2023年厦门劳动合同【4篇】

1/172023年厦门劳动合同【4篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写合同。下面是网友为大家分享的“2023年厦门劳动合同【4篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。厦门劳动合同【第一篇】乙方：_________(计算机系____届毕业生)为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。2/175.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》)。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师)，以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_________)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。3/17甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________代表人(签字)：_______乙方家长(签字)：______签订地点：_____________签订地点：______________实习劳动合同四甲方(实习基地):地址：经济类型：法定代表人：乙方(实习生)：学历：所属(毕业)院校：专业:毕业时间：联系电话：身份证号码：现地址为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。第一条乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。第二条甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度4/17和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。第三条乙方在甲方的实习时间为个月，即自年月日起至年月日止。第四条甲方安排乙方到部门，从事工作。第五条实习期待遇：1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为____________，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。第六条乙方在实习期间应遵守以下规定：1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作;3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密;4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。第七条实习期间甲方应遵守以下规定：1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。5/17并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承担。2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。第八条协议解除：1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风6/17散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。第九条其它事项：1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。双方自愿协商一致的其他事项：1、2、第十条法律效力：本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。7/17甲方(盖章)乙方(签字)代表人(委托授权人)：年月日年月日厦门劳动合同【第二篇】法定代表人（主要负责人）：________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为8/17________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）________________乙方签字：________________签订时间：________年________月________日厦门劳动合同【第三篇】乙方：______________________________甲方(用人单位)名称：____________________法定代表人(主要负责人)：____________________注册地址：____________________经营地址：______________________________乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。9/17一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中试用期为从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2.乙方的工作地点为：________________________________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为____________元。2.乙方在试用期期间的月工资为____________元。五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙10/17方严格遵守甲方的劳动安全制度。甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。九、当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容：十、劳动争议处理及其他1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商11/17不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。厦门劳动合同【第四篇】甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。甲方：_______________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：_____________单位住所：___________________________乙方：_______________________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_____