2023年机房管理员聘用协议书【范例10篇】

1/252023年机房管理员聘用协议书【范例10篇】无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写较为完美的范文呢？下面是网友帮大家分享的“2023年机房管理员聘用协议书【范例10篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。机房管理员聘用协议书【第一篇】为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。2/253.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。5.聘用期限为________年。6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日返机房管理员聘用协议书【第二篇】甲方：乙方：甲乙双方按照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信。经协商甲乙双方就聘用事项一致同意签定如下合同：一、甲方聘用乙方担任庆城县好心情网吧网管职务，起薪元。继后乙方的服务、考核、调资、奖金、休假等，均按甲方的有关规定执行。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按每月延迟十天发放。3/25二、聘用时间(不含试用时间)自年月初签时间为终止合同事项书面或口头通知时，即视为延长本合同有效期一年，无需办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日通知对方终止合同。试用期双方同意正式聘用则先签定一年合同;如甲方认为乙方不符合要求，不必试用期满即可通知乙方解聘事宜。三、乙方参加甲方网吧工作，要遵守网吧的一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，甲方有权按规章制度处理，如情节严重则甲方有权解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针，以“诚实守信、负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。四、乙方须对进入网吧上网的所有人员进行实名登记。五、上级主管部门检查出的问题，若是乙方职责范围内的问题，上级主管部门的一切经济处罚均由乙方承担，同时甲方有权解聘乙方，甲方不负任何责任。六、乙方工作期间玩忽职守(上班时间睡觉、和闲杂人聊天、未及时整理桌面、未及时清洁地面卫生、未及时进行实名登记、未及时解决顾客问题……)一次扣除50元，三次直接解聘，当月无工资。七、乙方每天早晨8点前必须将网吧室内外卫生打扫彻底，保证院子无垃圾，显示器、主机、键盘、鼠标、电脑桌(含吧台内)无尘土，地面无烟头、果核及其他杂物、一次不彻底扣除10元。4/25八、乙方不许在网吧内滞留闲杂人进入吧台或在网吧内休息，发现一次扣除50元。九、乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，甲方有权追究其法律责任。十、乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有损坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后工资调整的重要参考。十一、乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约，所口工资押金甲方概不清退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘，甲方不负任何责任。乙方如不打招呼，私自离开工作岗位超过8小时即视为自动离职，甲方不负任何责任。十二、乙方上班期间无公休假日，如乙方有事须向甲方提前请假，以便于甲方调整人员上班，请假当天无工资;如乙方不打招呼未上班，按旷工处理，旷工一天扣除三天工资。十三、一方提出解除聘用关系，须提前15日通知另一方。如违反合同约定解除聘用关系，须付300元违约金。十四、乙方工作期间，网吧内丢失所属物品乙方要照价赔偿，收(找)错钱及丢失钱物须补足损失。十五、乙方如被解聘或自动请求离职，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律责任。十六、本合同一式两份，甲方存入聘用人事档案一份，乙5/25方执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规或涂改，或未经合法授权代签均无效。十七、本合同已经签定立即生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日机房管理员聘用协议书【第三篇】甲方：___________________乙方：___________________姓名：___________________性别：___________________出生年月：_______________年级：___________________电话：___________________e-mail：_________________身份证：_________________一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。二、工作内容1.公共机房助管：6/25①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。2.报告厅助管：①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。3.每周值班安排班次周一周三周四周五值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共7/25机房____：____～____：____报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________三、报酬甲方每月月底付给乙方____元。四、工作纪律1.乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。2.如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方：____________________(单位盖章)签字：____________________乙方：(签字)____________日期：____________________8/25机房管理员聘用协议书【第四篇】为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。5.聘用期限为________年。6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理员9/25聘用合同二经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。二、协议期限本协议自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月三、乙方工作职责、任务与目标_________________________________________________。四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_________元月(年)。2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房补贴。3.提供_________平方米的科研办公用房。4.聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第________年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1.工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2.乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬(工资岗位津贴)总额的50%给予甲方以经济补偿。10/253.甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。4.乙方在协议期内须将年度业绩情况报校高层次人才领导小组办公室备案。5.协议期内双方解除协议及违约责任事项参照《________________大学岗位聘任(用)暂行办法》执行。六、本协议一式三份，甲方、乙方及人事部门各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、未经授权代签无效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：_______________年____月____日________年____月____日签订地点：_____________签订地点机房管理员聘用协议书【第五篇】甲方：___________________乙方：___________________姓名：___________________性别：___________________出生年月：_______________年级：___________________电话：___________________e-mail：_________________身份证：_________________一、协议期限11/25自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。二、工作内容1.公共机房助管：①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。2.报告