关于民营企业抓好党建工作具体做法【精编4篇】

1/21关于民营企业抓好党建工作具体做法【精编4篇】【参阅】此篇优质文档“关于民营企业抓好党建工作具体做法【精编4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!民营企业抓好党建工作具体做法【第一篇】各位领导、支记们：大家好!我叫xxx，是**联合党支部书记。支部是在xx年11月成立，现有党员21人，其中男党员13名、女党员8名，党员分别从事私营和个体户业工作，支部在成立二年多来，在上级党委正确领导下，在全休党员共同努力下，支部党建工作取得可喜成绩，xx年、xx年支部分别被评为南头街道党工委、南头街道民营党委“基层先进党组织”，今天就支部二年多来工作实践，谈下如何做好民营党建工作体会，与各位交流，共同开创民营基层党建工作新局面。一.要做好创先争优工作，必须要有创新思想，拓展民企党建新路子。我支部是联合式支部，党员分散不集中，如何何做好支部党建工作，是值得思索的，按机关单位(事业单位)模式肯定行不通，我们根据民营党建特点，创新支部党建工作路子。①健全支部各项制度，特别是党员定期汇报制度，可采取2/21书面汇报、手机发短信息、邮箱(网上)、电话等方式汇报。这样有利于及时了解支部党员情况，针对不同情况做好党员管理工作。②以支部“工作简报”为宣传交流为平台，拓展党建工作。③根据民营党建特点，成立三个易于活动、易于学习特色党小组，促进支部各项活动正常化。二.要做好民营创先争优工作，特别是要做好党员政治教育管理工作，使党员模范作用能在民营企业中发挥出来，得到私营业主首肯，这样，党建工作才能得到进一步发展。①要创新党员教育管理工作。要根据中央不同时期政策及方针，及时贯彻到党员中去，使党员能及时将党先进思想输送到企业、员工中去，落实到民企发展与党建同步。②要想设法，多与党员工作企业主沟通、了解情况，增加企业主对党组织感情。③开展“建功立业，为企业献计献策”等活动。促进企业“双赢”，特别是在**年开展党员先进性教育中，党员在岗位上得到企业主认可，感染员工，共同为企业发展同心同德。④以树立党员先进性典型为题材，来感染员工，培养发展优秀员工加入党组织，支部在今年以来，已有3个员工向支部申请，支部已对2名优秀员工进行培养工作。三.要做好民营企业创先争优工作，关健当好“班长”，要有奉献精神和不断加强自身党建业务知识学习。①要有不计较个人得失，把党建工作作为自己一项崇高事3/21业来做，这样才能将工作做好，我支部是联合，党员工作时间比较紧，我作为支部“班长”，必须做到：勤，利用星期天、节假日、走访党员了解情况，掌握党员思想动态。多，多与党员、业主、员工沟通，使党员光辉形象深得民心。思，要将了解及员工情况，及时制订整改方法，使党工作能进一步发展。②要在自己本联工作善于同业主合作，密切联系员工，善于做好员工工作和思想工作，调动党员与员工积极性，使业主在自己从事党建工作时支持，有利于工作。总的来说，基层党建工作不是千篇1律的，要在实践中创新。我坚信：只要每个基层党务工作者，能正确理解目前民营党建特点，我想民营党建工作一定能做得好。通过支部成立二年多来实践证明，党建工作与企业发展中，与企业融为一体，才能够展示作为，发挥积极作用。当然，在实际工作中，我们会遇到许多困难，面对许多新课题，需要我们以科学的态度，开拓创新，不断开创非公有制企业党建工作新局面。以上是我从事民营党建二年多来工作实践总结，与各位交流，与有不对，请同志们批评指正。谢谢各位。民营企业抓好党建工作具体做法【第二篇】随着我国社会主义市场经济的建立，国有企业改革力度的加大，国有资本从一般性竞争企业中退出，企业所有制、职工身份都发生了重大变化,一大批国有企业集体企业和乡镇企业4/21一夜之间产权易主，大批民营企业如雨后春笋般崛起，对企业党组织建设提出了新的挑战，也带来了许许多多值得重新探讨的问题。民营企业党组织如何开发党建工作?如何在民营企业建立保持共产党员先进性的长效机制?这就是需要我们探讨的问题。