单位成长演讲稿范文5篇

单位成长演讲稿范文5篇俗话说，好的开始就是成功的一半。为了在台上很好地表达自己，提前准备好一份演讲稿就是不错的选择。优秀的演讲稿可以更好的以情感人，优秀的演讲稿是怎么样写的呢？网友给大家分享的“单位成长演讲稿范文5篇”，相信能对大家有所帮助。单位成长演讲稿1在教育培训中感悟公司文化:最近，公司组织观民族音乐剧《桂花雨》，感触颇深，难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动，我获益良多，最让我受教的是，她使我对公司文化有新的思考，对忠爱文化有了新的认识高度。这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏，一句承诺，两代人的坚守。一个穿越时空的爱情故事把诚信这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执著的优秀品质展现得淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识，中华民族一诺千金的传统美德得以薪火相传，深深刻在人们的心里。唱响诚信主题，这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征，弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观，音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用，融为一体，对社会意识具有导向性。民族精神的散发对社会元素具有建设性功能，使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮，是软实力的象征。公司文化，是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下，通过成员共同奋斗，历经岁月洗礼而积淀下来，并为成员普遍认同的一种企业价值观;是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应，企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。忠爱立企，气聚人和的忠爱文化，正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。诚信与忠爱相得益彰。信守诺言、言而有信本身是忠的体现，由忠生爱，因忠爱而诚信，两者交相辉映，相得益彰。同时，我深深地感受到，在企业忠爱理念的氛围里，公司与员工、员工与员工之间将彼此信任，员工的自我实现需要得到最大满足，员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现，打造基业长青百年企业不再是广西中烟人不可实现的梦想。单位成长演讲稿2单位成长演讲稿范文5篇篇1：我与公司共成长我与公司共成长首钢京唐项目部—宁锋各位领导、各位同事、各位评委：风雨笑几无边，不求回报求成长！今天，我演讲的题目是《我与公司共成长》。记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，单位成长演讲稿范文5篇篇1：我与公司共成长我与公司共成长首钢京唐项目部—宁锋各位领导、各位同事、各位评委：风雨笑几无边，不求回报求成长！今天，我演讲的题目是《我与公司共成长》。记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，单位成长演讲稿范文5篇篇1：我与公司共成长我与公司共成长首钢京唐项目部—宁锋各位领导、各位同事、各位评委：风雨笑几无边，不求回报求成长！今天，我演讲的题目是《我与公司共成长》。记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一缕阳光，你会照亮黑暗吗？如果你是一粒粮食，你是否孕育了有用的生命？如果你是最小的螺丝钉，你是否总是坚守你生命的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，当我们重新审视这段话的意义时，我们发现它被赋予了更深的内涵，即热爱自己的岗位，无私奉献。敬业精神是人类文明和公民道德的瑰宝。热爱和珍惜自己的岗位，献身于自己的工作，是爱与奉献的本质。爱岗敬业是社会责任的体现，是做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。曾几何时，我无数次梦见自己的未来，在心中谱写出最美的光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白马，历经十多年的学习造船，面对人生的方向道路的延伸，没有我选择了冶金维修的广阔热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与检修相伴了6年。就在2007年那个炎热的夏天，我走进了上海宝冶集团检修工程分公司，成为其中的一员。从学生到工人的转变总是一个痛苦的过程，我深有感触。新城的陌生感，对新文化的认同，对企业的归属感？？在那些初次来到这里的日子里，我每天都在为自己的思想而挣扎。在这6年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对检修技能和安全知识的提高！随着公司检修市场的不断发展壮大，2011年初我从宁钢来到了首钢，在项目部里担任最普通的一名基层安全员，先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等，如今在原料车间始终如一推行各项安全管理工作。一天天，一路，一路感动，一路感恩。路漫漫其修远兮，常年累月在驻外项目部工作多一份便是的责任意识。首钢的冬季浑身哆嗦，那是严冬磨练我的意志；汗如雨下，那是夏季劳动的成果；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，我都被工作中的场景所感动，就像一幅记忆中的重彩画。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；厚实的双手讲述了创业的故事；飞舞的火花迸发出永恒的激情，我认为这是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，他们都是未知的普通人，没有出色的业绩或荣耀。眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但正是在这些普通员工身上，我感受到了一种执着的追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。搬家在企业金字塔的底部，搬家在现实中，搬家在劳动中，搬家在宝冶检修。所谓感恩，我想首先公司给了我工作的机会和成长的良好平台。使我在工作中不断学习、锻炼和成长。首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了管理模式与现场设备工艺后，当团队协作配合完成检修项目，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成皮带更换，不可能一个人完成冷轧大修，更不可能完成首钢“三创改造”。只有人人珍惜自己的岗位，做好自己的工作，热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，持续健康发展。其次，我想让公司成为我的家。我们都是我们家庭的成员。我们对我们的工作，我们的生计和未来负责。只有考虑到企业家庭，我们的小家庭才能幸福。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。最后，员工与企业共同努力，创造和谐的工作环境。良好的社会环境，创造企业与员工的新关系。良好的工作环境和健康的团队工作氛围，不仅使我们身心愉快，而且大大提高了我们的工作积极性和效率。我们要以同心同德为目标，建设一个领导与员工、上下级、邻里团结的战斗集体。现每当大修项目较多时，很多活需要兄弟项目部大量支撑帮助，人员上比较混乱，在安全监督管理上这就向我提出了新的要求，在检修项目开工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手续必须一一落实，在现场方面还有创造一个各安全措施到位的施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。精细化管理强调精细化管理做精，以全面提高公司管理水平和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完美的必然选择，也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体。在这里，能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确**和把握。同时我在自我工作目标考核、制度执行、安全台账整理归集、基础管理、信息收集等工作时，也是我倾注对公司关爱之情之时。单位成长演讲稿3如果说是一颗大树,那么员工便是大树上的一片片叶,体系的发展囊括了枝干的形体走成,而叶的繁茂葱郁亦是组成了它的活力。刚来xx的实候，我只是个小实习生，没有任何工作经验。有的只是我的稚气与懵懂,我的憧憬与梦想。就像一片叶子在枝头发芽。在此，我感谢xx给我这个机会。我主修机械制造和自动化。实习期间，被分配到精密车间数控班，从事数控车床操作。在实际操作过程中，我知道自己的缺点。在同事们的细心照料和师傅的耐心指导下，我对自己的工作有了很好的了解。从事生产加工需要优秀的生产工艺，以及一丝不苟的工作态度。为此,努力学习实践经验,把书本上的知识与实践更好结合,争取完成第二次飞跃是重中之重。在工作中我接触了公司推行的6s制度,从整理、整洁、清扫、清洁、到素养和安全。车间实行生产，从日常管理的基本环境出发，在安全生产管理中规范员工的工作行为。防范于未然,科学生产。生产任务繁重时期,上到公司的车间部门,下到班组的每位员工,加班加点,大家努力完成任务,攻破难关。我也倍受鼓舞。去年7月，实习结束后，我参加了公司的培训。在训练期间。我们深入到各个生产区域参观学习，基本了解了整个组成部分。在户外体能拓展训练中，我们相互配合，完成了一个又一个的挑战。工作也离不开全面合作的力量。这次训练让我更爱xx。成长为一名正式员工，从工作和生活的方方面面为我提供了发展和思考。每个节日都将组织我们的新员工一起吃晚饭，倾听我们内心的想法并解决我们的困难。我深深地感受到这个大家庭的温暖。炎炎夏日,我们分公司的搬迁工作也在紧张进行当中,这次搬迁的任务重大,也是发展的一次重大规划部署,作为其中一员我很荣幸能见证发展的阶段。当我看着自己一步一步走到今天，xx给我的一切将被铭记。我也一直把自己当成一个xx员工，严格要求自己。有句话说的好，能坚持平凡的岗位到最后，你是非凡的。三百六十行行行出状元,我相信我所选择的,也相信的明天会更好!单位成长演讲稿4同时，作为新一代的xx人，应该时刻怀有一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，带着激情做好工作，不要被一时的荣辱所迷惑。因为在漫长的“婚姻”旅程（职业生涯）中虽然会碰到刁钻古怪的小姑（困难），但总有多年的媳妇熬成婆的日子，只是看谁能耐得住寂寞，谁能看得更远，谁能做对的事并且坚持不懈地做下去。思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康，而一个好员工永远要记住的就是做对的事比把事情做对更重要。在xx工作，特别是在xx重新调整自己的经营理念的关键时刻加入xx，需要员工不仅有踏踏实实的工作态度，更要有勇于突破的创新精神，不要拘泥于固定的框框，跳出思维的盒子，换一个角度思考问题，你会发觉世界更精彩、工作更有趣。就像电影里的麦兜一样，它总是能从另一个角度看世界，在这只迟钝的小猪眼里，世界不过是恒生指数上升一万点，下降两万点，又上升一万点，因为生活简单了，所以麦兜也总是简单而快乐的。回头想想不正是这样？难道我们不追求物质和金钱只是为了让我们的生活更幸福吗？有一段日子，不论是工作还是生活，总觉得每天都是忙忙碌碌，做什么事情都是赶来赶去，却又貌似碌碌无为。我想我应该用麦兜的思维来思考，世界还是要回到一个原点，我们要看重的是过程，要保持的是愉悦的心态，要坚定的是不懈努力的信念。就像那个一辈子落魄，但却令人感动的校长所讲的：“大有大路，小有小路，西米有西米露，贝夫人有贝夫人止咳露。实在不行，就回老家喽！”因此碰到南墙不要不顾一切撞上去，搬个梯子可能就翻过去了，然后继续前进。虽然我不是最聪明的员工，但我始终相信付出总会有回报。如今，