选拔任用推选理由通用4篇

1/15选拔任用推选理由通用4篇【参阅】此篇优质文档“选拔任用推选理由通用4篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!选拔任用推荐理由【第一篇】xxx，男，19xx年x月生，现年xx岁，本科学历，毕业于x师范大学物理教育专业。年调入xx中学担任物理教学工作，由于其工作成绩突出，连续多年被评为优秀教师、师德模范等称号，20xx年担任教务处主任，主管学校教务处工作。该同志思想素质过硬，能积极学习先进理论，紧跟时代步伐，与时俱进，在思想和行为上始终与党中央保持高度一致。在教育教学中，该同志注重不断教育自己、鞭策自己、激励自己，工作中做到了敬业奉献、以身作则、言传身教、示范育人，赢得了师生的好评。教学方面，该同志勤于钻研，不断探索，勇于尝试多种教学模式和方法，培养学生的学习兴趣，引导学生关注社会，增强学生的责任感和自信心。经过努力，该同志现已成为一名有较强教育教学能力和开创精神的教师。在我校十年的教学工作中，所带班级物理课成绩一直名利前茅，取得了较为显著的教学效果。行政管理方面，该同志自20xx年担任教务主任以来，一2/15直负责教务处工作。在工作中，该同志兢兢业业、不断提高。在教学管理中，建立健全了学校教学常规管理制度，使学校教学管理进一步制度化、规范化。平时能经常深入班级，亲自检查教师授课和学生的学习情况，抓好制度的落实。通过一系列措施，学校的教学工作有了很大的变化。在教学管理中，该同志能坚持“以人为本”的思想，既严格要求又耐心帮助，使得我校的年轻教师很快融入教育教学。工作中认真带头，表率示范作用充分发挥，管理中加强师德教育，能结合教学实际情况使教师在教学中真正爱护学生，尊重学生，促进良好师生关系的建立。在对学生的管理中，坚持五个提倡（提倡关照留守学生；提倡为学生创造成功机会；提倡教师深入学生了解解决问题；提倡对学生个别教育，不当众批评学生；提倡建立家校联系）的思想。通过多年的努力。我校一线教师的凝聚力得到了进一步加强，教学质量得到了稳步提升，学校的教学工作正朝着良性发展。在多年的教育教学工作中，该同志取得了显著的成绩，分别于20xx年、20xx年、20xx年多次被评为县级优秀教师，20xx年被评为县先进教育工作者、20xx年被评为县师德模范。总之，鉴于该同志在教育教学及管理工作中的突出表现，学校同意推荐该同志为后备干部。选拔任用推荐理由【第二篇】1.年轻有朝气，勤学善思，思维活跃，熟悉产业发展和园3/15区建设，分析研判和处理复杂问题矛盾的能力较强，思路清晰，敢抓敢管，工作有魄力，推进力较强。不足：广泛听取和主动接受、采纳意见不够；个性需要历练，有时显得气量不够。2.经历较丰富，熟悉经济工作和农业农村工作，对经济发展有个人见解，工作思路清晰，有点子、有办法，统筹协调和处理复杂问题能力较强，敢于直面矛盾，性格乐观开朗。不足：性格较强，柔性不够；有时处理问题不够冷静和细致。3.勤学善思，思路开阔，头脑灵活，能言善辩，熟悉经济工作，对政策理解把握和灵活运用能力较强，善于争取资源、上下协调，能任事、敢担当，性格阳光，自信心强。不足：工作经历比较单一，没有地方主干线工作经历；工作中有时显得不够谦虚，主动与市级部门协调协作不够。4.理论功底扎实，勤学善钻，理性思考能力较强。经历多岗锻炼，熟悉管理和经济工作，能吃苦，有大局意识，善于研究问题，亲和力强。不足：工作中有时决策不够果断，创新破解发展难题办法不多。5.年富力强，综合素质较好；为人正派，工作较真，讲原则、重担当。有思想、有活力，善创新，有攻坚破难的劲头。不足：对经济工作不够熟悉；主动与干部沟通交流不够。6.善于调动和发挥集体的作用，包容性好，熟悉党务和经济工作，工作务实、敬业、有韧性，善于统筹协调，应对处理复杂问题沉着冷静、措施有力。不足：严格管理干部、大胆批评不够；决策果断性需要进一步加强。4/157.熟悉经济工作，大局意识强，善于统筹协调，实践能力强，作风务实，为人豁达，有亲和力。