实用版安利奖金制度实用3篇

参考资料，少熬夜！实用版安利奖金制度实用3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“实用版安利奖金制度实用3篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！最新版安利奖金制度11、销售报酬顾客服务报酬的真正内涵，应从以下说明中去深入了解。（一）代理权的取得传统商业中，一项产品代理权的取得，并非易事，必须具备足够的条件才行。例如：我们想取得某种知名度颇高的牙膏或洗发水的青岛的市场代理权。我们必须具备以下几种条件。1、要有一家庞大的公司作后盾。2、公司的历史、信誉、股东背景、实力都要有事实证明。3、具备畅通的分销网络。4、财务周转能力，银行信用证明。5、每年最低售货额保证，否则会被没收保证金，或取消代理权。6、缴付庞大数字的进货押金。7、聘用许多业务人员、行政人员，每月要支付庞大的薪资、业务费用、行政费用。以上这些基本条件，并非一般人所能具备的，且只能取得一项产品的代理权。安利事业的营业代表，只要年满18周岁，有位合格的推荐人，非政府法令不能从事直销的人，都有资格成为安利的营业代表，没有任何特别的资格限制。这种机会，在传统商业领域中是绝对没有的。当你成为安利的营业代表，不是只取得一项产品的代理权，而是安利（中国）公司几百种产品代理权都一次取得。如此简单而不需具备任何条件。可以一次取得几百种产品代理权，岂是“顾客服务报酬”寥寥数字所能表达其真实内涵的？安利的九种12项收入的每一项，都不能只以字面去猜测其丰富的内容。当你学会了安利产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去分享，当你推荐一个朋友成为安利的营业代表，也就是帮助他从使用者——喜爱者——经营者，等于你开了一家分店。（二）不是一般推销员的工作谈到“顾客服务报酬”等名词，一般人根据传统的知识经验，马上会自然推论到推销员的结论上。脑中马上浮现：“左手提着安利的洗洁精，右手提着安利的沐浴露，腋下夹着安利的牙膏、牙刷，沿街敲门，频频吃闭门羹的惨状。”其实安利事业绝对不是这么做的。安利事业中的第一种收入来自于从自己试用安利产品开参考资料，少熬夜！始。当你成为安利的营业代表以后，先从了解安利的产品知识开始。例如安利的牙膏，它是什么原料制造的？成分如何？它能洁白牙齿又不损伤牙釉质的原因何在？为何它有预防慢性牙周病的功能？与市面上知名度高的牙膏价格相比贵不贵？了解这些知识以后，再以营业代表身份向安利公司买来试用。试用一段时间以后，证明安利的牙膏是否如同你所知道的这些优点？是否真的使原来刷牙会流血的情况消失，刷过以后的“质感如何？”安利牙膏因为是高科技的，用量只要豆粒大的一点，这些都是自己的“亲身体验”，无从受骗。自己用过以后的感觉才是真。如果你感觉不好，没关系，把未用完的牙膏退还给安利公司要求退货，按安利公司宽松的退货制度退货即可。因为安利的产品有“百分之百”的“满意保证”。你购买市面上任何品牌的牙膏，都不可能在使用过后包退、包换。这项“百分之百的满意保证”，已够让你感到惊讶的了。如此尊重、依赖、保护消费者的产品及公司，以前你曾遇到过吗？人有分享的本能，这个词用得非常好。人都有分享的本能，例如你最近去看了一场很不错的电影，你对该片的情节、音乐、导演手法等等都很满意。你事后忍不住的不停地告诉亲朋好友、家人、同学、同事，不停的发表你的观后感，热忱的为这个电影进行免费宣传，甚至半强迫的鼓励他们去看这部电影。看过这部电影的人，几乎事后都做与你相同的宣传行为。这部电影不赚钱，不卖座才怪！从这个例子我们证实了“分享”的功力。也清楚的证明一部卖座好，大赚钱的影片，必须品质要好到让人产生自动去分享的动力。安利事业的特性就是这个道理，当你试用安利的某种产品，亲身体验的感觉，如果证实效果真很好，你会产生自动自发，忍不住要去告诉别人的分享的冲动。这就是“分享”。它与推销截然不同。