班子成员履行一岗双责不到位范例（通用5篇）

1/35班子成员履行一岗双责不到位范例（通用5篇）班子成员履行一岗双责不到位【第一篇】半年来，我能认真贯彻执行党风廉政建设的有关文件精神，严格执行党风廉政建设责任制的规定，严格按照党的组织原则和组织纪律办事，做到自重、自省、自警、自励，艰苦朴素，勤俭节约，克己奉公，正确行使党和人民赋予的权力，自觉履行“一岗双责”，自觉接受党内外群众的监督。一、抓学习，提高思想认识。对公司的学习制度常抓不懈，积极参加公司开展的集体学习，参加生产党支部学习组学习，坚持写读书笔记和心得体会文章，学理论与学业务相结合，注意在工作实践中学习。同时，注意平时对本部门干部职工的教育，采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习，本人得到一定提高，在一定程度上丰富了政策理论和业务知识，更新了思想，转变了作风，增强了做合格党员的自觉性。二、自觉履行“一岗双责”。在工作中我能自觉履行岗位职责，坚持原则，敢于负责，不计得失，顾全大局，力求围绕公司的工作大局，努力推动本部门工作为公司发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际，能更多地联系实际，注意调动本部门干部职工的积极性，2/35工作方法更加人性化，更加注重基础工作，较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设，注重协调各项工作。严格内部管理，结合实际加强思想政治工作，对本部门干部职工既热情关心又严格要求，鼓励同志爱岗敬业，无私奉献。半年来，干部职工精神面貌好，工作状态好，自觉遵守党纪国法，无任何违法违纪现象发生。三、抓质量、争创优质工程。深入贯彻落实科学发展观，着力于加强管理，质量保证体系进一步完善。本部门负责5个35千伏农网改造升级工程，本人积极参与制定和完善质量管理办法，认真落实省市及公司领导检查、指示精神，根据上级领导的指示精神，部署下一阶段的工作，加快工程进度，把好质量关，确保总目标的实现。在对我部所属各施工单位进行的综合检查中，提出不足之处及存在问题，限时整改。并要求我部各级负责人员，认真履行工作职责，以工程质量为中心，做好项目预控、能控和再控，争创优质工程。四、保安全，抓落实，实现安全无事故。从自身做起，认真贯彻“以人为本”、“安全发展”的理念，要对安全管理负责，既要考核工程建设质量，又要考核安全管理工作。狠抓了我部安全生产岗位职责、分级责任制，建立健全了应对突发事件的应急预案。督促所属施工单位，经常对施工人员进行安全教育，特别是新进场人员，要先培训后上岗，层层签订安全生产协议书，3/35并制度奖罚制度，落实各工程安全技术交底，认真审核检查施工方案、安全技术措施在施工中的落实情况，组织人员，不定期的进行质量、安全综合检查，发现问题及时提出并要求施工单位限期整改，切实把一岗双责落实实处。五、加强自身修养严于律己。我始终注重自身品德作风修养，坚持党性原则，履行党员义务，坚信党的领导，践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和决议决定，讲科学、讲政治、讲奉献，严于律己，以身作则。我始终遵守党纪国法和廉洁从政的有关规定，不乱花公家的钱，不乱坐公家的车，正确处理工作圈、生活圈、社交圈关系，严格要求自己的家人和身边的工作人员。在今后的工作中，我将不断加强学习、不断提高思想水平和工作能力，以适应新形势新任务的需要，努力做到廉洁从政，进一步履行好“一岗双责”，对工作应尽职责，充分调动员工的积极性，使他们能扎实工作，各尽其责，推动公司工作再上新台阶。班子成员履行一岗双责不到位【第二篇】“一岗双责”，顾名思义就是一个岗位、两种责任。经过几年的大开发大建设，无论是从政履职大环境还是五常小环境，作为街道办事处主任，既要全面负责辖区行政工作、确保各项4/35目标任务的完成，又要承担党风廉洁建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉洁建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。