在2023年度第二次基层党建工作现场观摩推进会上的汇报发言

在2023年度第二次基层党建工作现场观摩推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，县人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，严格执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终坚持践行“抓党建、带队建、促审判”工作原则，全面实施基层党组织“五大红色工程”，为推动新时代法院党建工作不断提质升级、实现新的发展提供坚实有力的政治保证。先后有人民法庭被命名为“全国青年文明号”，诉讼服务中心被评为“全国巾帼文明岗”；涌现出“全国法院党建工作先进个人”等一大批先进典型。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如：一是实施红色组织优化工程，构筑坚强战斗堡垒。在党建旗帜的引领下，法院紧紧围绕两个“主体责任”，对全面推进党建带队促审判作出总体设计、优化布局。认真开展基层党组织“规范化建设提升年”活动，规范组织设置、健全班子、按期换届，将年轻优秀党员推选为机关党委委员，形成老、中、青梯次配备，配出结构优、功能强的好班子。严格执行“三会一课”、主题党日，认真落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党务公开等机制，支部书记每半年向机关党委和全体支部党员分别述职1次，不断提升规范化水平。建立科学选贤任能制度，成立青年工作委员会，创新青年干警培养五项机制，选优十余名青年同志进入各支部支委，每个支部又确保至少有2名“孵化种子”人选，较为科学地分类储备党组织书记的锻造梯次和后备力量。率先探索将发展党员的触角延伸到聘用制人员队伍，目前有聘用制党员16名，30余名聘用制人员向党组织递交了入党申请书。二是实施红色党建教育工程，牢固政治功能根基。加强政治建设，坚持把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导干警深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。将坚持以政治建设统领党风廉政建设和反腐败斗争，巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，通过举办全员政治轮训、党建教育，全面提升干警政治素养和政治能力。完善“红色信仰”意识形态工作会商制度，定期召开分析研判会议，分析研判司法领域意识形态工作新情况、新问题，排查在意识形态工作中的风险隐患，死守严防“低级红”“高级黑”等问题。大力组织红色实景教育，利用县内外红色遗存丰富资源，组织干警赴华中局第一次扩大会议旧址、停翅港新四军军部旧址等重走初心路线，始终铭记红色革命使命担当；参观射阳、东台党性教育基地和农建四师等廉政教育专线，筑牢拒腐防变思想基础。三是实施红色品牌带动工程，扩大党建工作成效。借助“1+N党建”品牌的创建，充分发挥品牌辐射带动作用，积极推行“抓党建、带队建、促审判”融入式的品牌带动工程，致力把党建引领作为统领法院全局发展的“导航仪”和“加速器”。与中心、重点工作同频共振，以点带面，精准发力，努力把党的政治优势和组织优势转化为推动工作、统筹全局、提档升级的强大动力，打出以抓“细”党建融入改革发展、创新提质的一套“组合拳”。按照名称特色化、内涵个性化、争创全员化、推进制度化、成效显性化的“五化”标准创建支部党建品牌，以各党支部为载体，找准“小切口”，深入挖掘、总结提炼支部党建及所辖部门工作亮点，推动党建与业务深度融合，通过品牌酝酿、品牌申报、品牌认定、品牌培育等流程，形成“一支部一品牌”建设的工作闭环。切实发挥品牌示范引领、激励创新作用，强化特色党建品牌项目的推广能力，全面提升全院党建工作水平，使创建党建品牌活动成为“我为群众办实事”的生动实践。四是实施红色文化引领工程，着力提升党性修养。运用“互联网+智慧法院+党建”新模式理念，不断完善、打造新时代基层法院“智慧党建”工程。主要围绕机关党委、党支部、党员三级，发挥互通、绿色、高效的优势，坚持利用信息化系统平台，通过设立通知公告、组织生活、志愿服务、党员关系管理等项目，使党建工作更加方便、快捷和灵活，更让党员“指尖上的学习”成为一种常态化的自觉习惯，党建工作由虚到实有了实实在在的抓手。研究开展“我为群众办实事”实践活动，依托党日活动，发挥党员先锋模范作用和志愿者服务精神，组织开展文明宣传、综治普法、帮困扶贫等公益活动，引导党员干警积极履行社会责任，走好新时代党的群众路线。开展“七一”主题系列党建活动，通过上一堂微党课、唱一首经典红歌、走一次红色路线、温一次入党誓词，激励全院党员干警更好地发挥先锋模范作用。加强党员活动场所设施建设，注重塑造体现法院文化内涵的物质环境，立足我县历史悠久、文化多元、底蕴深厚的背景，在法院文化建设中融入地域人文特色，并按照审判场所、办公场所等不同区域的功能定位，通过整体布局、陈设配置、色彩搭配等方式传递法院文化信息，精心布置“红色”元素，营造“红色”氛围，设置红色广场、红色讲坛、红色长廊等，突出党味、突出教育、突出底蕴。五是实施红色清廉集群工程，强化履职担当能力。通过探索构建培养、培训、考核“三位一体”长效机制，发挥党员先锋模范带头作用，形成“头雁”引领“群雁飞”，打造素质更高、能力更强、活力更足的党员队伍。不断加强党建工作考核力度，经常性开展批评与自我批评，发现问题、强化整顿；切实强化院庭长办案工作，充分发挥党员法官模范带头作用；认真执行谈心谈话、廉政提示、民主生活会等制度，强化支部战斗堡垒作用，将党建工作与法院各项工作深度融合，并纳入年度考核，实现党建工作“一票否决”作用。定计划、认真学，充分运用各类学习平台，将学习教育融入日常、抓在经常，紧扣实际工作，定期制定政治业务学习计划，做到学习时间、内容、人数、效果四落实。多举措、严落实。结合“210”“510”警示教育、“正风肃纪看机关”等各类专项活动，通过组织观看教学视频、支部书记讲党课、开展红色教育等活动，切实增强教育培训的实际效果。抓规范，促实效，出台“一周双学”等相关学习制度，强化业务培训，组织开展审判业务、书记员技能、司法警务、特邀调解员等培训，参学人数达千余人次，有力提升了干警的司法能力水平。进一步完善督察制度，创新“大督察”工作机制，遵循“全面覆盖、全员参与、全力查纠”工作思路，紧抓队伍建设“三个时期”，通过线上+线下督查方法，对政治建设等九个方面内容，实行督查、评估、讲评、整改、问责五步督察工作法，健全法官惩戒工作程序和配套衔接机制，强化对部门履职情况和干干警纪律作风的精准督察，通14期，排查问题79条，问责14人，以督察工作促廉洁、优作风、提质效，确保放权不放任、有权必有责、用权受监督。汇报完毕，谢谢大家！