1/35对巡察组反馈问题进行整改【最新4篇】【参阅】此篇优质文档“对巡察组反馈问题进行整改【最新4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!对巡察组反馈问题进行整改【第一篇】20xx年3月22日至2019年4月30日,县委第一巡察组对我局党委进行了为期一个月的脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察。2019年6月12日反馈了巡察意见,实事求是的指出了存在的问题和不足,有针对性的提出了意见建议。为了全面落实巡察反馈意见,扎实做好整改工作,推动全面从严治党不断深入,特制定如下方案:一、组织领导为确保整改工作取得实效,成立以局党委书记、局长刘云根同志为组长,局党委委员为副组长,各股室和下属各单位负责人为成员的整改落实工作领导小组。领导小组下设办公室,负责整改工作的综合协调和落实督办。办公室主任由管安林同志兼任,各部门全力配合,保障整改工作措施到位、责任到位、落实到位。主要领导要切实履行巡察整改“第一责任人”责任,直接抓、抓具体、抓到底,定期听取整改工作进展,及时研究解决存在的问题,纵深推进整改工作。分管领导要切实履行“一岗2/35双责”责任,对标对表,带头认领问题,带头认领责任,带头落实整改,督促分管股室(单位)扎实有序推进整改,协同推进整改落实。各股室(单位)要切实履职尽责,主动认领,细化措施,强力推进整改,做到思想认识到位、责任落实到位,解决问题到位。整改领导小组要负责抓好整改工作的统筹协调和督促检查。二、整改目标(一)总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕县委决策部署,切实把落实巡察整改工作作为局党委当前重要而紧迫的政治任务,严格按照县委第一巡察组的意见和要求,坚持问题导向,以严肃认真的工作态度,雷厉风行的工作作风,切实可行的工作举措,着力解决局党委“结对帮扶工作不扎实”“落实扫黑除恶专项斗争政治责任有偏差”“‘怕慢假庸散’现象时有发生”等问题。对能够立即解决的问题,立说立行、马上整改;对需要一定时间解决的,持续用力、抓实抓好,推进整改到位;对于制约因素较多而短期内难以整改到位的,制定措施、落实责任、有序推进,逐步解决。并通过全员发动、学习教育、严肃问责、建立和完善相关制度等措施,从源头上预防类似问题的发生。同时,以整改工作为契机,举一反三,以点带面,建立长效机制,推动安福文化旅游事业高质量跨越式发展。(二)方法步骤3/351.动员部署阶段(6月12日至6月22日)将县委第一巡察组的《巡察反馈意见》以党委文件形式转发到各下属单位和乡镇综合文化站并在县人民政府网中文广新旅局的“工作动态”栏内公开。召开党政班子专题民主生活会,全面启动县委巡察反馈问题整改工作。对照巡察组反馈问题和提出的意见建议,认真排查梳理,深刻剖析原因,及时制定整改方案,将整改工作进行责任分解,提出具体整改措施,明确整改时限,及时建立台账。2.全面整改阶段(6月23日至8月1日)根据整改方案,严格按照时间节点,全面落实整改措施,限时完成整改。各项整改任务责任领导和股室(单位)要认真按照《整改方案》要求,扎实有序推进整改,按时将整改情况汇总至整改工作领导小组办公室,整改工作领导小组对整改工作要及时开展督促检查,确保整改取得实效。3.总结提升阶段(8月2日至8月12日)对整改工作情况进行全面梳理总结,组织开展检查评估,形成《巡察反馈意见整改情况报告》和《单位主要负责人组织整改落实巡察反馈意见情况的报告》,向县委巡察办报送整改落实情况。经巡察办统一审核后,在政府网站上公开《关于县委巡察反馈意见整改情况的通报》,自觉接受党员、群众监督。三、有关工作要求(一)强化责任担当。局党委对巡察整改负主体责任,党委书记是第一责任人,分管领导履行“一岗双责”。局党委班子4/35成员要带头落实整改措施,下大力气解决巡察发现的突出问题,并督促指导好分管股室(单位)的整改工作。要开好专题民主生活会,运用批评与自我批评武器,把问题厘清楚,把原因分析透,整改措施要实在具体,确保整改到位。各责任股室(单位)要强化责任担当,做好沟通配合,共同推动整改落到实处。