民主生活会对照检查材料个人发言提纲范例【汇集4篇】

民主生活会对照检查材料个人发言提纲范例【汇集4篇】民主生活会对照检查材料个人发言提纲【第一篇】为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于《关于认真开好XXXX年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，我局党组班子高度重视，积极准备，制定了民主生活会实施方案。结合“四讲四有”要求，在本局各科室、市直相关单位和县市区XX系统广泛征求了意见建议，按照“三必谈”要求，深入开展了谈心谈话，党组成员认真撰写发言提纲。现就党组班子对照检查情况报告如下。一、在“两学一做”方面存在的问题(一)学理论促实践有差距。虽然建立了局党组中心组学习制度，但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。班子抓学习的自觉性、积极性和主动性不足。成员常忙于业务，自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神，没有结合XX工作实际深入细致地去分析思考、指导XX工作开展，达到通过学习服务群众的目的。(二)用权力讲奉献有差距。工作中对上级负责多，对基层、对群众负责做的不够。对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位。对权力行使不够主动，有时存在“有权不用”，在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心理包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，搞“一团和气”，放弃原则，随大流，你好我好大家好。当“好好先生”的现象。奉献观有偏颇，多干了就叫苦，多做了就抱怨。团结协作有欠缺，只顾自己的“一亩三分地”，缺乏一盘棋意识。“主体责任”和“一岗双责”责任落实还不够主动，不够经常，不够到位。(三)讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面，少部分同志仍存在“小节无害”想法，把自己等同于普通群众，在八小时以内要求严格，八小时以外相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。有时搞双重标准，要求别人做到的自己却难以做到，要求别人遵守的自己却难以遵守。(四)高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高，存在官本位思想，难以放下领导架子，同党员干部和群众沟通少，思想交流不够，有时群众找上门来反映困难和问题，还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多，实实在在调研指导工作不够;班子成员工作协调不到位，整体效能发挥不充分，平时多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还有不理解，不协调的情况;业务素质不够全面，有时一个班子成员因公出差，其他班子成员因不熟悉其业务，因而难以代替其参加市里召开的相关的工作会议;工作标准不够高，存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”，“差不多就行”，有应付情况和为完成任务而完成任务现象。(五)勇创新敢担当有差距。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强，存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验，墨守成规。对创新履行好新形势、新任务下的XX工作任务还存在一定距离。对深入推进XX相关工作改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至不太关心，存在观望态度，缺乏主角意识、责任担当和奋斗激情，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和进一步推进XX事业的紧迫感、责任感、使命感。二、在落实党风廉政建设责任制方面存在的问题(一)“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差，把主要精力放在抓业务工作上。党组书记、党组成员分别认为相关工作有分管的领导同志和具体负责的科室单位抓落实，不好更多亲自参与，有放放手思想。年内个别干部职工出了一些问题，尽管事发时间有的不在本届班子，说明在管理上存在漏洞、心理上存在麻木思想。(二)作风建设不够严格。抓作风建设，开了不少会、出台了相应制度、采取了很多措施，也取得了较好成效，但与上级的要求和人民群众的期待仍然有较大差距。三、产生问题的原因针对上述问题，局党组班子紧密联系思想和工作实际，深入剖析原因。主要是以下四个方面：(一)理想信念不够坚定。党组班子及成员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，放松了践行“做合格党员”要求，理想信念这个“总开关”有松动。反观周永康、郭伯雄、徐才厚等反面典型，其腐败堕落，无不是从理想信念动摇、精神境界滑坡开始的。(二)宗旨意识不够强烈。近年来开展了不少活动，取得了很大成效。但回过头来看，班子深入群众、深入基层还要进一步加强，群众观念、服务意识还要进一步树牢。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，工作缺乏干事创业的责任担当，工作成效也自然打了折扣。(三)纪律观念不够严格。班子在严格执行纪律方面，自觉性、主动性、连续性还不够，班子成员更要以身作则、模范带头遵规守纪的意识还不够强。特别是把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。(四)党性修养不够到位。一直以来，党组班子都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员平时在工作、思想和学习上自我要求放宽、自我约束放松，对自觉加强党性锻炼的重视程度不够，对人对己执行“双重标准”，特权思想、等级意识一时还难以根除。四、今后努力方向和主要整改措施针对查摆的问题和原因，局党组班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实。(一)强化班子理论学习。完善党组中心组学习制度，重点围绕党章党规、十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话、《党委工作方法》、市委市政府的重大决策部署、人力资源和社会保障政策，以及公共管理知识内容开展学习，全面提高党组班子组织领导开展XX工作的素质能力。