工作履职尽责方面个人总结【实用4篇】

1/31工作履职尽责方面个人总结【实用4篇】【参阅】此篇优质文档“工作履职尽责方面个人总结【实用4篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!工作履职尽责方面个人总结【第一篇】今年以来，__县税务局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了税务干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。一、实施岗责绩效管理的背景长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。“岗位就是责任”专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，2/31绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。二、主要做法(一)深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的__分局、__分局设置主岗6个，辅岗10个;其它分局设置主岗6个，辅岗6个;稽查局设置主岗14个，辅岗12个。明确日常工作119项。(二)落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为100分，辅岗设定5-20分的分值区间，具体分值由分3/31局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为税务干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法，各辅岗奖金数额，由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控制在30元-150元之间。(三)对号入座，组织定岗定责。每名税务干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名税务干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取税务干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，税务干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有1人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。(四)严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。4/31四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。三、取得的初步成效(一)增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。(二)提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达x元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。(三)树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。(四)推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成“有岗则有责，尽责则有位”和“尽责得褒奖，失职受惩处”的共识，税务干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7月份，累计完成收入x万元，同比增长x%，增收x万元。5/31工作履职尽责方面个人总结【第二篇】党史学习教育启动以来，市纪委监委坚持把学习党史与为群众办实事解难题结合起来，与推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸结合起来，营造浓厚学习氛围，更好地将党史学习教育过程中激发出来的信念信心和热情激情，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力和实际成效。融入日常、抓在经常，扎实开展党史学习教育。按照党中央、自治区纪委和市委部署，市纪委监委机关制定了党史学习教育工作方案，明确了学习任务和完成时限，立足纪检监察工作特点，将七项学习工作分解为26项具体任务，贯穿20xx年全年，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。坚持先学一步、深学一层，通过组织学习培训、集中研讨、专题党课、专题培训、线上学习等方式，不断深化对党史学习教育的理解和把握。委机关“一把手”带头讲专题党课，委领导班子成员到各党支部讲专题党课，在全市纪检监察机关形成学习教育领导抓、人人学的良好氛围。组织女干部到永福开展“学党史、守初心、担使命”专题党日活动，到象山区竹林社区开展“学党史践行初心使命”志愿服务活动，参观桂林花桥美术馆脱贫攻坚主题艺术展并开展“感党恩·跟党走·红色歌曲大家唱”活动，以丰富多彩的活动，让党史学习教育深植纪检监察干部内心。同时，各专案组临时党支部自发组织纪检监察干部集中学习党史感悟党史、重温入党誓词、唱响红色歌曲，6/31不断激发广大纪检监察干部的斗争意识和干事创业内生动力。