参考资料,少熬夜!学生会团建活动策划【推荐4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“学生会团建活动策划【推荐4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!大学学生会活动方案【第一篇】一、成立20xx迎新工作领导小组组长:xx副组长:xx成员:xx二、工作内容1、新生接待工作(时间:x月x日——x月x日)x月x日到x月x日为前期准备工作阶段。各部门工作职责如下:办公室:负责新生接待人员安排,编排值班表;负责接待物品的管理及后勤保障;负责迎新大本营值班签到和人员组织。生活部:负责同公寓科老师协调我院新生宿舍,确保新生顺利入住公寓。女生部:负责女生宿舍安排。组宣部:做好新生入学教育相关准备工作、组织新生入学第一次班会活动、负责统计新生党、团员数量,做好党、团关系转接准备;制作欢迎新生宣传板,要求突出我院特色,大胆创新,让新生感到学校的热情和关怀,同时写明新生报到流程,方便新生报到。体育部:协助办公室做好后勤工作,在军训过程中注意选拔有体育特长的人才。艺部:协助办公室做好后勤工作,组织开展新生见面会,在军训过程中注意选拔有艺特长的人才,为迎新晚会做准备。社践社团部:借迎新契机,做好迎新赞助工作。纪检部:协助办公室做好后勤工作,避免意外事发生。新闻中心:负责跟踪报道我院迎新生工作开展情况。心理素质拓展部:收集新生易出现的心理问题,做好咨询预防工作的准备。其他部门成员机动协调。第二阶段:x月x日这一天为规定新生报到时间,是新生校报到的高峰,届时我院会在学校指定地点设立新生接待站,值班人员要根据值班表按时到岗,每班设定负责人,接待站根据需要设立:咨询处、接待处、登记处、通讯处,另可根据现场情况增删个别处所。2、新生入学教育(时间:x月x日—x月x日)(1)军事训练新生军训期间相关训练安排按照学院有关要求进行,另外安排值班人员到场,及时解决现场突发问题,具体值班表由办公室安排。参考资料,少熬夜!(2)新生入学教育教育内容详见《新生入学教育方案》,由组宣部负责。迎新晚会迎新晚会主要由艺部、社践部、办公室和组宣部负责筹备,晚会的筹备工作从新生军训期间即可开始,力争九月底完成。文艺部:负责节目的选拔编排及主持人的选拔培训等;社践部:负责为迎新晚会拉赞助;办公室:负责迎新晚会所需物品的管理及座位安排等事宜;组宣部:负责制作舞台背景及晚会所需的条幅、气球等会场装饰物品。其他部门机动协调。三、工作要求1、统一思想,提高对迎新工作重要性的认识,合理分工,团结协作;2、各部门应明确职责,严格以值班表按时到岗,组长、副组长要对接待站工作全盘负责;、及时反馈新生报到信息,了解新生及其家长需要,不断改进我们的`工作;4、对没能完成本职工作的部门或个人要严肃处理,依情况扣除操行分。迎新工作是新学年第一项重要工作,学生会全体成员将会本着全心全意为新生服务的思想,给新生带家一般的温暖,火一般的热情,充分展现我土木工程学院的良好传统,给新生树立一个好的榜样。四、迎新流程1、校门口我院在校门口光明大道设置有“土木工程学院”迎新接待站,由相关工作人员引领到达宿舍楼,男生安置在1号、号宿舍楼,女生安置在青年公寓。2、宿舍楼下我院在xx、x宿舍楼和青年公寓门口设置迎新接待站,帮助新生找到相应宿舍并将行李安排之后,引导新生到号教学楼一楼大厅报道。x号教学楼一楼大厅(有相应的迎新帐篷)1)负责检查新生的入学通知书,准考证,身份证,核实新生身份;2)有相关人员分发“校园一卡通”;3)领取一份“致家长的一封信”;4)向新生说明报道期间的注意事项。学生会活动方案【第二篇】一、活动目的:作为一种全新的互联网现象,博客的出现引导了更私人、更个性化的网络圈子和网络生活,自然也得到了社会中最活跃群体大学生们的青睐。一时间,“今天你博客了吗”成为校园参考资料,少熬夜!中的流行语言,而能在博客上发表自己的原创作品也成为时尚。举办本次大赛能够推广博客文化,增进同学们的沟通和互相了解,增加班级凝聚力,为各班级活动提供一个平台,增进班级间交流与借鉴。二、主题:博客展现风采点滴聚焦你我展现班级新风三、主办部门:商务贸易系团总支学生会策划部四、参赛人员:商务贸易系11级及10级班级团体报名。五、活动时间:2011年11月至2011年12月六、活动地点:教学楼208七、活动形式:1)以班级为单位建立班级博客,要求体现本班级的整体风貌。同时要求博客样式美观,排版精良,内容丰富(包含,文章,图片等链接)。博客内要附加本班班徽,要求具有一定的创意,通俗易懂,象征着一定的班级文化。2)各班对本班班徽的设计,体现班级独有的风尚3)班训的阐述,体现班级凝聚的力量。4)班级活动照片及班歌视频体现班级的先进性。八、活动宣传:宣传部帮忙做海报,教学楼粘贴海报,召开各班班长、学习部策划部内部成员会议。九、赛前准备:熟练掌握博客的功能并能够正确使用十、活动具体事项:1、各班开通博客统一为新浪博客,主要由班级班长和本班信息员一同负责。2、博客照片部分上传体现本班团队活动的照片主要是本班同学参加院系大型活动的照片也可以是整个班级或个人在活动中取得的荣誉证书及文字说明,内容积极向上,以此完善本班博客的照片部分。班级班歌的视频要求传到班级博客视频一项中。3、班徽的设计,班徽要具有一定的创意,可以用图片的形式上传到博客相册中。3、博客的博文部分必须有第1篇:本班班级班徽的介绍及班训的解释,第2篇:班级的介绍要求1000字以上,第3篇:本班辅导员老师和同学的介绍,第4篇:本班同学的优秀征文作品,第5篇:与本专业所学知识相关的信息。其余不限。4、班级博客要有本班80%以上同学的访问。