对党风廉政建设和反腐败工作的评价【4篇】

对党风廉政建设和反腐败工作的评价【4篇】对党风廉政建设和反腐败工作的评价【第一篇】近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县监察局的监督指导下，农牧业局党组认真落实党风廉政建设主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将相关工作的自查情况汇报如下：一、自查情况我局认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照中央、省、市和县纪检监察机关对党风廉政建设两个责任的要求，结合农牧业局工作实际，多措并举，不断规范完善各项制度，强化领导干部廉洁自律意识和责任意识，有力推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。主要做法是：（一）抓班子建设，强化廉政责任。成立了以局党组书记任组长，党组成员任副组长，局属各单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，统筹谋划部署全局党风廉政建设工作。局党组书记认真履行党风廉政建设的领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。局纪检组认真落实好党风廉政建设的监督责任，按照转职能、转方式、转作风的要求，把纪检组长不该分管的工作交还给了其他领导分管，以便集中精力抓好执纪监督主业。局领导班子成员严格按照一岗双责要求，切实负起分管责任，真正做到管事就管人、管人就管思想、管作风。年初，全局就层层签订责任书，主要领导与班子成员、分管领导与分管单位分别签订了党风廉政建设责任书，按照一岗双责要求，把党风廉政建设的具体要求落实到工作的每个环节和干部的责任之中，形成了人人有任务，层层有责任，级级抓落实的党风廉政建设工作格局。（二）抓宣传教育，强化廉政意识。一是加强政治教育，升华思想境界。围绕年度学习计划，以集中辅导学习和自学相结合，分层次召开局党组中心学习组会、领导班子会、局机关全体干部职工大会，认真学习传达党风廉政建设两个责任精神，把全局党员干部思想和行动统一到中央及省市县委党风廉政建设工作的有关部署要求上来，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。二是加强警示教育，筑牢思想防线。通过深刻剖析反面典型案例和反腐倡廉宣传专栏，深入推进廉政文化建设，教育党员干部常修为民之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉抵制不正之风，主动净化生活圈、工作圈和社交圈。去年来，共组织全局党员干部收看警示教育片6次，印发警示教育专题资料3500余份，组织参观廉政教育基地360人次。（三）抓制度建设，强化廉政约束。一是坚持学习制度。严格坚持党员学习制度和局中心学习组学习制度，做到专题学习有记录、党员个人有心得、党组学习有总结。二是坚持民主集中制度。在重大事项决策、重大干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，首先倾听干部职工意见，然后党组集体研究决策，重大工作做到民主、公开、透明。三是坚持依法守规制度。制定完善了人、财、物和项目的管理制度，坚持用制度管人、管事，强化管理规范，落实问责机制。今年初，通过广泛征求意见，经局党组研究决定，建立了多方参与、专家论证、风险评估、合理性审查、集体讨论决定的项目决策程序和决策公开、执行公开、督查公开、结果公开的项目实施流程。进一步加强项目管理，确保项目建设质量和投资效益，防范项目实施风险。四是加强反腐倡廉制度建设。认真落实《县农牧业局建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案》，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到农牧业发展各项工作之中，研究重点领域廉政风险防控措施，完善了三重一大事项集体研究决策、一把手不直接分管人财物等方面的制度，构建了全程监管机制，强化了对权力运行的制约和监督。（四）抓作风建设，强化廉政基础。一是深入推进机关效能建设。