参考资料,少熬夜!劳动关系工作总结范文精编3篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动关系工作总结范文精编3篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳动关系工作总结汇报1要进一步贯彻科学发展观,围绕构建发展和谐稳定的劳动关系为目标,以创建和谐劳动关系企业和工业园区为载体,大力推进劳动合同和集体合同制度实施,提高劳动合同签订率和集体合同覆盖面;建立健全协调劳动关系工作体系,夯实劳动关系协调工作基础,切实维护劳动关系的和谐稳定。重点做好以下工作。一是继续大力推进劳动合同制度实施。继续加强宣传培训工作,充分发挥各类新闻媒体的舆论导向作用。以非公有制企业、农民工为重点,继续开展签约行动、“春暖行动”;全面推进小企业劳动合同制度专项行动。巩固和扩大实施劳动合同制度三年行动计划成果,进一步提高劳动合同签订率。各类劳动合同签订率达97%以上,农民工达92%以上。二是加强对用人单位劳动用工的指导和服务。强力推进劳动用工登记制度。加大对劳动用工登记的监督检查力度,将劳动用工登记制度作为劳动关系调整首要的基础性工作,通过健全劳动用工登记制度,摸清企业用工底数,动态监管企业用工行为。三是着力推进集体合同制度。全面推进实施集体合同制度“彩虹计划”。进一步完善集体协商制度,加强协商主体能力建设,推动已建工会的企业开展集体协商,大力推进行业性、区域性集体协商,加强对集体协商签订集体合同的指导,针对不同行业和企业的特点,分类制定综合性和专项集体合同示范文本,为集体协商提供参考,逐步将集体协商覆盖各类企业。并在大企业推行二级集体协商制度,这也是20xx年的创新工作。20xx年集体合同覆盖率在已建工会企业中达90%以上。四是加大对工资的宏观调控力度,从完善立法、健全制度、提高标准、严格程序等方面入手,加快最低工资标准正常调整机制的建立,完善我市劳动力市场工资指导价位、工资增长指导线等工资宏观调控系统。从法律的层面来解决社会收入的分配问题,完善职工工资的正常增长机制。五是不断加强协调劳动关系三方建设,吸收工商联加入劳动关系协调机制。完善协调劳动关系三方会议制度,加强联系和沟通。针对劳动关系领域在新时期出现了的诸多新情况新问题,协调劳动关系三方四家要认真学习外地先进管理经验,深入基层、深入实际开展调查研究,及时掌握新情况、研究新问题,为领导决策提供科学依据。并建立长效监督机制,将各项工作落到实处。继续依托三方机制,进一步提高创建活动的实效性,深入开展创建和谐劳动关系企业、工业园区活动。参考资料,少熬夜!20xx年xx月xx日劳动关系工作总结汇报2一年来,在市局和区局上级业务部门的指导下,按照监察支队和监察大队的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,充分发挥劳动保障监察的职能作用,工作上勤勤恳恳、任劳任怨,较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下:一、思想学习系统学习《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁法》,《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动保障监察条例》和《江苏省工资支付条例》的相关知识,并参加了考试,经过学习和实践,提高了自我的思想觉悟,理论修养和实际工作本事。二、工作实绩三、工作提议今后,我将更进取的工作和学习,为维护企业和劳动者合法权益,树立^v^门的良好形象不断努力!劳动关系工作总结3****公司和谐企业座谈会汇报材料****公司是年月改制的股份有限公司企业,现有员工人,其中,女职工人。占地面积平方公里,盐田面积万公亩。主要产品有等。年生产能力是,实现销售收入亿元,创利税3090万元。