在国资国企系统思想政治工作会议上的交流发言

在国资国企系统思想政治工作会议上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，高质量思想政治工作是企业高质量发展的重要保障。在实施领先战略、加快建设世界一流企业过程中，集团深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的决策部署，坚持以企业“同·创”（同心同力同行、创新创造创享）文化建设赋能，抓实思想政治工作，不断增强其政治性、时代性和人民性，为加快建设世界一流装备制造集团统一思想、凝聚力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：抓学习，筑牢忠诚信仰。以企业文化建设赋能，必须突出思想政治工作的政治性。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，集团坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导干部职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来，在思想上政治上行动上始终做到与党同心同德。建立学习机制。建立健全常态化机制，是增强学习系统性和有效性的重要方式。集团建立健全以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，联动集团公司党组、企业党委、基层党支部，覆盖领导人员、党支部书记、党务工作者、党员、职工的“135”学习体系，以党组（党委）理论学习中心组学习“重引领”，以国有企业、机械行业、集团公司党建政研课题研究“夯根基”，党组带头不断重温习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要指示批示精神，逐字逐句学习习近平总书记致白鹤滩水电站首批机组投产发电的贺信精神，组织开展专题研讨、专家授课、理论研究，教育引导全体干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。传承“企业精神”。集团是中国电力驱动时代的先驱者之一，成长于三线建设，发展于改革开放，壮大于新的时代，孕育了抗震救灾、恢复生产的“企业精神”。为全面加强红色资源挖掘、保护、利用，集团坚持课题研究、基地打造、文化实践“三位一体”，弘扬伟大建党精神，传承“企业精神”，汇聚干部职工的历史共鸣和情感共鸣，让文化自信在企业牢牢扎根。连续两年在“5·12”汶川特大地震纪念日前后举办群众性主题宣传教育活动启动会；以《“企业精神”在构建社会主义核心价值体系中的传承与弘扬》《传承红色基因弘扬“企业精神”做中国装备制造业排头兵的探索与研究》为题，分别开展国家社科基金重点项目和国有企业党建政研课题研究；打造“企业精神”教育基地、“企业印迹”工业历史文化园、东锅跡忆园等一批企业红色基地，开展文化主题实践活动，引导干部职工不忘产业报国初心、牢记制造强国使命，用实际行动为“企业精神”注入新的时代内涵。宣讲可亲可感。新时代坚持和发展中国特色社会主义，需要讲职工群众听得懂、听得进的话语，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。集团坚持开展高质量集中宣讲，用干部职工“有共鸣、听得懂、愿意听”的方式，推动党的创新理论、党的路线方针政策和社会主义核心价值观进车间、进班组、入脑入心。党组带头开展党的二十大精神“百场宣讲进基层”，组建集团公司党的二十大精神宣讲队，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题宣讲，举办“小辅导、小辩论、小交流、小演讲、小征文、小评比”等“六小系列”活动，以20余场宣讲和200余次“微传播”，讲述干部职工身边“拼搏奋进争先”的鲜活故事，展示企业改革发展与践行社会主义核心价值观融合互促的生动实践。抓“三讲”，践行使命担当。以企业文化建设赋能，必须突出思想政治工作的时代性。集团坚持围绕主责主业，抓好“三讲”，即讲好形势任务、讲好品牌故事、讲好模范事迹，引导干部职工胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，自觉践行使命担当。讲好形势任务。集团坚持国内外大势、行业发展趋势和企业高质量发展形势任务教育，守住守稳意识形态主阵地，引导干部职工立足新发展阶段、贯彻新发展理念，推动构建新发展格局，支持参与企业深化改革，助力提升企业核心竞争力，为谱写中国式现代化的国有企业篇章作出贡献。