2023年公司活动计划方案（最新4篇）

1/172023年公司活动计划方案（最新4篇）方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好方案呢？下面是网友帮大家分享的“2023年公司活动计划方案（最新4篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。公司活动计划方案【第一篇】龙泉阳光城20xx年3月27日(人数：47人)09：00--各队队长清点人数09：05--从公司出发10：00--到达目的地10：05--开始集体趣味游戏活动a、火车赛跑b、跳长绳比赛c、过龙门12：00--午餐观湖餐厅(颁发20xx年度全勤奖)3：30--体育活动保龄球的1个道(2小时13：30)羽毛球的2个场地(各1小时13：30)2/17乒乓球的2个桌(各1小时13：30)网球的1个场地(2小时13：30)壁球的1个场地(1小时13：30)18：00--晚餐18：30--返回成都1、因本次活动以健身运动为主体，请大家穿运动鞋、着方便运动装(千万不要穿高跟鞋、着裙装)。2、羽毛球、网球项目需付租拍费(羽毛球：6元/只、网球：8元/只)，有拍者建议自带。公司活动计划方案【第二篇】a­­主题策划会议目的参会嘉宾酒会形式一、会议目的××股份有限公司，是中国软件业界最具权威性、具有强大实力和影响力的现代管理软件企业。为庆祝企业的成功上市、扩大在股市中的.知名度、推广企业品牌形象及答谢政府机关、兄弟单位和广大客户对我们的大力支持，特定于12月20日（18：00-20：00），在北京饭店四层大宴会厅举办“××股份有限公司上市庆典酒会”。二、参会嘉宾本次酒会拟邀请参会嘉宾300人，主要包括：1、政府官员2、企业客户3/17与××股份有限公司长期保持良好关系的广大客户，如：××公司、××公司等近百家企业3、国内知名新闻媒体4、证监会相关人员5、上级单位（集团）领导、集团兄弟单位有关领导（名单如下）---××、×××等三、酒会形式酒会以“款待、庆贺”为主要基调，给嘉宾以“规模、气势、专业、热烈、隆重”的感官印象，增强其对××股份有限公司的信任感和亲和力。活动分为“庆典仪式和客户答谢”两大部分，庆典仪式突出隆重、热烈、新颖，突出企业品牌和高科技味道，故背景部分由××股份有限公司logo作为视觉主体，使背景诉求简单明确；舞台中心放置庆典仪式用模拟青铜钟；总体舞台设计充分体现亲和力，舞美设计与灯光处理运用高科技色彩与喜庆气氛。灯光设计以采用编程电脑摇头灯，辅以现代舞台电子设备，表现出舞台效果。音乐设计采用电声、室内弦乐，辅以音频电子混声处理。活动的第一部分内容主要突出：“隆重、热烈”，因此，以平缓厚重的背景音乐拉开序幕，主持人与发言者穿插安排。庆典仪式高潮为传统的上市敲钟仪式，诉求简单明确，背景灯光以及背景音乐形成的冲击力将仪式推向高潮，期间伴随生光电特技、视频特技以及喜庆礼花的设计。4/17活动的第二部分内容主要突出：“答谢、款待”，整体场景气氛本着“和谐、高雅、宽松、热烈”的基本色调处理，期间安排多轮次高雅精致的艺术表演与活泼刺激的抽奖活动。b程序手册时间内容左屏右屏灯光音乐烟雾及礼花备注17：30来宾签到欢庆动画欢庆动画舞台灯光关闭轻音乐发放抽奖座位号卡，由嘉宾自行将卡号以灯笼的形式悬挂。播放××股份有限公司专题片宣传片宣传中国范例片5/17全场灯光关闭主持人上场主持人镜头主持人镜头追光/面光/电脑灯开场音乐（气势宏伟）少量烟雾介绍贵宾并引导致词嘉宾上台××部长致贺词先称呼后镜头先称呼后镜头追光/面光上场音乐上台时烟雾18：15主持人串场欢庆动画欢庆动画追光/面光引导集团领导上台集团领导致辞先称呼后镜头先称呼后镜头6/17追光/面光上场音乐上台时烟雾18：30主持人串场欢庆动画欢庆动画追光/面光[你阅读的文章来自：126本站]引导客户代表上台客户代表致辞（可无）先称呼后镜头先称呼后镜头追光/面光上场音乐上台时烟雾18：35主持人串场欢庆动画欢庆动画追光/面光证监会领导致辞先称呼后镜头先称呼后镜头7/17追光/面光上场音乐上台时烟雾主持人宣布上市庆典仪式开始庆典动画庆典动画追光/面光/电脑灯光闪动欢庆音乐烟雾/礼花引导最高领导（××部长）、××股份有限公司董事长上台仪式场景拍照庆典动画庆典动画面光欢庆音