护士护理工作总结范文(精选5篇)出于您的需求,栏目网友为您为您分享的“护士护理工作总结范文(精选5篇)”,日常文案的写作耗去我们大量的精力,范文范文是写作学习过程中的参照标准。我们会需要借鉴和参考大量的范文。范文要怎么写呢?护士护理工作总结篇【第一篇】时间流逝,很快的20xx年就这样结束了,在20xx年的工作中,我们得到了更大的发展,我们医院乔迁新址,我们医院的发展得到了质的飞跃,同时我们医院护理部的工作也取得了很好的发展。这些都是我们一直以来不断努力的成果!总结20xx年的工作,特写出一下20xx年的工作年终总结:一、定期检查考核,提高护理质量。质量管理是医院永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了提高护理质量,护理部在总结以往工作经验的基础上,对各科室护理台帐重新规划,重新制定了切实可行的检查与考核细则,每月重点查,每季度普遍查的基础上又进行不定期抽查、互查,共检查近200次,合格率95%以上。在基础管理、质量控制中各科室护士长能够充分发挥质控领导小组成员的作用,能够根据护理部的工作安排做到月有计划,周有安排,日有重点,月底有小结。在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查,对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析,并通过深入细致的思想教育,强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。病历书写规范,内涵质量较高,被评为优秀护理病历。在安全管理方面和消毒隔离方面,内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供应室、严格把关,从点滴做起,全年安全达标、消毒隔离工作符合规范,无差错事故发生。全年各科基础护理合格率达到90%以上。健康教育覆盖率达到100%,在急诊药品管理中,各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态,完好率达到100%,全年无差错事故发生,工作中的一些小疏忽均被通过各种途径查出,通过组织学习讨论,落实改进措施,将不安全因素扼杀在萌芽状态。提高了护理质量。二、加强思想教育营造“务实高效,团结奋进”的工作氛围。在思想教育形式上,充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用,不定期组织各科室进行学习,强化职工的法律意识、服务意识和质量意识,加强基础护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来,涌现出一大批先进人物和典型事迹。老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工,数十年如一日忘我工作,视病人如亲人,用优质的护理服务向人民交上一份满意的答卷。一直勤勤恳恳、尽心尽职,在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言,深受病人好评。在年轻护士长的队伍中,能严格要求自己,以其优良的工作作风,顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障服务,用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理服务,成绩是肯定的。门诊服务台的二位主管工作严谨,服务态度意识强,她们把真诚的微笑送给患者,多次亲自送病人到病区,帮助病人取药,测血压无数,为病人提供简洁的就医程序,她们热情周到的服务成了门诊大厅一道最亮丽的风景,为医院窗口形象服务树立了楷模。护士护理工作总结篇【第二篇】导语:2005年,我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于“创满”建设活动和“医院管理年”活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过两个活动,有效的促进我院护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:一、基本情况(一)护理人员情况全院护理人员总数12005年,我院赐顾帮衬护士工作在院带领的关心、赞成、珍视下,在全院护士的互助竭力下,美满结束了年初下达的赐顾帮衬护士工作筹划,同时,自动投身于“创满”构筑活动和“病院办理年”活动,比较标准,逐条逐项抓好各项工作,经过议定两个活动,有效的增进我院赐顾帮衬护士办理轨制化、典范化,赐顾帮衬护士质量稳步进步,现总结以下:1、根本环境(一)赐顾帮衬护士人员环境全院赐顾帮衬护士人员总数157人,此中正式在编护士149人,公约护士8人,赐顾帮衬护士员1人。