2023年度产业链党建工作做法经验5篇

2023年度产业链党建工作做法经验5篇2023/X/XX2023年度产业链党建工作做法经验1xx市xx区作为中国十大名茶太平猴魁的唯一产地，抢抓机遇，大力推动茶叶产业链党的建设，把党组织建在产业链上、党员聚在产业链上，引领带动茶叶产业转型升级，成为名副其实的富民产业。一、主要做法一是搭建党建链条，助力产业“强链”。行业党委强引领。成立绿色食品行业党委，构建“区委非公工委+行业党委+非公综合党委+非公企业党组织”的四级党建联盟体系，协同发力解决茶企困难。如针对茶季用工难的问题，安排专人赴xx长兴等地接送茶工9批次511人。对茶企诉求的“太平猴魁茶标准化生产线研发困难”问题，帮助联系有关科研机构进行科研攻关。党建指导增活力。以园区内茶企为主组建党建指导站，将党建指导站功能延伸拓展为优化营商环境的共享协作平台，把21家涉企单位分成3个团组，分片结对联系8家茶叶企业，将企业诉求一站式打包梳理解决。今年以来共收集企业意见诉求78个，已经全部解决。发展联盟定标准。xx年，组建成立太平猴魁茶产业高质量发展联盟，制定了《太平猴魁茶产业高质量发展联合会章程》，对会员准入制度、茶园规模和质量标准等提出具体要求。同时，联合会对33名会员的亩高质量茶园组织现场勘测。新明乡樵山村的联盟会员项亮，通过参加联盟组织的系统培训和专家指导，茶园茶叶品质显著提升，春茶销售收入同比增长26%。二是推进三产融合，加快产业“延链”。外引企业增体量。建立xx区产业链党建工作联席会议制度，由非公工委负责牵头召集，坚持把引进、扶持、壮大龙头企业作为延伸链条的重中之重。新引进的xx水工茶业有限公司是一家专门从事茶制品、新式茶饮产品的企业，通过不同茶叶的拼配、组合，以自然无添加的色香味，引领了餐饮市场茶原料从香精、色素升级到纯自然茶包的潮流。去年9月，立顿茶叶中国基地整体落地xx区，全部投产后可年产茶叶1万吨，产值10亿元，带动周边茶农整体增收40%以上。内联产业扩业态。加强茶企党组织和猴魁产地村党组织合作，坚持把发展茶产业、弘扬茶文化与乡村旅游结合起来，打造一批集休闲文旅、茶园农业和田园社区于一体的茶乡田园综合体，延伸产业链。猴坑村依托“美丽党建、3A争创”项目打造红绿相容的茶文化村庄景区，茶企兴建的茶文化楼、茶博馆先后对外开放。三是强化三个支撑，推动产业“补链”。强化人才支撑。实施“党建+人才”项目，持续做好“金点子促发展”“创新能手促转型”和党员“五亮”等工作。大力培育高端技能人才，继续开展职工技能等级提升、学历提升和“师带徒”工作。建立“柔性引才”机制，今年新引进本科及以上学历人才42人，同时常态化驻点服务科研人员11人，进企服务博士9名。探索人才工作绩效评估体系，以“博士入企”为试点，提高科技人才成果转化效能，今年已帮助相关企业成功申报省级农产品供应链体系建设项目2个。强化科技支撑。发挥党员科创先锋团队——“方继凡技能大师工作室”作用，先后投入300多万元，与江南大学机械工程学院签订合作，研发太平猴魁自动化加工设备项目，解决了茶叶制作过程中捏尖理条自动化难题。鼓励引导企业加快对接长三角区域高校和科研院所，区内15家企业分别与xx大学、江南大学等高校院所开展产学研技术合作。通过与中科院xx物质研究院合作，开发区块链技术溯源平台，建设全产业链大数据中心，为茶产业发展插上数字“翅膀”。强化项目支撑。建立绿色食品行业党委常态化推进机制，不定期邀请链上企业出资人参加，共同谋划合作事项，积极探索资金共助、项目共建的有效路径。每年安排200万元茶产业发展专项资金，鼓励支持茶企茶农用于基地建设、精深加工、绿色防控等。xx年申请徽茶产业集群项目投资1800万元，用于实施绿色生态茶园提升、精深加工生产线、厂房清洁化改造等项目；争取省数字茶业项目300万元专项资金，实施太平猴魁茶区块链技术溯源项目。二、取得的成效一是党建引领效力进一步增强。今年以来，通过实施“聚链助企”行动，推动党建资源与服务需求精准对接。