党员群众思想动态分析集聚【精选4篇】

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党员群众思想动态分析集聚【精选4篇】党员群众思想动态分析【第一篇】20xx年下半年,根据公司党委关于“支部建在部门”的相关要求,第四党支部正式成立。支部共有正式党员9人,入党积极分子2人。支委会由3人组成,设书记和组织委员、宣传委员各1人。支部书记由部门主要负责人担任,支部委员由第四支部党员大会选举产生,并报上级党组织备案.自第四支部成立以来,始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为党员教育学习的首要政治任务,坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。在党员思想教育上重视理论学习,做到经常性教育和集中教育相结合,做到个人自学、组织培训、与支部书记上党课相结合。总体看来,第四支部全体党员及入党积极分子的思想状况积极稳定、健康向上,具有较强的大局观,在重大政治事件面前,立场坚定、方向正确。对党的最新理论知识积极学习并在实践中贯彻执行。一、当前党员队伍思想状况1、思想政治方面:第四支部全体党员及入党积极分子党性观念较强,工作思路清晰,工作热情高,勇于奉献,顾全大局。积极主动参加党的政治理论学习,在公司组织的在线学习中,第四支部所有党员同志及入党积极分子按时完成率达到100%,并积极撰写心得体会,进行汇报学习交流。关心时事,能够与时俱进的认识问题,分析问题,并不断地用党最新的理论知识指导实践工作、指导经营工作。2、作风纪律方面:第四支部全体党员及入党积极分子均有较强的政治觉悟,纪律观念较强、廉洁自律、自觉遵循党章、严格执行和维护党的纪律、遵守国家法律法规及各种规章制度,用党员的标准严格要求自己,积极履行党员义务、服从组织安排。第四支部王志强同志在新冠肺炎疫情防控工作中成绩突出,被评为疫情防控工作优秀共产党员。3、工作态度方面:第四支部党员同志及入党积极分子在工作中有较强的主人翁意识,热爱本职工作,积极思考,不断工作经验教训,在疫情期间不断尝试,努力创新,以求更好地促进业务持续发展。同时有较高的道德自律意识,为促进公司发展和提高效益想方设法、竭尽全力。二、存在问题1、政治敏锐性有待提高。大是大非问题有较好的政治觉悟和站位,但部分党员同志面对具体问题,特别是新事物新问题的政治敏锐性不够高,主要是缺乏对前沿政治理论知识的学习和更新,难以迅速适应新形势发展要求。2、政治理论学习主动性有待加强。对于政治理论知识、业务知识学习的主动性不够高。党建学习多为零散式学习、任务式学习,学中缺乏思考,学后没有巩固,理论指导实践的能力不强。3、工作中进取精神有待加强。有些党员对布置的任务可以尽心完成,但主动谋事较少。有些同志在任务重、压力大的时候就产生了“能推不揽”的懈怠消极心理,进取精神有待加强。三、党支部对策及思考1、创新党员教育方式。时代在进步,对党员的教育也要与时俱进的跟上时代步伐,形成有效的教育机制,学习形式上可以多种方式相结合,加强对党员学习主动性的引导。2、加强党建工作对业务工作的指导。坚持把学习贯穿于工作全过程,提高分析问题、解决问题的应变能力,不断在学习和工作中完善自身综合素质,更好的完成自身工作。3、充分发挥党员先锋带头作用。树立支部党员先锋榜样,以榜样的力量带动全体党员在工作中迎难而上。4、认真帮助党员解决实际问题。努力探索和建立完善的约束激励机制,在关心党员思想的同时,还要关心党员的生活,想办法帮助党员同志解决生活中遇到的各种实际问题。5、进一步加强基层党组织建设。要对党员加强教育培训,不断提高党员素质,同时,发展素质过硬的群众加入到党组织中来,使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。党员群众思想动态分析【第二篇】一、思想动态总体情况总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习,关心公司发展及稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动,上党课,党员主题活动日等活动,有效的促进了支部党员思想状况的整体提高,促进党员突破自我,和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司,理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、思想动态存在的问题(一)部分党员对企业深化改革形势认识不足,安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象;(二)部分党员与公司要求相距甚远,学习的积极性不高,求知的压力不够,动力不足,离学习创新型组织的要求相距甚远;(三)部分党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存有惰性,理论素质不高。三、对策及建议(一)从加强学习教育入手,进一步转变支部党员思想观念,提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机,加强党员个人思想政治工作,部门做好沟通、疏导工作,多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动,面对面了解党员的心里诉求,及时与公司协调,在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题,若不能及时解决也要做好反馈工作,让党员同志从内心理解原因。(二)切实增强党员归属感,对于党员压力较大的问题,要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用,但是当压力强度达到某一个临界值的时候,他就会削弱党员的工作效率,因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力,必须得到领导重视。此外,针对党员、员工关注的问题,一定要公开透明,并给予反馈,切实提高党员和员工幸福指数。(三)更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动,有效的缓解职工工作压力。党员群众思想动态分析【第三篇】一、党组织基本情况设有党总支委,负责领导部署、研究解决公司党建、党风廉政建设重要事项,下属4个在职党支部,1个离退休党支部。党总支有5名委员,包括书记1人、纪检委员1人、组织委员1人、宣传委员1人、群工委员1人。202-年,在上级党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,全面落实从严治党责任,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真落实三会一课制度,以每月主题党日为载体,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二、总体情况202-年度公司业务工作及党建工作有序展开。