店员合同【最新4篇】

店员合同【最新4篇】有没有可以参考借鉴的合同范文呢？在日新月异的现代社会中，与企业法人签约的，不能只在合同当事人栏中填写法定代表人的名字，以免导致合同相对方不明确，网友为您分享的“店员合同【最新4篇】”，这些资料和信息供您参考和使用愿它们对您有所帮助！店员合同篇【第一篇】珠宝店员工聘用合同甲方：珠宝店地址：XXXXX联系电话：XXXXX乙方：XXXXX地址：XXXXX联系电话：XXXXX鉴于：甲方为一家珠宝店，需要招聘一名员工进行前台销售与服务工作，乙方具有相关经验及技能，愿意应聘甲方珠宝店的前台销售与服务工作；甲、乙双方均经协商一致，为明确各自权利义务，互信互利，达成本合同，共同遵守。为此，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，经友好协商，签订了以下合同，共同遵守。第一条工作职责1、乙方应在规定的工作时间内，认真负责地进行甲方店铺的前台销售与服务工作，并遵守甲方店铺的各项规章制度，维护甲方店铺的形象和信誉。2、乙方应具备良好的服务态度和相关工作经验，并通过甲方的相关培训，不断的学习和提高自身技能。3、乙方应认真履行工作职责，及时处理顾客的投诉和意见，并按照甲方的要求做出合理的处理。第二条薪资与社会保险1、乙方的工资由甲方根据其工作成果和工作表现等综合因素，进行相应的调整。2、甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险权益。第三条工作时间1、乙方的工作时间为每周工作六天，上午9:00至下午6:00为一个工作日，午休一小时。2、因乙方工作需要，需要加班的情况下，甲方会进行相应的加班费用发放，并且在保证乙方身体健康的前提下，尽量减少乙方的工作压力和负担。第四条工作过程中的保密和禁止竞争1、乙方应在工作过程中，严格保守甲方店铺的经营机密，不泄漏任何有关甲方店铺的信息。2、乙方应在合同期内，禁止在同行业范围内，进行商业竞争或者与甲方商铺有相同性质的工作。第五条违约责任1、如乙方违反本合同的规定，有以下任一情况，甲方有权解除本合同：1无故旷工三天以上的；2不服从管理或拒绝作出合理要求的；3工作时间内私自离开工作岗位的；4泄露甲方店铺经营机密的；5违规从事商业活动的等。2、如乙方无故解除本合同，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第六条合同期限1、本合同期限为一年，自签订之日起生效。2、本合同到期前，如双方需要续签，应在合同期满前协商一致，签署书面协议。第七条合同变更和解释1、本合同如有争议，双方协商解决，如协商不成，向协商管辖地的人民法院诉讼解决。2、本合同未尽事宜，双方可依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规予以补充和解释。第八条合同附件1、本合同对应有一份雇佣通知或者雇佣协议书等相关附件。2、本合同自签订之日起生效。双方在签署本合同之时都确认对本合同的内容通晓，没有疑义，且自愿签署此合同。甲方(盖章)：乙方(签字)：签署日期：年月日店员合同篇【第二篇】珠宝店员工聘用合同合同编号：____________甲方（雇主）：___________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：___________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方从事珠宝销售工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容工作岗位：珠宝销售员。工作内容：1推广珠宝品牌，展示珠宝产品；2接待顾客，提供珠宝的专业咨询及售后服务；3根据甲方要求，进行市场调研、产品分析等工作；4完成岗位上司交办的其他工作。第二条工作时间和休假工作时间：乙方每周工作40小时。工作日安排：甲方根据所需，安排乙方在7天内每日工作时间，如需加班，应当提前通知乙方，并与乙方协商加班费的问题。休假：1带薪年假：根据国家规定，请乙方提前向甲方申请带薪年假。2带薪病假：如乙方患病或因其他原因不能工作，可以向甲方请假，甲方应允许乙方不按规定出勤并支付相应的工资。第三条薪酬与福利薪酬：乙方的薪酬应当符合国家规定，甲方将根据乙方的岗位、工作经验、能力、表现等因素来确定乙方的薪酬，并按照合法规定及时支付乙方的工资。福利：甲方为乙方提供下列福利：1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。2其他福利：甲方为乙方提供根据其能力、贡献、表现等发放的奖金、补贴、培训机会、节日福利等。第四条工作规范乙方应当遵守甲方公司制定的各项规章制度和工作标准，执行各项工作任务，并做到务实、勤奋、诚信、适度。乙方应当在工作中，严格遵守岗位安全操作规范和环境保护要求，不得实施各种违法行为。乙方不得泄露甲方机密，保守商业秘密，不得以任何形式在人群间发表不良言行，损害甲方的声誉和利益。第五条保密许可的情形下，乙方应当遵守甲方公司的机密制度和相关规定，并对其知悉的甲方商业信息、客户资料、专业技术秘密以及甲方在经营过程中掌握的其他机密信息进行保护。