公司内部演讲稿范文4篇

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公司内部演讲稿范文4篇我们可以参考哪些优秀的主题演讲稿范文呢?每个人都会面临演讲的场合,准备一份好的演讲稿可以更好地展示演讲者的观点和态度,演讲的目的是说服听众并呼吁他们采取行动。以下是为您准备的与“公司内部演讲稿范文4篇”有关的精选文章,希望我的观点能够对您有所启发,请记得收藏哦!公司内部演讲稿篇1各位领导,各位前辈:大家好!首先我要感谢公司领导给我们创造了这次公平竞争的机会!借此机会,请允许我介绍一下自己:我叫__x,毕业于__学院,大专文化程度,现有国家二级《计算机等级证书》。从20__年到我们移动公司之后,先后从事过营业员,项目主管,销售经理,店长等岗位的工作。在领导和同事们的关心、支持和帮助下,我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技能,较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部。在这近几年的工作当中,我时时刻刻感受到了中国移动这个大家庭的温暖,和各位战友同呼吸共命运,一直把振兴和发展通信事业作为我应尽的责任。常言说得好,天下兴亡,匹夫有责。今天,我站在这个演讲台上来竞聘____这个职位,就是希望通过自己的业务技能和平时积攒的管理知识,来为本公司的振兴和发展贡献自己的一份力量,以实际行动投身到我们公司的人事制度改革和机构改革当中。我之所以竞聘____这个职位,是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。我深深的明白:最为一名____,他既要能全面负责营业区内设备维护管理工作,又能领导和组织网络维护人员学习贯彻执行有关通信维护的各项政策、规程和标准,并能组织制定实施各项细则,还要定期检查和加强技术资料、文件和档案的管理工作,定期组织维护人员的技术业务学习和技术交流,不断提高维护人员的技术业务水平和操作技能。在适时提出技术革命和合理化建议的同时,采取有效措施防止事故发生。我认为自己有以下几个方面的优势适合这个岗位:一、了解公司的企业文化,对公司有深厚的感情和丰富的工作经验营业员的岗位让我明白了“顾客是上帝”的正真含义:面对竞争激烈的市场,顾客就是我们的衣食父母,只有全心全意为顾客着想,我们才能赢得顾客的信任与支持!在这四年的工作当中,我从基层做起,吃苦耐劳,爱岗敬业,并能胜任前后台每个岗位的工作,对销售和服务都有深入的了解和认识。工作中,我们在保证公司利益的基础上,一切以顾客为中心,按照二线人员为一线人员服务、公司全员为顾客服务的原则,在一线人员不断开发新客户的同时,我们服务好老顾客,留住老客户;甚至通过我们的服务让老客户帮我们开发新客户……二、有较强的沟通协调能力本人性格开朗,热爱通信事业,为人踏实、诚恳,具有良好的职业操守,有责任感,富有团队精神。我认为良好的语言表达和沟通、协调能力是作为一名管理人员的必备素质。自20__年至今,我担任__区的店长一职,主持部门的各项管理工作,熟悉当地环境与相关部门的业务情况。这对提高我的组织协调能力提供了很大的帮助,也使我对项目部的经营管理工作有了深入的认识,积攒了丰富的管理经验,同时由于工作的关系,使我有更多的机会对相关部门的工作有了深入的了解,熟悉他们的工作流程和工作方法,为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。这将使我更加符合网络维护管理工作的需要。三、有虚心好学,开拓进取的创新意识业余时间,我注重学习,在提高自己专业技能的同时,努力把自己培养成为一个“复合型”的人才。本人自学了计算机的操作与应用,达到了熟练使用计算机的地步,利用业余时间学习了心理学知识,在实际工作当中勇于突破创新,提出了许多有利于人员管理的方法。态度决定一切!我相信积极的态度和充足的准备是做一切事情成功的关键。最后,我想用一句话来结束我的演讲:“您选择了我,我选择了您,给我一个机会,还您一个惊喜,让我们一起风雨兼程,共创移动辉煌的明天。谢谢大家!公司内部演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、同志们:你们好!