乐××部长、××股份有限公司董事长持钟槌站立于钟两侧18：47主持人串场欢庆动画欢庆动画追光/面光引导××股份有限公司领导上台8/17××股份有限公司领导宣布晚宴开始先称呼后镜头先称呼后镜头追光/面光上场音乐上台时烟雾开香槟仪式详见附录1室内弦乐演奏（暂定）节目镜头节目镜头追光/舞台灯光现代芭蕾（飞天）节目镜头节目镜头追光/舞台灯光第一次抽奖活动开始欢庆动画欢庆动画追光/面光欢庆音乐详见附录2管乐独奏（暂定）节目镜头9/17节目镜头追光/舞台灯光杂技表演（暂定）节目镜头节目镜头追光/舞台灯光第二次抽奖活动开始欢庆动画欢庆动画追光/面光欢庆音乐详见附录2女声四重唱（暂定）节目镜头节目镜头追光/舞台灯光魔术表演（暂定）节目镜头节目镜头追光/舞台灯光第三次抽奖活动开始欢庆动画（获奖者镜头）欢庆动画（获奖者镜头）10/17欢庆音乐详见附录220：20活动结束欢庆动画欢庆动画灯光齐明附录1宣布晚宴开始：××股份有限公司领导上台致祝酒辞，答谢来宾（同时酒店人员将香槟搬上舞台），当领导致辞结束后站到香槟塔一侧，酒店人员在领导身旁开启香槟并交给领导，从塔顶将香槟倒满酒杯，之后高举塔顶香槟宣布举杯共庆，晚宴开始。附录2抽奖仪式：一等奖（3人）：在嘉宾签到时，为每位嘉宾摄录头像。抽奖时左右两屏同时循环播放头像，××股份有限公司领导按下停止键，即抽出获奖人。二等奖（10人）：嘉宾签到时将1张座位卡号（2张）投入小灯笼（或挂饰）中，并挂在已准备好的圣诞树上。待抽奖时，抽奖嘉宾由圣诞树上抽取幸运者。三等奖（20人）：方式同二等奖11/17公司活动计划方案【第三篇】活动目的：为了丰富员工的业余生活，体现员工工作之外的价值，增进各部门员工之间的了解，增强大家的团体合作精神和凝聚力。活动时间：12月17日或12月24日活动地点：呼市二中体育馆活动参与者：呼市项目、区公司项目、呼市软件团队、办事处所有人员以及包头项目(至少派1-2名代表参与)、集宁项目(至少派1-2名代表参与)。活动形式：团体比赛比赛要求：1.各项目部派出2名代表参加羽毛球男子单打，1名代表参加羽毛球女子单打，1男1女参加男女混合双打。（各项目部至少有3人参赛，2男1女）2各项目负责人将参加比赛人员的名单，以及裁判员、记分员、监督员名单在12月14日前报到办事处行政助理这里。3.由各项目部组织自己的拉拉队员，为本项目部加油助威。4.呼市项目部必须参加，包头和集宁项目可根据自己的实际情况不参加或者派代表参加。5.比赛结束后，由各项目负责人自主组织员工活动。6.各项目部推选1名裁判和1名计分人员，以及1名监督人员。活动细则：此次比赛取团体前三名，以及最佳球员1名和优秀队员3名（至少1名女队员）。比赛原则：友谊第一，比赛第二。12/17比赛结束后将进行颁奖仪式，并合影留念，请大家在比赛结束后暂时不要离开场地。比赛规则：1.采取三局两胜制。2.比赛采取pk淘汰制，比赛对手抽签决定，在第一轮胜出者即可晋级，失败者则需要和另一失败者进行pk，获胜选手进入终极pk。3.单打比赛中，每淘汰1名对手得1分，双打比赛中淘汰对方对手得2分。女子单打比赛规则：1.采用11分每球得分制：即得分先达到11分者在这一局中胜出，如果双方分数达到10分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到15分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。2.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过三分钟，第二局和第三局比赛之间有7分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过7分钟。男子单打比赛规则：1.采用15分每球得分制：即得分先达到15分者在这一局中胜出，如果双方分数达到14分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到20分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。2.