(二)推进整改落实。局领导和各股室(单位)要按照整改方案的总体部署,认真对照整改工作台账,结合分管工作和本股室(单位)实际,进一步细化整改措施,责任到人,严格按照整改时限,推进整改工作务实有序开展,确保整改取得实效。(三)加强督促检查。整改工作领导小组要强化监督检查,实行每周一调度,督促各责任股室(单位)严格按照整改时限推进整改落实,按照整改要求及时报送整改落实情况,按时完成整改任务。对整改工作不力,推诿扯皮、敷衍整改、甚至边改边犯的,严肃追究责任。(四)健全长效机制。针对县委第一巡察组反馈的问题,边整改,边建章立制,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制,通过抓整改落实,切实转变工作作风,形成良好的工作氛围。(五)公开整改情况。经请示县委巡察办审示后,在政府网站上向社会公布《关于县委巡察反馈意见整改情况的通报》,及时向广大党员、干部群众通报,让全体干部职工和广大群众知晓,吸纳合理意见,促进改革、推动工作,自觉接受监督。5/35对巡察组反馈问题进行整改【第二篇】按照县委统一安排部署,十二届县委第十轮巡察第五巡察组于2023年3月30日至5月15日对我乡开展巡察,并于2023年9月29日召开巡察情况反馈会议,并提出了整改意见和建议。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,我乡高度重视,坚持把巡察反馈的问题整改落到实处,现将整改情况报告如下:一、巡察整改组织情况乡党委把整改落实县委第五巡察组的反馈意见作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的重大政治任务,作为检验对党忠诚的“试金石”,以高度的政治自觉、思想自觉、行动抓好巡察整改工作,确保做到责任落实到位、整改措施到位、问题解决到位。(一)坚持问题导向,强化整改落实。乡党委巡察整改工作纳入重点工作,认真研判。2023年9月30日召开乡党政联席会议根据反馈问题研究制定了《大地乡关于对县委第十轮巡察第五巡察组发现问题的整改工作方案》,将反馈问题分类并建立整改台账,提出整改措施,确保整改工作落实到位。(二)加强组织领导,落实整改责任。成立由乡党委书记任组长,其他班子成员任副组长,乡属部门负责人和涉及村支书、主任为成员的整改领导小组。研判制定实施方案及整改台账,将责任细化到人,明确工作任务。定期检查工作进展情况,对在检查中出现的问题及时整改,督促各责任部门保质保量完成6/35整改工作,确保发挥出巡察“利剑”作用。二、巡察整改落实情况(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神流于形式。整改情况:一是制定《大地乡干部理论学习制度》、《大地乡党委理论学习中心组学习制度》等,确保把学习教育抓在经常,使理论学习更加规范化、制度化、常态化。二是成立大地乡党建工作领导小组,领导小组班子成员带头建立党支部联系点,指导联系点党建工作顺利开展。三是组织学习《关于进一步规范“三重一大”事项监督管理的通知》(镇远纪办发〔2023〕15号)文件精神,再次明确讨论“三重一大”事项要严格按照程序,集体决策、末位发言,办公室规范会议记录,并开展党政办公室业务培训会,规范各类会议记录。2.意识形态工作重视不够,责任制落实不到位,对意识形态的认识还有差距。整改情况:一是对县委巡察反馈问题召开专题会议,对每一个问题作了逐一反馈,并就该问题进行了解读,纠正领导干部的认识偏差。二是召开“防风险,守底线”工作专题会议,各村也相继开会进行部署落实。三是严格按照工作要求,召开专题会议研究部署意识形态工作。3.扫黑除恶专项斗争工作不够扎实。7/35整改情况:一是完善2023年度大地乡扫黑除恶专项斗争工作计划,并重新归档。二是对统计表没有相关领导签字等情况补充完善。三是将扫黑除恶专项督查工作专报及台账进行重新归档。4.扶贫产业发展效益不突显,规模不大,产业脱贫可持续性发展不足。整改情况:一是指导合作社或企业选好扶贫产业项目,增强其市场适应力和竞争能力。二是加强对扶贫产业效益的跟踪,充分发挥扶贫产业效益。5.