用工协议书（通用4篇）

精编资料，供您参考用工协议书（通用4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“用工协议书（通用4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！用工合同协议书简单【第一篇】甲方：地址：乙方：身份证号码：家庭地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。2、基本工资：元/月；住宿补贴：元/月(如专卖店安排住宿，则住宿补贴扣除);月提成=月完成业绩×%;年终奖=年终奖基数元×年度业绩完成率(屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消)。3、年度业绩考核期自年月日至年月日，业绩任务为万元。4、每个月15日发放上一个月工资(月基本工资、月提成、补贴，年终奖在合同期满后7天内发放)。二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范(详细工作行为规范另行通知)：(一)员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“您好！欢迎光临(专卖店)!”2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢走，穿的好记得把朋友带过来！”等类似的话语。3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等。5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。7、未经同意不得擅自调班、调休。8、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理！(二)员工迟到规则：精编资料，供您参考1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2个小时按矿工处理。2、本月迟到三次按矿工1天处理，矿工超出3天以上视为自动离职，扣除所有未发工资。3、扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。4、如有员工屡次违反以上条例，岗位降级处理，情节严重辞退。(三)休假、加班、请假制度：1、员工一个月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工资，每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。2、没有特殊情况，每个月的月初、月末、15、16日，周六、日及特殊节假日不准休假。3、如一个月的假期没有休完，则按照每天元的加班费在次月发工资时一起发，禁止跨月调休。(加班须经上级主管批准)4、请假须经上级主管批准，请假按照每天元扣工资；未经批准视为矿工，矿工按照每天元扣工资。5、春节期间正常上班的，在下一年度合同期内(特殊节假日除外)可享受天带薪假期(四)保密制度乙方须遵守专卖店保密制度，严禁向专卖店同事之外的他人透露一切商业信息、政策等；如因泄密给专卖店照成的负面影响或者经济损失一切由乙方承担。专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电脑，严禁使用电脑做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系统出现问题或者信息外露。(五)专卖店安全条例专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任，上、下班随行不准带不透明包(袋)，提升自身透明度，下班前须检查电源等消防隐患和门锁等防盗隐患。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日用工协议书【第二篇】精编资料，供您参考甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议自20xx年2月15日起至20xx年8月14日止。期限为6个月。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条乙方每日工作4小时，每小时工资元。第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条甲乙双方可以随时解除本协议。第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条本协议自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日年月用工协议书【第三篇】甲方：_______________________乙方：_______________________甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。精编资料，供您参考一、本协议期限为年____月___日至_____年____月___日止、二、劳动报酬。试用期一个月，工资：元，无销售提成等。试用期满，甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬：工资计算方式：底薪__销售提成__完成任务奖励__全勤__年终奖。其中：底薪元，提成：销售额%，完成任务奖励100元（任务量：淡季2万，旺季3万月。销售额不足任务量的一半无销售提成），全勤奖励100元，年终奖：全年销售额%。三、甲方的义务和权利（一）甲方的义务1、遵守国家的法律法规和专柜所在公司的规章制度。2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。3、3个月内不得无故辞退乙方。特殊情况除外。4、乙方在协议期内违反本协议约定解除协议的，乙方应支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，扣除当月工资，并补偿甲方违约金元（二）甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不符合条件的；b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；c节假日不上班；d其它特殊情况。3、如甲方店铺不经营，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任四、乙方的义务和权利（一）乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方及专柜所在公司的。规章制度并服从其领导、管理。2、参加甲方组织的职业道德、业务技术、遵纪守法等方面的教育和培训。3、努力完成甲方规定的工作任务，并达到规定的有关指标。4、乙方自签订合同期起7个月内不得向甲方提出辞职。乙方工作末满7个月提出辞职、节假日不上班甲方有权扣除乙方当月工资，并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金元5、如乙方提出辞职，请提前1个月通知甲方，不然甲方有权扣除乙方当月工资，并支付甲方业务技术等教育培训费及工作服装损失费用______元，补偿甲方违约金元。6、重大节日不得休假，如有特殊情况，请提前通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。精编资料，供您参考（二）乙方的权利1、乙方一月有4天假期，适时轮休。有急事需请假，请提前一天通知甲方，如不提前通知甲方而由此造成的损失由乙方承担。2、有权取得劳动报酬。3、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。4、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；a、甲方不按协议规定支付劳动报酬；b、甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。c、其它情况。五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面通知对方。乙方违反本协议约定辞职或擅自离职的，或因乙方严重过错而由此对甲方造成的损失由乙方承担并予以辞退。六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：（签章）乙方：（签章）身份证：用工协议书【第四篇】甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：年龄：性别：户籍所在地：居民身份证号：现住址：甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。一、协议期限：本协议期限为年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，精编资料，供您参考甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。五、保险和福利待遇：(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。六、劳动纪律：(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度；(二)按时上下班，不得迟到早退；(三)维护单位形象，爱护公共财物；(四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。七、甲、乙双方约定事项：1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险；若未参加医疗保险的，医疗费用自理。2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；(二)由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的；(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的'。九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。(一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的；(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的；(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的；(四)乙方因其它原因提出终止协议的；(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：_____年____月____日