街道党工委书记抓基层党建工作（述职报告）通用5篇

街道党工委书记抓基层党建工作（述职报告）通用5篇2023/X/XX街道党工委书记抓基层党建工作述职报告【第一篇】工作成效一是强化政治建设，强思想，夯基础。召开中心组学习7次，讲党课3次，召开27次党工委会谋篇布局基层党建工作，压实班子成员“一岗双责”，组织研判报送意识形态领域情况6次，利用“双微”、新闻媒体发送正面信息1792篇。二是突出抓主抓重，强基础，提质量。构建全域化党建新格局，吸纳党建联盟成员单位15家，吸收兼职委员26名，促进解决民生问题2件；指导22家居民小区党支部换届选举，稳步推进新业态新就业群体党建工作，7个党群服务中心向新就业群体开放，积极创建“春城先锋党示范党支部”“五个先锋”等示范点13个，为老百姓解决实际困难问题10个。狠抓廉政建设，主持召开党风廉政专题会议2次。三是践行相融相促，聚全力，求实效。围绕区委“当好排头兵•五华在争先”大讨论大竞赛活动规定的各项竞赛指标，统筹推进街道各项社会事业向好发展。主要不足一是抓党建责任传导不够。二是抓党建品牌影响力不强。三是抓区域化党建办法不多。下步打算一是加强学习，学透做实党的二十大会议精神。二是传导压力，认真履行基层党建“第一责任人”职责。三是围绕城市基层党建重点任务，分类推进“书记领航”项目实施。街道党工委书记抓基层党建工作述职报告【第二篇】工作成效一是主动作为，推进主体责任落实到位。街道党工委切实扛起抓好基层党建的责任担当，建立健全街道党工委委员包抓党建工作机制，严格落实好民主集中制。二是建强堡垒，夯实党建工作基层基础。着力提升机关、社区、村组、两新党组织的组织力、服务力和引领力，推进基层党建整体提升、全面提质。成功创建昆明市“春城党建先锋”示范党支部1家，xx年两新组织“党建强、发展强”示范党组织1家、“优秀党组织书记”1名。三是党建引领，助推街道高质量发展。深入开展作风革命，引导党员干部奋勇争先、主动作为。构建“多中心合一、一中心服务”的党建引领市域社会治理综合服务中心，推动辖区社会治理质效双升。优化营商环境，推动楼宇党建与经济发展的深度融合，为区域社会发展注入强大动力。主要不足一是统筹谋划抓发展的能力还不足。二是抓班子带队伍，抓全局管方向的能力水平还不足。三是基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和党支部的战斗堡垒作用发挥还不充分。下步打算一是加强理论学习，提高政治站位抓落实。二是以“当好排头兵”大讨论大竞赛为契机，推进作风革命加强机关效能建设。三是强化宗旨意识，提高综合素质抓落实；四是以西北新城为依托，进一步建强楼宇和商圈两新组织。街道党工委书记抓基层党建工作述职报告【第三篇】工作成效一是“学讲悟行”抓牢思想建设，夯实基层党建“新底色”。坚持“周晨会、月跟学”常态化学习制度，形成领导班子领学、党员干部先学、学员培训跟学氛围。开展微故事分享、清风讲堂、“争当排头兵”演讲比赛等主题党日活动，推动学习向深处拓展、向实处转化。二是“双融双促”抓实主责主业，提升党建引领“新成效”。突出“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”主线，推进党建工作与中心工作深度融合，发挥党建工作“向心力”，建立“联建共创+”模式，以党建引领破解经济发展瓶颈、城市治理难题。三是“三项机制”抓好共建共治，推动协同发展“新动能”。建立党建服务联动机制、党建商圈联创机制、党建物业联合机制，促进区域资源融合，打造区域化党建工作新格局。四是“四个效应”抓优环境熏陶，营造干事创业“新局面”。持续发挥街道“大工委”、社区“大党委”优势，突出品牌效应、示范效应、带动效应、先锋效应，以党建凝聚发展合力，带动提质增效，跑出经济社会发展“加速度”。主要不足一是抓队伍建设还需加强。二是抓资源整合还需强化。三是抓特色亮点还需深入。下步打算一是抓实党建责任。二是夯实党建基础。三是破解工作难题。街道党工委书记抓基层党建工作述职报告【第四篇】工作成效一是上下同温，扛牢党建“第一责任”。把党建纳入“当好排头兵”大竞赛项目，推动党建重点任务落地见效。运用监督执纪“第一种形态”提醒谈话85人次，党风政风持续向好。专题研究、听取、研判、通报意识形态工作9次，守牢意识形态阵地。二是固本培元，紧盯主业“第一要求”。建立街道“大工委”和8个社区“大党委”，新成立春晖社区新业态新就业群体联合党支部、五华区云南方圆职业培训学校党支部等4个党支部，春晖社区党委成功创建“春城先锋示范党支部”。三是提质扩面，卯足创新“第一动力”。虹山中路xx年10月荣获“全国示范性老年友好型社区”称号。新打造春晖“红色小哥之家”、丰宁“美好生活服务中心”等示范点，新开办春晖社区、丰宁社区等4家“幸福食堂”。四是同频共振坚持发展“第一要务”。丰宁街道在昆明市“当好排头”大竞赛21个城市街道中获得第三名。主要不足一是党建引领成效不够实。二是品牌培育力度不够大。三是队伍建设措施不够多。四是教育管理党员不够严。下步打算一是“实体化”抓党建，让党建引领更优。二是“特色化”育品牌，让示范效应更强。三是“精准化”重培养，让队伍活力更足。四是“差异化”抓经常，让教育管理更严。街道党工委书记抓基层党建工作述职报告【第五篇】工作成效一是旗帜鲜明讲政治，身体力行做表率。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务来抓，召开专题部署会、学习讨论5场次，带头讲党课3次，组织“万名党员进党校”5期。二是党建引领聚合力，强基铸魂创品牌。创建“春城先锋示范党支部”1家、“五个先锋”示范社区12家，实施党建引领商业街区项目1个，打造“红色小哥之家”2个，组织实施服务群众项目8个，培育社区社会组织136家。三是聚焦重点联实际，真抓实干履职责。带领班子成员主动出击，积极招商引资，谋划推进重点项目。保障民生，在疫情防控中彰显先锋力量。主要不足一是在推动党建工作上措施还不够实，缺乏前瞻性的统筹谋划。二是党建工作载体创新不足，破解难题的力度还有欠缺。三是压力传导还不严实，对党员队伍的教育管理仍需加强。下步打算一是以“严”的精神落实党建工作主体责任，以上率下提升街道班子成员和所属党组织书记为民服务意识。二是以“新”的思维破解基层党建工作难题，全面打造黑林铺街道大党建格局。三是以“实”的作风狠抓党员干部队伍建设，把党建责任传递到每个党组织的“神经末梢”。