幼儿园后勤管理工作计划秋季_幼儿园后勤管理工作计划【热选4篇】

1/17幼儿园后勤管理工作计划秋季_幼儿园后勤管理工作计划【热选4篇】时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。幼儿园后勤管理工作计划秋季【第一篇】新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的`工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的学期有新的改变。以下是我们的努力方向。1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。5、本学期是市幼儿园分类定级评估的重要时期，为全园提供优质服务，是后勤各岗位应该做到的基本要求。6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积2/17极探索。8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。9、增强集体观念，有热情、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。10、有计划、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持一致。11、每个人写好工作计划、学期工作总结，做好读书笔记。1、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。2、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。3、每周对食堂用具、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。4、每月检查一次班级门窗，发现问题及时处理。5、尽快熟悉新生与家长，值日老师坚守岗位，按时关锁大门。6、继续做好来访者的登记与询问。7、值日老师每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。8、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。9、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外3/17人进入。（一）库房管理与采购1、购置和发放新生床上用品等。2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。3、开学前做好各处安全检查表的张贴。4、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。5、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。6、做好各种节日、职工福利的购买。（二）维修工作1、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。2、开园前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。3、定期给电脑升级杀毒。4、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。（三）财务工作1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。2、每月按时公布伙食盈亏帐。3、按时发放各种工资、奖金、津贴。4、做好各班幼儿的请假登记。5、做好每月的财务报表上报工作。（四）食堂工作4/171每天做好室内外、餐厅的整洁。2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。3、学期结束前清点餐用具。4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。幼儿园后勤管理工作计划秋季【第二篇】新学期开始，为保证我园工作的顺利开展，我园特制定此工作计划。力求新学期有新的改变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工提供一流服务。指导思想：后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，抓好后勤工作，做到责任明确，分工到人，切实做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。具体工作如下：1、加强学习，提高素质，增强自信。2、促进学习交流、互动，善于学习、勇于创新。3、团队合作，用心去做，用心体会。4、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索。5、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。6、有计划、有目标，主动地工作，克服消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持一致。1、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。5/172、教育学生要遵守交通规则，不横穿马路，注意安全。3、做好各班幼儿的请假登记工作。1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。2、做好每月的财务报表上报工作。3、按计划购买学校所需的办公用品。4、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金5、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作6、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。1、做好体育角的管理工作。2、每天做好责任区的卫生工作。3、管理好花木、草坪、果园。4、加强幼儿园的卫生环境管理。1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作。2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。4、要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度。5、幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物6/17美，让幼儿吃饱、吃好。6、做好开水的供应工作，让幼儿随时喝水。7、搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素。