廉洁经验分享

劳动工资科廉洁经验分享渤海钻探第二固井公司No.2CementingCompany,BHDC2009年春节前夕，某钻井队平台经理张某为了打点项目部相关科室在季度考核中赢得高分，私自用车拉了1吨柴油和3个废钻头，刚走出井场不到一公里就被当地派出所截住，人赃俱获，后经找关系疏通，赃物没收，个人罚款2万，免于其刑事追究，同时钻井公司免去了张某的职务。案例发生经过渤海钻探第二固井公司No.2CementingCompany,BHDC1.工作不负责任。身为钻井队负责人，没有带领大家干好工作，没有担负起领导责任，基础工作不扎实，安全生产存在隐患，靠送礼来赢得工作业绩，没有起到表率作用，是事件发生的主要原因。2.缺乏法制教育。张某从事一线工作，身为钻井队主管，缺乏学习教育，不严格要求自己，动机不纯，存在侥幸心理，是导致事件发生的直接原因。3.管理不到位。钻井项目部管理不到位，组织制度不健全，平时对员工疏于管理和法制教育，没有起到警示作用，季度考核存在漏洞，是事件发生的间接因素。原因分析渤海钻探第二固井公司No.2CementingCompany,BHDC1.不论从事何种工作，我们都要认真负责，从点滴做起，按照标准和要求扎扎实实的开展各项工作，基础工作做好了，各项检查都能顺利过关。2.平时要将法制知识学习日常化，尤其是党员干部，更要严格要求自己，带领大家走正道，靠事实来说话，起到表率的作用。教训和启示渤海钻探第二固井公司No.2CementingCompany,BHDC3.功过分清，即便是有功劳，一旦触犯了法律，就要受到法律的制裁，功和过是不能相抵的，因而不要存在侥幸心理。4.机关应加强对党员干部的教育与管理，帮助党员干部树立正确的价值观、权力观，不给某些抱着投机心理的干部有可乘之机。同时应加强防腐制度建设，做到权利运行与制度监督同步运行。教训和启示谢谢！