一、民营企业党建工作面临的新问题同以前国有企业相比，民营企业党建工作存在以下四个方面的变化，对企业党组织产生深远的影响。一是企业管理体制的变化，对企业党组织的领导方式和地位带来了影响。民营企业根据市场经营和现代企业制度要求完善法人治理结构，使企业在原有企业体制下党政工“三架马车”的管理格局不复存在，特别是有些外资企业党组织还从“台上”转为“地下”，客观上造成企业党组织领导地位和政治核心作用的削弱。二是所有制形式的变化，对企业党组织的机构设置和活动方式带来了影响。民营企业从争取最大利益出发，机构设置以生产经营为中心，而不象国有企业那样设专门的党政工组纪宣等政工部门，一般情况下也不会设专职政工人员。在活动方式上民营企业也不可能在正常工作时间内给予专门的党建活动时间，经费、场地等方面也比国有企业困难得多，传统的“三会一课”等党建活动方式受到影响。三是企业领导人身份的变化，对企业党组织的保证监督作用带来影响。原国有企业经理厂长由组织部门配置，是一级干5/21部、受党组织的监督和纪律约束，管理相对容易。而民营企业领导往往是由持大股的经营者或个体投资者担任，很多经营者不是共产党员，而是真正的“个体老板”，这种身份使得企业领导人不是对上级和组织负责，而是对出资人和股民负责，对非党员经营者而言，党纪的约束无法实施，企业党组织的保证、监督作用在客观上受到影响。例如近年来出现的走私、偷税漏税、制贩假冒伪劣产品、侵犯劳动者权益等违法行为，大多出自于民营企业。四是企业职工身份的转变，对企业党组织和党员先锋模范作用的发挥带来影响。民营企业职工特别是党员职工，在身份上由过去的“固定正式工”转为“合同工”、“临时工”，在感情上由“为党和国家作贡献”转为“为民营企业老板打工”，心理产生失衡，企业党组织要求党员发挥先锋模范作用，组织发动职工开展各种活动的一般性号召，难免显得有些苍白和尴尬，不如老板“加薪晋级”的一句承诺，党组织的凝聚力受到严峻挑战。二、对民营企业开展党建工作新途径的探索针对民营企业党建工作存在的问题，要在民营企业中坚持党的领导不动摇，增强民营企业党组织的战斗力和凝聚力，就必须按照“与时俱进”的精神，改进和创新企业党建工作，使党建工作在新形势、新体制下继续充满活力，具体从以下四个方面着手：6/21(一)坚持思想观念创新。要按照“三个代表”重要思想的要求，保证党的路线、方针、政策全面反映人民的利益和时代发展的要求，改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度，使党的工作充满活力。要坚持思想创新，彻底破除那些与发展不适应的落后思想和陈腐观念，坚持与时俱进，从企业实际出发，创新党建工作思路，改进党建工作方式，提高党建工作水平。例如：民营企业党组织要围绕企业生产经营开展党建工作，要以“老板发财，职工吃饭”为已任，实现“双赢”为目的，牢固树立“民营经济也是社会主义经济”，企业发展职工生存社会进步的全局观念。(二)坚持制度创新。在计划经济时代党组织大一统的领导体制下，国有企业形成了一整套党建工作制度，这些制度对推进企业党建曾起到积极作用。民营企业由于体制和产权的不同，国有企业的党建工作制度已不适应，有的甚至成了束缚民营企业开展党建工作的体制障碍。因此，加强和改进民营企业党建工作，必须把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中。要在坚持和发扬党的优良传统，坚持基本的组织生活制度、谈话制度、思想汇报制度、党费交纳制度等基础上，打破一切不合时宜的旧的工作制度，积极探索和创新民营企业党建工作的各种制度，不断完善适应社会主义市场经济要求的企业党建工作新体制。特别是通过制度建设，来保证党对民营企业的政治领导，保证党组织参与民营企业重大决策，保证党组织政治核心作用。例如：借鉴国有企业“双廉”责任制，约束企7/21业领导人的行为等。(三)坚持活动方式的创新。