企业文化建设工作总结范文最新5篇您平时对范文进行鉴赏的频率有多高呢?人们对文档的需求已经不仅仅局限于纸质文件,更多地转向了电子化。因此,范文式的范文非常受到大家的欢迎。现在,我们将带您一同探索“企业文化建设工作总结范文最新5篇”背后隐藏的一些不为人知的事情,请继续参考下载。企业文化建设工作总结【第一篇】积极推进企业文化建设为企业发展提供强大精神动力—xxxxx热电股份有限公司企业文化建设总结xxxxx热电股份有限公司成立于~年8月,隶属于xx电力有限责任公司,肩负着xxx地区发电、供热的主要任务,现有直管发电单位9个,控股热力公司2个,煤炭生产企业4个。所属发电单位装机总容量为530mw,供热面积为1200多万平方米。xx热电公司是一个具有悠久历史传统的电力企业,19xx年满洲里第一台机组发电,书写了内蒙古百年发电史辉煌篇章的首页,1985年牙克石热电厂率先在xxx地区实行集中供热,开创了我国高寒地区集中供热的先河。“十五”以来,特别是近两年,为满足xxx市经济发展对电力、热力的需求,xx热电公司共投资亿元,建设了满洲里、扎兰屯、东海拉尔三个较大的电(热)源点及配套热网工程项目。xx公司在发展的过程中不断壮大,机组容量由~年底的276兆瓦,发展到530兆瓦,供热面积也由万平方米增加到1200多万平方米。xx公司的持续、快速、健康发展,不仅加快了xxx电力的发展,同时也对推动地区经济增长,实施“蓝天绿地工程”及可持续发展战略,作出了突出的贡献。xx热电公司自成立以来,面对激烈的市场竞争和电力体制改革带来的压力和挑战,始终着眼于提高企业核心竞争力、着眼于提高员工队伍素质、着眼于提高公司的凝聚力和向心力,积极推进符合公司自身特色的企业文化建设。通过建立和完善具有xx公司特色的企业文化体系,统一公司员工的思想行为,规范公司所属单位的经营理念和管理方式,不断增强了企业凝聚力,提升了企业整体素质,提高了企业知名度,进一步开创公司富有激情、富有活力、富有创造力的各项工作的新局面。一、企业文化建设的指导思想及基本原则xx热电公司企业文化建设的指导思想是:以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以企业文化理论为依据,以服务企业发展战略为宗旨,以提升公司的经营管理水平、综合实力、市场竞争力为目的,以建设一流的员工队伍为目标,以促进企业改革发展为出发点和归宿,结合先进的企业文化理论和公司的实际情况,确定企业哲学,培育企业精神,规范企业行为,塑造企业形象,促进企业精神文明和物质文明协调发展,为公司的发展壮大提供思想保证、精神动力和~环境。在开展企业文化建设的过程中,遵循以下五个原则:一是坚持服务于企业发展战略目标的原则;二是坚持“以人为本”的原则;三是坚持全员参与原则;四是坚持领导者率先垂范的原则;五是坚持企业文化建设与精神文明建设和思想政治工作有机结合的原则。二、企业文化建设的主要做法(一)加强领导、精心组织,开创企业文化建设新局面xx热电公司是刚刚组建的股份制企业,是电力行业从垄断走向竞争的时代产物和市场主体。目前,xxx地区电力投资市场已经呈现出群雄并起、鼓角相闻的局面,已经有神华集团、山东鲁能集团、京能集团等多个电力投资主体在xxx地区投资建设大型的发电厂,众多的发电公司的介入,必然给xx公司带来前所未有的压力和挑战。因此,要在激烈的市场竞争中稳稳的立住脚,在竞争中占据主导地位,就必然要提高xx公司的核心竞争力。企业文化建设工作总结【第二篇】20__年,是贯彻落实“”精神开局之年,是油田公司建成西部大庆突破之年、攀峰工程启动之年,也是采油一处向百万吨目标挺进关键之年。20__年宣传思想、企业文化工作的指导思想是:深入学习党的会议精神,贯彻落实_,按照油田公司、处20__年工作会议总体要求,牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调,坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工,为建设百万吨合水油田提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。