理论学习不深不实问题自查报告（最新4篇）

1/13理论学习不深不实问题自查报告（最新4篇）理论学习不深不实问题自查报告【第一篇】身为党员，通过对个人问题的整改，要积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改进存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。现对照自身实际，自查不足，改进提高：一、存在的不足1、担当作为好干部方面。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣，这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。2/132、高质量发展要求方面。在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。3、续写“创新史”方面。能够按照“解放思想再出发，对标找差新跨越”的要求，不断更新观念、拓展思路、改进方式、提升服务，但遇到部分实际问题，不敢闯，不敢试，缺乏开放性、发散性思维，缺乏前瞻性思维眼光，反应还不够灵敏。4、时代赋予新使命方面。深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，牢牢守好发展和生态两条底线，坚决打好三大攻坚战，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全州经济社会发展呈现企稳回升、增速提质、后劲增强、民生改善的新气象，在工作中担当意识不足，对工作质量要求不严，标准不高。5、社会治理现代化方面。社会治理的现代化转型，既是思想观念的转变，也是方式3/13方法的深刻变革。应坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，充分发挥政治、法治、德治、自治、智治作用，加快推进社会治理方式现代化。推进社会治理现代化是一项系统工程，对提升社会治理能力提出了更高要求。在工作中，学习不够，决策统筹能力、改革创新能力、基础管理能力有待提高。二、产生上述问题的原因通过认真反思、查根溯源，认识到产生以上问题的主要原因是：一是理论学习不够。作为一名党员，自认为自身理想信念、党性修养、工作作风等方面已经满足一名合格党员的标准，对自身的要求有所降低，不注重持续加强自身思想改革，总以工作忙为借口，对政治理论学习不够深入，往往浮于表面，只做到了“入眼、入脑”，没有真正入心，没有将新思想真正转化为指导实践、推动工作的能力水平。二是宗旨意识不牢。能够成为一名党员，离不开组织多年的培养，也希望能够通过自身的努力把工作做好，让领导满意，但随着时间的推移，工作经验多了，劲头就少了，思想上出现了懈怠情绪，工作中常出现坐、等、靠现象，在工作开展过程中总是依赖上级和领导安排，没有发挥主观能动性，担当精神不足、缺乏精气神，归根结底是对党的宗旨理解的不够深、不够透。三是遵章守纪约束不强。在工作中，我一直能够坚决遵守各项政治纪律和政治规矩，但总有只要不是原则性问题小事无4/13关紧要的思想，没有意识到“千里之堤溃于蚁穴”。习近平总书记说过，人不以规矩则废，党不以规矩则乱，正是这些小问题会像传染病一样蔓延，慢慢就会出现很多的问题，没有意识到这些小问题正是对党性的重要考验，也是对党忠诚度的重要检验。三、整改措施针对查摆出来的的问题和不足，下阶段，我将狠抓整改提升，真正发挥一句党员的表率作用。一是进一步加强理论学习。继续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，把学习当作一种工作职责、一种生活习惯、一种精神追求，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，与本职工作结合起来，找差距、补短板，着力解决理解不深不透、联系实际能力不足问题。深入学习“党章”和“纪律处分条例”等规章制度，牢固树立“四个意识”以更高标准、更严要求，强化自身思想认识再深入、再提高。二是进一步强化宗旨意识。不断强化自身建设，自觉承担新形势下宣传思想工作使命任务，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增强本领能力，对照当前新形势下工作新要求，努力在自身建设上找差距、补短板、强基础，加强学习、加强实践，真正成为工作中的行家里手。摆正位置，多学习好的经验。坚持“要在守正、5/13贵在创新、重在实践”，强化创新意识，创造性的开展工作，推动工作更深、更细、更实。三是进一步严守纪律规矩。把严守纪律放在自身建设的首要位置来抓，既严格遵守党内规章制度、党的纪律、国家法律，又自觉坚持和遵守党在长期实践过程中形成的优良传统和工作惯例，从观念抓起，从细节做起，深刻反思自身存在问题，深入整改，真抓实改。强化风险意识，防微杜渐，时刻保持警醒，及时纠偏，坚持做一名守纪律、讲规矩的好党员。作为一名党员，以上对照检查，不当之处，请各位同志批评指正。理论学习不深不实问题自查报告【第二篇】经过一段时间的师德师风读书学习，使我深深地认识到师德师风的读书学习十分必要，这对于本人的师德师风的修养得益匪浅，这好像使我进入了一个较高的师德师风的更高境界，这对今后的教学教育工作无疑是有指导意义的。通过这次师德师风教育，我对师德师风教育的重要意义有了较明确的认识，对中小学教师职业道德规范内容也更熟悉了。对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自己教育教学工作实际，自我剖析如下：一、学习上不能持之以恒，学习不够认真本人学习伊始，每天坚持阅读，做笔记收获匪浅。