关于领导班子巡查整改专题组织生活会会前谈话3篇

1/11关于领导班子巡查整改专题组织生活会会前谈话3篇领导班子巡查整改专题组织生活会会前谈话1按照省委第十三巡视组巡视反馈意见涉及我局的问题和第二统筹巡察组巡察我局反馈意见，个人结合自身实际，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和三中、四中全会精神，学习领会习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要讲话精神，认真学习党章、《准则》、《条例》，深入对照查摆，深刻进行剖析，明确了努力方向。一、深入查找突出问题，根据反馈意见，从以下四个方面查摆问题:（一）落实党的路线方针政策和中央重大决策部署方面。主要存在理论学习不够深入的问题，开展“不忘初心牢记使命”主题教育专注度不够、落实上有差距,主要表现为局党组理论学习中心组集体学习次数少，每次学习的时间也不长，个人自学更是不系统，不深入，不细致，不全面。（二）落实全面从严治党战略部署方面，主要存在监督责任落实有所缺失,“一岗双责”未能正确履行的问题。主要表现为没有对分管领域的廉政风险点进行评估，做到及早预防、提醒，同时对“一岗双责”了解不深，行政职责不能与从严治2/11党同重视、同部署。（三）落实新时代党的组织路线方面。主要存在民主生活会不规范和形式主义在工作中时有发生的问题。主要表现在民主生活会会前学习不系统、不深入，征求意见不充分。工作中存在开会代替解决问题等形式主义的情况。（四）落实巡视、主题教育、审计等监督发现问题整改方面，主要存在主题教育问题整改成效不高的问题。本人在在调查研究、检视问题、整改落实中未能准确地聚焦主业、聚焦本单位的主要矛盾，对本单位亟待解决的问题没有开展针对性调研、没有提出自己的主张和建议。二、产生问题的原因。以上问题的产生，虽然有一定的客观原因，但结合省委第十三巡视组巡视永年区反馈意见涉和驻永年区第二统筹巡察组巡察我局反馈意见和省委、市委、区委关于落实巡视、巡察整改的有关要求，对反馈的问题进行深层次剖析，问题的根源主要有以下五个方面。（一）理论学习不认真。对党章党规特别是习近平总书记的系列讲话精神学习不够深入，对一些精神要点的学习理解缺乏思考，导致自己的政治理论水平不高，有时片面认为只要自己能够做好本职工作就是讲政治。（二）进取意识不够强。满足于维持现状，缺乏钻研精神。对工作中出现的新情况，新问题思考不够。自己在有些方面的能力水平还跟不上形势发展和工作的要求。3/11（三）工作作风不扎实。有时放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上还不够严谨细致，到基层调研不够，习惯于座在办公室打打电话安排工作；工作方法比较简单，工作中的沟通协调还不够。(四)自身要求不够严。在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准，满足于过得去，差不多。在工作中，有时产生了松口气的念头，致使工作有时不够深入和细致。（五）规矩意识不够强。对党员必须自觉守纪律、讲规矩的重要性认识不够、落实不够，有时片面认为受到规矩约束很不舒服，导致看到有的党员轻微违规违纪而没有及时制止。三、今后努力方向和整改措施在今后的工作中，我将从以下几个方面改进和提高：（一）进一步抓好政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效果为落脚点。特别要在理论联系实际，指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相同一，提高学习的自觉性，加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识，使之贯彻到生活和工作中。不断提高自身的水平，遵守各项规章制度，做到用规章制度规范自己的言行。（二）进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己。积极开展x调查研究，少坐办公室，多到基层和社有企业一线，了解情况，研究解决具体问4/11题，脚踏实地的投入到工作中去。（三）进一步严守政治纪律和政治规矩。进一步加强廉洁自律，始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面。严格遵守中央八项规定，认真总结，记取一个个反面典型教训，以案为鉴，警钟长鸣。领导班子巡查整改专题组织生活会会前谈话2一、落实监督责任不到位方面存在的问题一是落实同级监督规定不到位。针对区局纪检组组长列席党委会、局长办公会，但未见监督意见发言记录的情况，区局纪检组组织人员对党委会记录本和局长办公会记录本进行了检查，对缺少监督意见发言记录的情况进行了核实，问题主要集中在会议记录不规范，有部分监督意见发言记录，但部分记录不全的现象。已要求会议记录人员将监督意见记录作为会议记录的重要一部分，并定期开展检查。二是警示教育不到位，区局内网廉政专栏更新不及时。针对警示教育采用观看教育片、一定范围内宣读案例通报、参观教育基地等传统方法，效果不明显的问题，区局纪检组将进一步拓展警示教育途径和方式，x增强警示教育实效。同时，安排专人负责内网廉政专栏更新工作，确保廉政信息及时更新，把区局内网作为廉政教育的重要抓手。针对上述问题，区局纪检组将进一步强化廉政教育。将纪5/11检监察文件纳入党委中心组学习计划和党员干部学习计划，以学习教育为抓手，推动干部的廉政教育和纪律监督。同时每年开展集体廉政教育活动不少于2次，廉政谈话不少于1次，全面夯实廉政教育成果。二、对行政管理权的监督管理不到位针对工会会费缴纳、使用管理不规范的问题。区局纪检组结合财务管理股开展工会经费缴纳使用情况的检查工作，要求财务管理股进一步规范工会经费的缴纳和使用，并要求财务管理股认真学习工会相关规则制度。一是规范工会缴纳会费的方式，要求全体工会会员采用按月缴纳方式缴纳工会会费。二是规范工会会费使用，严禁文体活动超标准、超范围支出工会会费。领导班子巡查整改专题组织生活会会前谈话3根据x要求，委领导班子严格按照关于召开民主生活会的通知要求，认真做好专题民主生活会各项筹备工作。会前采取个人自学、集中研讨等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神及党规党纪要求。对照x反馈我委存在的3个方面突出问题，分9项认真查找了领导班子自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。x现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题及表现6/11（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署有差距主要表现在学习贯彻党的十九大精神和习近平重要指示批示精神不深入；履行核心职能不力。