组织上存在的问题及原因【热选4篇】

1/13组织上存在的问题及原因【热选4篇】组织上存在的问题及原因【第一篇】根据市委组织部的要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。结合本人思想和工作实际，认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治理论学习不全面。虽然能够按照规定动作认真学习政治理论知识，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流，拓宽学习方法，但没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使政治理论学习在学懂弄通做实上有差距。二是政治敏锐性不强。对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性重视不够，对于一些自由化言论、小道消息等没有进行坚决的抵制和批判，没能帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，从建设有中国特色社会主义的基本理论和党的路线出发，敏锐2/13洞察和鉴别社会经济、政治和思想文化领域的各种现象的能力还有待加强。（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央、省、市委决策部署要求方面一是在贯彻落实中央、省、市委决策部署要求上，还局限于按照本级领导班子的传达落实布置开展工作，不善于从政治大局上判断形势。解决问题，在政策规定的落实上站得不高、看的不远，只是盯着自己负责的工作，没能从全局出发，导致在工作效果方面不能达到理想的预期。二是缺乏创新，主动作为意识不强。在工作中，有时有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，满足于完成领导交办的工作，很少主动去想办法、主动解决问题，主动推动工作，很少能做到想在领导的前面，为领导分忧解难。（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是主动抓工作落实的力度还需加强。工作中能够完成领导交办的任务，但抓工作的力度和主动性还有待加强，按部就班多，积极主动作为少，工作中负责好自己的本职工作，其他工作参与度还有待加强，特别是办案过程中，在案情梳理、办案流程方面一般都是按照领导安排去做，自己的想法少。二是3/13监督职责落实不到位。监督是纪委监委的主要工作内容，在今年主要的疫情防控、城市创卫和脱贫攻坚三大块工作内容中，监督的力度还有待加强，同时，作为派驻纪检组的一员，对派驻单位的监督也不够，对一些单位的具体工作内容和“三重一大”事项掌握的不够准确及时，没能为开展监督做好前期准备。（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是对十九届五中全会精神的学习领会还有待加强。单纯对《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》进行了学习，并没有深入学习其内涵，也没有针对《建议》作出相关的工作计划以及重点工作方向。二是创新意识有待加强。纪检监察部门虽然在优化营商环境、深化农村改革、巩固拓展脱贫攻坚成果、健全多层次社会保障体系等方面贴近民生领域的监督取得了一定成果，但随着执纪问责力度的增大，很多违纪违法问题也变得更加隐蔽，在执纪监督过程中也应当适应新形势、提高创新意识、解决新问题。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是开展批评和自我批评不够深刻。虽然自己能够做到严4/13守政治纪律和政治规矩，但是对身边一些不守纪律、工作中慵懒散的现象没有及时提出并制止，还是存在面子思想，把这些看做是“小事”，不想因为这些事疏远同事关系。二是形式主义问题还存在。在支部工作中，有一些学习流于形式，今年受疫情的影响，很多支部学习都是以小组为单位进行学习的，而小组学习也大多数以自学为主，大家都做好学习记录，但真正的学习成果却无从检验。二、问题原因分析（一）理论学习深度不够。在思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用习近平总书记新时代中国特色主义思想来解决实际问题的能力欠缺。（二）政治站位有待提高。在工作中，一般都是从自身完成工作的角度出发，没有从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路，在落实贯彻执行中央、省、市的决策部署时，缺乏大局意识和全局意识。宗旨意识有所弱化，能够在大是大非面前有清醒的判断和政治觉察，但是在一些日常生活中常见的问题方面，例如朋友圈或者家人朋友等对现实情况的理解偏差没有及时制止，存在碍于面子不愿据理力争的想法。（三）担当作为还需加强。自身学习不够，思想素质、理论素养还有待提高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，5/13指导自己的言行，导致在认识上存在一定偏差，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精。（四）严于律己有所松懈。严格执行党的政治纪律、组织纪律的自觉意识还需进一步加强，作为纪检监察干部更应该对自己严要求，才能够起好带头表率作用，同时，艰苦朴素的作风不够，过紧日子的意识不强，面对不良风气往往采取事不关己的态度。（五）创新意识有待加强。看待具体工作习惯使用书本，而且存在边干边学的现象，理论没有形成系统性，在指导实践的过程中存在教条主义、本本主义现象，理论基础欠佳是造成做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不强的主要原因。三、整改措施（一）加强理论学习。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平同志的一些重要论述作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习和工作的关系，在参加集体学习的同时注重加强自学，通过看书、看视频、听党课等方式，充分利用好“学习强国”平台，用理论知识武装头脑。（二）提高政治站位。提高政治站位是运用四种意识，指导实践，真正做到知行合一，要在实践中锤炼。必须在事上磨炼，养成诚敬的气质。一件事一件事地去考验磨炼，去为服务、6/13为提升共产党执政能力贡献价值。心中要有敬畏、有底线、有追求，努力摒弃心中的私心杂念，一心一意、专心致至、聚精会神地做工作、谋发展。（三）强化担当作为。刻苦学习，振奋精神，将理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作能力，才有担当作为的资本，杜绝形式主义不正之风，充分展示自己的工作能力，树立工作之中无小事的意识，积极担当作为，不辜负领导同事的期望，真正做到立足本职工作，真正为群众解决实际问题。（四）严守政治纪律。严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力，严格落实领导的决策部署，坚决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。（五）增强创新意识。开拓创新，不断进取，敢于在工作中不因循守旧，能够创造性的开展工作，不断进行深入系统的理论学习，不断总结和完善已有的经验，在强化学习和总结经验的基础上，找出新思路、新方法，落实新举措，开创新局面。组织上存在的问题及原因【第二篇】回顾自己一年以来的工作，现对照党员标准和评议标准要求作如下自我鉴定。一、坚持党员基本理论，树立实事求是，与时俱进的思想。在党组织的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自7/13己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、专业知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻保持共产党员的先进性，在大是大非问题上与党中央保持一致。大力支持领导的工作并团结关心项目部的同事，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责。二、立足本职，勤奋工作，创造业绩。提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。作为一名党员干部，我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平。严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟的同时，在工作中以创新的思想观念和创新能力，提高工作质量。三、加强自身修养，保持良好的工作作风。认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定好工作方案;然后征求同事的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。主要存在的问题：1.对思想的领悟能力尚待提高。2.在生产中同社会不正之风的斗争勇气还需要加强，多数时候，在斗争时潜意识中更多想到的还是自己。8/133.工作中涉及与同事的不同意见，缺乏真实流露。4.对与公司的各项规章制度基本能够遵守，但奉献精神还需要加强。整改措施：1.结合工作实际，不断加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自身觉悟。2.需要继续加强同社会中的不正之风斗争的勇气。3.继续提高认识，工作中提高敢做敢当的意识。4.注意与同事的交流的方式和方法，要反映自己的真实想法。5.加强奉献精神的培养，将奉献精神养成自觉自愿的意识。组织上存在的问题及原因【第三篇】对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的.现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距.一是思想解放的力度还不够大.工作争强当先的意识不强,与时倶进、幵拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢9/13固，工作中没有新的亮点.工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆景，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色.二是学习积极性不足.在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学』上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化.巾于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象.三是工作作风松懈、不够严谨.表现在:在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、10/13做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力.二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题,分析了原因就行了，关键是今