员工规章制度【热选4篇】

员工规章制度【热选4篇】公司内部的规章制度相当于一种内部的“员工规章制度【热选4篇】”行为，通过制定规章制度来管理员工，只有按照规章制度进行工作，才能使管理高效化。规章制度能够在一定程度上降低员工的失误率，但制定完善的规章制度往往非常困难。如果您需要关于“员工规章制度【热选4篇】”的推荐内容，请查看下方的信息。非常欢迎您浏览本网页，希望您对这个网站能够感到满意！员工规章制度篇【第一篇】第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。3、监督、纠正住宿职工行为。4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者;(2)留宿外来人员的;(3)宿舍内有不法行为的;第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督;2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品;4、个人棉被、被褥起床后进行整理;5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃;6、个人用品统一存放储物柜内;7、就寝后不得有影响他人睡眠行为;8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责;9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品;10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头;11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的`监督、指挥的;2、在宿舍赌博、酗酒的;3、蓄意破坏公用物品或设施的;4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的;5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的;6、违反宿舍安全规定的。员工规章制度篇【第二篇】第3条（责任与权限）3-1对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违反公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。3-2此规则的解释权归行政及人力资源部。员工规章制度篇【第三篇】1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。2、确保所有餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。3、仪容整洁，不擅自离岗。4、勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟蛊。擅于推销酒水饮料。5、按服务程序迎接客人入座酒席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。6、开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。7、了解菜式的特点、名称和服务方式，根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的`制作方法等。9、做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。10、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。11、协助厨师把好质量关，如装盘造型、菜的冷热成都等。12、协助前台服务员，沟通前后台的信息。员工规章制度篇【第四篇】一、公司安全生产领导小组应配合有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行安全检查。二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。三、每月的安全检查应做好详细记录，并经单车车主签名后存档备案。四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录，实行跟踪管理制度。五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运。六、整改合格后，由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。七、建立事故隐患整改档案，及时对所发生的事故进行分析，总结经验，并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。