（二）群众身边腐败问题和不正之风时有发生主要表现在工作作风不严不实；法纪意识淡薄执行政策变味走样；违反中央八项规定精神问题禁而不绝；国有资产管理不善。（三）党的建设薄弱，从严治党宽松软主要表现在未扛牢压实党建主体责任；干部队伍建设薄弱；履行从严治党主体责任不力。二、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。部分班子成员忙于分管工作，觉得党的建设和政治学习是软任务，放松了政治理论学习，政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多，把党性和人情关系搞俗，把主观和客观关系讲俗，把工作方式和生活方式养俗，造成党性原则、政治纪律等方面站位不够高。在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面出现问题，归根结底都是思想“总开关”没有解决好，理想信念不坚定造成的。（二）宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨树的还不够牢固，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕禄、孔繁森等党的先进模范，班子成员7/11的为民情怀、奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。（三）进取担当意识有所减退。始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是对党员领导干部的基本要求。在我们发改队伍中求稳怕乱安于现状的，“宁可少干事、也要不出事”的思想有所浮现。遇到工作推进难度大或受挫折时，有时存在畏难情绪，推动解决效果不理想，进取意识有所减退，攻坚克难的精神有所下滑，这归根到底还是我们的主观能动性出了问题。(四)从严治党坚守的不够。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不够深刻，持之以恒改进工作作风的尽头不足，对一些苗头性倾向性问题教育、监管、惩处不到位。关键是在履行全面从严治党责任方面失之于宽、失之于软，放松了对一些认为是小毛病、小问题的警觉性，对照全面从严治党的标准要求还有差距。三、今后努力的方向和整改措施(一)坚决贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署1、深入学习贯彻党的十九大精神和习近平重要指示批示精神。一是实行“第一议题”日常教育制度，召开各种会议前首先学习习近平总书记论点论述、指示批示及中共中央有关会议、文件精神。二是成立学习教育领导组，制定学习方案、明确责任、任务。制定民主生活会制度和党支部组织生活会制度，8/11班子成员认真开展批评与自我批评。2、坚决履行好核心职能。一是把意识形态工作与发改委实际工作相结合、与中心工作相结合；成立扫黑除恶工作领导组、排查存在问题，建立问题台账，做好依法政治工作。二是做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，严格落实“四个不摘”要求，守牢不发生规模性返贫的底线。三是对具体实施项目，有关股室负责人和业务人员认真学习相关文件研究管理措施，确保项目发挥赈济扶贫效应。四上当好参谋和助手，围绕控制政府债务、提高产业集聚区土地投资强度、盘活僵尸企业等经济社会发展存在的突出问题等方面认真开展调查研究，做好高精尖新兴产业项目储备。五是充分发挥牵头单位职能作用，落实国家新能源汽车发展战略，制订专项发展规划，形成和相关职能部门协同推进合力，向领导反映，尽快落实“双替代”补贴到位。六是建立日常监管工作台帐，加大对企业投资项目监管工作力度，协调有关部门对违法项目案件处理强度。七是认真落实“一网通办”，落实好“一把手走流程”制度，线上招标文件备案，使用电子印章，完善以信用为基础的新型监管机制，明确时限加快各职能部门信用信息归集速度。八是健全农产品价格检测工作机制，建立农调户管理工作制度，加大业务培训提高农调户履职水平。（二)采取行之有效的措施杜绝群众身边腐败问题和不正之风的发生一是坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最9/11现实的利益问题作为切入点，定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和服务对象的意见和建议。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。出台《x考勤制度》，严格考勤制度，机关人员公务外出未登记。二是规范政府投资项目操作流程，着力提高业务素质和政策理论水平，切实增强履职的事业心和责任感，勇于负责、积极作为；理论联系实际，认真研究国家、省有关政策，结合实际工作提出切实可行的意见建议，并做好规划。三是严格落实中央“六个不得”要求，任何股室、任何个人不得以特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车，不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人车辆，不得接受企事业单位和个人赠送的车辆，不得以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车，不得以交通补贴名义变相发放福利，不得既领取交通补贴又违规乘坐公务用车。四是按照国有资产管理规定规范国有资产管理，严格管理公办用房，合理利用国有资产。(三)从严治党抓实抓牢基层党建工作一是扛牢压实党建主体责任。制定下发《x民主生活会制度》《x党支部组织生活会制度》，严肃党内政治生活，规范会议记录，深入开展谈话谈心，认真起草民主生活会班子成员对照检查材料和个人对照检查材料，挖到深处，红红脸、出出汗；制定《x制发文件管理制度》，规范发文管理，明确专人管理，10/11登记造册，明确发文股室、名称、文号、签发人建立台账；严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，不断增强班子的整体合力；出台《x关于加强党组工作的意见》，对于“三重一大”事项召开党组会研究，认真做好党组会议记录。二是加强干部队伍建设。下发《x学习调研培训制度》，开展履职专题培训，积极引进专业人才。三是从严治党履行主体责任。认真履行党风廉洁“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，坚决纠正损害群众利益的不正