不足：工作中开拓性、主动性还不够。8.熟悉经济工作和基层情况，宏观管理能力较强，研究工作认真细致，干事踏实，为人忠厚。不足：工作中有时担当意识不够。9.熟悉政法、维稳、社会治理工作，善于研判、掌控大局，讲究工作方法，干事利落，为人正派。不足：工作中有时不够深入细致。10.有较高的政策理论水平和较扎实的专业知识，实践经验丰富，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，敢于啃硬骨头，善于统筹推进工作，作风朴实，果敢干练，性情开朗，为人正派，认可度较高。不足：对基层情况熟悉不够。11.曾在纪检监察部门和基层多岗位历练，思路明晰，识大体顾大局，作风沉稳扎实，性格大度包容，善于团结各方面力量推进工作，吃得苦、舍得干，实干和奉献精神较强。不足：面对改革大胆破题的能力和精神不够，大胆开展批评不够。12.熟悉经济工作和基层情况，思路开阔，点子办法多，能抓善管，推动工作措施有力。作风深入扎实，善于攻坚破难打硬仗，解决复杂问题能力较强。不足：有时比较自负，不够谦虚；在一个地方任职时间较长，创新拼搏意识略有减退。5/1513.懂规矩、善执行，敢于坚持原则，为人内敛沉稳，抓工作务实敬业，爱学习、爱钻研，经历较多岗位历练，积累了较为丰富的工作经验。不足：书卷气较重，锐气不够。14.长期从事财政管理工作，财政金融业务能力强，实践经验丰富，思维敏捷，点子办法多，能够结合实际开展工作，大局意识强。不足：工作经历相对单一，亲和力稍显不足。15.历经多岗锻炼，熟悉基层情况和农业农村工作，个性沉稳、为人低调务实，工作有点子有办法，文字表达能力强，统筹协调和应对复杂问题能力较强。不足：工作中有时过于拘谨，大胆开展工作不够。16.有扎实的政策理论水平和专业知识功底，熟悉党政机关运行和经济金融工作，善于用市场化手段推动工作，有较强的执行力，工作有激情、敢负责，遇事冷静有定力，为人低调务实，性格较内向。不足：大胆开展工作不够；统揽驾驭的领导能力还需进一步加强。17.学历高，从事过土地经济和行政区划两个方向的博士后研究，专业功底扎实，组织领导、统筹协调、开拓创新能力较强，思维敏捷，好学肯钻，工作有激情、有干劲，为人低调务实、不张扬。不足：主要在高校和机关工作，基层工作经历和实践能力有待强化。18历经多层次、多岗位锻炼，工作经历和领导经验丰富，能准确把握市场规律，有效配置资源。有担当、人品好，有亲和力，综合协调能力较强。不足：社交面过宽，有时表态说话6/15不够严谨。19.历经多岗锻炼，工作经验丰富，熟悉党务、经济和社会管理工作，对宏观经济运行有一定研究，善于统筹协调，激发团队活力。不足：主动和市级部门沟通配合不够。20.工作经历较丰富，熟悉经济工作，思维能力和创新能力较强，接受新事物快，能够应对和处理复杂问题，敢于坚持原则，不怕得罪人，工作积极主动，敬业务实，为人正直。不足：深入基层一线调研不够。21.任职经历丰富，熟悉基层党务工作和经济工作，能准确把握宏观形势谋划工作。决策果断，原则性强，吃得苦、冲劲足，工作力度大。开朗、坦诚，表达能力强，善于协调。不足：个性强，有时为人高调；工作前瞻性不够。22.理论功底扎实，实践经验丰富，管理能力强，具有较强的宏观研判能力、组织领导能力、综合协调能力和改革创新能力，工作思路清晰，思维敏捷，善于决策，敢于担当，敢于直面矛盾，积极应对困难，处理复杂问题和驾驭全局能力突出。工作富有激情，敬业精神强。不足：深入基层调研不够；创新精神需要进一步加强。23.工作有激情，善于吃透政策，抓项目思路清、措施实，成效较好。大胆放权，善于调动干部积极性。个性开朗、低调务实，群众口碑较好。不足：有时性格急躁，工作要求过严过快；调查研究不够深入。24.有基层经历，理论功底扎实，熟悉传统农业相关工作，7/15对农村工作有感情，能结合实际把工作一抓到底，应对处理复杂问题能力较强。不足：学习不够常态，有安于现状思想；对一些开拓性、创新性工作思考研究不够，敏锐性不强。