工会年终活动总结【汇编4篇】

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工会年终活动总结【汇编4篇】尊敬的读者们,想必您是否有学习过优秀的范文呢?作为个人职业成功的重要因素之一,良好的文档写作技能至关重要。很多经典的范文都具有极高的可借鉴性。通过学习优秀的范文,我们可以获得更多职场发展上的思路和方法。今天编辑为大家分享的“工会年终活动总结【汇编4篇】”,在这篇文章中您能够找到一些有价值的内容。如果您觉得这个网站不错的话,也欢迎您将它分享给您的同事和领导们!工会年终活动总结篇【第一篇】工会年终趣味活动总结2021年,各行各业的员工经历了前所未有的挑战和压力,为了缓解工作中的疲惫,让大家更好地放松身心,提高员工的团队合作能力,公司特别组织了一场年终趣味活动。本次活动由工会主席亲自策划,提前准备,分为团队活动和单人比赛两个环节。活动在公司后花园举办,天气晴朗,气温适宜,让大家倍感舒适。团队活动环节以“千里追逐”为主题,每个小组由五人组成,要完成前往终点的一系列任务。首先,队员们要接力跑到指定地点,然后回答一些有趣的问题,接着挑战团队拼图,最后完成互动游戏,比拼团队默契。在任务之余,大家互相鼓励,加深了友谊,大大提高了团队合作能力。接下来是单人比赛环节,一共设有五个项目,分别是绕绳游戏、投掷游戏、打气球、垫球、花式跳绳。这些项目虽然看起来简单,但实际操作起来却需要一定的技巧和耐心,让参赛者们感受到一定的挑战性。每个项目的前三名分别颁发金、银、铜牌,并且对于所有参与者都给予了奖励。整个活动气氛热烈,现场掌声、笑声不断。通过这次活动,员工们得以放松身心,增强了彼此之间的了解和沟通,增强了团队凝聚力。同时,也体现了公司对员工的关爱和关注,让员工倍感温暖。工会年终活动总结篇【第二篇】按照分行党委的工作安排,现将我部20__年的主要工作总结如下。一、窗口文明优质服务工作1、按照分行制定的《窗口柜台文明优质服务管理办法》的要求,今年,我部继续组织辖内各窗口单位开展文明优质服务竞赛活动。我部按月安排人员对各单位的服务情况进行明查暗访,序时处理省行客服信件,逐月召开服务情况通报例会。经过一年的服务竞赛,我行的窗口服务水平在上年的基础上稳中有升。2、6月初,带同辖属5个参加省银行业协会服务竞赛活动的单位,到##参加省银协召开的服务竞赛总结表彰会。本次活动中,我行取得了良好的竞赛成绩。其中,分行营业部荣获服务竞赛金牌单位称号;__支行、__支行、__路支行和__支行分别荣获服务竞赛先进单位称号。3、年度内,我行部分网点还参加了市文明办主办的全市服务窗口优质服务竞赛,取得了较好的成绩。在日前召开的全市服务竞赛表彰大会上,我行铁东支行储蓄专柜、道西支行储蓄专柜和海城支行储蓄专柜荣获优质服务先进单位称号。分行营业部员工张__,获得优质服务标兵称号,并代表我行做了现场经验介绍。4、今年,在省行组织的全辖“首问负责制”专项暗访检查评比中,我行与另外一个兄弟单位取得并列第一的成绩;在20__年总、省行组织的星级柜员评定工作中,我行有24名员工分获四、五星级柜员称号。5、此外,为真正贯彻总行制定的《__银行营业网点服务规范》(20__年版),切实提升我行窗口员工的服务水平,我部还依据总行的服务规范,拍摄了《__银行__分行营业窗口服务规范示范宣传片》,已下发全辖,组织员工学习二、业务技能培训工作1、为使我行在省行组织的业务技能竞赛活动中取得良好的成绩,确保省行核定的技能晋级指标的如期完成,4月份起,我部即开始组织全辖参赛员工进行业务技能集训。正式测试前,共组织集训60余场次,参训员工1450余人次。2、为尽快提升新员工的技能成绩,我部还在全辖员工技能集训的基础上,邀请分行业务技能标兵,现场辅导20__年以后入行的新员工。通过辅导,使新员工掌握了业务技能的操作要领,大大调动了新员工业务技能的训练兴趣。3、在今年10月省行组织的业务技能以赛代训活动中,我行参测员工达522人次。参测率达到100%,及格率达到99%以上,个人金融业务测评能手率达到85%以上,其他项目测评(不包括个人金融业务测评项目)综合能手率达到90%以上。圆满完成了省行下达的业务技能晋级指标。三、党团工作1、按照省、市行党务工作的安排,今年,我部组织全辖各支部,对入党积极分子进行了重新梳理,并建立管理档案。对各支部上报的成熟积极分子进行了培训。目前,党员纳新及上年预备党员转正等项工作全部安排就绪。2、上半年,我部对全辖各单位的团支部进行了重新梳理、改选,在此基础上,组织召开了20__年度共青团工作会议,会上,与会代表投票选举产生了新一届分行团委,并报分行党委研究通过,已行文印发全辖,我行700余名青年员工将在新一届分行团委的带领下,有序开展各项活动。3、年初,经过逐级推荐、选拔,我行辖属铁东支行储蓄专柜荣获了全国巾帼文明示范岗称号,对我行各窗口单位的巾帼文明示范岗的创建工作,起到了极大的推动作用。4、上半年,按照省行团委的工作安排,我部还组织全辖青年文明号窗口单位员工,积极参加对四川地震灾区孤儿的爱心捐赠活动。目前,该项活动正有序进行,并得到了省行团委的好评。5、按照省行团委的统一部署,上半年,我部还组织全辖窗口单位,积极参加寻找同业亮点活动,工作总结《银行工会年度工作总结》。通过本次活动,不但使我行员工学到了他行的先进服务经验,而且,也进一步提升了我行的窗口服务水平。6、5月份,我部还组织部分青年员工,参加市银监局团委举办的“与青春同行”金融热点辩论赛,并获得最佳组织奖。