2023年员工通知企业解除劳动合同【8篇】

1/102023年员工通知企业解除劳动合同【8篇】现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？这里我分享的“2023年员工通知企业解除劳动合同【8篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。员工通知企业解除劳动合同【第一篇】对于5月23日中午14时左右，保安部领班z、工程部电工z于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：保安部领班z，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月（5月、6月、7月）的绩效工资，并进入考察期。特此通知。行政人事部年月日员工通知企业解除劳动合同【第二篇】机关各部门、局属各单位：根据黄河水文勘察测绘局工会工作安排，为增强职工体质、丰富职工文化生活，局机关工会定于4月1日（周六）组织全2/10体职工开展春游踏青活动，请各部门积极组织职工参加。现将有关事项通知如下：4月1日（周六）全天。全体职工荥阳丰乐樱花园早上7：50办公楼集合，8:00准时出发，午餐统一安排。返程时间视具体情况待定。（一）因需安排车辆与准备午餐，请各部门按要求落实好参加人数、认真填写报名表（见附件），于3月29日（周三）下午下班以前将参加人员名单报送至工会张亚辉处。（二）参加人员要服从安排、统一行动，严格按照规定时间参加活动，出行期间务必注意人身及财务安全，爱护环境，不随意乱丢垃圾，做到文明，安全，快乐出游，展示单位良好精神风貌。1、因所持门票为“一票两园”（丰乐樱花园和古柏渡飞黄景区）：职工入园后需通过两个景区之间的互通道路通行两个景区，不能出景区大门后再从另一个景区检票口入园。2、两园之间观光车票价10元/人（往返），5元/人（单程），需职工视情况自行购买。3、所持门票可以享受免费无限次游玩滑沙、滑草项目，免费乘坐观光缆车一次。4、午餐地点：景区餐厅5、返程集合地点：孤柏渡飞黄景区大门口3/10建议装备：头巾，面巾，太阳镜，沙滩鞋，遮阳伞，防晒霜员工通知企业解除劳动合同【第三篇】基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的.工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。通知部门：人力资源中心通知日期：年月日员工通知企业解除劳动合同【第四篇】亲爱的先生/女士:您好！非常高兴地通知您，您已被我公司录用，您将在工作。欢迎您加入到农产品大家庭。请于月日早上：30之前到*********人力资源部报到。届时请带好下列资料：2、请提供深圳市三甲以上医院出具的近期体检报告；4/103、请提供免冠彩色近照相片六张（两张两寸，四张一寸）；5、提供原单位离职证明或解除劳动合同证明书等相关证明原件；6、已婚者，提供结婚证、计划生育服务证、独生子女证（原件+复印件）等婚育证明；7、工会转会通知单/介绍信请您在办理报到手续前，先办理好原单位的离职调动手续。若有疑问，请致电***，联系方式：********。xx市农产品股份有限公司人力资源部*****年3月2日员工通知企业解除劳动合同【第五篇】各部（室）、**物管中心、各管理处：现将员工工资、福利及工作制度作如下调整：（一）员工在国家法定节日（春节3天，五一3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。（二）保安员、保洁员、绿化工可按每月1天休息，也可累积分一次或几次休息，具体时间由管理处安排。员工自入职之日开始计算工龄。（一）保安员在公司工作满一年，到年终可享受300元工龄补贴，满二年可享受400元，满三年或以上可享受500元。（二）工龄补贴一律在春节前发放，中途离职的，不享受5/10工龄补贴。（一）保安：保安班长工资分a：1100元/月、b：1050元/月、c：1000元/月。保安员工资分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。（二）清洁工工资分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。（三）绿化工工资分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、d：600元/月（绿化技工略）。（四）工资级别的调整每季一次，由管理处负责人或部门负责人根据员工本季工作表现等情况进行调整。（五）试用期工资按原规定不变。（一）在公司工作满二年的员工可根据实际情况，自由选择在小区内住宿或到小区外住宿。（二）符合条件的员工需在外住宿的，应填写员工外宿申请表，经审批同意后到小区外住宿，公司将不再为员工保留床位；如需重新回到小区住宿的，应填写员工内宿申请表，由管理处安排床位。（三）员工外宿应确保管理处随时能联系到人，如出现无法联系而造成不良后果的，员工将承担相应的处罚。（一）除**花园因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小区食堂一律取消，员工（管理处管理人员除外）每月发放240元伙食补贴，由员工自行安排。6/10（二）公司按定额控制，超额自负的原则，为内宿员工提供洗澡热水器用煤气。（三）员工上班时用餐的规定1、保安员就餐时间：午餐为12：30—14：00，晚餐为18：30—20：00，每人每餐20分钟；夜宵时间由管理处具体安排。保安员就餐应在指定地点，具体就餐顺序由班长安排。除夜宵外，其余时间一律不得在小区内自行煮食。日班保安员用完早餐上班，夜班保安员下班后再用早餐。保安员上班时间可由管理处根据保安员意愿及结合小区实际情况进行安排。2、保洁员、绿化工就餐时间由管理处具体安排，一律不得在小区内自行煮食。（四）**花园管理处设食堂工作人员一名，食堂只提供保安员、保洁员就餐，管理人员如需到食堂就餐，按每餐4元的标准自行付款。保安员、保洁员每月240元的伙食标准不包括内宿员工的热水器煤气费用。食堂需将每日、每月的支出情况公开，由就餐人员监督，就餐人员每月投票一次决定食堂工作人员的去留。员工离职时，将领用的工作制服全部退还给所在部门，如损坏或丢失应按价赔偿。员工离职时，如无特殊原因，应全额退还岗位保证金。第一、二、三项自20xx年4月1日起执行，第四、六、七项自20xx年3月4日起执行，第五项由管理处具体安排。凡与本通知有抵触的，以本通知为准。7/10二oo三年三月三日抄报：集团公司李副总经理、总经办、人事部**市xx物业管理有限公司二0xx年三月三日发员工通知企业解除劳动合同【第六篇】————————供应商：我公司（）岗位（）因（）原因于（）年（）月（）日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由（）接替，联系方式：特此声明。（）有限公司年月日员工通知企业解除劳动合同【第七篇】根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的.工作要求。特此通知您于_______年_____月_____日起正式转正。您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。转正人意见：8/10公司盖章：签字：日期：年月日员工通知企业解除劳动合同【第八篇】现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的'发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：一、认真部署高温建筑施工安全生产各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。二、严格贯彻高温施工作业时间要求各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。9/10三、合理安排作息时间和工作休息环境各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的10/10通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。xxx有限公司20xx年7月26日