组织区科技经信局、税务局等单位，开展政策宣讲与解读，同时为茶产业发展建言献策、嫁接引入各类资源，形成发展合力，真正实现了“建一个组织、带一个集群、兴一个产业”的叠加效果。二是产业集聚效应进一步放大。积极推进茶产业龙头企业入园，目前已集聚龙头茶企10余家，其中年销售收入超亿元企业3家、省级龙头企业3家。加强茶叶专业市场建设，积极培育农民经纪人队伍，现有茶叶经销户620余户，茶叶市场年交易量达800吨、交易额超3亿元。三是科技赋能效用进一步发挥。通过与xx中科晶格技术有限公司共同打造太平猴魁茶产业高质量发展区块链技术服务平台，完成一条链（太平猴魁茶产业联盟链）、一数据（太平猴魁茶产业数字驾驶舱）、两系统（数字茶园系统、区块链服务系统）和N个移动应用（产品溯源小程序等）的建设，实现茶产业数据的可视化与信息的可信化。四是品牌价值进一步释放。xx年，太平猴魁品牌价值达亿元，在世界绿茶评比会荣获金奖。xx区荣获“xx年度茶业百强县”，全年茶叶产量1485吨，一产产值亿元，均价391元/公斤，综合产值19亿元，茶园亩均效益7749元、茶区农民仅茶叶的人均纯收入近万元。2023年度产业链党建工作做法经验2xx市xx区出台《关于全面推进红色领航产业链党建的实施意见》，在金融、新能源汽车暨智能网联汽车、创意文化、检验检测和生物医药等7条重点产业链逐步建立产业链党委，探索开展链上党建工作，取得积极进展。一、主要做法一是打破体制壁垒，推动链上单位互助合作。创新产业链党委组建方式，在金融、新能源汽车暨智能网联汽车等7大重点产业链，按照“1+N+X”的组织框架，依托龙头骨干企业、商会协会、园区等，吸收产业主管部门、属地、国有企业、民营企业等，共同组建功能性产业链党委，最大范围将产业链上企业纳入管理。首批授牌的5家产业链功能性党委，共覆盖党组织90个、企业186家，实现了上下游企业纵向、横向全方位联通，较好发挥党的政治优势、组织优势，逐步解决产业链上下游企业联动难、同步难、配套难等问题，助力链上企业实现生产共促、订单共商、资源共济、职工共育、安全共抓，形成“链主企业+骨干企业+高成长企业”的产业生态。二是强化机制保障，推动链上问题有效解决。建立联席会议机制，产业链党委成员、相关企业党组织书记和企业出资人代表等组成红色议事团，按照“常态一季一议、要事一事一商”的原则，通过微信、电话、面商等线上线下方式，召开联席会议，及时传达学习上级有关要求精神，加强政治和思想引领，通报产业动向信息，研究有关事项。建立问题处理机制，采取设立问题意见箱、党建工作指导员深入一线、企业主动上报等方式收集企业遇到的问题困难，梳理形成问题清单，由产业链党委内部协调解决，不能解决的上报产业链党委第一书记协调解决；确有需要的，报区委研究解决，确保难题第一时间得到解决或反馈。建立双向报到机制，产业链党委充分发挥党建聚合效应，加强与产业链上下游企业的常态化联系，通过实地走访、活动共办等形式，吸收上下游企业积极参与链上党建工作，上下游企业主动融入产业链党委，凝聚发展合力。三是服务促进发展，彰显链上党建工作实效。产业链党委常态化聚焦脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等重点任务，充分利用自身优势，积极发挥作用。金融产业链党委通过成立工作专班，落实包保责任，积极对接资源，开展“项目+资本”对接会等活动，累计为企业融资近10亿元。新能源汽车暨智能网联汽车产业链党委组织链上企业120余人圆满完成巢湖大堤防浪堤建设任务。创意文化产业链党委组织链上企业捐赠180万元防疫用品，为区疾控中心捐赠防疫专用汽车一部。检验检测和生物医药产业链党委坚决扛起疫情防控责任，组建党员先锋队，深入疫情防控一线；通过免租金、减税额、给补贴等政策“组合拳”保障复工复产，制定企业复工复产疫情防控操作指南、应急预案，推出防疫物资重点保障企业优先支持“十二条”，累计减免检验费用3000余万元，开展远程免费质量诊断600余次，为企业申报各类扶持政策资金1100余万元。