执业资格布局:执业护士137人,注册护士132人。归属赐顾帮衬护士部交易办理的赐顾帮衬护士人员129人,占全院卫技人员38%。漫衍在临床一线126人,其他赐顾帮衬护士岗20人,非赐顾帮衬护士岗11人。学历布局:大专39人,占24%,中专113人,无学历5人,大专在读13人,本科在读3人。职称布局:主管护师73人,护师51人,护士33人。年龄布局:全院护士均匀年龄岁,临床一线护士均匀年龄岁。按筹划床位数295谋划,床位与病房护士比为1:。聘请临时护士18人。×(二)赐顾帮衬护士工作量表1从以上两组数字来看,我院赐顾帮衬护士步队布局老龄化现象与客岁比拟有所减缓,但梯队不敷公道,感化赐顾帮衬护士人力的公道利用。赐顾帮衬护士人员欠缺凸显,护士床位比较低,医护比例明显失调,现有赐顾帮衬护士人员配置设备摆设不能满足日趋增加的病院赐顾帮衬护士办事、质量、安定的必要,存在着安定隐患,也制约赐顾帮衬护士质量的深层次进步。2、加强了赐顾帮衬护士办理,竭力进步赐顾帮衬护士办理程度(一)强化护士长的办理意识,本年二月份,赐顾帮衬护士部构造进行了一期院内赐顾帮衬护士办理培训班,培训内容紧张是护士长办理理念的更新,办理技巧及赐顾帮衬护士办事的人本精神的塑造、赐顾帮衬护士质量连续改革,同时,安排了半天的评论辩论,护士长们在回顾上一年工作的同时,展开了新年如何强化人道化办事的评论辩论,在评论辩论中进一步明白了”以工钱本“赐顾帮衬护士办事的内涵,达成了共识。(二)加大了对护士长目标办理的月、年末考评,明了了护士长工作流程及考评标准,建立其在科室质量办理中的关键效用,建立了护士长日三见面三查房轨制,护士长征询定见轨制,有效的进步了护士长展望——把握——改革工作的本领。密切了护患干系,裁减了病人的投诉率。(三)悉心教导新上任护士长工作:本年新增赐顾帮衬护士单位二个,赐顾帮衬护士部除自动帮忙组建赐顾帮衬护士单位的构筑外,对新上任护士长采纳跟随、教导与交换等式样,救助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时候内负担起科室的赐顾帮衬护士办理工作。(四)加强了赐顾帮衬护士安定办理,包管赐顾帮衬护士安定1.强化赐顾帮衬护士安定超前意识,珍视危机信息反馈,本年,建立了三级赐顾帮衬护士安定监控网,即赐顾帮衬护士部—护士长—安定监控护士,逐级汇集赐顾帮衬护士危机身分,每个月构造赐顾帮衬护士安定评论辩论会1-2次,就现存的及潜伏的安定题目进行评论辩论,发起切当可行的防备办法。本年共查摆赐顾帮衬护士安定隐患63条,发起安定办法12条。订定出轨制、流程改革办法3条。有效的防备了紧张赐顾帮衬护士过错的产生。2.加强了对赐顾帮衬护士缺点、赐顾帮衬护士投诉的归因分析:建立内部照实挂号报告轨制,对故意隐瞒不报者究查当事人及护士长的责任。赐顾帮衬护士部对每起赐顾帮衬护士缺点及投诉,构造评论辩论,分析产生的因为,应汲取的教训,发起改革办法,对一样题目反复呈现的科室及个人责任其深入认识,期限整改。科室赐顾帮衬护士题目与科室护士长月、年末考核挂钩。3.加强了赐顾帮衬护士人员的风险意识,法律意识,证据意识,强化赐顾帮衬护士人员遵章守规,本年构造了赐顾帮衬护士规章轨制与相干法律标准的测验,并及时向全院赐顾帮衬护士人员传达有关赐顾帮衬护士过错变乱的案例警示,同时,进一步典范了医嘱查对流程,药物查对流程,订定了重点关键赐顾帮衬护士办理程序及应激流程,防备入院病人颠仆轨制及各种导管防脱落轨制。有效的包管了全院赐顾帮衬护士人员有章可循,确保了赐顾帮衬护士安定。3、加强赐顾帮衬护士质量把握,进步了临床赐顾帮衬护士质量(一)建立了赐顾帮衬护士质量查抄与考核轨制,赐顾帮衬护士部人员不按期的深切科室查抄、鞭策、考评,每季度构造全院护士长交织大查抄,增进了护士长间及科室间的进修交换,取长补短,有效的增进了全院赐顾帮衬护士质量的联合和进步。