幼儿园后勤管理工作计划秋季【第三篇】幼儿园行政办公室工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化，做好办公室工作对幼儿园的快速可持续发展很是重要。一、指导思想深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，牢固树立以人为本的管理理念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节。围绕幼儿园愿景目标：1、把校园环境当作“文化”来做;2、把队伍建设当作“核心”来做;3、把常规工作当作“细节”来做;4、把立德树人当作“课题”来做;5、把幼儿园当作“互联网+”来做;6、把起点阅读、户外体育游戏等当作“品牌”来做;7、把安全保障当作“生命”来做;8、把送教下乡当作“项目”来做;7/179、把家园工作当作“桥梁”来做。提升我园核心竞争力，提升幼儿核心素养。在办公室方面有以下计划：二、工作目标：1、加强政治思想理论学习和作风建设，强化服务职能。2、加强校园网络文化建设和管理。提高网站绩效。3、加强教育督导和督查，健全督导工作机制。4、进一步加强教育新闻宣传工作，营造良好的幼儿教育发展环境。5、围绕幼儿园校园文化，倡导终身学习和全面健身运动6、充分利用和发挥网站各项功能，服务幼儿园园务管理。三、工作要点(一)强化服务意识，不断提升办公室服务质量。1、协助园长处理幼儿园日常行政事务，协调平衡各部门的工作，了解、督促、检查幼儿园决定的执行情况，及时向园长反馈信息，为幼儿园决策提供依据。完成幼儿园总体工作。每周汇总各部门计划，每月汇总全园考勤，每学期汇总各部门总结。做好上传下达、信息反馈工作。上级通知及时记录传达到园长，按园长指令传达到分管领导。园方决定用不同方式传达到教职工。各部门工作的进展、完成情况及时反馈到园长。2、负责筹备、组织学校召开的综合性会议，负责幼儿园行政会议的记录和整理。组织召开园办公会、园委会、和全园教职工大会;充分利用现代信息技术，做好每次会议的准备、8/17会议纪要和考勤工作。3、做好公章的使用登记和审核管理。4、负责幼儿园的材料撰写及上传信息的审稿工作，并及时上传。利用信息技术做好办文、办会工作。做好幼儿园公文的起草和打印。园级通知的拟定和发布。并通过多种方式告知家长和教师。5、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下达到执行人，做好签发记录，负责回归档案，及幼儿园各类档案的归类存放(催收各部门文件的归档)7、负责与上级教育行政主管部门及学校各部门的联系，做好上传下达工作。8、负责做好信访工作和来访接待事宜。认真做好来信、来访、来宾的接待和礼尚往来工作。做到热情接待、问清事由并填好来电、来访记录，及时处理。9、负责做好幼儿园的各项交流接待安排工作。10、制定领导值班表、值班督导册、教师花名册、教师电话本等表格，并及时分发到各部门。11、听取家长意见，处理家长投诉，并做好家长投诉反馈工作。12、完成园长交办的其他工作。(二)加强信息技术的学习和使用，让信息技术服务园务管理，提高管理质量。9/171、利用网站做好园务公开，服务幼儿园园务管理：每周五上传下周计划，每月上传考勤、园务工作动态及时上传。2、进行幼儿园网站手机客户端《时光树》的功能介绍、使用、推广和分层培训。如：园长端、教师端和家长端的app功能了解及使用方法培训。3、建立园办公会qq群、做好通知回复的登记记录工作。5、负责网站管理，配合幼儿园网站管理，重大活动在网站上报道6、每天上网查询网站、邮箱信息，及时收发电子邮件，并及时通报有关信息7、负责重大活动的摄影工作，及时分享。8、每月做好教工考勤记录工作，上报员工出勤情况。9、幼儿晨检卡的补办和发放工作。10、提高档案意识，加强档案管理。做好幼儿园档案管理，提高档案意识。配备档案用电脑，和档案柜，购买相关档案管理软件。养成各部门及时整理归档相关资料，如每期幼儿园所取得的各级各类荣誉要交到幼儿园荣誉室登记、存放。各块活动及时留存照片或文字等档案资料，及时上传网站，为幼儿园长远发展留存珍贵资料(教师成长档案、幼儿成长档案、幼儿园发展档案)为配合数字化幼儿园建设，意向争创档案达标单位。幼儿园后勤管理工作计划秋季【第四篇】10/17我园的后勤队伍本着团结互助、不怕辛苦的精神为幼儿园做好服务工作，坚持学习与反思，让后勤工作常态化，但在自主创新与管理中成效不大，自主管理的新颖性没有；教研组专题研究的深入性不够；后勤人员的责任意识还不是很强，缺乏自主管理的意识与能力，安于现状，在工作中欠缺思考与改进的意识，因此自身岗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身经验不足，日常管理工作中精细化、规范化管理的措施与力度落实不够，因此使工作中持之以恒的开展实践与研究的意识不够，工作成效一般。为此本学期我们围绕园务工作计划，园务每月工作重点，继续加强三大员管理、安全管理、财产管理等常规工作，力求在做好常规工作之余，有属于我们自己的研究，提高后勤人员的研究能力。通过考核积分制、奖金分配制等制度的落实，使后勤条线工作有新的突破。1、加强后勤制度建设，尝试开展每月考核积分制、奖金分配制、巡视制度等，促进后勤职工工作的自主性、创新性，各项工作体现过程性、精细化管理。2、继续以专题研究为抓手，开展保育组“互动能力的提高”、营养组“幼儿点心的创新”保健老师“安全课程的开发与实践”为专题研究内容，提高后勤职工的专业化水平。3、以安全工作、资源节约、规范代办费使用项目等为抓手，规范各项工作的操作程序，促进后勤管理成效。（一）后勤常规工作1、后勤职工工作的自主性、创新性的培养11/171将岗位职责打印张贴；2教研活动中开展岗位职责书面竞赛活动。3制作后勤岗位工作经验积分卡，制定积分方案与要求。4自主记录工作小方法，每月末上交岗位工作小方法记录表。5对能推广的经验方法在积分的基础上期末进行适当奖励。6积累资料，形成后勤岗位工作小方法集。2、保育组：1日常巡视保育员每天教室内外的卫生工作及记录情况，及时指导与改进。2每日包干区日常记录及时、规范，检查指导者每两周作出相应的评价。3学习一日工作中各环节的规范操作，特别是消毒工作。4宣传健康、防病知识，增强保育员的责任意识，做好春季传染病预防工作。3、营养组：目标：继续做好轮岗工作，加强食堂规范操作。措施：1新学期轮岗安排表制定2梳理食堂工作中各规范操作要求，每两周一次学习一个内容。3组长将自己外出培训内容（食堂卫生知识）进行分享12/174组长带教新营养员，观摩与实践相结合逐步熟悉营养员工作职责。a.组长制定带教计划，明确带教内容，随时记录新营养员的成长。b.新营养员记录自己的困惑，进行解惑活动c.每天有规定的时间两位营养员共同完成任务。4、保健老师：目标：认真贯彻上级卫生保健工作意见，规范落实各项卫生保健工作。完善幼儿园卫生保健的各项制度，使之合理化，科学化，具可操作性。措施：1认真做好晨检，发现问题及时处理，