充分认识“一岗双责”的重要性。落实党风廉洁建设责任制“一岗双责”，是领导干部的政治责任，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉洁建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。切实提高“一岗双责”的履职能力。一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及对各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要加强自律，克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线。要保持健康正常的心态，知足长乐，牢记权利和责任是孪生兄弟，有权必有责。要反复学习一些违法违纪案例，特别是因疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题，给本单位、本部门造成巨大损失的案例，时不时地警醒自己。同时，也要多算家庭账、经济账、政治账，时刻警示自己。带头落实“一岗双责”。履行领导责任。作为办事处党风廉洁建设的主要负责人，牢树不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识，强化责任担当，配合党工委书记，切实履行好党风廉5/35洁建设的领导者、执行者、推动者的作用，把头带好、把权管好。把反腐倡廉建设放在更加突出的重要位置，强调抓好党风廉洁建设对推动办事处各项工作顺利推进的重要性，将党风廉洁建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。推动责任落实。一是对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题要亲自过问把关，一管到底，督促解决。二是认真按照“五不直接分管”的要求，做好资金的签核。结合业务工作开展，定期与不定期听取分管领导项目建设进展情况，向分管领导、科室中层强调党风廉洁的重要性，同时要求行政班子成员对分管科室人员的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒。三是利用“周三无会日”，对社区干部开展谈心谈话工作，要求社区在三资管理、村级工程建设、重大事项决策上严格依纪依规按程序进行操作。四是将基层巡查和社区换届选举工作紧密结合起来，按照“三严”要求，深入推进基层党风廉洁建设。严把村级财务关口，增加村级财务透明度，促进村级财务管理进一步规范化、科学化、精细化;严打蝇贪蚁腐行为，充分发挥边巡边解、边查边治功能，及时发现苗头性、倾向性问题和线索，确保班子换届“干部人员清”;严肃基层换届纪律，在巡查工作中强化换届纪律宣传教育，加大群众监督力度，确保“换届风气清”。加强教育监管。作为行政主要领导，一方面对落实党风廉洁建设责任制工作的情况进行过问，及时发现、提醒、纠正领导班子成员存在的苗头性、倾向性问题。另一方面要坚持民主6/35集中制，从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定。总之，要牢记“权利就是责任”“权利越大责任越大”的道理，从而真正不辱使命，切实履行好“一岗双责”。班子成员履行一岗双责不到位【第三篇】普陀山朱家尖管委会存在的问题：●党委核心领导职能发挥不够充分，传达学习上级重要会议精神不够到位，部分“三重一大”事项未提交党委研究决策，党委及下属党组织不同程度存在党政会议混淆现象；●对乡镇（街道）、社区（村）等下属党组织的领导缺位，导致基层党建工作缺失、党员干部执行中央八项规定精神意识淡薄；●个别党员领导干部存在未如实报告个人有关事项的问题；部分干部选拔任用工作不够规范；●对基层党建工作不够重视，落实“三会一课”不严格，党员发展程序不规范；●履行全面从严治党主体责任欠缺，压力未有效向下传导，党员干部违纪违规问题时有发生；●委机关相关职能部门履行监管职责不力，在公租房管理、商亭管理等方面存在廉政风险；●落实财务制度不够规范，存在公务经费支出不规范、财7/35务报销审批不严格等问题；●落实中央八项规定精神不力，委机关及下属单位不同程度存在违规公务接待、违规发放津补贴、私车公养等问题；●下属单位个别党员干部违规接受礼金。