“欺骗、推销”与“分享”的区别如果我们没用过某种产品。也不确知该产品是否真好，为了赚钱的目的信口雌黄、言过其实，凭借三寸不烂之舌，说动别人购买。靠别人的吃亏上当，而自己赚到钱。这种行为应该叫做“欺骗”。如果我们没用过产品，但为了赚钱，照厂商提供的说明资料，对客户进行服务与宣传，达到把产品销售出去，赚取利润。而且产品不包退、不包换，这种行为叫做“推销”。如果经过对某种产品详细的了解，经过自己的试用，亲身体验，认为不好、不满意，可立即退货还钱。如果证实真好，忍不住去告诉别人，如同看过“泰坦尼克号”后的感觉与行为，这叫分享。这种好东西与好朋友分享的情操，属于善良、高贵的情操，属于人性真诚的流露。透过这种“分享”的本能与人性中善良、高贵的情操而完成的产业行为，这叫网络营销。（许多不法奸商，假借网络营销之名去干猎人头等“老鼠会”的不法欺骗勾当，则又另当别论了。）欺骗、推销、分享，所蕴含的人性、出发点、手段及目的，参考资料，少熬夜！皆有天壤之别，泾渭分明，是不能混为一谈的。（三）因不断分享而产生报酬分享的行为来自于亲身试用产品，了解产品知识，证实使用产品的感觉，而产生“忍不住”自然去分享的效果。当你透过一段时间的学习，对安利所生产的五大系列产品都有清楚的了解与认知之后，因为这些产品都与自己、家人的健康息息相关，因此你已具备了家庭生活、健康生活、美好生活的丰富知识。这些知识虽然比不上那些专业博士、硕士、学士那么吓人，但绝对是非常有价值、有需要，且是生活中不可缺少的知识。人要靠正确的知识过生活。没有正确而丰富的生活知识，无法提升家庭的生活品质；没有正确而丰富的健康营养知识，无法保障自己与家人的健康；没有正确而丰富的美容、保养、彩妆知识，无法展现自己美的形象。“人要靠正确而丰富的知识过生活。”应该是一句放之四海而皆准、可以让人接受的名言。当你对安利四大系列具备了丰富而正确的知识。你已成为一位健康、美丽及生活的顾问。加上你使用安利产品的经验与体验，你已经忍不住分享这些知识、经验、体验给你的亲朋好友。当你的亲朋好友也开始学习这些产品知识，试用安利产品，你已完成了“分享”的工作，利益自然产生，安利事业竟在不知不觉之中，在你不停的分享过程中，开始建立基础。你从安利产品的学习者——试用者——使用者——喜爱者——分享者，直至晋升成为一位经营者。这个过程从人性的善良与高贵的情操出发，极其自然而充满动力，绝非推销可以比拟。（四）成为别人的生活顾问有知识才有发言权。当你不停的进行分享产品时，你已经将产品知识、生活知识、健康知识、美的知识，加上对人的真诚、关怀、爱心、友谊，随着产品一并做了传递。“分享”的积极意义在于：“给别人所需要的、解决别人生活的问题、成为别人生活上的顾问。”不能产生第二次以后的持续购买的行为，都不能成为大事业。当你的消费者用过安利产品，又从你的传递与分离他用产品知识，他将成为安利产品的喜好者、长期使用者、分享者、传播者。建立一个客户，即可成为终生客户，他也会产生持续“分享”的行为，自然而然又产生了更多的“分享客户”。当一部分客户也成为经营者时，你的安利事业即向前推进了一大步。当你把产品与朋友分享，卖给了朋友并为其服务后，根据你销售产品的净营业额数量，你可以取得相应比例和数量的佣金。其佣金比例如下净营业额（BV）实际销售额报酬比例所得销售佣金净营业额（BV）奖金率2100元9%6300元12%参考资料，少熬夜！12600元15%25200元18%42000元21%73500元24%105000元27%你“分享”得越多，利益就累积得越多，一分耕耘才有一分收获。没有任何事业可以人情而所成的。这也证明安利是一种公平的事业，而不是投机取巧的生意。2、市场开拓经费安利是分享的事业，假如有四个朋友与您一同从事安利事业，通过您的正确辅导和培训，每个人产生3000元的净营业额的业绩您：3000元×9%=270元A：3000元×9%=270元B：3000元×9%=270元C：3000元×9%=270元D：3000元×9%=270元您的市场的总业绩：15000元先统拨市场开拓经费：15000×15%=2250元后分拨给市场：270×5=1350元您的市场开拓经费：2250—1350=900元您的收入：270+900=1170元随着您能力的提升，您这个月销售5000元净营业额的产品，ABCD四个的市场，分别产生5000元，10000元，40000元，50000元的营业额。