(二)健康赐顾帮衬护士质控系统网,珍视阐扬科室质控小组的质管效用,各科室明了了赐顾帮衬护士质控小组的职责及工作方法,各质控小组每个月进行信息交换,并且质控员都有各自的质控点。此办法较好的增进了护士参加质量办理意识,鼓励护士的工作自动性,对抓好关键质量把握起到了很大的效用。(三)进一步典范了赐顾帮衬护士文书誊写,从细节上抓起,加强了对每份赐顾帮衬护士病历采纳质控员—护士长—赐顾帮衬护士部的三级考评轨制,每个月构造进行赐顾帮衬护士记录讲评1次,确保同等格的病历不归档。在年末赐顾帮衬护士文书查抄评比中,获得质量前三名的科室是:五官科、儿科、传染性疾病科。(四)针对“创满”构筑活动及“病院办理年”活动要求,本年连续抓好等级赐顾帮衬护士及健康教诲的考评工作,并将这二项工作作为本年赐顾帮衬护士工作的主线贯穿在每个月的赐顾帮衬护士质量考评中,强化护士展开健康教诲的意识,履行责任护士周全当真制。健康教诲覆盖率100%,但病人健康知识知晓率不敷抱负。(五)赐顾帮衬护士质量已达标1、根本赐顾帮衬护士合格率%;2、一级赐顾帮衬护士合格率98%;3、护士长办理考核合格率96.护士护理工作总结篇【第三篇】导语:各位领导各位同志:各位带领各位同志:大家好,如今我就这一年来担当护士一职的相干工作,做以下几点总结:工作环境总结以下:1、当真落实各项规章轨制严厉履行规章轨制是进步赐顾帮衬护士质量,确保安定医疗的根本包管。1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士人员职责,明了了各种岗亭责任制和赐顾帮衬护士工作轨制,如责任护士、巡保护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚定了查对轨制:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总查对1-2次,并有记录;(2)赐顾帮衬护士操纵时要求三查七对;(3)坚定填写输液卡,一年来未产生大的赐顾帮衬护士过错。3、当真落实骨科赐顾帮衬护士老例及显微外科赐顾帮衬护士老例,坚定填写了各种信息数据挂号本,配备五种操纵处理盘。4、坚定床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士,防备了并发症的产生。2、进步护士长办理程度1、坚定了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部进行考核,并根据护士长订出的得当科室的年筹划、季安排、月筹划重点进行鞭策履行,并监测履行结果,要求护士长把每个月工作做一小结,以利于总结经验,展开工作。2、坚定了护士长例会轨制:按等级病院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优弱点,并发起响应的整改办法,向各护士长反馈赐顾帮衬护士质控查抄环境,并进修护士长办理相干资料。3、每个月对赐顾帮衬护士质量进行查抄,并及时反馈,连续进步护士长的办理程度。4、构造护士长外出进修、观光,汲取兄弟单位进步经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际赐顾帮衬护士新进展进修班,进修结束后,向全部护士进行了报告请教。3、加强赐顾帮衬护士人员医德医风构筑1、连续落实护士行动典范,在平常工作中落实护士文明用语50句。2、别离于6月份、11月份构造全部护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续展开健康教诲,对入院病人发放如意度查看表,(按期或不按期测评)如意度查看结果均在95%以上,并对如意度查看中存在的题目发起了整改办法,评比出了最好护士。4、每个月科室按期召开工休漫谈会一次,收罗病人定见,对病人发起的要求赐与最大程度的满足。5、对新分派的护士进行岗前职业操行教诲、规章轨制、护士行动典范教诲及赐顾帮衬护士根本知识、特长知识、赐顾帮衬护士技巧操纵考核,合格者赐与上岗。4、进步赐顾帮衬护士人员交易本质1、对在职人员进行三基培训,并构造表面测验。2、与医务科互助,聘请专家讲课,传授骨科、内、外科知识,以进步专业知识。3、各科室每周晨间发问1-2次,内容为根本表面知识和骨科知识。4、“三八妇女节”进行了赐顾帮衬护士技巧操纵比赛(无菌操纵),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)别离赐与了嘉奖