2023年学校教学计划包括哪些内容（通用5篇）

1/172023年学校教学计划包括哪些内容（通用5篇）计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。我们该怎么拟定计划呢？下面是网友分享的“2023年学校教学计划包括哪些内容（通用5篇）”，欢迎参考下载分享，希望对您的写作有所帮助。学校教学计划包括哪些内容【第一篇】家庭是学校重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持、帮助家长提高教育能力。”我深感家园共育的良好效益。家长得天独厚的教育资源，给了我们工作上极大的支持和帮助。本学期我们以实施家校同步教育为突破口，统整各方教育资源，从而使家长树立了正确的教育观念，掌握科学的育儿知识，提高了家庭教育水平，提高家长素质，共同用科学的方法启迪和开发学生的智力，促进学生素质的全面提高。1.通过交流、家访，了解到学生在家的生活习惯，行为习惯及特点，力争对每位学生做到心中有数，为家校共育打好基础。2.通过开展各种各样形式的活动，如家教知识讲座，家长咨询活动，亲子活动等，向家长介绍育教观念，提倡素质教育，2/17帮助家长树立符合时势的家教观。3.开展丰富多彩的家校联系活动，定期发放调查表，让家长了解学生在学校的生活情况，并请家长对我们的工作给予监督，并提出宝贵的意见，做好家长反馈资料的积累工作。1.有针对性的进行家访，了解学生的家庭范围和学生的生活习惯，个性特点。2.开通手机和网上互动平台，让家长利用现代信息方式了解孩子情况以及与教师进行交流。3.召开家长会，定期发放调查表。4.定期对孩子进行学生保健知识的宣传，组织孩子在家“我是小当家”感恩教育活动，让家长了解自己的孩子在茁壮成长。5.发放家校联系表，做好家长教师对孩子行为习惯的检查与督促的工作。6.征求家长意见，做好反馈工作。学校教学计划包括哪些内容【第二篇】为贯彻中心“xx”发展规划和“12543”发展工程总体要求，我校本学期教学工作中，大力实施“12345”学校发展工程，以提高办学质量为中心；狠“发展性课堂教学模式”的完善。为此，制定了本学期教学计划。以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导思想，深入贯彻落实xx年油田教育中心工作会议精神，围绕我校“xx”期间的“12345”学校发展工程和“5115”师生建设工3/17程规划开展工作，在教学常规中体现“让每个人健康快乐成长，全面和谐发展”的办学理念，在课堂教学中巩固完善《发展性课堂教学模式》，以提高教师教学能力和毕业班教学工作为重点，全面提高学校教育教学成绩。在教科研方面：提高教师的科研能力，促进教师专业化成长，使教科研工作推进特色学校建设。1进一步完善我校“发展性课堂教学模式”，在教学细节上下功夫。以“生本”、“生动”、“生机”、“生成”、“生效”五个维度作为评价标准，努力打造“高参与度、高热烈度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。使学生体验自主学习、合作学习、探究学习、体验学习的快乐，真正实现“我的课堂我做主”。积极落实“科研兴校”发展战略，真正把课堂教学中的难点作为教科研的重点，作为校本培训的热点。把“课题”与“课堂”相结合，促进课研成果转化。2加强教师队伍建设，以“提高教师的实践创新能力”为重点，努力提高教师业务能力，培养2—3名市级、中心级优秀教师和骨干教师。3。关注毕业年级的教学和科研工作，建立定期听课制度，及时开“学科教学研讨会”，提高中考学科教学质量。落实初四升学指标，重点高中升学率达到70%，培养20名优秀毕业生。4教学常规实现管理制度化、规范化、精细化，努力实现课堂教学实效性，丰富和完善教师专业成长档案。完善课题管4/17理办法，建立每学期期末课题成果收集制度，进一步深化课题研究的责任制，健全课题研究管理制度。5。继续参与“数字化校园评比活动”，丰富教师资源库建设，加强站应用。