2篇全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料2023年

2篇全面开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料2023年在主题教育中开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求。下面我结合工作实际做以下研讨。抓机遇，激发内生动力。机遇，对一个地区的发展至关重要。抓住机遇，就会乘势登高，加快发展。要坚持“项目为王”理念，保持定力，坚持不懈，抓好招商引资这个发展之源。聚焦前沿高新技术、领头企业，结合前**区位优势大力实施定向招商。聚焦项目落地开工、竣工入统、投产达效，持续精准发力。聚焦服务保障，做到“有求必应、无事不扰”，让企业在前*放心投资、舒心发展、开心收获。努力实现招商活动不断“线”、项目引进不断“链”。聚焦本区资源优势，强化互联网+项目，支持线上线下融合发展，发展直播电商、乡村电商等方式优化消费供给。大力培育特色优势产业，以中草药种植、果蔬采摘、观光农业为发展方向，走出前**南岗村特色振兴发展之路。提品质，构建和谐人居。城市品质和群众生活幸福指数息息相关。坚持老旧小区改造，特色街区改建和街角公园更新，积极探索、大胆改革，在改造过程中兼顾完善功能和文化传承，既改善了居住条件又提高了环境品质。不论是以街头绿地和小区绿化为点，道路绿化为线，公园、游园为面，全力建设“点、线、面”相结合，城市景观与自然景观相协调的园林城区还是春光巷、太阳巷、师范巷、西林路、新港公园等一批高品质、多元化、有底蕴的特色街区，都在留住城市记忆中和改造中带给群众更多由内而外的获得感，科学地改善和提高了居民生活环境和质量，让城市发展与绿色生态和谐共融。强治理，推动民生幸福。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。无论从宏观或微观的角度去观察，都会看到时代发展所带来的新常态一一百姓对民生的更高需求，不仅是对物质文化生活的满足，更是对社会和谐稳定的期盼。只有把解决民生问题作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦民生问题堵点、难点、痛点问题，以“工匠精神”抓建设，用“绣花功夫”抓管理，才能根治民忧难题，也才能将为群众办事做到实处。加强和创新社会治理的道路注定不是一蹴而就的，加强和创新社会治理没有局外人，也没有旁观者。优化社会治理，要强化社会、赋权群众，推动居民提升自我管理服务能力。通过基层治理、智慧治理、系统治理、精准治理等多元治理模式，充分调动人力、物力、财力等一切要素，编织一张张治理服务网，既能够延伸服务触角，大大提升治理服务能力和水平，满足群众多元化的需求，也能够提升社区的整体综合实力，推动和谐文明社区建设，进而推动民生幸福指数增长。青山座座皆巍峨，壮心上下勇求索。作为新时代下的**干部，我们更要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟时代步伐，敢于担当和作为，不断自我革命，真抓实干，砥砺前行。转变思想，树立扎根基层的勇气和担当。“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，国家的发展根本就在基层，一旦脱离了基层这能向上输送养分，向下紧紧抓牢的根茎，国家之树势必日益枯萎。基层干部，影响着基层治理的现状和未来。作为基层干部就更要坚持从群众中来，到群众中去。特别是我们街道和社区的工作，要把居民群众作为我们工作的出发点和落脚点。踏踏实实做好一个基层干部，在自己的岗位上发光发热，做有志气、有骨气、有底气的新时代中国青年，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。强化学习，提高服务基层的能力和水平。首先，理论学习是做好一名党员干部的立身之本。要自觉做到勤学多想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致其次，除了理论知识，要积极学习基层工作的各项业务，迅速进入角色，要善于运用所学的理论知识，结合工作实际来分析和运用。