落实两个责任工作汇报实用5篇

参考资料，少熬夜！落实两个责任工作汇报实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“落实两个责任工作汇报实用5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！落实两个责任汇报1三家店街道落实“两个责任”情况汇报一、以身作则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制1、抓组织，强化领导责任。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持党工委统一领导、各部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任制为重点，街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合街道实际，制定了街道党风廉政建设和反腐败工作责任分工，做到三个到位。一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制的要求，成立了以街道党工委书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确各自职责。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确了班子成员按照各自职责分工，对分管科室和社区的党风廉政建设工作负有领导责任，做到分工明确，责任落实。街道主要领导分别与班子成员、科室负责人、社区书记签订了党风廉政建设责任状，实现集体领导与个人分工相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任模式。三是建立健全党工委议事制度，认真落实“三重一大”集体决策和党政正职“六个不直接分管”制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，对涉及街道发展和大额财务支出等事项，班子成员及时交换意见，集体讨论决定，通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，班子成员事事处处以身作则，做好表率。四是检查监督到位。定期组织对街道班子成员、责任科室和社区、村负责人对各项工作落实情况进行检查，及时发现存在的问题，督促整改落实，进一步增强街道党员干部的责任意识、廉洁意识，时刻把自己置于制度和群众的监督之下。2、抓教育，增强廉政意识。街道紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。一是开设“廉政课堂书记讲”，在办事处机关和社区努力营造争当牢记宗旨的带头人、加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。二是修订完善街道各项工作制度，增强街道党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，进一步促进了党员干部廉洁自律。三是丰富主题教育内容。利用远程教育、以会代训等形式，组织示范教育、岗位教育、警示教育活动3次，收看《廉政中国》等警示教育宣传片，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。3、抓机制，增强工作责任意识。党政主要领导带头贯彻参考资料，少熬夜！落实中央“八项规定”、反对“四风”，始终坚持同班子成员沟通思想，加强对领导班子成员和干部职工的教育、监督、管理，支持班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，层层传导压力。扎实开展机关效能建设。坚持机关干部考勤办法、去向告知制度，对干部的在岗在位情况进行不定期督查，对没有遵守规章制度的予以通报批评。对违反工作纪律的4名工作人员及负责人进行了通报批评、诫勉谈话，起到了较好的警示作用，有力的促进了街道社区（村）工作作风的根本转变。完善机关管理制度。