四、女工及员工权益工作1、6月份,省行工会在我行召开了全省第五期女工干部培训班,我部给予了全力配合,不但使本次培训取得圆满成功,而且,大大提升了我行在全辖的知名度。2、上半年,我部组织全辖员工进行一年一度的身体检查工作,目前,该项工作已结束,相关费用也已核销完3、在全员体检的基础上,按照分行党委的安排,我部还组织全辖员工进行了肝功专项检查。目前,此项工作已结束,其结果,经汇总,分别报分行党委及相关单位。4、今年,我部还为全辖400余符合参保条件的女性员工续保了女性安康保险,解除了女员工的后顾之忧。工会年终活动总结篇【第三篇】进入20__年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标。强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了一定的成绩。一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体,和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。三、发展新会员,加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,20__年上半年,文化分会共吸纳新入会会员22人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过一系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”,利用节假日及晚上的时间,和公司干部、员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难。工会年终活动总结篇【第四篇】根据市总工交建工委的安排,结合七处实际,七处工会从五月份起在全处开展了以“企业关爱职工,职工热爱企业”为主要内容的活动。一年来,处工会切实加强对“互爱”活动的领导,推进企业民主管理,积极维护职工利益,把“互爱”活动不断推向深入,取得了一定成效。现将活动情况总结如下:1、完善组织结构,为活动开展提供组织保障。为加强对“互爱”活动的领导,七处首先成立了活动领导小组,党委书记兼工会主席王贤博同志兼任组长,工会具体负责活动的组织实施。同时制定了切实可行的活动方案,落实人员和资金,以促进“互爱”活动的正常开展。2、加强企业民主管理,保护广大职工的合法权益。1、定期召开全处职工大会。由于企业职工人数较少,召开职工代表大会不太合适,经请示上级后并经处党政领导研究决定,以职工大会形式代替职代会。处工会负责起草职工大会章程。并于4月份认真组织筹备召开了处职工大会。会上明确了工会的主要任务、目标和工作安排。会后,工会积极与党政领导协商,确定每年召开一次职工代表大会,形成固定制度;2、积极推行厂务公开制度。凡企业重大事项,诸如工程承揽、大额资金运作、重大人事任免、基地开发建设等职工群众关注的热点焦点问题,处工会都通过召开职工大会、党员大会、板报、宣传栏、橱窗等多种形式,向广大职工群众公开,广泛征求职工意见和建议,充分保证决策的公开性、公正性、公平性、民主性,保证了职工参政议政,行使民主管理和民主监督的权利;三、加强对《劳动法》、《劳动合同法》的学习贯彻。处工会配合处党政有关部门,今年以来积极加强对《劳动法》、《劳动合同法》的学习贯彻工作。一是通过板报、宣传栏、知识竞赛答卷等形式加大对“两法”的宣传;二是各项目部工会适时组织职工利用业余时间进行“两法”的集中学习;三是在工会的监督和监督下,职工与企业签定了劳动合同。今年,每位员工在平等自愿的基础上与企业签定了劳动合同;所有的劳务工都与企业签定了劳动合同。4、确保员工收入和各项保险费按时交纳。今年来,由于生产规模不断扩大,新项目不断增加,企业投资大幅增加,资金十分紧张。在这种情况下,处党政工领导坚持把职工利益放在首位,每月按时发放职工工资,且今年职工工资上浮20%,按时交纳各项险费,做到不拖欠。根据规定,所有员工都有权享受带薪年休假。今年起,恢复职工探亲假,建立住房公积金,为职工谋取利益。5、围绕工程建设,积极组织安全活动。处工会在工作中坚持“以人为本”理念,始终把职工安全放在第一位。今年,围绕工程建设,为确保职工生命安全,积极组织开展了一批安全活动。一是加大职工安全培训力度。先后组织了两批“三类”人员(企业负责人、项目负责人、安全管理人员)参加山西省建设厅组织的集中培训,“三类”人员做到了全部持证上岗。各项目部工会在每个工地开工前都组织了一周以上的全体员工安全集中学习培训,主要内容有《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》及各工种的《安全技术操作规程》等;二是建立健全各类人员安全岗位责任制。各级企业领导、职能部门和项目部完善了安全生产管理职责,各类人员完善了岗位安全责任。工会统一制作的责任牌,全部贴在墙上,共600多块;三是围绕重点工程建设,积极开展劳动竞赛活动。处河津项目部围绕运城王家岭矿矿区2号单身公寓这一矿区08年重点工程,开展了“抢工期、保安全、保质量、促效益”为主题的劳动竞赛。平朔项目部在内蒙山不拉煤矿筒仓滑模施工中,开展了“保质量、保安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