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过二分钟，第二局和第三局比赛之间有5分钟的休息时间，选手可13/17根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过5分钟。羽毛球双打比赛规则：1.首先，参赛选手必须为一男一女，可以自由组合，二者应该有较高的默契度和配合度。2.比赛采取三局两胜制，采用15分每球得分制，即得分先达到15分的一方在本局中胜出；如果双方分数达到14分持平，则一方需要超越对手2分方可取胜，在达到20分持平时，一方超越另一方1分即可取胜。3.中场休息时间：第一局和第二局比赛之间歇息不超过二分钟，第二局和第三局比赛之间有5分钟的休息时间，选手可根据自己的体力和状态决定休息与否，但是，休息时间不得超过5分钟。注意事项：1.不得迟到，珍惜他人时间。2.中途不得离场，如遇紧急事件，离场时应与本项目负责人做好沟通。3.不要再场地内来回穿梭，以免影响球员的正常发挥。4.注意环保，场地内不乱扔垃圾。5.比赛结束后，由各项目负责人组织本项目人员进行其他活动，可以项目之间进行联谊。安全须知：1.比赛时应穿运动服装，以免妨碍个人发挥，影响比赛质量。2.不要在场地内随意走动，以免被其他场地的球类砸伤。3.在比赛开始前，球员应做准备运动，先热身，以免在之后的比赛中受伤。活动须知：14/171.本次活动费用由各项目出资，走项目经费，各项目按参加人数多少提供相应经费。2.比赛工具如羽毛球拍由队员自己准备。公司活动计划方案【第四篇】一、积极开展活动，严格落实安全责任。进入20xx年，我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与**和公司各班组层层签订安全生产目标管理责任书，党政领导作为安全生产的第一责任人，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的班组和个人，一律不得参加先进评先。加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度，加大了对责任领导、安监员的考核力度，加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，按照“双争”活动要求与每位驾驶员都签定了遵章驾驶承诺书和安全驾驶决心书，并且鼓励职工多提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予奖励。我们推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“**统一领导、公司全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理。15/17上半年，我们对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全操作规程》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。结合实际情况编制了本单位各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。确保每位职工都熟知安全生产规章制度，切实做到遵章驾驶。三、深化全员安全教育，注重安全教育培训。我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学培训机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全培训的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度得到提高，安全管理水平得到了明显提升。上半年累计举办安全教育培训班12次，培训人员80人次，培训合格率达100%，提高了职工的安全责任意识和安全文化素质。一是3月15日发出了致职工家属的一封信，同驾驶员家庭成员配合搞好安全教育工作，并结合职工家属反映的情况查找问题并制定防范措施，提高了事故预防能力。二是根据季节性特点，结合实际生产情况及前一阶段存在的问题，对下一阶段须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。三是坚持每周一召开安全例会，积