扣好“第一粒扣子”让青春与廉洁“同频共振”

扣好“第一粒扣子”让青春与廉洁“同频共振”二十届中央纪委二次全会公报将全面加强党的纪律建设列入2023年度重点工作，并强调高度重视年轻领导干部纪律教育。年轻干部能否廉洁自律，不仅关乎个人的前途命运，也关乎党和国家事业发展，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，让清廉擦亮青春底色，守住拒腐防变防线，努力成为忠诚干净担当的新时代好干部。一、要紧紧抓住理想信念这一“根本”心中有信仰，脚下有力量。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。坚定理想信念，是共产党人安身立命的根本，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，其力量无形而巨大。思想是总开关，思想上松一寸，行动上就会差一尺。只有思想上正本清源、固本培元，方能行动上自觉自律、规矩规范。第一，理想信念是指导青年干部行动的核心准则。理想信念就像一面旗帜，始终指引着青年干部朝着正确的方向前进。只有树立正确的价值观和追求高尚的目标，才能作出明智的决策，并且在遇到困难时不轻易退缩。青年干部必须坚定理想信念，每日“三省吾身”，强化自我修炼、自我约束、自我改造，以“日日掸尘，天天洗脸”的精神，以“穷且益坚，不坠青云之志”的毅力，在筑牢底线上善用“望远镜”，在作风操守上善用“显微镜”，在行为修养上善用“放大镜”，不断加强政治历练、党性锻炼、思想淬炼，扣紧从政“第一粒扣子”。第二，理想信念是青年干部个人品质的体现。一个人是否具备坚定的理想信念，直接关系到他的人格魅力和道德修养。青年干部从政第一天起就要筑牢革命理想高于天的崇高信仰，自觉加强党章、党规、党史等知识的学习，用马克思主义理论武装头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”。时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，绝不当两面派、做两面人，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆干部清正廉洁、风清气正的政治本色。第三，理想信念也是青年干部战胜困难和挫折的强大动力。在工作中，青年干部可能会遇到各种挑战和压力，甚至会面临诱惑和考验。而拥有坚定的理想信念可以使他们在困境中保持冷静、勇往直前，并且始终保持清醒头脑。只有坚守初心、追求卓越，才能克服一切困难，实现自己的人生目标。最后，在廉洁从政方面，理想信念也起着重要作用。廉洁从政是每个机关青年干部应该牢记于心的基本准则。而理想信念正是支撑廉洁从政行为的内在力量。只有对党忠诚、为人民服务的理想信念，才能使青年干部保持清正廉洁的品质，远离贪欲和腐败行为。综上所述，机关青年干部要紧紧抓住理想信念这一“立身之本”。只有树立坚定的理想信念，才能在工作中始终保持正确的方向和原则，做出明智的决策；同时也能提升个人品质，在困难面前不退缩、不动摇；更重要的是，在廉洁从政方面起到引领作用。因此，我们应该时刻警醒自己，以理想信念为指引，坚守初心、勇往直前，努力实现自己的人生价值。二、要牢牢守住权力这一“关卡”在机关青年干部的成长道路上，扣好人生第一粒扣子意味着从政必须始终坚守廉洁原则。其中，牢牢守住权力这一关卡以及审慎用好权力这把“双刃剑”是至关重要的。首先，作为干部，我们必须时刻保持警醒，牢牢守住权力这一关卡。权力是一种特殊资源，能够为社会和他人带来利益或影响。然而，如果滥用权力、违规行使职务，就会产生负面影响甚至造成不可挽回的损失。因此，在面对各种利益诱惑和考验时，我们要始终保持清醒头脑和正确的价值观念，坚决杜绝任何形式的腐败行为。其次，在使用权力时，我们应该审慎用好这把“双刃剑”。权力的运用需要谨慎思考和明确目标，并且要充分考虑公共利益和社会效益。在决策过程中，我们应该广泛听取各方面的意见和建议，充分调研、论证和权衡利弊。同时，我们还要注重透明度和公正性，做到依法行政、公正裁决，并且接受监督和问责。此外，在权力运用中，我们还应该加强自我约束和自我管理。通过建立健全的制度机制和内部控制体系，规范权力运行的程序和方式。同时，要不断提高自身素质与能力，培养良好的职业道德和职业操守。只有这样，在面对各种复杂情况时才能保持清醒头脑、正确判断，并且能够勇于担当、果断决策。总之，牢牢守住权力这一关卡以及审慎用好权力这把“双刃剑”是机关青年干部廉洁从政的基本要求。只有始终坚持廉洁原则，在使用权力时恪守法律底线、遵循职业道德，才能真正实现为人民服务、造福社会的目标。希望每位机关青年干部都能认识到权力的重要性和敏感性，时刻保持高度警惕，做到廉洁从政、为人民群众作出更大贡献。三、要严格把控拒腐防变这一“防线”在机关青年干部的廉洁从政过程中，严格把控拒腐防变这一防线是至关重要的。只有通过建立健全的制度和加强监督，才能有效地预防腐败现象的发生，并保持干部队伍的纯洁性和党风廉政的正气。首先，要加强制度建设。机关青年干部必须遵守党纪国法和相关廉洁从政规定，建立起自觉遵循的行为准则。针对不同职责岗位、敏感岗位设置相应的监督机制，明确权责边界，规范行为规范。此外，在选拔任用干部时要坚持公开、公平、公正原则，依法依规进行程序化操作，杜绝人情主义和个人偏好带来的不良后果。其次，要加强监督执纪。机关青年干部作为党员领导干部，应当自觉接受党组织和群众监督。应建立健全廉洁从政监督体系，包括党内监督、群众监督、舆论监督等多种形式，加强对干部的日常工作和生活进行监督。同时，要加强对权力运行全过程的监控，确保公正透明，防止权力滥用和腐败行为的发生。再次，要加强教育培训。机关青年干部应接受廉洁从政教育培训，提高道德修养和法律意识。通过开展廉政警示教育、反腐败知识普及等活动，引导干部树立正确的权力观和利益观。此外，在实际工作中要加强业务培训，提高专业素质和能力水平，增强自身抵御各种诱惑和挑战的能力。最后，要注重激励机制。对于拒腐防变表现突出的机关青年干部应给予及时表彰奖励，并建立容错纠错机制。同时，在廉洁从政考核评价中要将拒腐防变情况纳入考核指标体系，并将其与升迁晋级挂钩，形成良好的激励机制，激发干部廉洁从政的积极性和主动性。总之，机关青年干部要严格把控拒腐防变这一防线，必须加强制度建设、监督执纪、教育培训和激励机制。只有通过全面而有效的措施，才能确保机关青年干部廉洁从政，真正做到为人民服务、不贪不腐、清正廉洁。