要主动担当作为，勇于自我加压、敢挑重担。要在日常的工作中不断完善自我，充实自身，要把学习当做进步的最佳途径，向“党”学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、开展工作。向“先辈们”学习，用一代代祖国建设者的优良传统激励自身、强化动力、攻坚克难。向“领导和同事们”学习，吸收他们更优秀的实践经验，厚积薄发、扎根基层、服务群众。真抓实干，践行奉献基层的初心和使命。要坚定自己的理想信念，理想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记讲话中也曾多次提出“理想信念就是共产党人精神上的钙”，只有心中有信仰，脚下才能有力量。要走好实干之路，坚持知行合一、真抓实干，既是成事之基，也是成长之道。要勇于担当历史使命，不负人民重托，脚踏实地，带头弘扬实干精神，带头勤奋工作，在学习和实践中增强干事本领，在基层去锻炼，接地气、经风雨、见世面，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，用知重负重、攻坚克难的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。2023年开展“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料2850字范文“扬优势、找差距、促发展”是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要体现，是学习贯彻习近平总书记关于内蒙古的重要指示精神、全力办好两件大事的重要抓手，是锚定“闯新路、进中游”目标、落实“七个作模范”的重要要求。通过开展“扬优势、找差距、促发展”，我更加深刻体会到，在党建工作中，核心是做人的思想工作，目的是凝人心、聚合力、促发展。雾里看花得有花、水中望月得有月，如果就虚抓虚，不虚功实做，不与中心工作融合推进，很容易隔靴搔痒、劳而无获。通过一天集中参观学习，觉得所到党组织的党建工作都抓得很实，措施得力、特色鲜明、成效突出，具体呈现在这几个方面一是重视程度高，责任靠得实。党建工作是“一把手”工程，单位主要负责人的态度直接影响着党建工作的底色和成色。所参观党组织的主要负责人都能扎实履行第一责任人责任，真正在思想上有谋划、在行动上有实招、在抓促上有办法、在考核上严把关，带头作用发挥充分，上下协力齐抓共管氛围浓厚。比如市检察院党组书记、检察长亲自谋划提出党建工作思路，亲自推动建立“1551”党建工作机制，亲自审定党建品牌和创建举措，做到听汇报必问党建，查工作必看党建，抓考核必验党建，“一把手”亲自上手，高位谋划、高端推进、高标考核，党建工作抓起来就顺手多了，成效也很明显。X区医院党委能从阵地、经费保障着眼，下辖15个支部每个都有党建活动室，每室都配有投影仪、图书角，每年都有1万元党建活动经费，为党内生活经常化、规范化开展提供了先决条件。所到的每个党组织不但有相对专业的解说员，而且支部书记都能讲党建，甚至每名党员都能说党建，真正把抓党建主体责任落到了实处、传导到了神经末梢。二是精品意识强，品牌擦得亮。都能牢固树立精品意识，立足自身优势打出“组合拳”，在亮肌肉、创特色、出精品上建树颇多，每个党支部都有自己的鲜明特色，奋斗目标明确，抓促措施清晰，一些党支部还精心设计了党建品牌标识。比如市检察院机关党委四个党支部每个都围绕党建品牌细化了工作措施，第一支部围绕“铸魂扬威”党建品牌提出了“三突出三提升”工作法，设立了6个先锋示范岗；第三党支部采取“三强化三维护”工作法打造“利剑护航”党建品牌，下设四个党小组也分别确定了重案惩防、优商护企、检爱护蕾、数据检务党建特色，将履职尽责和示范引领有机结合起来，真正实现融合互促，双向共赢。X区城管局党委采取“1124”工作法（一个目标定基调、一张网络管全城、两大机制转作风、四个走遍提效能)，创建“心心相印”党建品牌，被省委组织部列为全省党建示范基地，真正把“党旗红引领城管蓝”落到了实处。