把制度建设贯穿于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各个环节，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定，为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道各项工作的开展提供了制度保障。4、抓公开，加强群众监督。严格按照党务公开目录，丰富公开形式并拓展了公开领域，建立并完善了“QQ群”、“电子邮箱”等电子政务公开平台，有效深化了党务政务公开工作；开展了“向人民汇报、请人民评议、让人民满意”政风行风“述职评议”活动，严格执行“四议两公开一监督”，在机关、社区设立了廉政投诉热线，切实提高了办事公开深度和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众。同时，街道通过党代表联络组、人大代表联系选民工作站和政协联络组开展了“两代表一委员”系列活动，接受各类居民咨询，有效拓宽了居情的诉求渠道。5、抓活动，强化廉政特色。结合廉政文化和党风廉政社会评价工作，打造了廉政书画展示、廉政文化宣传长廊、廉政文艺汇演等一系列活动，设置廉政警言警句等提升廉政文化的氛围。二、尽职履责，认真完成各项工作目标任务1、抓经济，促繁荣，辖区发展呈现新态势。做好重点项目跟踪服务协调工作，努力营造良好的发展环境。截止目前，完成固定资产投资万元、招商引资万元。2、抓稳定，保平安，确保辖区百姓安居乐业。坚持把维护稳定作为“第一责任”，以创建“平安创建”为契机，明确目标任务，落实相关责任，定期开展涉稳矛盾、信访纠纷大排查，对重点人员加强落实管控，接访走访经常化，实现了零越级访、零非访，信访形势较为平稳。通过建立“片+站+点”网格化图谱、网格管理服务双机制、“常态化”工作管理制度等手段建立网格管理服务双机制，构建起有序社区网格化工作网。组织开展群防群治、非机动车停放点建设和重点部位的整治，把派出所巡防员街道治安信息员的作用结合起来，与各社区、村的平安志愿者队伍相互配合，专群结合、巡逻防范，最大限度地预防和减少案件的发生，维护了辖区和谐稳定，提升公众参考资料，少熬夜！安全感。3、抓服务，重民生，让辖区百姓真正得实惠。坚持做好城市低保的审核和保障金的按时发放，实现了低保的动态管理；认真开展各类城镇保障性住房需求调查、申报、登记工作；加大对城镇居民医保政策的宣传力度；开展大病救助工作。积极为下岗职工提供就业指导，举办专场招聘会进一步促进困难群众的就业再就业。加快推进街道便民服务中心、文化活动中心、卫生服务中心（简称“三个中心”）平台标准化建设。创建五星级街道便民服务中心项目已获区政府批准（青政办抄字[2014]419号），目前正在按照五星级便民服务中心标准，对街道便民服务中心进行装修改造升级，由原200平方米办事大厅增加到600平方米，并建设完善智能工程，实现一站式服务平台，功能将更加完善，能更好为辖区居民服务。在青云谱农副产品市场南端800㎡左右的闲置场地建设三家店街道综合文化活动中心，该项目也已经区政府批准立项（青政办抄字[2014]392号），并启动建设。同时在拆违拆临过程中拆除的街道社区卫生服务中心，也已协调江西省火电建设公司另行择址完善建设，现已基本完成。“三个中心”建设正快马加鞭，预计在2015年1月底交付使用。三、存在的问题及今后工作思路回顾一年的工作，三家店街道各项工作扎实有效，但离区委、区政府的要求和群众的期盼还有一定差距和要求，一是在改进街道干部队伍工作作风力度方面还有待加强。二是创新和抓特色亮点工作方面的思路不够开扩，载体不够丰富，在总结提炼上还有待进一步加强。三是干部队伍服务群众和解决群众生产生活的热点、难点的责任意识、大局意识、效率意识还有待进一步提高。在今后的工作中，三家店街道将在区委、区政府的正确领导下，重点抓好以下几方面工作。1、突出改进和提高两大关键，着力提升队伍素质。一是进一步强化工作执行力，提升工作效能。在街道便民服务中心开展高效快捷“立即办”，增强服务意识，迎难而上“主动办”，增强群众意识，深入实际“上门办”，增强责任意识，服务优化“跟踪办”，增强法纪意识，不遮不掩“公开办”，努力塑造服务新形象。同时，街道加大宣传力度，通过主题活动、廉政书籍、警示格言、选树优秀共产党员典型、推荐身边好人等形式正面引导党员干部自觉遵守规定，倡导廉洁自律，厉行节约，树立党员干部清正廉洁的社会形象。2、突出拆迁和管理两大重点，着力提升街区品质。