以课堂教学为主阵地，以课题研究成果转化侧重点，努力提高教育教学质量，构建特色校园、人文校园、和谐校园、学习型校园和数字化校园，打造名校名师、教育科研、信息技术和学校文化品牌，逐步完善教学管理、教育保障、教学评价三大机制，努力实现把每个学生培养成为“明理至真、和谐至善、健康至美”的创新型人才的目标。（一）打造“五生四度”课堂。教师要在集体备课的基础上，完成符合本班学生学情的导学导。导学案设计不能过于简单，可以扩大幅设计，教学内容要充实，学案设计要有层次，内容适度具有梯度性，学科知识要有扩展延伸。课堂教学中，教师要严格按照导学案授课，充分实现学生自主合作学习、培养学生的合作精神，努力打造“高参与度、高热烈度、高精彩度、高达成度”的“四度”课堂。（二）举办“第二届发展杯”教学大赛为促进“发展性课堂教学模式”在课堂教学中的日趋成熟，在“第一届发展杯教学大赛”的基础上，本学期开展“第二届发展杯”教学大赛，同年级同学科教师同授一节课，彰显教师的教学特色。对涌现出来的优秀教师进行表彰，记录进教5/17师成长档案，通过活动，促进课堂教学。（三）启动第二季“本土特色发展论坛”部分教师在论坛上进行演讲，对教学进行总结，提出在教学中遇到的问题，全员教师共同探讨解决问题的方法。（四）初四备考工作1。抢前抓早，最大限度地提前完成教学任务，整合地理、历史和政治文综合学科，使教学能实现利益最大化。整合物理、化学、和生物理综合学科，在教学中力求有侧重点。2。及时制定复习计划、计划中措施到位。及时制定复习时间表，复习时间落实到每一节课。3。继续开展“走进初四课堂，共铸学校辉煌”活动，听课后，进行及时反馈，推动毕业年级教学工作。开展“近三年中考试题”研究中作，把握中考脉搏，促进初四教学有效性。（五）常规教学管理高标准、严要求。教导处每天、每月做好教学常规检查工作、把检查的情况分成abcd四个等级，发现问题及时和教师沟通限期整改并进行跟踪检查指导，及时通报教学常规检查情况，做好检查记录和总结。（六）教科研工作1。三大课题研究：我校三大课题《构建有效性课堂教学模式——问题教学法研究》、《综合实践合作学习方法的研究》、《利用信息技术手段对初中生研究学习模式的实验》。教研室将根据各课题的研究计划，详细落实本学期三大课题组的工作6/17任务和研究重点。2。把“课题”与课堂相结合，促进课题研究成果的'转化。3。加强对青年教师的培养全校对40岁以下青年教师培养，制定：“青年教师培训计划”参加工作不到三年的教师，进行“师徒结对”，提高青年教师的教学和科研能力。创立“公开汇报制度”青年教师在组内讲一节提高课，每学期讲一节全校汇报课，全校教师进行点评，指出问题，提高青年教师的教学能力。（七）信息工作1。继续对全校教师进行电子白板培训学习2。加强站应用3。继续完善“数字化校园建设”4。继续丰富教师资源库工作（八）继续推进“走出去，请进来”策略，打造特色教师群体。“走出去，请进来”能开拓教师事业，为我所用。（九）教师考核制度进一步完善。1。完善教师考核制度，将领导考核、个人自评、群众互评、学生及家长信息反馈相结合，精神奖励和物资奖励相结合，奖惩工作和思想工作相结合，力求何等到全面、客观、公正、合理。2。建立教师考核小组：7/17教师工作考核小组：由分管校长、教研组长和教师代表组成，负责考核教师的教学工作，提出奖、惩意见。3。考核内容及方法：定期检查：教案、作业、测试卷。随机检查：随堂听课，考试抽查。召开学生座谈会听取意见。学生、家长问卷调查。每学期上课教师应提供：教案、听课笔记、记分册、存档教案等资料。教师评价考核按：公德和师德、知识与能力、教学与活动、成绩与效果四方面进行。学校教学计划包括哪些内容【第三篇】开齐上足各类课程全面提高教学质量轻松高效落实三件管理实事：目标：中山路小学的各科课堂教学应注重过程，追求高效，保持安静，彰现民主。策略：1、进一步学习“教学五认真”，充分认识到课堂是科学提高教学质量的关键，开展如何提高课堂教学效益的全员讨论，各学科各教师形成合力。