工作后感想【汇编4篇】

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

精编资料,供您参考工作后感想【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“工作后感想【汇编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!工作后感想【第一篇】各位领导、各位同事:根据x号关于做好XX年年度民主评议党员工作的通知要求,通过对照学习,结合本人工作实际情况,回顾一年来的工作学习情况,有收获也有不足。思想上有了一定的进步,工作也比较圆满,现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下:作为一名中共党员,在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意,什么是一个党员该做的,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足,并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多路要走还有很多事要学,当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员,就应该拿出吃苦耐劳的精神,如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里,我积极响应分局党员活动,配合当前的理论前沿,为自己补充新鲜血液。当然,加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习,以适应社会发展的需要,不断的提高自己的政治理论素质,以适应社会经济发展的客观要求。在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上,紧密结合践行社会主义荣辱观,我的政治理论素质有所提高,进一步坚定了“立党为公、执政为民”的信念,工作上坚持引水期间二十四小时值班,适时处理引水安全隐患,全年无责任事故发生,完成了安全引水,渠道安全度汛、水毁工程统计、年度水毁工程维修质量监督。取得了较好的成绩,但我深知这些成绩的取得是与领导的正确领导分不开的,是与全体同事的密切配合和共同努力分不开的。今年是我们党成立86周年,也是我国“十一五”发展规划的第一年,作为一名共产党员,作为单位里的中层干部,深感责任重大,感想也很多,下面我谈谈这一年来的五点感受,与大家共勉。感想之一,做为一名中层干部必须要有责任心。作为一名在中层岗位上的水利人,面对工程管理工作日新月异的变化,感到压力很大,这种压力一方面来自组织对我的信任,另一方面来自自身经验的不足。我认为要想充满信心地面对各项工作,首先要增强自身的责任意识,这是做好分局党支部交给我的重任、带好一班人、完成每一项工作的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以我想我在这个岗位上,首先要有责任心,要对上级负责、对下属负责。感想之二,中层干部也要有驾驭部门全局的思想和能力。精编资料,供您参考我认为,作为中层干部就要树立部门全局意识,锻炼驾驭部门全局的能力,这也是自己在3年工作中地深刻体会。在思想上要“站得高”,也就是说要善于从宏观上把握部门整体工作思路,布置任何一项工作都要与上级领导的要求保持一致,同时要结合本部门实际,引导本段干部职工转变观念,树立一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发,导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。感想之三,群众是一切工作的力量源泉。有句古话“水能载舟、亦能覆舟”,说明的是群众在一个国家、一个党建设中的重要性。我们的各项管理工作也不例外,要想做好我们的工作首先要做好群众的工作。制度是靠人落实下去的,再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张,不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键,但是怎样能做好群众工作,我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”,放任自流等于害职工。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法,执行制度必严肃,落实政策必到位。其次是“爱护”,不爱护群众的干部不是好干部。只有关心群众的疾苦,了解他们所想的事情,帮助他们解决生活上的困难,才能充分调动起他们的积极性,让他们排除后顾之忧,全心全意地投入到工作中去。感想之四,中层干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为职工起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行,这样才能放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。感想之五,管住自己,就一定能管住自己的干部职工。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部职工们廉洁自律,自己本身要廉洁。与此同时,还要为干部职工们创造能够廉洁的条件。应该说,这些年来,我对自身、对集体的廉政建设都十分重视,能够严格按照分局领导的要求和各项廉政制度办事。干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予批评指正,以便我在今后的工作中加以改进。问题之一,学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致,对于一些新知识、新理论,只是一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。在各项政治理论学习中,还存在有一定的走过场的做法。对建立现代化的工程管理体制和机制上,认识还不够到位。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工精编资料,供您参考夫。问题之二,工作布置多亲自检查少。平时总觉得有许多事要办,对下面要求多,加上自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后很少亲自督促检查,或者只是过问一下,有时布置多了连过问都忘了。所以今后我决心一方面要抓好所属工作的宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。问题之三,小节问题需要改进。比如:工作方法有时比较简单;工作中有时情绪急躁、爱发脾气;不论是不是应酬,工作日喝酒的毛病还存在。问题之四,创造性地开展工作不够。