.是否采用了机械代替人力搬运;66.危险性的工作场所是否保证至少有两个出口;67.对噪声大的操作是否来取防止噪声措施;68.为切断电源是否装安装电源切断开关。企业安全生产规章制度篇【第二篇】1总则目的为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。适用范围本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。本制度适用于本酒店所有部门。2要求事故报告时限事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地政府主管部门报告，并保护事故现场及有关证据;自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报;道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。发生较大(II级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，2小时后再次报告。发生重大(I级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。事故报告内容报告事故应当说明下列内容：一、事故发生单位概况;二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;三、事故的简要经过;四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;五、已采取的措施;六、其他应当报告的情况。旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。事故调查处理事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和原因分析;其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由政府主管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参加;政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员认真配合调查，并确定配合协助调查的人员。事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证收集;事故事实材料收集;人证材料收集;事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出整改和防范措施建议;其中事故原因应包括直接、间接原因分析(直接原因是指人的不安全行为和物的不安全状态等，间接原因包括技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因等)。本酒店组成调查组的事故调查报告应由调查组负责人编制，报酒店主要负责人批准;政府主管部门组成调查组的事故调查报告，酒店负责接收并根据报告要求进行内部分析处理。事故管理各部门对未造成人员伤亡的未遂事件进行统计分析，分析其发生的原因，并针对原因采取预防措施。事故处理遵循事故原因查不清不放过、事故责任者没有得到处理不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取有效的防范措施不放过的“四不放过”原则。建立每起事故的事故档案，并长期保存;事故档案登记下列内容：事故发生单位概况;事故发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过;事故造成伤亡人数(包括下落不明的人数)和直接经济损失;事故调查的资料和事故处理决定;采取的整改和防范措施和落实情况等。保卫部建立事故登记台账，对本单位历年的事故情况进行收集、整理与统计分析，探寻事故发生的规律，为安全管理提供决策参考。灾害赔偿与救治为每一位员工(包括事实用工关系的人员，包括外来务工人员)缴纳工伤保险，并保存有效期内的工伤保险缴费证明材料。员工发生工伤事故，酒店及时办理工伤申报手续，并保存申报资料和记录。按国家和北京市规定，及时对工伤人员进行劳动能力鉴定，并将鉴定结果及时通知个人或其家属。按国家和北京市赔付标准对受伤员工进行赔偿，并保留赔付证明材料。根据本酒店风险情况，依据国家法规和北京市相关规定，投保以本单位依法应该承担的赔偿责任为保险标的责任保险，以确保本酒店及人员、宾客在遇到财产损失、伤亡时根据北京市赔付标准得到及时赔付。为旅游团队提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务时，依据《中华人民共和国旅游法》及相关实施规定，建立责任保险制度，为旅游者投保人身伤亡和财产损失责任险。3附则本制度由保卫部制订，并负责解释。本制度自印发施行之日起执行。企业安全生产规章制度篇【第三篇】一、组织安全生产领导小组的活动，定期不定期的开展对监理组及项目部职工进行遵纪守法教育，不断增强职工的安全生产意识，并经常对工地安全员进行灌输实施，现场的安全指挥知识。二、负责制定好安全生产管理制度，操作规章制度及各项安全制度，并监督实施。三、领导编制安全技术改造计划，合理安排安全技改经费，并认真组织实施，保证安全技改经费的及时落实。四、组织创建“安全企业”活动，强化“班组安全建设”工作。五、加强对施工现场的消防设施的检查管理，及交通复杂的施工现场管理。六、安全员上岗必须经上级主管部门严格培训考核，做到持证上岗。七、牢固树立安全第一的思想，搞好安全、文明试生产，坚持交接班时必须交清安全情况。八、遵守劳动制度，认真执行安全员工作制度，制止他人违章操作。九、按时检查，发现问题能自己处理的立即解决，不能解决的立即上报领导，以防事故发生。企业安全生产规章制度篇【第四篇】1、安全生产责任制度。2、安全培训教育制度。3、安全检查和隐患整改管理制度。4、安全检维修管理制度。5、安全作业管理制度。6、危险化学品安全管理制度。7、生产设施安全管理制度。8、安全投入保障制度。9、劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度。10、事故管理制度。11、职业卫生管理制度。12、仓库、罐区安全管理制度。13、安全生产会议管理制度。14、剧毒化学品安全管理制度。15、安全生产奖惩管理制度。16、防火、防爆、防尘、防毒管理制度。17、消防管理制度。18、禁火、禁烟管理制度。19、特种作业人员管理制度。二、以下管理制度可以单独建立，也可以将其内容合并到相关制度中去1、风险评价程序或指导书。2、重大危险源管理制度。3、识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度。4、监视和测量设备管理制度。5、关键装置、重点部位安全管理制度。6、生产设施安全拆除和报废管理制度。7、危险化学品储存出入库管理制度。8、危险化学品运输、装卸安全管理制度。9、承包商管理制度。10、供应商管理制度。11、变更管理制度。12、生产作业场所危害因素检测制度。13、绩效考核制度。##结束企业安全生产规章制度篇【第五篇】第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施