坚持三深入三树立（深入基层，深入农村，深入农户，树立正气，树立一流，树立形象），努力建设特别讲大局，特别讲付出，特别讲纪律，特别讲实干的高素质干部队伍，为推动农牧业跨越发展增添活力和动力。二是认真落实中央八项规定。严格制止奢侈浪费，做到勤俭节约，严格执行中央八项规定和省市县相关规定，严格规范津补贴发放，严格执行各项财经纪律。同时，认真开展公款送礼、公款吃喝、公款旅游等专项整治工作，坚持不懈反对和纠正四风。（五）抓监督查处，维护群众权益。坚持日常监管和重点监督相结合，把作风建设和落实中央八项规定情况作为监督检查的重点，尤其是对四风问题的查处。全力支持局纪检组履行职责，及时听取工作汇报，协调解决具体问题，坚持做到有案必查、有腐必惩、违纪必究，保持惩治发生在群众身边腐败的高压态势。坚持以惠农护农为党风廉政建设的出发点和落脚点，加大对惠农强农项目的督查力度，加强对制售假劣农资、损害农民利益等典型案件的查处力度。去年以来，共监督取样种子125个、农药55个、果蔬360个；无害化处理病死生猪3600头；查获假冒伪劣农资370余公斤；查处违法案件15起，为农户挽回经济损失270余万元。通过涉农案件的查处，基本实现了处理一案、教育一片、规范一线的预期效果。（六）抓人事管理，选好用好干部。围绕选好管好用好干部这条主线，高度重视干部管理和选拔任用工作。去年初，制定了干部职工绩效考核管理办法，年底量化考核，兑现奖惩。在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行干部带病提拔责任倒查机制。干部选拔任用工作公开透明，在选拔导向上，一是坚持任人唯贤的原则；二是坚持干部年轻化的原则。在任用程序上，一是广泛征求意见。局长征求分管领导的意见，分管领导征求干部职工的意见，分层次多方位听取各方意见。二是实行公推双选。对拟任用的干部实行公开测评、民主推选，动态管理，确保干部的素质。三是党组集体决定。在广泛征求意见和公推双选的基础上，由局党组集体研究决定。近年来，全局共调配干部、交流轮岗20多人，落实人编合一干部职工100多人，干部职工普遍反映较好。（七）加强班子建设，确保廉洁从政。一是坚持学习，提高修养。局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，坚持筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。同时，围绕创建学习型机关活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。二是率先垂范，以身作则。班子成员坚持讲党性、讲原则，始终严于律己，做勤政廉政表率。按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，自觉接受党和人民的监督。三是查摆问题，修正自身。领导班子对照党章规定、上级要求、先进典型和群众期盼审视自身差距，从本单位的普遍现象、突出问题、分管的具体工作和个人日常生活中反思作风根源，认真查摆个人和班子在四风方面的问题，严肃认真地进行检查、反思和整改。四是严格管理，厉行节约。严格执行三公指标控制管理，公车配备和使用的各项规定，严格控制公务接待费用，做到严格规范管理，不搞超规格接待和各类公款馈赠。今年全局办公费用、公务接待等开支同比大幅度减少。二、主要问题（一）廉政建设档案资料不够完善。党风廉政建设工作的学习笔记、会议记录、宣传报道等资料保存的不够规范完善。（二）一岗双责落实不够到位。平时对业务工作安排部署督促多，抓党建工作较少，口头传达的多，入脑入心的少，致使有的支部、单位党建活动开展的少，职责也未细化到位，很多工作仍停留在以会议落实会议、以文件落实文件上。党风廉政建设工作开了很多会，签了很多责任书，但动真碰硬不够。对个别违反规章制度的单位和个人，处罚力度不够大，不够及时，对廉政建设的监管督查力度、深度和方法有待进一步提高和完善。（三）廉政教育抓得不够实。廉政教育在会上学习要求的多，进一步深入学习、深度剖析、深刻反思的少，教育方式比较单一。三、下步打算（一）进一步强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进一步明确责任，切实加强全体干部职工反腐倡廉意识，使农牧业局中心业务工作与党风廉政建设同步推进。（二）进一步加强反腐倡廉监督监管。