编制印发“重创新、提质效、促转型”形势任务读本，深入阐述能源装备制造“国家队”走好新征程的信心底气；在官方网站、微信公众号开辟形势任务教育专栏，追踪重要会议精神、重大活动解读及重大项目进展，以专家讲座、专题培训、政策解读、内部研讨为载体，务实做好加快建设世界一流企业方案解读，明晰人才、技术、质量、成本、产业“五个领先”目标，研究企业在落实创新驱动发展战略、深化国资国企改革、推动高质量发展、全面从严治党等方面的具体举措。讲好品牌故事。习近平总书记多次对品牌建设作出重要指示，要求加快“三个转变”，特别是2020年以来在各地考察时又着重指出，要“实现技术自立自强，做强做大民族品牌”“坚持绿色发展方向，强化品牌意识”，为品牌发展指明了方向。贯彻落实党中央要求，按照国务院国资委关于开展国有企业品牌引领行动的统一部署，集团不懈推进品牌建设，致力打造“红色东方”、高端装备制造两张名片。提炼形成“东方心”党建品牌和“1131N”党建工作体系，将PDCA管理理念转化运用于党建工作，实施“硬核”“熔炉”“星光”“聚力”“汇流”“清风”六大工程，让广大干部职工干有目标、行有方向；围绕主责主业和推进高水平科技自立自强，立足“六电六业”基础，强化科技第一生产力引领作用，以绿色转型和数字化转型为双引擎，借势主流媒体、供给优秀资讯，探“华龙”腾飞、观“白鹤”亮翅、听“G50”强音、感“数智”之神奇，铸国之重器，尽展“国家队”科技自立自强、争气争光的良好形象。讲好模范事迹。习近平总书记指出，劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。集团坚持探索完善模范作用发挥机制，用身边榜样教育激励全体干部职工奋进实干、岗位建功。着眼模范挖掘，从树立一个“榜样”开始，创新开展“东方心”党建与生产经营十大融合项目和十大融合模范评选，持续开展企业集团公司劳动模范、十大杰出青年、十大青年岗位能手等评选表彰活动。2022年，企业职工及班组获得2023年全国五一劳动奖章和全国工人先锋号荣誉，青年及团青组织获得“全国优秀共青团干部”“全国五四红旗团委”等荣誉；深化模范宣传，从唤醒一颗“匠心”开始，以宣讲、座谈等方式，走进基层、车间、项目现场，充分传递习近平总书记对技术工人队伍的高度重视和对广大职工提高技术技能素质的殷切期盼，深入挖掘身边人、身边事，壮大见贤思齐正能量。抓实事，激发主体意识。以企业文化建设赋能，必须突出思想政治工作的人民性。集团始终走好新时代党的群众路线，抓好事关群众的实事，坚持发展成果由职工共创共享，不断激发干部职工主体意识，厚植大家爱党爱国、爱企爱家的真挚情怀，实实在在提升幸福感、获得感。为群众办实事。集团聚焦服务职工、用户、公众三类群体，结合企业作风建设专项行动，用心用情用力办事，以朴素的为民情怀进一步涵养良好政治生态。服务职工，形成集团公司、各所属企业党委、各基层党支部三级办实事清单，实施挂图作战、逐项销号。服务用户，深入推进质量立企工程，实现质量文化建设、落地、考核一体推进，以质量优异、准时交付的产品赢得口碑。服务社会公众，在乡村振兴、应急救援、公共服务等一系列重点领域冲锋在前，先后选派24名帮扶干部和工作队员全职驻点帮扶县、乡、村开展工作，截至2022年底累计投入无偿帮扶资金超过1.24亿元；组建企业综合性应急救援队伍，提升应对突发险情灾害、保护人民群众生命财产安全能力，推进与市新时代文明实践中心结对共建工作，共同弘扬社会主义核心价值观。举办开放日活动。国企开放日是国务院国资委文明办指导国有企业开展的一项长期性活动，为职工家属、社会公众走进企业、了解企业搭起一座“沟通之桥”。集团坚持举办开放日活动，与企业精神文明建设、家风家教建设和国际传播相融入，讲好发展故事和企业文化。积极探索活动模式，以校企合作、支部共建、社区互动为载体，邀请属地大中小院校、兄弟单位、社区走进企业，与企业技术专家、领域带头人开展面对面讲座；创新场景体验，借助2022世界清洁能源装备大会平台，充分展示全球首个“二氧化碳+飞轮储能”示范项目、国内首个叶片加工无人车间及首条黑灯产线等多个示范应用场景，以实景展实力；依托海外项目，举办安哥拉柴光互补项目“云开放日”等活动，实现有效的跨文化传播。强化网络思政工作。当前，信息技术发展和媒体融合日益加深，为思想政治工作带来机遇挑战。集团着力强化网络思想政治工作，探索形成“三化、四定、五必访、六必谈”工作法。明确“三化”总要求，做到对象全员化、管理精准化和载体信息化；探索“四定”思想动态网络调研，做到定性设置问卷、定量分析结果、定点发现问题、定向反馈处置；五必访、六必谈持续推进春风化雨、暖人暖心。实施过程中，探索工作闭环机制，推动更加科学规范实施，让干部职工愿望呼声实现“指尖上的传递”，打造“有态度”“有厚度”“有温度”的网络思想政治工作模式。发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。