二、取得的成效一是党的组织与工作覆盖进一步扩大。通过产业链党委平台，产业主管部门党组织、属地党组织、企业党组织多方共同发力，消除了信息不对称以及企业、员工的思想顾虑，提升了主管部门、属地和企业的思想共识，发展党员、建党群组织的渠道进一步畅通，建立党组织已经成为企业的自觉行动。各产业链党委推动新成立企业党组织20个，120余名党员主动亮身份、践承诺，收到入党申请书300余份。二是推动了产业高速健康发展。通过党建与经营执业深度融合，发挥90余个党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。聚焦产业重点难点课题，在全区设立产业链党员攻坚团队5个，实施联合攻关，破解了“醋酸氟氢可的松片研发”“新能源电动汽车高压零部件检验检测公共服务平台”等技术难题。通过开展产业链党建工作，把产业链上下游企业凝聚在党组织周围，实现抱团发展，真正把惠企服务落在链上，把资源力量聚在链上，把党组织作用发挥在链上，党建引领赋能产业发展的成效持续增强。2023年度产业链党建工作做法经验3xx市xx区将航空航天作为首位产业，探索创新产业链党建，聚焦党建聚合力、链上育动能，把党建引领贯穿产业链发展全过程各方面，形成“党建引领、行业归口、产业链接、融合发展”工作体系，实现“党建链”连起“产业链”、带动“服务链”，打造出产业链党建的“xx样本”。一、主要做法一是链成体系，组织凝聚党建“粘合剂”。组织链串起产业链。按照“1+3+X”模式成立xx航空产业党委，1即依托航空产业主管部门——航产服务中心（区政府直属事业单位）抓党建，由该中心主要负责人担任党委书记，提升政策驱动及产业服务凝聚力；3即以3个龙头重点企业（协会+联盟理事长、秘书长单位）为点辐射带动促共建；X即服务联动链条所有企业实现“红动全链”。目前，产业党委覆盖企业118家，管理党员277名，配备6名专兼职党务工作者和8名党建工作指导员。机制强激发活力强。探索拓展产业集群党委的人才推荐权、人才政策建议权、政府服务评价权、行政监督权。完善每月1次党委会议、每季度1次党建活动和不定期特色培训相结合的“1+1+N”工作机制。建阵地增强凝聚力。建设以融合党建工作、群团服务、社会事务、园区展示于一体，集聚文化交流、党建宣传、产业展示等服务功能的航空产业会客厅，建设1000平米“星空荟”人才驿站，建成500平米党员活动中心，先后举办200余场党群活动。二是链动资源，科创驱动党建“发动机”。针对“链不上”，发起微创新征集令。以党建为红线，动员产业内党员带头领办创新项目，加速推动成果落地。举办航空小镇论坛、长三角航空技术和装备发展论坛，推动科技创新和产业转型升级。2年来申报“五微”项目57个，钻石飞机党委连续2年获得“先进组织奖”，培育航瑞成为唯一获得中国空天动力创新创业大赛一等奖的民营企业。针对“链不强”，启动产学研直通车。持续强化创新在产业发展中的核心地位，深入推进政产学研合作，与中国民航大学、xx航空航天大学、西北工业大学、中国民航大学、民航干部学院等多所高校合作共建，产业集群内企业承担定向研究课题35个，推动航空产业零部件国产化应用。针对“链不紧”，优化聚英才栖息地。先试先行“功能区+产才融合”新模式，建设民航社区、九子湖公园、文化创意园等生态圈，围绕头部企业“立柱”“架梁”，在引企招才上当好“超级链接”，开展人才交流、“人才体验日”等活动，助力链上企业招才引智。航空产业链入选省市双创团队45家，培育研发型人才800余名。三是链式服务，精准打造党建“前哨站”。党建红助推项目红。发挥产业链党委红色领航员作用，落实党员安商专员带班制度，推动党组织在指导企业抓党建、帮助企业解难题、助力企业谋发展上发挥作用，2022年上半年已签约椭圆“星池”、石英纤维等项目20个，总投资亿元。绿通道提升含金量。常态化开展“人才服务月”、红色“问诊”、“人才沙龙”等活动，通过“收集问题—交办解决—检验成效”的工作模式，提供企业注册、分类认定、购房补贴等一站式服务。上线“航产通”APP，率先