25、政治把握能力较好，有基层工作经验，熟悉金融和旅游工作，沟通协调能力较强，待人真诚，性格直爽开朗。不足：个性较强，虚心接受各方面意见不够。（非党）。26、品行端正，工作经验较丰富，思维敏捷，善于协调，工作有热情。不足：有时性格较急躁，领导艺术有待提高；忙于事务性工作，下基层开展调查研究不够。27、思维灵活，有办法点子，有一定的创新能力。经过多年多岗位的工作实践，积累了一些工作经验，具有较强应变能力，处事得当，办事细心。作风务实，具有处理复杂问题的经验。不足：工作中逗真碰硬力度不够，深入基层调研不多。28、长期从事XX公司经营管理和行政执法领导工作，思路清晰，经营管理经验较丰富，有改革意识，敢于直面问题，大胆开展管理，业绩较突出。不足：欠缺地方党政工作经历，综合协调能力有待提高。29.比较熟悉党务工作和经济工作，大局意识较强，注重维护班子团结，务实重行，善于思考，敢于担当，注重一线推动具体工作，具有较强的实践操作能力。不足：工作魄力稍显不够；多岗位历练不够。30.熟悉组织工作，理想信念坚定，党性原则强。勤奋敬业，善于思考，安心本职工作，心态平和，为人低调。规则意8/15识强，能直面难题，敢抓敢管，工作质量较好。不足：经历比较单一；领导能力有待进一步历练。31.系全日制硕士研究生和在职博士研究生，学历高，理论功底扎实，文字功底好。熟悉经济工作，有企业工作经历和基层工作经历，视野开阔、思维敏捷，创新意识较强。工作责任心强，敢抓敢管、敢于担当，能应对处理复杂问题。不足：欠缺主干线工作历练。32.性格外向，勤学善思，能够把握经济规律内在要求，用市场推动发展，工作沉稳有韧性、推动有力，待人真诚，团结同志。不足：工作中有时作出的决定更改较为频繁，不够严谨。33.大局意识强，位置摆得正，熟悉基层情况，对土地利用、城乡规划、项目融资等工作有个人见地，具有较强的统筹协调和执行能力，应对处理瓶颈性问题点子办法较多，工作踏实认真、干劲十足，遇事冷静，为人豁达大度。不足：创新创造能力有待进一步提高；驾驭复杂局面和基层行政能力有待加强。34.爱学习、善思考，喜欢钻研经济热点难点问题。有创新精神，注重把握实际情况，出实招、办实事，协调能力和解决矛盾问题能力较强。不足：与干部职工交流不够，工作中有时情绪化。35.熟悉经济工作，善于借鉴外地成功经验打开市场，业务相关数据了然于胸，应对处理复杂问题能力较强，敢抓敢管，9/15敢于担当，做事干在前头、干在实处，为人谦虚谨慎，豁达大度。不足：工作中存在急于求成的现象；在机关内部综合管理方面稍显粗放。36.勤学善思，理论功底较扎实，坚持写作，调研成果较多。有多级多岗工作经历，熟悉党务工作，有思想，敢担责，作风实，综合协调和应对处理复杂问题能力较强。不足：直接从事城镇建设和工业工作的经历不足；直言快语，对下属批评多于表扬，有时略显威严。37.勤于学习探索，有改革创新精神，思路较开阔，思维敏捷，有点子办法；作风泼辣，敢抓善管，具有处理复杂问题的经验，群众认可度较高。不足：有时表达太生硬；进取意识不够。38.岗位经历丰富，熟悉党建工作、经济工作和项目工作，有朝气，有活力，能够准确把握新形势，运用新办法，处理复杂、疑难问题的能力较强。推动重大项目思路宽、办法多，从政形象好。不足：工作中抓落实的力度不够；抓干部教育管理抹不开情面。39.做过执业律师，有一定的司法实务经验和法律素养。工作勤勉，作风务实，工作实绩较突出。性格温和，亲和力强，在司法实践中做群众工作的经验丰富，综合协调能力较强。不足：工作中盯紧目标持续发力不够。40.历经多岗锻炼，任职经历丰富，好学上进，熟悉农业农村、科教文卫和新闻宣传工作，思维敏捷，点子办法多，创10/15新意识强。敢抓敢管，敢于担当，应对处理复杂问题能力较强。不足：直接抓经济工作经历较少，在市级机关工作后到基层调研和实践较少。41.讲政治、顾大局，拥护中国共产党领导，理论功底较好，能够积极建言献策。敢抓敢管，能够碰硬较真，协调能