您：5000元×9%=450元A：5000元×9%=450元B：10000元×12%=1200元C：40000元×18%=7200元D：50000元×21%=10500元您的市场的总业绩：110000元先统拨市场开拓费：110000×27%=29700元后分拨给市场：450+450+1200+7200+10500=19800元您的市场开拓经费：29700—19800=9900元您的收入：450+9900=10350元你的朋友有些领1千，有些领4千多，而你却领一万多，看来看去，你只卖了5000元，你好像赚了朋友的钱？看上去好像是在赚朋友的钱哦！这个D朋友，他不是和你合作的话，仍是直接和安利公司合作，他做5万的时候，他的收入是多少啊？50000×21%=10500元，他是不是拿21%的提成？今天跟你合作，他是不是仍然拿21%的提成，因此，你的朋友的收入没有少，就代表没有赚朋友的钱。但是，你的为什么会多了？是因为你付出了更多的努力，更多的心血，先把他们开发了，教他们做到这样的成绩，你付出的劳动多，因此你的收入就比他们多一点，因此，我喜欢安利这个生意，就是因为它的合理。参考资料，少熬夜！那么，有一天有没有一个可能，你的朋友A也找到了合作者，A他有一天也有可能做到万，对不对呀？那他也做到万的时候，这是一个正常的现象，在任何一个行业里面，师傅把徒弟领进门，徒弟都有可能超越师傅的`时候，那么，安利里面包含有这个现象，那么当他也做到9万的时候，我们来看一下，你当时能领到10350元，是因为能做到万，拿27%，其他人做到21%、18%、9%，中间有一个差额，传统行业中你领进来一个业务员，他是按业务计算，你也是按业务计算，公司不可能把业务量加起来，把中间差额给你，是不是这样啊？因此，任何一个公司都是把中间这个差额给公司占了，但安利公司呢，因为这个市场是你带来的，你有这个贡献，把这个差额给了你，因此呢，上一个月你的收高一点，是因为有这个差额奖金，好，那么这个月呢，你做到万拿27%，A朋友也做到万拿27%，各位，证明一件事，安利的制度不是金字塔，如果是金字塔，你比他，你做到万，是27%的提成，你的提成永远要比他的提成高，才叫金字塔。而安利你比他做得早，你拿到27%的提成，他来得晚，他也拿27%的提成，这就证明，安利的制度不是金字塔的制度。那么好，这时候就出现了一个问题，你也是27%，A朋友也是27%，那就没有中间差额了，就没有钱挣了，在传统行业里边就叫做教会徒弟，饿死师傅。当把一个徒弟教到手艺一流的时候，结果是少了一个帮手，多了一个对手，是不是这样啊？多了一个竞争的人。如果安利跟传统一样，就不好玩了。安利采取奖金的方式，弥补了传统的不足。这个时候，给我们第三个奖金，叫做4%的领导奖。3、领导奖A：105000元B：105000元27%—27%=0安利是助人助己的事业，以作到105000部门业绩作为基数，收入：105000元×4%=4200元帮助1个部门作到105000业绩，若50年，4200元×12个月×50年=252万元你的A朋友做个万，B朋友也做个万，因此没有差额可拿了，安利公司从公司利润里面拿出4%来奖励你，也就是说，这个4%是4200元。那么好，这个4200元不是从你的朋友的收拿出来的，是从公司利润拿出来的，是奖励你的，那么呢，你的一个朋友本来上班一个月只拿2000元的收入，但是你帮助他在安利事业里做到一个月8000多元的收入，他开不开心？开心！那么呢，他有没有一天做到10万，他的收入是不是越来越高？你的4%是不是更多呀？那么有没有可能做到20万的营业额呀？有！他的收就会更高，对不对呀？你的4%是不是拿得更多呀？开心！而你呢，公司给你的4%的领导奖越来越多，你开不开心哪？