中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘启事

中山大学管理学院专职科研系列岗位招聘启事因科研工作需要，中山大学管理学院现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名，现将有关事项公布如下：招聘岗位岗位类别科研团队岗位数量研究方向特聘研究员四级岗金融工程与风险管理研究中心1金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算特聘副研究员一级岗金融工程与风险管理研究中心1金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算特聘副研究员一级岗王帆教授团队3运营管理、运筹与优化、大数据分析等特聘副研究员二级岗李仲飞教授团队1金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算特聘副研究员三级岗李仲飞教授团队2金融工程与风险管理、金融市场与投资、金融经济学或保险与精算特聘副研究员三级岗林斌教授团队1内部控制与风险管理、会计理论、审计理论等特聘副研究员三级岗刘静艳教授团队1资源与可持续发展旅游、生态服务价值共创研究特聘副研究员三级岗彭建平副教授团队1企业创新团队的网络、学习能力及研发质量的关系特聘副研究员三级岗田宇教授团队1BOP群体或贫困地区创业领域特聘副研究员三级岗王海忠教授团队2消费者行为、品牌管理、国际营销战略等特聘副研究员三级岗王茜教授团队1电子商务、商务智能、渠道冲突、信息挖掘等特聘副研究员三级岗王永丽教授团队1组织行为学、心理学、企业管理研究特聘副研究员三级岗张书军教授团队1企业战略管理、家族企业研究、创业管理研究特聘副研究员三级岗朱仁宏副教授团队1创业管理，战略管理、或相关学科等招聘条件(一)基本条件1.专职科研系列人员必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。2.特聘研究员、特聘副研究员，应具备下列条件之一：1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。3)特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁，其他专职科研系列人员首次聘用时的'年龄原则上不超过35周岁。(二)岗位要求及条件1、参加团队负责人指定的项目或内容的研究;2、发表一定数量和质量的论著，具体与团队负责人确认;3、承担一定的相关社会服务工作;4、各招聘团队的岗位具体要求及条件等详细内容可点击本文左下角“阅读原文”链接。招聘程序和时间安排(一)受理报名1、报名时间：各科研团队的岗位未招满前随时接收应聘材料。2、应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、同行专家推荐信(3位同行专家推荐)及相关证明材料复印件交(寄)至聘用单位(广州市海珠区新港西路135号中山大学管理学院S223室梁老师收;信封右下角写专职科研岗应聘材料)。资料保密，恕不退还。上述材料的电子版则请发送至[e-mail]。(二)聘用单位资格审核(三)聘用单位聘用及公示(四)学校审批聘后管理及待遇1、对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。2、薪酬待遇：待遇从优。其他说明有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。