党风廉政建设约谈记录范例【汇编5篇】

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1/7党风廉政建设约谈记录范例【汇编5篇】【参阅】此篇优质文档“党风廉政建设约谈记录范例【汇编5篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党风廉政建设约谈记录【第一篇】被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求:一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习,特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责,努力做好本职工作。要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。三、遵纪守法,坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识,自觉遵守党纪国法和各项规章制度,切实做到依法纪办事。四、切实履行职责,进一步促进部门的党风廉政建设,维2/7护部门同志团结,带好队伍。党风廉政建设约谈记录【第二篇】谈话时间:20xx年xx月xx日下午地点:XX公司办公室主持廉政谈话领导:XX参加会议部门及人员:一、加强学习,树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位,承担着市段管养路段的具体养护工作任务,负担着41名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说,而且对市局来说,都是一个很重要的业务部门,所以加强学习包括各方面的学习,业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好,很重要也很必要,这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观,更好的推动工作开展,二、民主团结、真抓实干,促工作。前面探讨的学习,中心目的是为了干工作,但怎样干工作,首先谈到的就是民主和团结,还是要谈到公司,此刻公司收入分三块,一是小修保养经费,二是料场收入,三是出赁机械收入,都涉及到资金流动,加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设,制度很关键,这个制度就是要涉及到民主团结基础上3/7的透明和公开,也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱,一年花多少钱,都用在了那里,这就是廉政建设中的群众监督作用,只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事,更好的促进工作,三、在工作中始终贯彻廉政意识,做到三慎,即:慎始、慎顺、慎权。1、慎始指的是:要常记,无以恶小而为之,无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线,第一道防线,遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。2、慎顺:此刻公司各各资金流动环节把握的都很好,没有出现什么经济问题,也就是说比较顺,越是在这种顺利的状况下,越要做到居安思危,不能说此刻顺利了就万事大吉了,要时常清查资金环节,防止资金漏洞,杜绝监管失察,真正做到常在河边走就是不湿鞋,常怀执政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想。3、是慎权:权利是一把双刃剑,若为民则有利,若为己则有害,权利不是商品不能进入市场,权利不是私有财产,不能假公济私,借权敛财,只有慎用权力,才能理解群众监督,保证自身廉洁,更好的促进工作。党风廉政建设约谈记录【第三篇】2016年11月2日至3日,集团公司纪委集中时间与落实“两个责任”不力的基层党组织开展了党风廉政建设约谈工4/7作。运用咬耳扯袖、红脸出汗的形态,加强对党员领导干部教育和管理,积极推进集团公司“两个责任”的落实。近期,有两个基层党组织存在违反了中央八项规定精神苗头性、倾向性问题,集团公司纪委通过前期检查掌握事实后,认为事情本身虽不构成违纪但在小范围内还是造成了不良影响,按照约谈制度的触发条件,呈报党委主要领导后,决定启动党风廉政建设约谈工作。谈话前,根据谈话对象的职务层次和具体岗位确定了适当的谈话人,提前制做了谈话提纲和约谈记录表,告知约谈对象约谈时间、地点及谈话类型,要求约谈对象按时接受约谈。参加约谈人必须两人以上,约谈主要内容包括:是什么原因找其谈话,指出问题症结所在,被约谈人要谈自己的认识和看法,谈话人要提出具体要求,被约谈人要表明态度,提出问题整改措施。约谈结束后,约谈对象在《约谈记录表》上签名确认。党风廉政建设谈话是一项政治性、政策性很强的工作,集团公司纪委在运用过程中非常慎重规范,本着对本人负责的态度,早发现、早提醒、早纠正,避免小错误演变成大问题。党风廉政建设约谈记录【第四篇】被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的情况。5/7XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务,为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设责任制,履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。XX:我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神,严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定,坚持履行一岗双责,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格执行工程招投标的有关规定,没有为熟人、朋友说过情,没有利用手中权力干涉招投标的行为。三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制,选拔任用干部和接受党内外监督的情况。XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度,坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上,始终坚持任人唯贤、德才兼备原则,强调公平、公正、择优原则。6/7四、张局长:一年来,你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己,按照一岗双责的要求,履行好自身工作职责,将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。五、XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习,严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定,时刻牢记廉政准则,把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。党风廉政建设约谈记录【第五篇】6月14日下午,安徽省蚌埠市五河县公安局交管大队在该县公安局二楼会议室召开队伍管理暨党风廉政建设工作会议,分析当前五河县公安交警队伍建设面临的形势和部署全县公安交管队伍管理暨党风廉政建设工作。五河县公安局纪委书记樊立新、公安局副政委郭晓奋及交管大队全体民警、协警近150人参加了会议。会上,五河县公安局交管大队大队长刘庆冰通报了该县公安交管2016年上半年重点工作进展情况,五河县公安局纪委书记樊立新做了党风廉政教育报告,在党风廉政教育报告中,樊立新要求交管大队全体民警、协警要切实增强法纪意识和规矩意识,谨嗜好、慎交友、戒贪欲、知敬畏,做法纪和规矩的明白人,不触底线、不越红线、不碰高压线。要知责、明责、7/7履责、尽责,坚守好廉洁奉公的“主阵地”。提高人民群众安全感满意度的总目标加油鼓劲,加倍努力工作。结合会议主题,五河县公安局副政委郭晓奋在讲话中指出,抓好公安交管队伍管理和党风廉政工作重点是要做好“四个导向和二个抓好”即要以经常性思想教育为导向、树立正确的价值观和为民服务理念,以提升业务能力为导向、严格规范执法执勤、以抓好岗位绩效考核争先进为为导向、推动各项交管工作协调发展、以抓好公安宣传为导向、展现交管民警良好形象。通过不懈努力,全面提升公安交管队伍形象和战斗力,加快实现五河公安交管工作新跨越,为五河人民群众安全出行创造良好的交通安全环境作出更大的贡献。会上,五河县公安局交管大队大队长刘庆冰还与各路面中队签订了《党风廉政建设责任书》、协警代表进行了承诺发言。

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