近年来,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,努力加强工会自身建设,不断提高工会工作水平,建立了和谐的劳动关系,促进了企业各项工作的开展,企业先后荣获省一轻系统明星企业、省重合同守信用企业、省盐业系统思想政治工作优秀企业、省盐业系统先进企业、潍坊市百强民营企业、潍坊市诚信民营企业、潍坊市劳动关系和谐企业、潍坊市工会工作先进单位、潍坊市劳动保障诚信示范企业等荣誉称号。在工作中主要做好以下几点:一、加强组织领导,促进企业劳动关系和谐发展。根据上级指示精神,积极推行和谐企业创建工作。公司成立了由总经理任组长,纪检书记、工会主席为副组长的和谐企业创建工作领导小组,建立了工作制度,明确了工作职责。为进一步抓好和谐劳动关系,公司建立劳动关系协调员队伍,民主推选出“劳动关系协调员”,负责公司劳动关系协调督查工作。在2016年6月份企业下发了《关于开展和谐企业创建活动的决定》和《和谐企业创建工作实施细则》,对工作的各个环节提出了具体明确的标准。2016年3月份公司又下发《关于开展工资集体协商活动的实施意见》。形成了“企业党委主抓、行政具体运作、工会监督落实”的“三位一体”格局。二、倡导“以人为本”思想,解决热点问题,增强企业的凝聚力。参考资料,少熬夜!在经济形势不断发展的当今,企业管理要适应中国国情,应结合思想政治工作,不能光靠那种硬性的苛刻管理,要把教育引导职工寓于实际工作中去,要真心实意地为职工说话办事,实实在在地为职工利益着想。我公司在具体工作中,真正落实“以人为本”的思想,把思想政治1工作与解决职工切身利益相结合。公司不论资金如何紧张,每月保持按时发放工资,既稳定了职工队伍,安定了人心,又鼓舞了士气。对职工利益密切相关的工资调整等热点、难点问题,和其讲道理、摆政策,打消疑虑。广大职工一切从大局出发,心想大局,立足大局,正确处理好个人、集体和国家三者利益关系。针对我公司地处偏僻,远离城区,公司积极解决职工子女入托上学问题。还投资几十万元购买了客车,让职工上下班坐上了班车,解除了他们的后顾之忧;新盖高标准宿舍楼,让职工住宿达到旅馆化标准;按时为职工缴纳“五金”,按时发放劳保用品,定期为职工查体,保证职工身心健康;成立职工生活民主管理委员会,每季度召开一次会议,研究职工生活问题,收集职工对生活的意见和建议,积极协调解决;为进一步维护好职工切身利益,实施《工资集体协商制度》,公司与职工就职工的收入进行集体协商,通过一系列措施,充实了和谐企业创建工作的内容,促进广大干部职工的工作积极性。三、抓好企业文化建设,积极开展文体活动,陶冶职工情操。我公司注重文化建设与思想教育相结合,以新颖活泼的形式占据职工的思想阵地,充分调动职工的主观能动性,达到寓教于乐的目的。在“五一”劳动节、“五四”青年节、“三八”妇女节及党庆、国庆等节日积极开展丰富多彩的文体娱乐活动。举办文艺晚会、象棋、乒乓球等比赛。生产旺季,在制盐单位开展等竞赛活动。在化工分厂开展“四比”劳动竞赛。还组织以上活动的开展,既陶冶了职工情操,提高了职工的思想道德素质和文明素质,又培养了职工奋发向上,团结奉献的良好风尚,四、树立先模典型,弘扬企业正气。树立工作先进典型,能够起到统一思想、凝聚力量、鼓舞士气、激动斗志的作用。能使广大职工提高觉悟,树立远大理想,有事半功倍的效果。因此我公司党委对此工作十分重视,分别在不同季节组织评寻生产能手”、“优秀青年”、“劳动状元”、“业务骨干”等荣誉称号。2开展评寻十佳道德模范”活动,对评选的先进和涌现出的好人好事进行隆重表彰奖励,并大张旗鼓地宣传。榜样的力量是无穷的,现在,学先进、赶先进,争一流的热潮在我公司已蔚然成风,全体职工以饱满的热情投入到生产中去,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围,推动了企业又好又快发展。五、发挥好工会职能,认真抓好宣传教育我们充分利用现有的宣传工具做好职工教育和宣传工作,先后举办工艺、技术、企业管理、道德礼仪、安全知识等12参考资料,少熬夜!期学习培训班。参加学习的职工达360人次。全面提高职工素质,适应了企业发展的需要。前段工作中,在上级的正确领导下,我们很抓落实、措施得力,企业与职工劳动关系和谐融洽,职工工作热情高涨,促进了企业各项工作的开展,取得了较好效益。在今后的工作中,一定加倍努力,力争再上新台阶。