纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段读书报告范例【范例4篇】

1/24纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段读书报告范例【范例4篇】【参阅】此篇优质文档“纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段读书报告范例【范例4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段读书报告【第一篇】保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段，对这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视，抓得很紧，其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动，为什么那么重视?我的看法有两条：一是从正面上看，为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命，全面提高党组织战斗力和党员综合素质;二是从反面上看，为了减少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。在学习活动中，我的思想也很受教育，下面我结合学习中的收获，对自已的党性党风状况进行总结反思，查找突出问题，主要有以下几点需要认真的解决，现初步剖析如下:存在的主要问题：1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作，素质能力还不够2/24全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业永续、长足发展上学的不够，钻的不透，在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，与“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策绝对的准确性，有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，注重了形式而忽视了实际内容。二是存在“走马观花”的倾向，近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决，比如在这次征求到的意见中，有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响，对于这条意见我3/24做了深刻的反思，感觉到自己作为工会主席，应该主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造好的工作环境，而不在问题出来了，意见反映上来了才想到要去解决，所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上，有时过于简单，情绪急燥，欲速则不达。由于自已做纪检工作，遇到问题不能冷静思考，不能控制自己的情绪，在领导方式方法上不注意“以人为本”，批评人严厉伤害了职工的自尊心，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的，对自身能够严格要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时，也有陪吃陪喝的现象，当时想到是为了工作，为了企业利益没觉得有什么不妥，但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少，公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情，这与我的工作不够严谨分不开。5、工作思路还需拓宽，在企业中的作用要进一步加强。企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的，既要认真贯彻执行党委各项工作部署，又要围绕友好集团发展和改革创造性地开展工作，再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求，相对于这些要求，我觉得自己在抓具体工作中4/24还存在一些问题：一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神，而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实，缺乏自己的工作思路;二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够，在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用，对管理人员轻管理，重使用、轻培养，对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒，组织他们进行培训学习的不够，原因是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务，尽量不占用他们抓经营的时间，因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识不足。同时缺乏大胆负责的魄力，在督促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺，特别是在班子中“批评难”的现象比较突出，没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓，存在“老好人”思想。三是在工作中开拓创新不够，由于担心可能引发一些不必要的矛盾和问题以及求稳怕乱的思想，所以创新步子迈的不大。以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要原因是自身产生了自满情绪和畏难情绪，直接导致工作责任的弱化。集团公司自成立以来，公司不断取得骄人成绩，因此产生了自满情绪，而这两年受经济大环境影响，集团公司的发展进入了缓慢增长时期，集团上下都感觉压力很大，我自己也出现畏难情绪，再加上集团成立以来我一直从事这项工作，早就把友好事业当成了自己的终身事业，自以为能够经得起组织的考验，所以产生了自我满足的思想，忽视了世界观的改造，不注重政治素质5/24的提高，标准降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨观念、作风建设、和理想念方面出现上面提到的一些问题。纪检监察干部队伍教育整顿学习教育阶段读书报告【第二篇】中央决定在全国纪检监察系统干部中开展教育整顿工作，是深入贯彻党的二十大精神、锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍的需要，正当其时、适逢其势、意义重大。