结合精细管理工作，采取“以网格为主、条块联动、明确权责”的网格化工作思路，将街道干部、社区工作人员以及调动辖区各方力量全部配置到每个网格，进一步推动街道环境卫生、市容市貌、城市管理等工作。3、突出平安和满意两大目标，着力提升幸福指数。切实抓好社会治安综合治理，坚持化解矛盾纠纷，打造平安和谐街参考资料，少熬夜！道。丰富“两代表一委员”工作内容，广泛收集社情民意，积极主动为辖区群众办好事、办实事，着力提升社区联系和服务群众的能力和水平，努力提高服务群众知晓率和解决问题满意率。4、突出巩固和创新两大抓手，着力提升党建水平。深化党风廉政建设，加强制度执行情况的监督检查，扎实抓好廉政准则的贯彻执行，着力在教育警醒、制度完善、领导带头、廉政宣传上下功夫，积极营造风清气正、规范有序的良好环境。落实“两个责任”情况汇报2落实“两个责任”情况汇报根据公司纪委的安排，我主要从两个方面进行汇报：一个是政治思想、自我要求方面，一个是落实两个责任的情况方面。一、政治思想情况1、把加强自身政治修养放在首位。具体的体现就是把树牢“四个意识”，做到“两个维护”落实到工作中，要在“两学一做”中能直观展现，做出表率。首先就是在各类学习讨论活动中，率先学习，积极主动宣讲，比如在周三学习时不仅是宣讲资料上的内容，也讲讲自己的理解与体会，会下也经常和教职工一起讨论国家的政策方针，比如当前的中美贸易战、中国的应对措施、军工机遇与民品挑战、培训工作面临的机遇等等；其次就是在工作中，坚决执行上级的政策与指令，做好培训中心的稳定工作，努力完成公司的培训任务和中铝公司的调训任务，同时积极对外开拓培训市场。2、把严格要求自己贯穿于工作生活的方方面面。在工作、生活、交友中牢记原则和底线，始终在不放纵、不越轨、不逾矩的基础上热情服务于工作对象。奉行君子之交淡于水，工作服务烈于火。对于工作中可能出现的“四风”问题，做到警钟长鸣。生活中洁身自好，奉行平淡是真，喜欢清静无为；在工作中的涉及重大问题，多调研、多讨论、多请教，使决策过程更科学、更完善，同时与更能调动教职工参与学校管理的热情与积极性；决策一旦确定，就坚决落实，创造一切条件完成既定任务。二、工作中落实两个责任的情况1、认真组织学习。利用职工大会、三会一课、周三学习日等学习系列讲话精神、党规党纪等，比如《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，坚持教育的常态化。2、落实一岗双责，行政与党建工作并行。把党建工作与行政工作深度融合。除了常规的学习外，还要作风建设与日常工作结合起来。比如，改革改制的调研与方案设计工作，既涉及方案制定的可行行与科学性，也涉及到职工队伍的稳定性，既要与教职工讨论方案，又要做职工的思想稳定工作，要在方案的调研与讨论过程中让大家理解改革，支持改革。在日常管理工作中也存在类似的情况，比如随着人员参考资料，少熬夜！的不断减少，培训业务的不断拓展，教职工的工作量与以前比是成倍的增加，有电工、焊工、天车、叉车等特种作业培训；有中级、高级、技师与高级技师的技能培训；有3T培训师等各种专项培训；有对外合作培训、培训调研；有中铝大学下达的各类调训任务。大家精神上还是比较紧张，我们就强调，幸福生活是干出来的，我们的生活也要靠自己干出来。3、针对性地开展谈话谈心活动。除了公司要求的“两个责任的谈话”外，还经常性地与各个部门教职工谈心谈话。各部门侧重点是有所不同的，有的注重安全与操作（实训），有的注重服务与责任（学员），有的注重开拓与意识（开发），所以针对不同的部门，在进行政策宣讲时，更多地讲与他们的2业务相关的部分，比如针对实训科，更多地讲安全的红线问题，强调要把习总书记的“发展决不能以牺牲安全为代价”“安全生产是底线、红线”；而有的部门，就更多地讲“创新”是潮流、“奉献”是一种精神追求。4、加强作风的监督检查。我们在常规性工作检查中，比较注重教职工的情绪与工作态度的变化。比如，工作上的推诿，我们除了分析正常的行政分工之外，也会帮助职工分析他这种态度背后的原因，是怕麻烦的心理还是畏难的心理还是懒散的心理，从而帮助教职工建立好健康的工作作风。而对于比较严重的，我们还会在工作例会上提出严肃的批评。而对于做得好的，会当面提出肯定与表扬。其实在这种动态的及时的评价，会得到当事人及周围职工的接纳，对工作能起到很好的促进作用。5、加强制度、流程建设。1）民主决策