2、和德育处共同开展“养成听课好习惯”活动，评选“善8/17于倾听星”、“大胆发言星”、“独特见解星”，真正做到“课堂里只有一个声音”。3、加强抽签听课制度的落实，管理与指导并重。——校长书记每周2节，分管教学校长每周4节，教导教科室人员每周2节，其余行政每周1节。（听好蹲点年级、班级的课，听好分管学科的课，听好自己所任教学科的课，听好调研监控的课）——听课时，提前到达班级或专用教室，先看环境布置、卫生状况，学生课前准备情况，检查教师是否携带教案并浏览教学课题、教学目标；听课时围绕目标，记录教学流程，关注学生听讲状态并记录；听课后，整理听课笔记和观察记录，与教师充分交流，肯定长处，指出问题，提出建议。（学科分管主任听课后，抽样检查学生作业，记录作业布置及批改情况）4、发挥专家的力量，进行跟踪听课指导。——新上岗教师跟踪听，重点在课堂管理的规范，教学流程的清晰及教学语言的准确。——可培养教师跟踪听，重点在教材的解读处理，教学艺术的展示及学生培养状况。——毕业班教师跟踪听，重点在师生学习情绪，作业设计及完成状况，课堂教学的高效。5、校内教师互相听课，取长补短。老师们总觉得外出学习才是学习，其实身边可学习的资源很多。本学期要开展年级组教师、学科组教师互相听课活动，9/17鼓励跨学科听课。每位教师一学期听课不少于15节，其中35岁以下教师不少于20节。积极参与网上评课活动。每位教师一学期向同行开课不少于1节，35岁以下教师不少于2节。每月教导处做好听课笔记检查，纳入月考核。目标：努力使中山路小学的优等生优势明显，后进生得到关爱和帮助，不掉队。策略：1、时间的合理分配。建议：早读课低年级语文3次数学1次中年级语文3次数学1次英语1次高年级语文2--3次数学1次英语1--2次上午的小自习低年级语文3次10/17数学2次中年级语文2次数学2次英语1次高年级语文1--2次数学2--3次英语1次周一、二、四下午放学后的辅导时间语数外学科各一次。周三下午英语辅导。2、意识的深层渗透。提优补差不仅仅是课后的事情，课堂上也要有体现，备课时有考虑，作业时能分层。本学期召开全校提优工作交流会，进一步推动此项工作。（补差会上学期召开，本学期召开部分班级补差会议）3、方法的科学有效。提优补差不仅仅是花时间的事情，更多的是根据学生实际情况，因材施教，要用情用智，教师要进一步增强工作责任感，提高教育艺术，巧用力气，激发学生的内驱力，并做好家长思想工作，形成合力。教科室定期通过网络向大家推荐这方面的经验介绍。建立后进生档案。坚持“特别的爱献给特别的你”谈话制度。开展给后进生颁发11/17进步奖活动。召开后进生家长恳谈会。鼓励优秀生超标完成学习任务。在六年级建立语数外优秀生学习团队，校内教师和中学教师携手，开展小课教学。1、进一步严格单元考查。2、尽快学会标准差分析。3、开展试卷命制研究。4、做好考后交流工作。一．教研组建设规范化，求实效。二．青年研究小组提高活动质量。三．课题研究建立月汇报制度。四．各类教学竞赛积极参加，注重过程。二月：1、召开全校上学期期末质量分析会。2、制定学科教学进度、教学计划及教研组活动计划。3、课堂常规状况调研、监控。三月：1、薄弱班级教学状况调研、指导。2、兼职教师教学状况调研、监控。3、毕业班工作会议。（关于成立优秀学生学习团队）四月：1、书香校园活动全面启动。2、召开全校提优工作经验交流会。3、组织期中考试。12/17五月：1、毕业班复习课表调整到位。2、集体备课状况调研、指导。3、组织名特教师会课活动（一年级家长开放日活动）六月：1、教师小课题研究一学期活动汇报展示。2、综合实践活动汇报展示。3、组织毕业考试、期末考试。——调整好课表及课务分工，更具合理。严格调课、代课制度。周一到周五教师病事假由教导教科室人员轮流安排，记录在案。一学期累计需他人代课超过10节者，学期考核降一等次。——每月坚持“教学五认真”专项检查，认真记录，纳入月考核。——做好学籍管理工作，严格转学、缺考手续，做好市区统考考务工作。——坚持每月教育故事评选及网上好文章推荐。——积极组织教师参加各级论文评比活