形式主义不同程度存在。整改情况:严格执行中央、省、州、县有关作风建设规定精神,转变工作作风。(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题情况1.加强纪律教育和纪律执行还有差距,对党风廉政重点领域和关键环节防范意识还需增强。整改情况:一是加强对党员干部正向教育和违纪违规典型案例警示教育,营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。二是做好案件“后半篇文章”工作,召开警示教育大会,强化以案促改、推进标本兼治,努力实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。三是组织学习县级“森林管护区”文件和工作提示精神,强化班子成员对分管领域内的廉政风险认识。2.项目程序、管理不规范,部分项目手续资料不全。整改情况:严格按照相关招投标程序开展工作,确保程序8/35合法合规,工程质量保质保量。3.公务接待不规范,审核把关不严。整改情况:一是完善《大地乡公务接待管理制度》,规范接待制度,并严格按照制度执行。4.食堂管理混乱,食堂开支重复报账。整改情况:制定《大地乡人民政府食堂用餐制度》,规范食堂用餐制度,并严格按照制度执行。5.财务报销不规范,审核把关不严。整改情况:严格执行《镇远县党政机关差旅费管理办法》,认真审核各类票据,规范报销审核程序。(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题1.“三重一大”事项执行不到位,落实民主集中制不严肃。整改情况:一是对2023年以来讨论过的“三重一大”进行补充登记造册,按照要求予以完善。二是组织学习《关于进一步规范“三重一大”事项监督管理的通知》(镇远纪办发〔2023〕15号)文件精神,强调讨论“三重一大”事项要严格按照程序,集体决策、末位发言,规范记录。三是开展党政办公室业务培训会,明确专人负责“三重一大”登记造册工作。2.履行主体责任相对薄弱,运用“四种形态”把握不精准。整改情况:对不规范的约谈方案和“党员干部谈话情况登记表”进行整改。3.民主生活会召开不严肃,开展批评和自我批评质量不高。整改情况:制定《大地乡民主生活会制度》,要求把关好9/35今后的民主生活会质量,确保准备环节全面到位,开出高质量的民主生活会。4.执行党的组织生活制度不到位,没有严格按照“三会一课”开展工作。整改情况:严格执行“三会一课”,加强对各支部“三会一课”执行情况的指导和督导,强化“三会一课”的原则性思想,保证党支部在严格纪律和规矩方面的组织力。5.党委议事执行有偏差,决策运行不规范。整改情况:制定《大地乡领导班子议事决策制度》,规范议事决策制度,并严格按照制度执行。6.规章制度不健全,执行制度不严格。整改情况:一是制定《大地乡食堂管理制度》,规范公务接待制度,并严格按照制度执行。二是再次组织全体干部学习《职工带薪休假条例》、大地乡干部职工管理办法,要求干部请休假严格执行领导审批制度。7.抓党风廉政建设和反腐败斗争工作不细致,重视不够。整改情况:一是完善《2023年党风廉政建设目标管理责任书》。二是完善“2023年度的人员情况信息登记报告表”签字及盖章。三是召开专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作会议。8.党风廉政建设“森林管护区”创建工作不力,管护动态松懈。整改情况:一是根据《关于进一步规范全县全面从严治党10/35“森林管护区”创建和报送有关材料的通知》“管护区个数=管护主体个数=有分工的班子成员数”的要求,对管护区进行调整。二是根据《进一步深化全面从严治党“森林管护区”创建工作指导要点》要求及时落实防控措施,严格落实工作任务。9.党委中心组学习重视不够。整改情况:对县委巡察反馈问题召开专题会议,要求分管领导和宣传干部要严格按照要求向县委报送年度学习计划和工作报告。10.发展党员程序不够规范。整改情况:一是召开大地乡党建工作推进会,重点学习《贵州省党员发展工作规程》(试行),讲解党员发展具体程序,特别提醒各党支部注意时间节点,确保按照程序发展。二是对各党支部