非常高兴能再次参加这次竞争上岗。首先,要衷心感谢公司领导给了我们一个自由发挥、自我实现的平台!对于我来说,这不仅是一次展示自我、实现自己的机遇,更是一次相互交流、学习提高的机会。我现年__岁,____年毕业于__X专业,现任__X。对于这次竞选,我认为自身基本具备了相应的资格和条件:一是长期的实践锻炼,让我自信能挑得起重担。我在公司工作的__年间,我从基层营业员做起,先后在营业员、外文组、信息科和业务科工作。二十多年的不断学习进步和实践锻炼,使我积累了丰富的管理经验和业务素质,也培养了我较强的组织能力、判断能力以及协调各种社会关系的能力。二是务实的工作作风,让我自信能履行好职责。参加工作以来,无论在哪一个部门、哪一个工作岗位,我都能把事业作为第一追求,把责任作为第一选择,在自己的岗位上敢于作为,有所作为。工作中不计较个人得失,任劳任怨,敢争一流。竞争__X科长这个职务,对我来说,有轻车熟路的能力优势,也有孜孜不倦的工作热情。如果有幸得到各位领导和同志们的信任,我一定能正确处理好工作关系,迅速进入角色,找准目标定位,立足自身本职,不断创新工作思路和工作方法,以一流工作业绩回报组织和领导的厚爱。一、精于学习,做本职工作的行家里手。不断学习新鲜事物,深入分析书店营销形势和政策环境,深入领会和全面贯彻经理室关于加强书店改革发展调结构的要求,不断把握工作规律,增强工作主动性和科学性,不断提高自身业务能力和综合素质。同时,注重向周围的领导和同事们学习,力求在业务理论上推陈出新,在专业技能上精益求精,不断提高自身工作驾驭力。二、忠于职守,做领导同事的参谋助手。在服务中实施管理,在管理中实现服务在工作思路上要与上级领导搞好“对接”,做到工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;在具体工作上要与同事们搞好“衔接”,树立全局“一盘棋”观念,做到职责上“分”,思想上“合”;工作上“分”,目标“合”,做到互相替补,平等相处,和谐共事,共谋发展。三是勇于创新,成为爱岗敬业的执行高手。我认为,作为一名业务信息科长,总的要求是要做到7个方面:1、科学统筹全店的一般图书和教材教辅的供应;2、配合教材科长完成全年任务;3、必须控制库存,中心门市库存控制在400万左右;4、必须合理管好进货、退货,使库存合理化;5、加强网络建设,促进信息流顺畅和网络通畅,合理促进淘宝网和微信平台的建设;6、合理提供和安排“校园人文行”活动;必须加强和出版社和供应商的联系,做到能进货、进好货,快进货;7、做好相关后勤保障和安全保卫工作。我一定始终紧扣公司业务发展目标,突出做到“五抓”,即:抓责任分解,确保团队协作、构建合力;抓科学调度,确保科学库存、合理有序;抓业务营销,确保销量增长、指标提升;抓关系协调,确保上下沟通、环境优化。最后,衷心希望各位领导和同志们对我一如既往地关心和帮助。我将不负重托,不辱使命,谢谢大家!公司内部演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!我是来自xx分公司的xxx。今天,首先要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持,使我能够有机会站在这里和大家面对面的交流和沟通。我一直相信,这种形式的应聘不仅是一个认识自己,展示自己的机会,更是一个相互交流、相互学习的舞台。一、个人简介先介绍一下我的基本情况吧,虽然刚刚27岁,但是已经是加入移动公司5年的老员工了。03年,我从西南师范大学毕业后就直接加入了xx移动,作为当地移动营业厅第一个男营业员,我虚心的向前辈学习先进的工作经验,不断的提高和熟悉业务知识,因此我很快就成为我们中心的业务能手。此后的日子里,当初的这个“第一”也一直激励着我,所以我才会从营业员做到营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、片区经理,直到现在的渠道管理工作。在业务能力提高和工作职位的变化过程中,我深受公司企业文化的熏陶,勤勤恳恳,立足本职工作,不断的学习业务知识,从一个刚刚毕业的大学生、“门外汉”变成了当地能独挡一面的业务能手,同时,也从之前引人侧目的“男营业员”成长为受人尊重的业务主管。接下来我想和在座的诸位分享一段我的工作经历,并借此谈一谈我对自己的认识。