要求各班级同学开通个人博客,并将地址链接到班级博客中,对于开通个参考资料,少熬夜!人博客的同学量化考核加1分。5、其余版面设计,背景音乐不做统一规定,各班可根据实际情况自行设计。十一、评分标准:班徽设计及班级的班训的创新性、具有解说词35%博客的博文丰富,除以上必须具备的以外,还有独特的作品25%博客的图片信息丰富,有班歌视频25%博客的整体效果包括版面设计,链接班级同学个人博客及背景音乐,访问量10%班级指定人员讲演演讲水平5%11级各参赛班级采取现场评比的形式,10级参赛各班采取网上评比。十二:奖项设置:分别在11级和10级参赛班级中选出最佳风采奖1个班,最具创意奖2个班,优秀博客奖3个班。获奖班级本班同学量化考核加2分,参与班级本班同学量化考核加1分。1、本次活动力求各班有自己的特色,要求所创博客有创新精神,所作博客符合互联网文明上网要求。2、策划部要和学生会其它各部门齐心协力,全力以赴,力争把本次活动做好,做精彩,让参赛选手在活动的最后都能有所感,有所获。3、为评委提供必要细致的比赛应有的服务,以便保证比赛的顺利进行。大学学生会活动方案【第三篇】主办单位:乐山师范学院外语系学生分会承办单位:外语系学生分会文娱部活动目的:纪念五四运动,激发同学的爱国热情,铭记历史,勿忘国耻。激励同学努力学习,为祖国的发展贡献自己的力量,让我们新时代的大学生更加深刻的体会到:作为新时代的大学生应该在此次活动中,更加明确自己肩上的责任,不断提高自己的能力,让我们的国家更加繁荣和昌盛。让我们的祖国在国际社会中,具有更加稳固的地位,发挥其应有的国际作用!一、活动主题:怎样做时代的大学生二、活动对象:外语系06级学生三、活动时间:20xx年4月29日(周日)四、活动流程:(一)准备阶段1、班委例会上将此活动布置到各班。详细地将此活动的意义和具体步骤向各班阐述,让同学更加清楚的明白此次活动。2、各班通过海报等形式宣传。(二)、拟订检查方案根据各班4月29日(周日)晚自习地点,学生分会文娱参考资料,少熬夜!部及其他各部抽查。(三)展出阶段1、各班选定主持人,在4月29日晚上,开展一次有意义的主题班会。2、在此次活动中,各班班委要充分发挥其带头作用,组织好这个活动。此次活动可以通过朗诵爱国歌曲,知识问答等形式开展班会。3、我部将对此次活动做一个点评,在以后的活动中,争取做得更出色。五、活动反思:从此次活动中,我部将积累宝贵的经验,使我们学生分会这支队伍有强大的生命力和凝聚力。在以后的工作中,我们将一如既往,不断地发展自己,争取做出更出色的活动,让全系师生度过美好的时光。作为新时代的大学生,应该铭记自己的责任,努力提高自己的素质,做一个合格并且优秀的大学生。学生会活动方案【第四篇】一、指导思想(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设,提高部门成员的工作积极性,加强对部门成员的了解和监督。(二)为使团学运作更规范合理,考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰。(三)通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干,为今后的学习与工作打下良好基础。二、考核原则公平、公开、公正三、考核对象国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事。四、考核方法(一)基本要求:1、副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在以上。2、干事:所修科目需全部合格。(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰。(三)考核总分为100分,考核内容分为四个部分:日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%。1、干事日常考核:(1)目的:考察成员在日常实际工作中的`表现(2)具体操作:1)凡部门有活动,部长对参与活动成员进行评分2)学期末由人力资源部计算平均分,得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案2、期末个人考核:(1)目的:考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此参考资料,少熬夜!名干事的认可程度与总体评价。(2)具体操作:1)自评、互评,分别由本人、部门其他成员评分(评分标准:a:10分b:8分c:6分d:4分)2)由人力资源部计算平均分,得出副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案3、期末部长评定:(1)目的:了解部长对该成员的认可程度,为人员的合理调度提供依据。(2)具体操作:1)部长评定在每学期末由部长填写(评分标准:a:10分b:8分c:6分d:4分)2)由人力资源部计算平均分,得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。4、学期小结:(1)目的:考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向,综合考察成员的整体素质,给成员一个发表自己观点和想法的地方。(2)具体操作:1)由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分。2)由主席团进行监督,办公室进行核查。