现将二季度宣传思想、企业文化工作要点印发给你们,希望各单位结合实际,认真贯彻落实。一、推进学习型企业建设,深化党的精神学习宣传。1、深化学习理解。组织全处广大党员干部群众认真研读报告、两会精神、党章及一系列讲话,着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识,深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识,深化对改革开放的认识,深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识,深化对建设社会主义文化强国的认识,深化对保障和改善民生的认识,深化对建设美丽中国的认识,深化对全面提高党的建设科学化水平的认识,使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。2、深化宣传阐释。深化宣传阐释党的、两会精神,油田公司、处工作会精神及近期领导讲话、企业文化建设工作总结【第三篇】(小学作文网)浅谈企业文化建设与思想政治工作浅谈企业文化建设与思想政治工作在社会主义的市场经济条件下,企业为了增加自身的活力,不仅依赖于先进的科学技术和管理方法,而且还依赖于激励企业职工增强自我发展意识,提高自身素质的企业文化和思想政治工作,以充分调动和发挥企业职工的积极性和创造性。在新形势下,企业思想政治工作如何继承发扬优良传统,又能同企业实际工作相结合,这是摆在广大政工干部面前一个亟待解决的课题。企业文化,是八十年代初由美国人研究和总结日本企业成功经验而创立的一种管理学派。它是大众文化与具体企业的结合,是文化与经济的结合。这一理论传入我国后,曾引起许多人的关注,近年来,随着党的十七大、十八大的召开,社会主义市场经济体制的发展,企业文化建设又呈现出新的发展势头,尤其是在思想政治工作“老办法不管用,新办法不会用,软办法不顶用,硬办法不敢用”的困难局面下,企业文化的兴起,为我们加强和改进新时期企业思想政治工作提供了新的视角和契机。企业文化就是一个企业在长期的生产经营活动中,逐步形成并为全体职工所认同、具有企业特色的群体意识,它包括企业价值观、企业精神、企业形象,以及企业的经营战略和发展目标等等。企业思想政治工作是探索企业职工思想变化规律,并针对职工在生产经营活动中的思想实际去进行思想政治教育,提高人们的思想政治素质,最大限度地动员和组织广大职工,保证生产经营目标和企业发展目标的实现的科学。企业文化与企业思想政治工作有着一致的目标和出发点。本文就企业文化与企业思想政治工作创新与改进问题,谈几点粗浅看法。一、企业文化建设是做好思想政治工作的有效载体建设优秀的企业文化是发展社会主义市场经济的迫切需求。优秀的企业文化是企业生存发展的基础。市场经济对企业有两个基本要求:一是企业内部要有凝聚力;二是企业外部要有竞争力。通过建设企业文化形成共同的价值观,实践共同的经营思想,遵守共同的行为准则,可以极大的增强企业的向心力和凝聚力。市场经济的竞争,归根到底是人才的竞争,优秀的企业文化能为人才的培养、发现和实现人才价值创造良好的环境。企业有了凝聚力和竞争力,就能在激烈的竞争中赢得市场。思想政治工作以企业文化为载体,从而使二者构成了相互渗透、共同发展的联系。一是两者都属于意识形态,都是企业管理的重要组成部分,都服务于、服从于企业经济效益这个中心;二是两者在内容上相互交叉,如强化职业道德、提高职工素质、培育企业精神是思想政治工作与企业文化的共同内容;三是在实践中两者互为依托。企业文化是企业思想政治工作的外在体现,思想政治工作是企业文化的内在核心。在处理两者的关系上,要看到他们的联系,防止互相排斥,同时又要注意他们的差别,以防止互相代替。企业文化建设应按照企业各自的情况进行:一是注重设计企业的商标文化、质量文化。二是要有超前思维的经营文化。三是要注重激发职工内在活力和管理文化。四是重视培育有本企业特色的企业精神。五是重视建设陶冶情操的环境文化等等。