X区新建小学创建“润毓”党建品牌，将党建工作与德育工作、党史教育、校本课程开发有机结合，实现“党建+育人+立德+文化”深度融合。三是融促载体多，措施落得实。党建工作要抓细抓实就得在融入助推中心工作上多思量，就得在找准找实载体、用好用活平台上多探索，才能有效避免“空对空”“两张皮”。所看党组织在这一点上做得非常到位。比如市档案馆机关党支部能积极弘扬兰台人精神，构筑打造“储藏室”“连心桥”“能量吧”“充电站”四个多功能基地，有效把馆藏档案资源富矿转化为资政育人、服务群众、造福社会的实际行动，去年以来已接待100多个单位近万人次参观学习，真正让档案活了起来。比如市第二人民医院党委结合各个党支部党员岗位实际，打造了“健康大篷车走基层”“当好先锋，服务群众”“急救知识百日行”“健康宣教进社区”等一系列党建品牌，初步形成“一科室一品牌、一支部一特色”的良好局面。昊鑫嘉苑物业党建突出“五红”特色，把物业人员、社区工作者、在职党员、志愿者统筹整合，实现社区、业主委员会、物业公司三方联动管理，推出9项“红色服务365”套餐，初步实现了共建、共治、共享目标。四是考评常态化，链条扣得紧。工作安排了不等于落实了，落实了不等于达标了，党建工作就得在抓常抓长上下功夫，就得从细处着眼，从小处着手，从实处着力，下足绣花功夫，才能达到润物无声、提升效能、助推发展的效果。参观所到的党组织都建立了比较科学严谨的党建工作考评体系，每个党支部均设立了考核评比栏，具体到每个党小组、每名党员，落实月评星、季授旗、年表彰的督促激励措施，促使每个党员都能动起来，立足岗位在履职尽责、业务攻关、服务群众上做表率，营造了人人争先进、事事创一流、项项争冠军、处处有亮点的良好干事氛围。比如市检察院党组干部评优选先、提拔任用时优先从党员骨干中考虑，创办了机关党建网站，将各支部党内组织生活开展情况挂网接受监督。X人民医院将党建工作考核结果与支委班子绩效挂钩，倒逼责任落实，在院刊《X》上开辟党建专栏宣传党员先进事迹和党建文化活动，营造比学赶超浓厚氛围。二、学思践悟，在“行动”上见真章学习是为了进步，总结是为了提高。面对上级部门及兄弟县区热火朝天、亮点纷呈的党建工作局面，倍感压力山大，“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感也油然而生。在认真思考他们为什么强、为什么好、为什么快的同时，更要深刻反思我们为什么慢，从内心深处把为什么学、学什么、今后怎么干的问题想清楚。借他山之石，琢己身之玉。通过对标对表，看清差距，找准短板，抓住闪光点，按下快进键，提炼自己的特色，打造自己的品牌。一要在思想认识上再深化。态度决定高度，思路决定出路，格局决定结局。随着全面从严治党管党的逐步深入推进，大家都普遍树立了抓党建的意识，能在思想上真正意识到抓党建的重要性必要性，但还要真正静下心来，在抓什么、怎么抓上多思考、多谋划。要站在加强党的全面领导这个高度、在全县经济社会提质发展这个大局去通盘考虑，进一步开阔视野、创新思路、把措施谋深谋细谋远谋实。参观所到单位党员基数大、工作力量强、经费保障足、活动阵地好等等，这是我们好多县直单位无法比拟的，但我们不能望洋兴叹、临渊慕鱼，要有敢于与强的比、跟快的赛、向高的攀的强烈意识，正视现实，立足实际想些有针对性、操作性的务实举措去抓促、去推进。二要在办法措施上再细化。党建工作要融入中心工作才能找到有力抓手，要依托丰富载体才能彰显效应。这就要求我们应该多学先进党组织一些金点子、好办法，立足本部门本单位实际，聚焦职能职责，紧盯年度工作任务，在凝聚攻坚克难合力、激发奋勇争先斗志、提升履职尽责效能上找契合点，比如通过轮流讲学、专题研讨、读书分享等多种方式强化理论武装，通过业务互训、师徒结对、练兵比拼提升工作效率，通过争创品牌、主题活动、志愿服务发挥先锋模范作用。三要在落实落效上再抓促。空谈误国、实干兴邦。很多时候党建工作安排了、落实了，但效果不理想，我觉得一个很大的原因还是考核评价机制不够健全。我们要借鉴一些先进经验，建立一套行之有效的考核评价体系，把督促、考核抓在平时、落在日常，把党员积分制管理制度真正用起来，做到月有考核、季有评比、年有奖惩，积极引导每一位党员冲锋在前，做表率、树标杆，促进机关作风转变、效能优化。