结合“主题党日”、“三会一课”,公司所属基层党支部开展了集中学习、省直教育基地参观学习、听专题党课等活动,用网上学习平台、QQ群等媒体,全方位、多角度宣贯党的十九大精神,重视引导和教育,有效的促进了支部党员思想状况的整体提高,价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。公司党员干部的思想状况主流积极健康向上,具体表现出理论学习认真、工作兢兢业业,勇于奉献,富有正能量等。在政治、思想、行动上,全体党员均能认真贯彻落实中央全面从严治党要求和等上级党组织的决策部署,在思想、政治和行动上同党中央、上级党组持续一致。全体党员对于重大社会事件和状况,能够拥护政府对重大社会事件的处置和决策部署。在理论学习上,大多数党员均能持续深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等,学习氛围浓,结合工作实际学深悟透、融会贯通。在工作方面,大多数党员均能积极主动地完成公司安排的工作任务。202-年度公司在建各项工程任务重、压力大,大部分的党员干部业务骨干抗住压力,按照上级单位的指导意见,把质量、安全生产、现场财务监管等工作做得更细致,践行“奉献、团队、创新、服务、实干”企业精神。在思想作风、工作作风上,大多数党员干部党性观念强,注重自身的党性修养,能够坚持理想信念,具有宗旨意识;工作作风扎实,深入基层深入群众,把工作做实做深做细,不做表面文章。二、存在的问题1.政治理论学习不够、理论学习浅层化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够,学习教育宣贯的形式还有待丰富。2.看待问题缺乏群众角度视线,导致解决群众问题不够及时主动。3.存在一定形式主义现象:在工作落实上,以转发文件当工作布置,抓落实“一阵风”,部分党建、安全生产工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够;“好人主义”思想还未完全克服,职工工作纪律约束力不够。4.部分党员干部干事创业精气神不够,有船到码头车到站的消积思想,缺乏开拓创新意识,固守成规、循规蹈矩、安于表面。三、措施方法1.强化思想政治建设要广泛听取员工意见推荐,提高思想政治工作的科学性和针对性。要建好资料基础台账;加强与员工的交谈沟通,增强交融;坚持勤观察,从员工异常言行中发现隐匿问题,做好员工思想工作预警;坚持走访前线、外点,摸准摸透员工思想动态,掌握热点难点问题;定期分析职工的思想动态,及时发现和预防问题苗头,把问题解决在最底层,把矛盾化解在萌芽状态。加强党员学习活动,继续推行《党章》、《纪律处罚条例》等党内法律法规的深入学习,强化对党员的政治教育、党性教育;加强学习考核力度,促进党员提高学习效果。2.加强宣传工作以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领公司改革发展全局,全面贯彻新发展理念。加强履职担当、先进典型人物宣传等工作,利用典型示范作用,激励其他员工爱岗敬业、岗位成才。加强政策宣传,大力宣传上级单位以及公司重大决策、重要举措、管理创新,让广大职工及时了解公司发展动态、战略方向增强企业与员工的沟通。3.积极转变作风,强化担当作为加强党性修养,坚持作风建设不松劲,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对、自觉抵制“四风”的侵蚀,营造“干净干事”的良好氛围。切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,强化担当作为,激励干部锐意进取;为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。党员群众思想动态分析【第四篇】根据党总支《关于召开20-年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知》要求,现将党支部20-年党员思想状况分析状况汇报如下:一、党员干部职工思想动态总体状况在中心领导班子的正确带领下,党支部全体党员干部职工不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,严守政治纪律政治规则,工作兢兢业业,勇于奉献,顾全大局,团结协作,仔细履行工作职责,为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。二、党员干部职工思想动态分析(一)思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、志向信念坚决,在思想上、政治上同党中心、省局党组、中心党总支保持高度一样,具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向,同时,注意社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高,勇于奉献,顾全大局。(二)纪律作风方面。全体党员干部职工主动参与党总支、党支部组织党风廉政学习教化活动,通过学习自觉加强了党性修养,坚固树立了守纪律、讲规则的意识,从违纪违法典型案例中吸取了深刻教训,克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想,把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中,不断增加拒腐防变的自觉性和坚决性。(三)工作学习方面:全体党员干部职工根据要求,主动参与党总支、党支部组织的政治理论学习活动,自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习,并主动参与读书活动,坚持读原著、学原文、悟原理,把握重要意义,领悟精神实质,不断提高思想政治素养、政策水平和工作实力。工作中能够根据岗位要求,仔细履行职责,较好的完成各项工作任务。(四)社会关切方面:全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题,一是产业政策进展状况;二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展状况,热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善;三是面对事业单位改革,更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。三、存在的问题一年来,根据党总支总体部署,党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题,教化引导了党员自觉根据党员标准规范言行,严守政治纪律政治规则,为做好各项工作供应了坚毅思想、政治和组织保证。但也存在不足之处,主要表现在:一是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