为保障学习成效，该市纪委监委机关还成立了学习教育领导小组，由主要领导担任组长，并下设领导小组办公室，以检查抽查等方式对全市各级纪检监察机关开展学习教育情况进行督导。从党史中汲取营养，观照现实、推动工作。市纪委监委机关充分利用红色资源，通过实地参观、听党史故事、学微党课等方式学习党史，从中汲取营养，把开展党史学习教育同推动工作结合起来，在学习党史中总结经验、观照现实，解决实际问题。委机关分支部组织党员干部分赴全州湘江战役纪念馆、灌阳新圩阻击战纪念馆等红色场馆实地参观，认真聆听英雄事迹并敬献花篮，重温入党誓词。充分挖掘本地红色资源，与桂林电视台共同制作党史中的廉洁故事微视频，与桂林日报共同刊发党史中的廉洁故事，与桂林广播电台共同设栏目讲党史中的廉洁故事，通过读故事、谈感受的方式，将廉政故事里革命前辈忧国忧民的情怀和追求勤廉的感人言行，在全市党员中传播发扬。清明期间，市纪委监委号召全市纪检监察干部结合党史学习教育，弘扬英烈精神，传承红色基因，汇聚奋进力量，通过登陆“中国英烈网”等网上祭扫平台，以向英烈献花、祭酒、点烛、祝福等方式，缅怀革命先烈。同时，市纪委监委还积极将党史学习教育与纪检监察工作相结合，两手抓、两促进、两不误，充分利用红色资源做好被审查调查对象思想政治工作并取得一定成效。此外，我们还将充分利用红色资源积极组织7/31开展重走1次长征路、过1次党员政治生日等特色亮点系列活动，持续推动党史学习教育走深走实走心，把学习收获转化为推动纪检监察工作高质量发展的具体行动和实际成效。立足本职岗位，从最突出的问题抓起。自党史学习教育开展以来，各级纪检监察机关注重理论联系实际，把“我为群众办实事”作为学习教育的重要内容，把推进实际工作能力水平作为落脚点，推动广大党员干部在党史学习教育中强化公仆意识和为民情怀，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，切实为群众办实事解难题。一是强化政治监督，保障解决群众难题。协助市委出台《关于对贯彻落实市委决策部署情况开展督查约谈问责的工作办法》，把落实“六稳”、“六保”、工业振兴、乡村振兴、乡村风貌提升和农村人居环境改善、换届纪律、党史学习教育和落实意识形态工作责任制等十项工作纳入监督的重中之重，组建贯彻落实市委决策部署督查约谈问责组，发现并整改问题298个，提出整改意见建议345个，有力保障制度执行，推动市委决策部署落实到位。二是统筹抓好党史学习教育与巡视巡察相结合。市纪委监委严格按照中央巡视组、自治区党委巡视组整改要求和市委工作部署，对照反馈意见，主动认领2大类4方面问题，逐一细化9个具体问题18项整改措施，实行倒排工期、按周推进。目前，各项工作均按既定计划扎实有序推进，18项整改措施均可在4月底前取得阶段性成效。同时认真总结五届市委第十轮巡察整改情况，联合市委组织部统筹督促被巡察党组织做好未完成整改问题的8/31持续整改，确保做到问题不解决不松手、验收不过关不收兵、群众不满意不放过;对17个县(市、区)党委书记听取巡察汇报情况进行综合分析，针对存在问题提出切实可行的对策措施，督促抓好整改落实。三是统筹抓好党史学习教育与深入整治群众身边腐败和不正之风相结合。研究制定《关于深入整治群众身边腐败和作风问题的工作方案》，重点聚焦教育医疗、就业创业、养老社保、生态环保、防灾救灾、安全生产、征地拆迁、食品药品安全、执法司法等领域的腐败和不正之风，督促在系统内开展教育乱收费、医疗领域欺诈骗保、就业创业违规补助、养老社保、环境污染、救灾资金落实不到位、安全生产领域危害群众生命安全、食品药品安全等问题集中整治。今年以来，全市查处群众身边腐败和不正之风问题75个，处理128人，其中给予党纪政务处分38人，不断增强人民群众的获得感和幸福感。工作履职尽责方面个人总结【第三篇】开展党史学习教育是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求，是贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求、坚定不移推进全系统向高质量发展转型升级的必然要求。管党治党、从严治党一直都是中国共产党自我监督的基本要求。全系统各级纪检监察机构和广大纪检监察干9/31部将通过学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，加强党性锤炼，砥砺政治品格，筑牢信仰之基，提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作高质量发展的能力水平。严明纪律规矩，加强政治监督。学习党史，要深刻领悟我们党勇于自我革命、从严治党管党的鲜明政治品格。全系统各级纪检监察机构将紧紧围绕“两个维护”开展政治监督，确保党中央决策部署在行业落地见效；紧紧围绕行业政治生态开展日常监督，严明党的政治纪律和政治规矩；紧紧围绕“四个落实”开展巡察监督，充分发挥巡察工作政治保障作用；紧紧围绕整治群众身边腐败和作风问题开展执纪监督，让权力在阳光下运行。坚持群众路线，持续纠治“四风”。学习党史，要时刻牢记党的性质和宗旨，始终把人民利益放在最高位置。纪检监察工作必须坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么。全系统各级纪检监察机构将紧盯“四风”老问题和隐形变异新问题，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，做到监督常在、形成常态，做到久久为功、化风成俗。强化系统施治，务求工作实效。学习党史，