在乙方被解除劳动合同前，如非与甲方协商通过，乙方不得泄露其所知道关于甲方公司的商业机密和技术知识。第六条劳动保护甲方应当为乙方提供安全、健康、人性化的工作环境，并保障乙方的人身安全和健康。甲方须按国家的规定为乙方提供相应的劳动保护用品和防护设备。第七条劳动纠纷解决如果乙方在工作中遇到问题，应当及时向甲方公司报告，乙方和甲方应当通过友好协商的方式解决劳动纠纷。双方在解决劳动纠纷时，应当遵守国家有关法律法规和政策规定。第八条合同变更合同的变更应当以书面协议的形式进行，并经双方签字批准，法律效力与本合同一致。第九条合同期限与终止合同期限自___________年_____月_____日起至___________年_____月_____日止，期满后自动失效。本合同期满前，乙方如需离职，须向甲方提前一个月办理离职手续，并得到甲方的同意方可离职。如因乙方违反合同规定或公司制度被解除劳动合同，则甲方有权不予支付违约金、奖金、福利等所有应得的款项。第十条其他事项本合同属于劳动合同，双方应当在诚信、友好、公平等原则下执行。未尽事宜，可以另行协商确定，并在书面协议上签字生效。本合同一式两份，各方持一份，自行保管并妥善保存。乙方签名（公章）：甲方签名（公章）：日期：年月日日期：年月日店员合同篇【第三篇】珠宝店员工聘用合同甲方：珠宝店乙方：员工鉴于甲方为提高公司服务质量，需要聘请一名员工担任珠宝店销售职务，需要签订本合同，经过协商一致，甲乙双方达成如下协议：一、聘用时间从_____________年____月___日起至_____________年____月___日止。二、工作内容1.乙方在珠宝店工作期间，将在珠宝店内从事销售、客户服务、收银等工作，并按甲方的要求完成任务。2.乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的安排，维护公司声誉。3.乙方应当根据公司排班安排合理安排工作时间，实事求是地、准时、准确地上班，否则，甲方有权要求乙方正式下班。4.在珠宝店工作期间，乙方不得从事兼职、从事与公司业务无关的事情，不得从事违法违规行为。5.乙方应当遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密或其他方面的保密信息。三、工作时间和休息1.公司每周7天，每日从早9:00到晚21:00为正常上班时间，珠宝店提供必要的休息时间和节假日。2.在公司规定的节假日或公司安排的休息时间，乙方必须按时按量来到公司上班，出现请假情况必须提前向甲方汇报。四、工资和福利待遇1.本次聘用，乙方担任销售员工职务，每月工资不低于________元，具体工资按照公司规定的工资发放标准执行。2.公司为乙方提供法定假日、探亲假、病假、婚假、产假等基本福利。3.公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，甲方须全额支付其社保费用。五、应聘条件1.乙方有身份证和毕业证书等证明其身份和学业的有效证件，并在入职前提交公司备案。2.乙方具备匠心独具的商业敏感度和较强的领导能力，在相关工作领域有2年及以上的工作经验。3.乙方身体健康，不存在不适宜从事职业的身体疾病。六、合同终止1.本合同期满后将自然终止，甲乙双方按照约定结清工资和相关福利。2.本合同期间，如有下列情况之一，甲方有权提前解除本合同：1乙方违反工作纪律、行业规定，影响公司形象或利益；2乙方擅自泄露公司商业机密或其他保密信息；3乙方患有不适宜从事本职工作的身体疾病，不适于在珠宝店工作。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1严重违反公司规章制度；2以欺诈等不正当手段骗取聘用资格；3未按时按量完成公司要求的工作，无法完成公司任务；4严重影响公司正常经营和形象的事情。七、法律适用本合同的制定、效力、履行均适用中华人民共和国相关法律法规和部门规章。八、争议解决本合同若发生争议，甲方和乙方应协商解决。解决不成，乙方可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。九、附加条款1本合同一式两份，分甲、乙两方各持一份。2本合同未涉及的问题，可通过协商协定，签署补充协议。3在本合同有效期内，乙方愿意接受甲方的培训和专业技巧培训，甲方将尽力提供培训机会，力求提高乙方的专业技巧水平。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：_________签字：_________乙方：_________签字：_________店员合同篇【第四篇】用人单位（甲方）：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同1期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：____________________________2、工作职责：____________________________3、工作要求：____________________________三、工作时间和休息休假1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每周休息______天。乙方应在工作时间内有效完成