搜索
1/222023年分红协议合同（通用8篇）合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。分红协议合同【第一篇】甲方（用人单位名称）：法人代表：地址：乙方（受雇员工）：性别：出生年月日：最高学历：居民身份证号码：（或其他有效身份证件号码）：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限2/22甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。本协议试用期从年月日起至年月日止。二、分红协议的依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。三、乙方享有分红的前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方3/22开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方：公章：公章：签字时间：年月日签字时间：年月日分红协议合同【第二篇】--甲方(用人单位名称)：法人代表：地址：乙方(受雇员工)：性别：出生年月日：最高学历：居民身份证号码：(或其他有效身份证件号码)：4/22家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止，本协议试用期从年月日起至年月日止。二、分红协议的依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务，年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。三、乙方享有分红的前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、5/22各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利;情节严重者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头，如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。分红协议合同【第三篇】--乙方：身份证号码：鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以年终分红的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下6/22协议：一、年终分红的定义：指乙方在甲方年终税后可分配的净利润所占的比例。乙方不是甲方在工商注册登记的实际股东，年终分红的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。二、年终分红的分配方式：1、甲方在协议期限内，分配给乙方共%的年终税后净利润的分配比例，即甲方将年终税后净利润的%分给乙方。2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果亏损则没有分红。3、乙方取得的甲方的分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力:乙方取得的该分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此分红比例对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再7/22分配给乙方，其分配比例归甲方所有。5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的分红比例的同时，仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。三、双方权利义务1、乙方获得年终分红比例无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。由此发生的损失由乙方承担。4、乙方在甲方处工作期间，不得在其他地方从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。四、协议期限1、本协议期限为1年，从20__年1月1日起，至20__年12月31日止。2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的分红协议。五、协议解除情形8/221、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。3、除以上两款规定外，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。4、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。六、保密义务乙方对甲方的商业信息承担保密义务。若乙方故意向任何第三方泄漏甲方商业机密，甲方有权取消乙方的分红权力，并视情节严重决定是否向当地法院提起诉讼。七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。八、其他规定1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。9/22分红协议合同【第四篇】甲方企业法人：身份证号：乙方：身份证号：为了激励乙方更好的为甲方工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义：1、股份：甲方在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币__万元。2、虚拟股：虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东。3、分红：指甲方公司年终按照公司章程规定可分配的利润。二、分红条件：1、乙方需与甲方签订岗位任务书，完成任务书所规定的工作任务和工作要求。2、甲方税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红。3、乙方离开甲方，则本协议自动失效。三、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方虚拟股。1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名10/22册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股份对外作为在甲方拥有资产的依据。2、每年会计年终，根据甲方的税后利润计算每股的利润。3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。四、分红的取得：在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方：1、乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。2、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。3、乙方取得的虚拟股份分红甲方以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。五、协议期限：1、本协议期限为年，于__年__月__日开始，并于__年__月__日届满;2、协议期限的续展：本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日之前，签署书面协议续展本协议期限。六、协议终止：1、本协议于合同到期日自动终止，除非双方按第五项第2条规定续约;2、如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。11/22七、双方持续的义务：本协议终止后，本协议第七项规定甲、乙双方仍须遵守。保密义务：乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。八、违约：1、如乙方违反本协议与《劳动合同》，甲方有权提前解除本协议。2、如甲方不遵守本协议规定而违规与违约，乙方有权提前终止本协议与《劳动合同》。九、争议的解决：1、友好协商：如果发生由本协议引起或者相关的争议，双方应当首先友好协商来解决争议。2、仲裁：如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。十、其他规定：1、协议生效：本协议自双方签字、盖章之日起正式生效。2、协议修改：本协议不得以口头方式修改，必须双方共同签署书面文件的方式修改，否则无效。3、本协议为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本协议不影响原劳动合同所约定的权利义务。4、协议文本：本协议以中文书写，正本一式两份，双方各持一份。12/22甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日分红协议合同【第五篇】甲方：法人代表：地址：乙方：性别：出生年月日：最高学历：居民身份证号码：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。13/22本协议试用期从年月日起至年月日止。二、分红协议的依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方