当然,企业文化建设是一个渐进、积累的过程,是充分显示企业特色的过程,既要植根于本企业的优秀历史传统,又要表现于企业的现实经营管理,既是职工群体智慧的结晶,又深深地印烙着企业领导者个人的风格,其落脚点在于开发人才资源,调动人的积极性,促进人的全面发展。二、企业文化建设为思想政治工作注入了新的内容企业文化树立企业价值观,体现了企业的信念和宗旨,是企业全体职工在长期的生产经营中形成的评价标准与行为准则。企业文化核心建设是形成并坚持有利于社会、有利于人民、有利于企业发展的价值准则,使社会主义、爱国主义和集体主义成为企业的主旋律。这种价值观一旦形成,就会铭刻在职工心灵深处,融化在职工的行为之中,成为全体职工的行为指南,这些正是思想政治工作的宗旨。企业文化培养了企业精神。企业精神是企业职工在长期的生产劳动、经营活动和社会活动中逐渐建立起来的一种共同的价值取向、心里趋向和文化定势的总和。它是通过企业的物质和精神产品的生产过程,潜移默化的去唤起一种共同确认和信奉的意识,将其上升为一种巨大的感召力和价值观念,形成具有企业特色的企业精神。思想政治工作可以借助这种精神,把全体职工的信念、追求、价值凝聚到本企业发展整体目标上来,使职工思想、感情、行为与企业整体联系起来,溶汇为企业兴旺发达走向振兴之路的强大动力。企业文化塑造了企业形象。企业形象是企业文化的综合反映和外部表现,是社会公众对企业整体的印象和评价。一个企业无论规模大小、产值高低、素质好坏都有自己的企业形象。树立良好的企业形象,为广大企业职工提供在各方面成长的机会,培养他们的才干,发挥他们的主动性和创造性,使他们为企业发展多做贡献,这同样也是思想政治工作的出发点和落脚点。三、企业文化建设为有效地开展思想政治工作创造了良好的工作环境通过企业文化建设,使企业有一致的价值观和共同语言,这就能沟通和协调好人与人的相互关系,减少摩擦,缓解矛盾,增进友谊,形成一种和谐气氛,增强了企业的凝聚力、战斗力,为思想政治工作创造了良好的工作环境。创造了共同参与的政治环境,企业文化强调党政工团和全体职工的共同参与,满足职工参与企业民主管理的需要,鼓励职工为企业奉献智慧,参与企业监督,使职工主人翁责任感、创造精神得到充分尊重和发挥,从而使企业思想政治工作顺利开展,把职工主动性与创造精神凝结起来转化为物质力量,转化为企业的经济效益。创造了岗位成才的用人环境,满足职工成长的需要。为了提高职工素质,企业可以创办拥有现代化仪器设备的职工业务培训中心和政治夜校,为职工学文化、学理论、学技术创造条件。创造了丰富多彩的生活环境,满足职工物质和文化生活的需要,并坚持在发展生产的基础上,为职工办实事,做好事。如职工之家建设,文化娱乐活动的开展等,使职工在丰富多彩的文化体育活动中各得其乐,受到良好的熏陶和教育,使企业文化成为思想政治工作的载体。四、企业文化使思想政治工作具备更加生动活泼的形式,易于被广大职工接受企业文化是企业职工的共同创举,它可以启动并促进思想政治工作由被动式说教变成职工唱主角的自我教育,从而造就一种民主的教育方式。企业文化往往寓文化于娱乐活动之中展开,思想政治工作可以用这种形式,充分发挥其激励、熏陶、鼓励的作用,做到形式多样、轻松活泼、亲切自然。近年来,我们在党员、干部和职工中积极开展“我为企业献计策”活动,充分发挥职工的主人翁精神,设立“主人翁”奖,大力表彰了企业发展做出贡献的职工,激发了职工对企业的爱心和责任心;开展“讲职业道德做文明职工”活动和“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”活动,并根据本单位实际,进行现代企业经营管理知识、汽车运用与修理、汽车销售与服务、客运管理与运营知识等方面的学习。评选职业道德“双十佳”职工,提高职工队伍的素质;开展群众性“技术革新,发明创造”活动和“技术比武”活动。组织开展丰富多彩,喜闻乐见的群众文体活动,使思想政治工作寓于群众娱乐之中,寓于文化学习之中,寓于生产经营之中,寓于岗位责任制之中,改变了职工的精神面貌,强化了敬业奉献精神,增强了企业的凝聚力和向心力。先后荣获“山东省百强诚信站场”、“全省交通系统先进单位”、“全省本质安全生产金奖企业”、“德州市精神文明先进单位”、“德州市思想政治工作优秀单位”、“德州市物流企业先进单位”等荣誉