作为一名纪检监察干部，要在这次教育整顿中自觉接受政治上的洗礼、思想上的清洗、作风上的检视，炼就金刚不坏之身，重整行装再出发。下面，我结合近期的学习，谈几点体会。一、用理论之火照亮信仰之路。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。习近平总书记强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”作为一名纪检监察干部，只有坚定的理想信念，不断补足精神之“钙”，才不得“软骨病”。精神之“钙”从哪里来?要用党的创新理论武装自己的头脑。中国共产党的百年路，是无数革命先烈们用血肉之躯和不断学习走到辉煌的今天，也必然要依靠学习走向未来。因此，纪检监察干部要始终用党的创新理论武装头脑。要认真学习的马克思主义经典著作，掌握中国化时代化的马克思主义基本原理，掌握其中的立场观点、方法。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想行动。主动参与机关党委、支部集中学习活动，6/24坚持读原著、学原文、悟原理;工作之余加强创新理论的自学，不断丰富自己的头脑。精神之“钙”从哪里来?要积极参加理想信念教育。自觉接受革命先烈事迹、身边先进典型教育，让他们的理想信念之光照亮我们的心灵之处。方志敏“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰!因为我们信仰的主义，乃是宇宙的真理”的这种信仰之魂，是我们今天每个纪检监察干部应该学习的。新时代的我们，不再是枪淋弹雨，但我们要始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。精神之“钙”从哪里来?坚持学思用贯通、知信行统一。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，在理论武装过程和学习教育中不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，赓续红色血脉。积极主动参与即将开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在主题教育中接受洗礼、纯洁思想。二、二、用忠诚之身许党报国。“天下至德，莫大于忠。”忠诚是纪检监察机关与生俱来的政治基因，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。纪检监察工作岗位是比较容易被“围猎”的，稍有不慎就会被拉下水，甚至陷入腐败的深渊。纪检监察干部如果不忠诚，立场就不坚定，信仰就会动摇，就可能在“糖衣炮弹”面前被“俘虏”。如何做到忠诚?首先要心里始终有党。中国共产党领导是历史的选择、人民的选择，是党和国家的根7/24本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。历史和人民既然选择了中国共产党，我们就要跟着中国共产党，在任何时候任何情况下都要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，特别是纪检监察干部要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，把准政治方向，坚定政治立场，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，决不能在政治方向上走偏了。如何做到忠诚?其次要用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。带头拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心，切实把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。认真贯彻加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，带头严格执行请示报告制度，重大事项、重大案件、重要工作及时主动向党组织请示报告。切实提高政治能力，强化系统观念，自觉在大局下行动，坚持小道理服从大道理，不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，坚决听党话、跟党走。如何做到忠诚?再次要做到有敬畏之心。一名党员干部只有敬畏之心，才能更好地把握权力，让权为民所用，才能永葆党的纯洁性。一是党员干部要敬畏纪律。这个纪律包括党纪国法、规章制度、行为规范等。只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地在纪律规定的范围内行使权力，否则就会“越规者，规必惩之”。党员干部要树立红线意识，脚8/24不踩纪律红线，手不碰纪律红线，依法执政、依纪行政。二是党员干部要敬畏组织。党员干部始终在组织范围内工作的，受组织的培养教育监督。一名党员干部的成长与进步，一靠自己努力，二靠组织培养。因此，我们要相信组织、依靠组织、服从组织，在组织中接受教育培养和监督，积极履行个人责任，贡献个人力量，为组织增添光彩。三是党员干部要敬畏群众。党的血脉和根基在人民，离开了人民群众，就如鱼失去水。每个党员干部都要牢记“水能载舟亦能覆舟”的道理，始终把人民装人心中最高位置，做人民群众的勤务员，多为群众办实事好事。三、用斗争之志赋能“纪律部队”。我们党依靠斗争走到今天，也必然依靠斗争赢得未来。纪检监察机关作为党的“纪律部队”，斗争是天然的品格、工作的常态。纪检监察干部如果没有一点斗争精神，没有斗争本领，就不可能成为“纪律部队”中的“坚强战士”。首先要有斗争精神。习近平总书记强调：“我国改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，来自外部的打压遏制随时可能升级。”我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。要发扬斗争精神，增强纪检监察干部的志气、骨气、底气，不信邪、不怕鬼、不怕压，知难而进、迎难而上，不患得患失，不给自己留后路，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。其次要增强斗争本领。9/24积极主动参加单位组织的培训和实战训练，深化纪检监察基础理论研究，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要按照中纪委要求，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，不断增强自身素质。要把学习放在首位，作为成长进步的阶梯，坚持不懈学理论、学业务、学法纪、学文化，在学中干、干中学，不断提高自身能力素质。要把调查研究抓实，在调查研究中掌握实情、了解民意，找准破解难题的方法和措施;坚持把群众的呼声作为信号，民有所呼我有所应、民有所怨我有所做，特别是针对群众反映干部吃拿卡要、不作为乱作为、侵害群众利益的问题，要提高政治敏锐性，主动去察实情、聚民智、出措施