严格执行政务公开、党务公开、项目管理等规章制度，切实加强监管，进一步加大案件查处力度。（三）进一步健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化工作举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，深入推进反腐工作。对党风廉政建设和反腐败工作的评价【第二篇】在发挥一班人作用时，先尊重分管领导的主要意见，后发表自己的看法，充分发挥他们的主观能动*，做到*与集中的有效统一，村干部廉洁自律述职报告。、在基层调研、工作时，先听取他们的意见，措施和打算，后提出工作的重点、肯定成绩、指出问题。给基层较大的空间，促其想干事、会干事、干成事。、在征求部门意见时，先让他们畅所欲言提建议，后进行综合分析，扬长避短，以此来凝聚人心，形成合力。其次，强化廉政监督。要求领导干部参加双重组织生活，提高班子*生活会质量，发挥人大代表的监督、群众监督的作用，并健全廉政档案、实行干部谈话提醒制度，以“他律”促“自律”，将领导干部的*生活会自查自制结果、述职情况、遵守廉政规定情况等在一定范围向党员干部通报，组织群众进行*评议，以此加强对班子成员的督促和约束。第三，加强教育，从严管理。廉政是立身做人的根本，为“官”从政的灵魂，成就事业的动力。一年来，我始终坚持加快发展，必须勤政、廉政的工作原则，认真做好党员干部的教育管理工作，特别是每逢节假日，街道召开干部大会，利用多种形式向广大党员干部进行节日廉政教育，平时组织干部学习廉政知识，观看廉政录像，开展“坚持‘两个务必’弘扬新建邺精神”等主题教育，举行廉政考试，在街道干部中开展“纪检日”等，建立干部自查自纠机制，不断完善街道纪工委的有关纪律教育，区划调整后，为了适应新区建设要求，工委向基层干部提出了“不准以权谋私、不准假公济私、不准用公款请客送礼、不准公车私用、不准聚众赌博、不准侵占集体资产、不准大*大办红白喜事”的“八不准”规定，并实行村级财务审计制度、干部离职审计制度、村务公开制度，街、村两级均设立举报箱、举报电话，督促和落实收入申报、礼品登记等制度，村干部述职报告《村干部廉洁自律述职报告》。要求街道领导干部严以律己，时刻自重、自省、自*、自励，自觉强化“万事民为先”的意识，切实把群众的利益放在第一位，不与群众争利益，保持个人高尚的道德追求，使廉洁自律真正成为领导干部的自觉行动，特别是在拆迁中，在利益大变动、大调整的关键时刻，教育干部服从大局需要，不计个人得失，将个人利益融入到国家的整体利益之中，教育党员干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念，同时教育班子成员及基层干部要拥有正确的权力观，要认清手中的权力是为党工作、为群众服务的工具，要一身正气，堂堂正正做人，清清白白为政，公道正派处事，并且要求干部真抓实干，勤政为民，有“为官一任、造福一方”的事业心和责任感，一切从广大群众的实际需要出发，关心群众疾苦，把稳人心、得人心、暖人心的工作抓具体、做到位，只有这样才能真正赢得广大*群众的拥护和支持。此外，对涉及群众的来信来访，做到件件有落实，事事有回应，从而确保了河西拆迁、重点工程建设的顺利进行，确保了干部队伍的廉政建设，确保了干部队伍纯洁、稳定，不出问题。以上是自己一年来在廉洁自律等方面的工作情况，与上级组织和基层广大干部群众的要求，与*“八个坚持，八个反对”的要求还有距离。一是加强党员干部的经常*思想教育工作抓得不多，主观能动*发挥不够;二是在学习上存在重个人学习、轻班子、基层干部学习的问题，三是在深入基层密切干群关系上做的不够。为此，在今后的工作中我将以廉洁从政为起点，坚持“两个务必”，不断增强执政为民的意识，树立“万事民为先”、“万事民为要”、“万事民为大”的理念，*抓廉洁从政工作，不断完善街道廉政制度建设，积极开展谈心活动，在严格要求自己，提高理论等素养的同时，按要求从严管理教育街道干部，积极调动各种有利因素，使班子和基层干部队伍在利益面前经得起诱、在新区建设中经得起考验，为早日全面实现“两个率先”目标作出积极的贡献。对党风廉政建设和反腐败工作的评价【第三篇】尊敬的各位领导：由于我的违法犯罪行为，给党的形象抹黑，给xx区的经济社会发展带来严重影响。我对不起党，对不起关心培养我的领导，对不起人民，对不起人民选出来的人民代表，