市司法局存在的问题：●党组组织学习贯彻党的十九大精神不够有力，党员领导干部对党的十九大精神未学深学透；●部分大额资金使用、工程项目建设等“三重一大”事项未进行集体研究；●履行主体责任不够到位，压力层层传导递减，对下属单位管理宽松软，部分民警规矩纪律意识欠缺；●执行干部选拔任用制度不严格，部分干部提拔程序不够严谨；●贯彻落实上级重大决策部署不坚决，未积极推进下属公证处开展事业单位绩效工资改革；●抓党建工作意识不够强，基层党组织建设弱化，落实“三会一课”制度不严格；●下属党支部理论学习效果不明显，存在走形式、搞应付现象；●违反财经纪律的问题时有发生，存在以虚列会议培训形式套取经费、大额采购未履行政府采购程序等问题；●推进协会脱钩工作不够有力，下属市律师协会、市公证协会等未按规定进行脱钩；8/35●执行中央八项规定精神不够有力，存在违反公务用车制度、违规接待等问题。市水利水务围垦局存在的问题：●党组议事决策不规范，水利专项资金分配等“三重一大”事项未提交党组会议集体研究决策；●推进市委市政府年度重点工作不够有力，部分重点项目进展缓慢；●个别党员领导干部未如实报告个人有关事项；重业务轻党建现象较为明显，对机关党建工作指导重视不够；●党内政治生活不严肃，双重组织生活、“三会一课”等制度落实不到位；●从严管党治党主体责任落实不够有力，对“两个责任”认识有偏差；●对下属企业管理宽松软，对企业开展的项目工程和账款应收未收等管控不严；●对水利工程项目监管不够严格，招投标管理不规范；●部分机关处室履职不充分，将职责范围内的工程验收、方案编制等工作以政府购买服务形式外包；●农民工工资保证金管理不够规范，部分资金由下属协会管理，存在较大廉政风险；●落实中央八项规定精神有偏差，存在违规发放津补贴、违规公务接待等问题。市教育局存在的问题：9/35●部分学校重大工程建设项目、年度部门预算等“三重一大”事项未提交党组会议研究；●党组议事决策不够规范，存在会前沟通酝酿不充分等问题；●贯彻落实党的教育方针政策不到位，存在教育资源配置不均衡、教师违规有偿家教禁而不绝、“零择校”未真正落实等问题；●党建工作摆位不高，党的政治理论学习、主题教育活动等流于形式；●党内政治生活不严肃，领导干部长期未参加基层组织生活；●选人用人程序不规范，超编混岗现象较突出；●全面从严治党主体责任落实不到位，班子成员履行“一岗双责”意识不够强；●财务制度执行不严，存在专项资金未专款专用、违规出借资金等问题；●工程项目建设、国有资产处理等领域存在监管漏洞，有较大廉政风险；●纠正“四风”问题不彻底，个别下属单位奢靡享乐之风禁而不绝；●执行中央八项规定精神意识淡薄，存在违规公务接待、私车公养、违规兼职取酬等问题。市委党校存在的问题：10/35●党委领导核心作用发挥不够充分，部分“三重一大”事项未提交党委会议集体决策；●“三个阵地、一个熔炉”的作用发挥不够充分，对部分外请教师的政治性、原则性管控不够严格；●对党建工作不够重视，党委理论学习中心组学习缺乏严肃性、计划性，基层党组织建设有所弱化；●履行全面从严治党主体责任意识不强，长期未专题研究部署党风廉政建设工作、未召开全校性的党风廉政建设工作会议；●从严治校力度不够，部分教职工存在上下班迟到早退现象；●对办学主业重视不够，存在专业教师缺乏、人才断档的问题，与新形势下加强党校工作的要求不相适应；●财务管理制度执行不严格，存在用现金支付临聘人员工资、基建工程项目未专款专用、食堂备用金违规出借等问题；●落实中央八项规定精神不到位，存在违规公务接待、违规发放福利等问题。市港航管理局存在的问题：●学习贯彻落实党的十九大精神不够深入，党员干部对十九大应知应会知识未学深学透；●部分大额资金使用、重大项目工程等“三重一大”事项未提交党委会议研究决定；●履行全面从严治党主体责任不到位，班子成员落实“一11/35岗双责”意识不够强，压力未能有效向下传导；●重业务轻党建现象突出，对机关党建工作重视不够，党建引领作用发挥不充分；●基层党组织建设薄弱，“三会一课”、组织生活会等制度执行不力；