2023年劳务合同书最新5篇

1/322023年劳务合同书最新5篇合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是网友分享的“2023年劳务合同书最新5篇”，希望对您有所帮助！劳务合同书【第一篇】甲方：乙方：_______________家庭住址_______________________________邮政编码_________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。2/32第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。第四条乙方每周工作时间为________天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的`工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+双方约定方式比例提成(含税及个人保险)。乙方在试用期间的劳务报酬为___元/月(含税及个人保险)。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：3/32（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条本合同的附件如下附件一：《保密协议》；附件二：《岗位职责书》；附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4/32甲方（盖章）：法人或委托代理人____________________乙方（签字）：__________________劳务合同书【第二篇】乙方：______经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的.管理，服从甲方的工作安排，必须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护，损坏赔偿。注意用电安全，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22：00起开始计算，记件是1元/小时，记时按4元/小时计算加班工资。五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按3元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资。5/32六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。七、合同期限：自年月日至年月日止为天八、违约责任：任何一方违约需向对方支付500元违约金。本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定。甲方签字：乙方签字：劳务合同书【第三篇】1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。3、本合同遇有下列情况之一可以解除：(1)乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时;(2)其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时;(3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)情况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。6/32六、双方约定的其他内容七、争议的解决甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决;如不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其它1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。3、本合同自双方签字之日起生效。4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：签约日期：签约日期：劳务合同书【第四篇】甲方：乙方：经甲乙双方协商，乙方选派甲方所需的岗位的保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保卫工作。双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。一、甲方的职责及应尽的义务1、甲方应为乙方人员提供必要的食宿和值班室。7/322、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参与。3、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议，甲方应积极采纳，并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员，甲方应予以表扬或奖励。4、甲方应在乙方治安防范的区域内安装防盗报警装置。5、甲乙双方应对保安人员的工作做定期考核，按月填写保安人员信息反馈表。6、保安人员应服从双方的领导和管理，工作期间，保安人员如有不胜任保安工作，多次违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换。乙方依据《保安手册》处理，触犯法律的，由司法机关追究当事人刑事责任。二、乙方人员的职责及保安范围：1、乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同，在公安机关指导下，协助甲方搞好治安保卫工作。2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责，须做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗，上岗期间不做与工作无关的事。3、保安人员在工作期间，必须忠于职守，确保甲方警卫目标的安全。如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等事件，应立即采取应急措施，并向甲乙双方领导和有关部门汇报。4、治安防范区域：。三、甲乙双方的管理与违约责任：8/321、合同签订后，双方不得私自终止合同，如一方私自终止合同，属于违约，违约者将按全年保安费总额的%做为违约赔偿。2、甲方应按时按月支付乙方保安费。每迟付保安费一天，乙方则按当月保安费的%向甲方收取滞纳金，乙方有权终止合同，并追究违约责任。3、保安人员在执勤期间，确因工作失职，造成治安防范区域被盗，经公安机关现场勘察，查清事实后，立案三个月未经破案的，甲方必须提供合法相关的证明材料，由双方认定后，由乙方负责部分损失，最高赔偿额不超过岗点当月保安费总额的%，由此造成的间接损失不在的赔偿范围之内。甲方不得以任何理由扣除保安费。在治安防范区域内，甲方门窗完好，无被盗痕迹，室内丢失物品及外围攀爬发生盗窃事故，乙方不承担责任。现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品及无法证实其价值的物品发生丢失不负责赔偿。4、乙方提出的安全隐患建议，甲方未及时采取措施，由此造成的后果，乙方不承担任何赔偿责任。5、由于国家政策调整或不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的不承担违约责任，所造成的损失乙方不承担责任。6、由于自然灾害发生的不可抗力的事故，乙方不承担任何责任。7、乙方在执行合同期间，应当保证合同约定所需的岗位9/32无缺岗现象，如有此现象发生经调查核实情况属实的，则扣除当月所缺天数的保安费。四、保安费结算：甲方应在合同签字后日内即向乙方支付保安费，每岗每月元，合计元（大写：）。五、保安人员的工作时间及休息休假：1、工作时间及休息休假应按照《劳动法》的规定严格执行，即工作时间每周不得超过40个小时。2、甲方因工作生产经营需要，延长保安人员的工作时间，须与乙方协商后，甲方应另支付给保安员相应的加班费，不得增加与保安业务无关的工作。保安员在执勤过程中，因保护甲方财产及员工人身安全，导致保安员伤、残、亡等，甲方应给予一定的经济补偿，具体补偿由甲乙双方商定。六、附则：1、本协议在执行期间，如遇国家及上级主管部门对保安费进行调整时，保安费也要相应增加。2、本协议自款增设，须经双方协商解决。3、合同由双方签字盖章后方可生效，双方共同监督执行。4、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。劳务合同书【第五篇】有关劳务合同书范文（精选）10/32我们签的劳务合同，是我们公民个人之间、公民与法人组织之间，双方签订合同有利于保障双方的利益。下面小编给大家分享有关劳务合同书范文，希望能够帮助大家!甲方：乙方：联系人：联系人：联系电话：联系电话：联系地址：联系电话：因业务工作需要，乙方为甲方的临时员工代发工资，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方每月为甲方的临时员工代发工资，并代扣、代缴个人所得税，其劳动关系仍属甲方所有。在此期间，甲方与临时员工所发生的劳资纠纷及工伤事故等有关责任由甲方负责。二、甲方在发放工资前必须为新入职的临时员工提供正确的存折帐号或银行卡帐号给乙方。三、甲方每月定期将编制好的工资发放表以电子邮件或传真的形式交乙方审核，乙方审核无误后，提交相应金额的发票给甲方。甲方收到发票后于工资发放前的五个工作日内将款项(含劳务费、员工工资等)汇至乙方帐户上，以到帐日为准。如期未至的，甲方员工的发薪日将顺期推延。四、代发工资形式：银行倒盘(不需付手续费)。五、协议期限：从年月日至年月日止。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起即时生效，均具有同等的法律效力。11/32甲方(盖章)：乙方(盖章)：代理人签名：代理人签名：签订日期：签订日期：甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必12/32需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条、乙方的责任、权利1.遵