要使民营企业党建工作在新形势、新体制下继续充满活力，保持凝聚力，就必须以改革的精神，研究新情况，适应新形势，在坚持党的组织生活制度的基础上，大胆创新企业党建活动方式，创新党建活动载体，充分利用具有高科技含量，时代特征强的载体，大力开展一些群众喜闻乐见的活动，增强党组织活动的实效性。要创新党建工作方法，根据民营企业的实际，拓展党建活动领域，延伸党建活动触角，改进党员教育方法，提升党员管理水平。例如：要把党建活动工作同企业生产经营、企业发展壮大有机结合起来，同企业经营者的总体目标保持一致，争取企业的理解、支持和配合。(四)坚持活动的内容创新。在新形势下要加强和改进企业党建工作，就必须在活动内容上进行创新。对民营企业党员的创新和管理，必须结合企业的实际，突出民营企业的特点，适应民营企业的需要。对党员的教育最重要的是要求党员树立政治意识、大局意识，教育党员正确理解国家对发展民营企业的方针、政策，从思想上，行动上支持和参与民营企业的发展。党建活动的内容要紧贴企业发展和生产经营中心，调动广大党员和职工的生产积极性，使党组织成为民营企业加快发展的“助推器”，党员成为民营企业中生产经营的主力军。要坚持党组织对民营企业思想政治工作的领导，改进思想政治工作的方法和内容，加强企业文化建设，培育职工良好的道德8/21情操和企业精神，把代表先进文化发展方向落在实处。三、做好我县民营企业党建工作的几点建议截止2014年底，我县已有民营企业343户，注册资金亿元，实现总产值亿元，实现增加值亿元，民营经济占全县经济比重33%。民营企业入库税金亿元，占全县税收总额65%，民营经济对县财政的贡献率75%。有党组织的民营企业9个。要进一步加强我县民营企业党建工作，促进我县民营经济健康稳定发展，应做好以下工作。(一)建好支部。根据目前情况，许多企业管理人员是外地人，党组织关系未转来，许多工人是当地村民，组织关系在村上，这就造成企业事实上党员已达3人以上而未建支部。要将外地来棉工作三个月以上的相对固定人员组织关系转到企业;开工半年以上的企业工人组织关系转到企业，尽量组建企业党支部，让党组织在民营企业中有机构、有阵地。(二)发展党员。按照发展党员的标准、条件和程序，积极发展企业优秀分子入党，一是将优秀企业主培养成入党积极分子，符合条件的及时收到党内;二是重点培养发展企业中上层管理人员和技术业务骨干入党;三是积极发展具有高中以上文化的青年和复员退伍军人入党，提高企业党员整体素质。(三)选好干部。称职的党支部书记是做好企业党建工作的关键，尤其是管理层无党员的企业，党组织要帮助选好书记，一是有目的地推荐素质较高人员到企业工作;二是采取下派干部的方式解决企业缺人问题;三是对企业党务人员进行定期轮9/21训，逐步提高企业党务干部水平。(四)建立党建工作联络员或指导员制度。对党员人数较少，暂不具备建立组织条件，但规模又较大的企业(如我县规模以上工业企业)，可以由县委选派党建工作指导员或联络员，加强党和政府与这些企业的沟通，扩大党的工作在这些企业的渗透力和影响力，从而避免这些企业成为党的工作盲区。选派人员可以是专职，也可以是兼职，可以一人一企，也可以一人多企，就我县实际情况而言，选派非公企业联系单位支部书记或其他党员为宜。(五)经费支持。要开展党的工作，离不开必要的经费保障，应从以下渠道解决党组织活动经费，一是党员较少的支部所收党费全额返还，党员较多的支部按较高比例返还;二是县委组织部从党费中给予一定补助;三是将企业党支部活动经费纳入财政预算解决;四是争取业主的支持，党费不足部分在企业经营管理费中报销，或按一定比例从管理费中划出，作为企业党组织的活动经费。原则上不提倡私营业主向党组织捐赠款项用于活动经费。综上所述，民营企业党组织在新形势下还有很多工作需要进一步探索，只有坚持与时俱进，做好思想观念创新、制度创新、活动方式创新、活动内容的创新，才能使党组织充满活力，形成党组织在非公有制企业中坚强的战斗力和凝聚力。民营企业抓好党建工作具体做法【第三篇】10/21我局现有__个行政处室，划为__个党支部，支部书记由处室的主要负责人兼职，实行“一岗双责”的党政工作机制。实行“一岗双责”，就是要求支部书记