我有时对待工作不能始终保持积极的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,总觉得自己是一个普通的党员,也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,作为一名工程管理人员,创造性地抓好领导指示精神的全面落实,是自己的职责所在,也是做好各项工作的必然要求,但由于种种原因,导致自己在工作后的感想【第二篇】十月刚刚过去,回想这一个多月来的客房见习领班工作,就像一首交响乐一样,高低起伏,各种音符都有。可是经过这一个多月的工作,有收获有成长。作为一名基层的管理者,需要学习的地方还有很多。领班不仅仅是想象中的检查房间而已,需要做的还有很多。1.客房卫生,楼层领班是确保客房卫生质量的关键人物,是**客房产品质量的最终环节,直接影响对客人的服务质量。经过这一个多月来的工作实践,基本上掌握了客房卫生的检查标准,也能够**的去把控好一个房间的整体质量。可是还是有一些不足的地方,在主管和部门的检查中还是存在不达标的情景。经过分析主要还是对房间卫生的全局把控不到位,检查中仅仅拘泥单独的各个地方,缺少整体的把控。卫生质量的标准还是不够高,检查中还是有忽略的地方。可是经过这段时间的卫生检查,认识到领班的检查只是一个**补台的工作,更重要的还是员工对房间卫生的清理。所以在接下来的工作我将会加强对员工打扫房间的关注,提高员工的卫生标准,把好房间卫生的第一道关。2.管理方面,有人说,“领班是夹在缝里做人”,这话一点也不为过,上要对主管负责,下要对员工负责,起到带头作用。工作中要处理好与上级、平级与下级的关系,是需要经过更多的实践和亲身经历才能协调好的。在这一个多月时间里,在这方面基本上还做的还很少,还有很多的路要走,这方面将是我以后工作中最需要学习的地方,不仅仅是经过书本,还要经过向**以及同事学习,弥补自我这方面的不足。3.沟通方面,由于之前在五号楼工作,与八号楼的员工接触不多,对他们不是十分了解。此刻来到八号楼要和他们一齐工作,必须和大家互相了解,建立良好的工作氛围,所以这一精编资料,供您参考个月来我加强与大家的沟通,对每个员工都有了必须的了解。可是由于八号楼员工多,且年龄跨度大,性格迥异,难度还是比较大的,我也在试着寻找和每个人沟通的方法。让自我尽快的融入到这个大班组。4.与客沟通,做了领班后,与以前做接待时与客沟通的方法与心态要不一样,不再是仅仅与客沟通,然后交给领班,此刻要独挡一面,自我想到的方式处理客人的不满和疑问,并且还要在员工面前起到带头作用,维护酒店的形象和利益。这一个月来也有每一天试着与分管楼层的客人进行沟通,从最简单的`询问客人的住店感受到解决向客人索赔问题、投诉问题。开始觉得很难,不知怎样开口,慢慢的放下心去感受与客人沟通的欢乐。领班的工作繁琐复杂,经过这一个月来的实践,感觉的确不那么容易,但初试皮毛,在陈主管和其他领班的帮忙下,慢慢也理顺了一些头绪。我相信接下来的两个月,我会更加努力,让大家都能认可我的工作。工作后的感想【第三篇】转眼2016年又过去了,在上级**及员工共同努力下,我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。一、在劳动纪律方面,为了提高保安服务质量,切实维护我公司利益和展示我公司良好形象,保证被服务单位有一个正常的工作秩序,严防各类突发事件的发生,为客户带给一个良好的工作环境,在上半年严格落实保安公司各项规章**,严格执行相关的、可行的奖惩条例,透过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工,使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣,同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度**员工消防培训8课时、业务技能培训144课时,**消防演练2次,使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能,另外还起草了各种应急突发事件的预案。二、在环境卫生及宿舍内务方面及时检查、督促和进行相关的内务整理培训,使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。三、在安全上也加强防范,增强保安人员的职责感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像**室定期的进行抽查设备状况,查记录,对记录填写不属实严格的进行了处理,透过严格的管理使得每位员工都拥有了一份职责心和职责感。当然,其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态,甚至产生惰性,对这样的状况我们没有先处罚,首先加强培训,耐心沟通,同时透过多次**开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。四、业务拓展状况,年初至今半年时间陆续拓展2个项目,增加人员8人,这些成绩源于宾馆严格的管理,宾馆的管理就是所属区域的门面牌,仅有好的服务质量才能够吸引超多的顾精编资料,供您参考客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量,形象、服务意识、素质三者缺一不可。仅有这三样能够长期的持续下去才能够吸引超多的顾客眼球,才会有超多的“买主”。上半年来,每一天都在发生着巨大的变化,一、二季度作为保安部的我们配合甲方迎检2余次,检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处,共查出问题3项,现场进行了整改,主要问题项。在工作中用心配合甲方,有问题及时协助甲方处理,在这一方面得到了客户方**的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。当然整体来看是不错,但实际工作当中还存在着一些不足之处:保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执,严重影响了保安员形象,未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨,出现问题处理不了的要及时汇报,由上级解决。针对这点,每月务必对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章**进行陪训,以到达完善管理要求。工作后的感想【第四篇】大学辅导员在很多人看来是一个既神圣又神秘的职业,因为它不仅仅是人民教师更是大学生的**思想领路人。很荣幸我能成为这光荣的一分子,同时也让我更了解自我肩负的职责。担任辅导员工作已有两年多时间,经历过带领新生班到毕业班的过程,让我从中有了很深刻的体会,同时也总结出很多经验教训。此刻我从实际工作经验中总结了一些自我的方式方法,在此与各位同行分享与交流

1 / 14
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功