加油站一岗双责范例（8篇）

1/84加油站一岗双责范例（8篇）加油站一岗双责1【摘要】企業的思想建设对于企业的发展有着极其重要的作用，尤其是在石油企业当中，行政工作主要就是加强员工的思想，提高团队的工作能力，思想意识。石油企业也在通过各种各样的方法，来不断的加强政工工作。其中一岗双责的应用就是最有效的一个措施。本文就对石油企业政工方面一岗双责的应用进行简单的说明。从一岗双责的定义出发，对其在石油企业政工工作中的应用作用进行详细的阐述，最后对加强只有企业政工方面一岗双责应用的措施进行简单的说明。【关键词】石油企业;政工方面;一岗双责;应用一、一岗双责的定义一岗是指具有一个岗位。双责是具有两项责任，其中一项是主要业务，另一项就是团队思想意识建设。也就是说，一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。在一个岗位上除了要做好自己的本职工作之外，还要加强整个团队的思想意识的建设和党风廉政建设负双重责任。一岗双责对于石油企业政工工作有着极大的意义，它能够有效地提高整个政工工作效率，同时对于整个团队的建设也有着很大的影响。下面就对其作用进行详细的阐述。二、石油企业政工方面“一岗双责”的应用的作用2/84（一）加强队伍建设，提高团队能力一岗双责的应用，首先加强了队伍的建设，提高团队的工作能力。在石油企业政工工作当中，首先需要加强的是队伍思想，一岗双责的应用，有效地加强了领导人物的思想形成，要求领导人物进行积极主动的学习，不断的加强思想教育。在有了先进的思想之后，才能够更好地领导团队进行工作。从这一方面来看，一岗双责的应用，加强了整个团队的工作能力。对于整个石油企业团队建设是十分有帮助的。有了思想上的认识，才能够更好的在工作当中发挥出更大的作用，做出更大的成绩。（二）树立良好作风，加强廉政建设其次，有助于树立良好作风，形成廉政的风气。通过实行一岗双责的工作制度，能够有效地加强领导人的优秀作风，这样就能够给所有的员工起到一个榜样的作用。同时，通过这种工作制度，可以有效地培养整个企业廉政的风气，这样对于这个企业的发展来说，是十分有力地从领导人到员工一层一层的去实行一岗双责的工作制度，可以使整个企业在各个兼程的人们思想素养都有所提高，而且更加有利于整个企业的发展，从而让企业有廉政的风气。（三）提高综合素质，培养优秀团队最后就是提高了综合素质，培养优秀的团队。对于石油企业来说，团队工作能力是十分重要的，高效的工作对于整个企业来说，有着极大的利益，他可以帮助企业带来更多的收益，因此一个优秀的团队必须要有高的素质。通过实行一岗双责的3/84工作制度，可以有效的提高石油企业政工工作人员的综合素质。这样在企业当中就可以形成公平公正的养好风气，这样的风气对于团队建设和团队工作人员素质得提高都是十分有利的。三、石油企业政工工作应用一岗双责的有效措施一岗双责的工作制度在企业当中能够发挥出巨大的作用，但是在实际执行的过程当中，许多企业还是存在着许多的问题，尤其是在整个工作制度的应用状况，许多企业并没有实际的应用下去，而且发挥的作用也不是十分的好。由此可以看出许多企业还是要需要一些有效的措施来加强一岗双责的落实。下面就对这些有效的措施进行详细的阐述。（一）加强理论学习首先要加强理论学习，许多职工可能对于一岗双责的工作制度并不是十分的了解，他们可能只是听说过这样一个名词，但是对于他的工作意义和工作内容并不是十分的清楚，这是一种十分常见的现象，因此企业必须有组织员工进行学习。将一岗双责工作制度当中的一些内容，真正的学会，并且落实到实处。因此要组织相关人员认真学习有关文件，提高他们的思想意识。通过学习理论知识，才能够不断的加强他们的思想意识，有了思想才能够更好的在工作当中发挥出更大的潜能。（二）严格执行党风廉政建设责任制其次要严格执行党风廉政建设责任制。将整个制度不断进行完善，一是要从思想深处树立规章制度的权威性，严格落实规章制度，确保程序和结合的公正;二是要按照党风廉政建设4/84责任制的分工，落实好本人的责任;三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位、本部门的风情气正。将党风廉洁建设工作自觉融合到分管的业务工作之中，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效防控机制。将整个工作进行责任制，更加有效地帮助每一个员工，提高他们的思想意识和工作能力。通过责任制让每一个员工明白自己的工作目的和工作内容，从而可以让他们更好地在自己的工作当中不断提升自己的工作能力。（三）加强内外监督，细化考核最后就是要加强内外监督。对于石油企业来说，廉政的工作风气对于整个企业的发展是十分重要的，因此企业必须要加强那位监督，这样才能够做到公平公正，从而也可以有效地避免一些不良现象的发生。此外，“一岗双责”不能泛泛而谈，要增强针对性，结合业务特点和岗位类别提出针对性履责要求。要细化考核内容，严格问责，倒逼各级领导干部切实落实“一岗双责”。只有将制度和考核，不断完善，不断细化，才能够提高员工们的思想意识和她们的积极主动性，这样才能够更加有效地帮助落实一岗双责的工作制度。四、小结对于企业来说，职工的思想对整个企业的发展是十分重要的，只有职工的思想认识正确，才能够为企业带来更大的效益，发挥出更大的作用。一岗双责的工作应用就是一个很好的措施。一岗双责的工作制度对于石油企业政工工作的开展是十分有5/84利的，对于整个企业未来的发展也是十分有帮助的。通过实行一岗双责的工作制度，可以有效地提高工作人员的工作素质，同时也有利于统一整个企业的思想，这样的话更加有利于企业的发展，也有利于整个团队的建设。相信在未来，随着各项措施的不断执行一岗双责在石油政工工作当中的应用将会发挥出更大的作用。参考文献：[1]杜金强.企业思想政治工作中的人文关怀和心理疏导一以胜利油田地质录井公司为例[J].胜利油田党校学报，2016，01：126128.[2]高立军.关于加强油田企业基层政工干部素质建设的思考[J].化工管理，20168：63.[3]武博.发展与振兴——开创新时期石油政工工作新局面[J].东方企业文化，20155：123.加油站一岗双责2一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻”一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告6/84如下:一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了党的十九大精神和习近平同志系列重要讲话精神，认真学习领会中央“八项规定”、集团公司和建设党风廉政建设会议的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习党的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。按照公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自我约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持党的民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，7/84令行禁止。以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。三是坚持民主集中制原则，一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。二、2017年“一岗双责”分管责任落实情况8/84根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。（一）制定目标、任务和措施一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求2017年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件；建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。。（二）强化工作指导情况2017年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对9/84生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。（三）加强日常监管情况一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报（第32期）中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大；并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析，。二是廉政谈话。2017年度7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的；询问如何在今后的工作中加强勤政廉政；如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。三是听取廉政汇报。2017年6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。（四）自觉接受监督情况一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严10/84格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督