在过去的五年工作经历中,最让我难忘的是片区经理这个职位,那是一段艰苦的岁月,但同时又是在工作上成长最快的一段时光。06年为了适应市场发展需要,xx分公司率先进行了机构改革,设立片区营销中心以达到深入营销的目的。承蒙领导的信任,我很荣幸地担任了当时人口最多的南溪片区的经理。而在片区工作的辛苦和严峻的考验也随之而来。片区成立初期,没有房子,自己就住在正在装修的营业厅里面;没有食堂又不能回家,吃饭问题就在外面的小摊上解决,导致自己的腰包里面常常捉襟见肘;没有一辆可以载人的车,一个片区十一个乡镇我只能租摩托车拜访集团客户,曾有一次差点让我毁容;最困难的是没有人,没有营销队伍,而这也正是成立片区的目的所在,就是服务营销到基层。当时农村所普遍面临着人才稀缺的问题,从而造成了主动应聘的员工难以胜任,稍微有能力的人由于业务繁重又高不成低不就。公司领导陶总给我们的口号是“为官一方、守土有责”。我经过半年的摸索和总结,逐步通过业务竞争、末位淘汰等合理的安排,人力资源配置的难题终于得到了有效的解决。一个高效、团结的团队就这样在半年中逐渐形成了规模。俗话说:人心齐,泰山移,在所有同事的共同努力下,当年我们片区拿到了分公司颁发的唯一的第一个优秀片区奖。二、个人优势及不足分析在这个“摸着石头过河”的过程中,自己的劣势和优点都被充分暴露,同时我对自己的认识也在不断的加深。我大学期间学习的是经济信息与计算机专业,所以有关营销及管理方面的理论知识比较欠缺,作为一个片区的带头人,自己不能先做到优秀肯定这个片区管理起来就会出问题。对于这个不足,我总是在业余时间,寻找相关的书籍,仔细研读,以提高自己相关的理论知识。在工作中,难免会遇到一些问题,所以我在私下也会有一些抱怨情绪。这是因为情绪没有找到宣泄的出口,对于这个问题,我一直积极的努力克服,比如去做做运动、参加一些朋友聚会,这样会让自己的情绪得到宣泄,不让情绪带到工作中去。当然我的优势也很突出。1熟悉各项移动业务。进入公司以来,我的职位从营业员、营业厅店长、营业中心主管、营销中心主管、到片区经理、以及现在的渠道管理,使得对用户的需求,公司的各项业务,公司各个部门的运转配合,以及公司的整个经营思路都很熟悉,相信会给以后的工作打下坚实的基础。2有较强的处理问题能力和沟通能力。从最初的与用户沟通,解决用户的实际问题,到与代理商沟通,协调公司和代理商的关系……等等,几年的工作经历,让我的沟通能力和处理问题的能力有了很大的提高。(3)我爱岗敬业,有强烈的责任感。在日常工作中,为解决用户的疑难问题和遗留障碍,我经常加班加点,不计较个人得失,万事总要弄出个水落石出来。当用户满意的笑容挂在脸上,我感觉就是对我工作的最大肯定。市场工作讲求一个敏捷性,公司下达的各类政策我总是在第一时间处理,当天的邮件绝不会遗留到第二天去处理。(4)我有幸能得到公司和领导的信任,多次到市公司参加培训。经过培训,我学到了很多业务知识和管理知识,同时对移动的企业文化有了深刻的认识,使我有了文化认同和归属感,有最大的热情投身到移动事业的发展上来。三、对希望从事工作的认识及工作思路以上就是我对自己的较为全面的概括,希望能加深诸位对我的认识;接下来,我将谈一谈自己对于当前从事工作的一些认识和相应的思路。1、建立管理体系主要的内容包括:首先应针对不同等级的代理商,制定不同的政策条件,以至于规范代理商的酬金制度,让各级渠道和谐发展,避免代理商之间利益冲突,扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务能力及销售能力都比较薄弱,应加强对代理商的培训,且建立相关二级渠道培训制度,要让我们建立起来的二级渠道真正能为移动服务,为移动创造价值;优化渠道结构,建立渠道指标考核制度及淘汰制度。2、加强沟通培训由于激烈的市场竞争,在渠道上的体现已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了,因此,我们在进行渠道管理的同时必须通过业务人员或其他的沟通交流方式,进一步加强和代理商的联系与合作。只有通过代理商的长期紧密合作,才能保证移动的市场普及率的持续提升。一方面,防止竞争对手冲击市场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