过了一6/13段时间，就不坚持了，理由是要抓教学工作，即批改作业、写教案、备课、上课，借口工作忙。因此，曾一度停了下来，把书掉在一边，但有时也拿来翻翻，看一下，温习一下。这是学习态度的问题。虽然看一下书，但是既不做笔记，又不做写心得体会，这样的学习纯属是马虎应付，收获甚微。综上所述可知这是学习态度上存在的问题。要纠正必须从根本上认识，认清其危害，才能深刻反省自己存在的问题。痛下决心持之以恒地、认真地学习。二、缺乏开动脑筋思考问题这次师德师风学习的资料较多，内容既复杂又多，涉及到教育教学工作的方方面面。如果我们在学习中只求数量，不加思索，有不少问题是弄不清楚的，更不用说是把学习的知识运用到实际中解决实际问题了。这次学习本人就是缺乏开动脑筋思考问题。认为只要浏览一下，大概理解就可，不必花大力气去思考，教学工作繁忙，哪有这么多的时间去思考。书中有些内容提出了一个问题，不从各种资料或书籍中去查找，又不深入地思考解决这些问题的方法。以后，我认识到学习师德师风对于指导今后的教学工作非常必要。如遇到不懂的问题，应用笔记本记下，再反复多读原文，查找有关资料或词典，虚心向别人学习，一直到弄通弄懂为止。三、缺乏刻苦用功学习，勇于实践的精神要学习掌握一套理论，非下苦功夫去学习是不可能获得成功的，而要缺乏勇于实践的精神也是难以获得成功的。师德师7/13风的理论是一套全新的较为深奥的理论和知识。如果采用随便应付的态度，学习上不用功，缺乏钻研的精神，要深刻理解掌握这一套理论是不可能的。由于本人认为教育教学工作较为繁忙，难以抽出较多的时间去学习，更不用说是去钻研了，思想上又存在着只要随便看一下书，做做笔记，写一点心得体会，何必花那么多的精力去用功学习呢？自己的教育教学工作中存在诸多的问题时，才认识到这种想法是极其错误的。应多抽出时间，用功地钻研理论，才能得心应手地把理论运用到教育教学工作中去，把自己的教育教学工作做得更好。才不辜负党和人民对我们的希望。学无止境，终身学习是我们教师职业的需要，是时代对我们的要求。能否持之以恒的学习师德师风理论，关系到我国教育事业兴旺发达之大事。为此，我们应高度重视，落实到自己的行动中去，做到持之以恒地用功学习师德师风理论，把教育教学工作做得更好。理论学习不深不实问题自查报告【第三篇】一、严以修身方面存在问题：理论学习不够，对业务知识的学习不深，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神，导致工作人员普遍存在8/13工作上遇到难题时，不善于思考、动脑筋，等待上级的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。整改情况：开展多层面、多渠道的专题学习，强化每月例会集中定期学习及个人不定期学习，拓展学习的广度和深度，提高班子自身的政治敏锐性和政治鉴别力。20xx年，我局干部职工通过学习党章党规和习近平总书记重要讲话，在单位内形成了守纪律讲规矩、比业务讲奉献、求团结讲合作、人人争当合格党员的良好风气。扎实开展“两学一做”和“双优”等主题活动，通过组织干部职工集中观看廉政教育片、开展党风廉政建设专题学习等方式，做到了教育和警示常态化。二、严以律己方面存在问题：一是干部职工有时存在迟到早退现象，工作纪律上还不够严谨。二是对待前来咨询办事的老干部不够热情、缺乏耐心、服务态度仍需进一步提高，群众服务的意识有待于进一步加强。整改情况：深入推进“双优”专项检查工作力度，实行全体职工和工作人员签到制度和领导定期不定期巡查制度，彻底杜绝迟到早退现象，确保了工作记录和作风建设取得实效。建立更为完善的目标管理考评机制，通过岗位实绩检查，分管领导鉴定，听取老同志意见，强化机关干部作风建设，提升工作人员服务工作水准。三、谋事要实方面存在问题：考勤制度的执行力度有所减弱，对迟到早退等9/13行为的监督有所松懈，并且实际工作中仍然存在着对工作拖拉和对部署执行力不强、执行力弱化等问题，影响了工作效率。整改情况：新班子建立起来，我们不断完善制度细节，将以往的《工作制度汇编》进行了全方面的完善和修正，对因公外出、工作交接等易出问题的各种情况作出明确规定，对各类突发事件制定切实可行的应急管理预案，将活动中心各项工作纳入制度化管理轨道，同时，明确了奖惩措施，对于工作松懈、执行力不强的职工进行通报批评。一年来，提高了制度管理水平的同时也提高了干部职工的执行力与执行效率。四、创业要实方面存在问题：主要表现在创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能适应老干部管理服务新模式的要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠，工作激情有待增强，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏开拓奋进、锐意进取精神，从而导致工作中只是循规蹈矩，不能创新性的开展工作。整改情况：一年来，通过组织各类学习努力提高局领导班子和活动中心干部工作的能力，深入钻研能力，多看多问多想多请教的能力，不断提高班子整体对学习业务知识重要性和迫切性的认识；不断提高班子整体开拓创新的意识和能力，灵活运用多种方法和措施，把工作能力提高到一个新的水平，不单单是满足于完成工作，也鼓励全体工作人员敢于创新想法、敢10/13于创新工作，取得了较好效果。一是在充分听取老干部意见的基础上，调整了两个活动室的开门时间。二是大力整改了安全隐患，维修了门前台阶，更换了一号楼卷帘门，更换了楼前水泥道板，补充平整了部分裸露人行道搬砖。三是千方百计破解难题，提高服务人员待遇，提高工作积极性和服务水准。四是全力推进门球场项目建设，预计11月末可完成建设任务。五、做人要实方面存在问题：存在各自分工履行自己的职责，个别同志认为“和尚不管道家事”，把自己分