(二)严守党的政治纪律。坚持党要管党、从严治党，按照党风廉政建设工作要求，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。认真学习和践行《准则》《条例》，自觉遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护党纪权威。严格遵守中央“八项规定”、省委、市委的相关禁令要求，树立道德“高线”和纪律“底线”，坚决不触“红线”，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力。深化“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，彻查违法乱纪行为。(三)深化作风提质活动。持续抓好作风大提质活动，加大明察暗访力度，严查迟到、早退、吃请、请吃、赌博、上班时间炒股、玩游戏、上网购物、服务态度差等行为，严格追责，下大力整治“慵、懒、散”现象。对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的，聘用人员予以清退，在编干部停职处理。发现以权谋私、索拿卡要等行为的，一律按照组织人事有关纪律规定处理。(四)切实改进工作作风。大力提倡“接地气、摸实情、办实事”的工作作风。严格落实调研和谈心工作制度，每位局领导每年至少牵头开展1次专题调研，深入基层听取意见时间不少于15天，经常性与分管人员谈心谈话，及时掌握第一手资料和人员思想状况，研究解决实际问题。党组成员要动手撰写专题调研报告，严格遵守下基层工作纪律。大力开展“做合格党员”活动，提炼XX部门核心价值理念，形成共识、凝聚力量。深入开展以业务、比服务为主要内容的岗位练兵活动，加强政策业务学习培训，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。(五)完善绩效考核办法。坚决纠正“唯排名论”的绩效考核观和政绩观念，把努力解决民生工作、提高民众公认度和认同感作为工作的出发点和归宿点。进一步健全和完善日常考核与年终考核有机会合的绩效考核体系，增强考核指标的科学性和可操作性，改进考核方式，强化考核结果运用。(六)积极开展政策宣传。加大政策宣传力度，主动向群众介绍XXXXX政策的制定和执行情况，充分利用报纸杂志、电台电视、政务网站、网络微博等多种途径开展宣传;围绕热点问题，提供政策解读示范案例，改进宣传语言，力求让更多的普通群众看得见、看得懂、记得住。民主生活会对照检查材料个人发言提纲【第二篇】根据市委部署，按照《关于认真开好20xx年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真参加学习教育，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并结合自身思想和工作实际，查摆了自身、工作中存在的突出问题，分析了产生原因，提出了整改措施和努力方向。现将相关情况报告如下：一、20xx年度民主生活会、20xx年巡视整改专题民主生活会整改情况我于20xx年2月份到经管局挂职，20xx年度民主生活会按要求只列席参加会议，未撰写个人发言提纲。20xx年巡视整改专题民主生活会，从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面、贯彻新发展理念方面、落实意识形态责任制方面、担当负责方面、执行中央八项规定精神、反对“四风”方面、监督执纪问责方面等六个方面深入查摆出自身十一项问题，按照整改措施积极整改，目前已全部整改到位。二、存在的突出问题（一）思想政治方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在实际工作中还存在一些不足，一是学习态度不太端正，思想上不够重视，缺乏主动性和自主性，没有给自己制定详尽的学习计划，组织安排学什么就学什么，缺乏主动学习意识，在一些集体学习时满不在乎，被动参加，缺乏热情。常停留在完成学习内容上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，学以致用。二是学习深度不够，对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力有所欠缺，一些大局性工作中缺乏使命感和危机感。（二）精神状态方面。一是工作创新意识不足，被动落实多，主动超前少，工作中的新思路和新举措不多，思路不宽，对于上级安排的工作虽然能保质保量，但没有新意，思路创新不足，不能做到创造性的完成工作。二是处理问题缺乏深层次考虑，调查研究不够深入，工作效率不高。三是工作执行力不够强，对中央的路线方针政策有理解不深刻、落实不到位的现象，在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理，对出现的新情况新问题研究不够，缺乏“一竿子”插到底的韧劲，存在追求形式、不重实效的问题，破解难题的办法、手段不多。四是存在“老好人”的思想，对上级提建议谈意见不能做到知无不言，言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿意去说。五是工作、生活中，对一些违规不当、负能量的言行所带来的社会影响认识不足，自己没有意识到其对党的形象的破坏，没能做到及时的反驳纠正，停留在你胡说你的，自己不相信得了，没有及时的批判斗争，实际上是自己的政治敏感性不强。（三）工作作风方面。一是工作不够大胆，遵守规矩，主动作为不够，在具体工作中，开展工作方式方法有时过于保守，力度较小。对于筹划某些工作时存在的问题，考虑不深入，没能着眼于大局。敢于担当的能力和素质有待提高。二是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，知识储备不足，总爱等着上级出政策、领导出主意。三是通过谈心谈话及征求意见，我深感自己在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面还存在着差距，形式主义等依然时有表现。比如工作主动性不够：工作上安排什么工作就做什么工作，工作的主动性、积极性有待提高。很多工作做不到精益求精，思想上产生了不求有功、但求无过的错误认识。另外艰苦奋斗意识有所淡化：节俭意识不强，比如晚上下班，办公室有时忘记关灯、关电脑，对资源造成了浪费。有时接待为了面子也存在大手大脚的情况，尽管花费的都是自己的钱，但也有违艰苦朴素的要求。（四）个人有关事项说明。个人家庭方面。丈夫贾辉，乐陵市城市管理执法局科员;儿子贾卿