2023年小学教科室学期工作计划【汇编5篇】

1/362023年小学教科室学期工作计划【汇编5篇】时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写计划吧。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。下面是我给大家分享的“2023年小学教科室学期工作计划【汇编5篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。小学教科室学期工作计划【第一篇】师资队伍，为学校的发展做出贡献。1、开展中青年教师赛课活动2、随堂预约听课活动3、开展专家指导课活动5、观摩赏析名师课堂实录，开展“课堂提问”课题沙龙活动6、聘请专家讲座活动7、组织参加各类竞赛活动8、组织学生参加电脑画等比赛9、开展网上结队工作10、电教课题资料整理收集、上传11、课件制作的评比12.做好教师校级“五级梯队”的评聘工作2/36月21日举行，评委由全体英语教师组成。不在规定范围内的教师可以自主报名参与竞赛课活动，参赛选手于3.3日前将课题报教科室。课堂有效提问”的教学随笔获反思。关于聘教育专家讲座活动：为了进一步引领教师专业成长，本学期拟聘请省特级教师来学校讲座。、省“杏坛杯”赛课活动。教授来我校作报告、作讲座、作指导等；所谓“走出去”，就是组织课题组成员外出参加学术研讨、业务培训等。3．有效评课交流：意见，及时交给教科室。。二月份1.组织好开学第一天的教育开放活动2.做好本学期初电教设备发放、检查工作与维修工作3.初步检查我校的各类网站的运行情况检查与管理4．制定校本教研计划、课题研究计划和各教研组工作计划5．制定各类活动时序表6．召开课题组长、课题组骨干教师会议，明确本学期课题研究要求。7.制定本学期校本教研研绩效考核意见8.做好校园网、班班通使用的重要注意事项培训工作，尤3/36其是新教师9.做好课题开题的准备工作。三月份2．组织名师课堂赏析活动。3．电教课题资料整理收集、上传工作4．继续开展网上结对工作5．组织好学生电脑画、电子报刊的培训6．做好服务器的检查与维护7．课题开题。四月份1．继续开展中青年教师赛课活动、教育开放活动、专家指导课活动和随堂预约听课活动。2．课题组按学科分组教研3．聘请专家来学校做讲座4．组织参加区“育花奖”竞赛活动5．组织参加省“杏坛杯”赛课活动6．组织名师课堂赏析活动。7．配合完成学校运动会相关工作8．邀请市电教馆专家对我校课题进行指导9．做好电教设备中期维护与检修五月份1．继续专家指导课活动和随堂预约听课活动。2．组织开展名师课堂赏析活动。4/363．举办中年级的电脑画比赛，高年级的电脑报比赛4．举行校内教师课件制作比赛5．配合做好“艺术节”相关工作6．组织教师开展读书活动7.做好校级“五级梯队”的评聘工作六月份1．继续开展专家指导课活动和随堂预约听课活动2．围绕有效课堂提问组织教师交流教学反思并举行沙龙交流。3.总结学期校本教研和教研组工作，进行校本教研绩效考核。4．做好电教资料的收集、整理以及归档工作5．做好各部门、各班网站的上传文章的统计评比考核工作------小学教科室学期工作计划【第二篇】根据县、市学期教科研计划的安排，紧紧围绕中职“课堂教学有效性”课革的中心问题，积极搭建基于“以学为中心”的教学变革平台，结合学校的教科研实际，调动全校教职员工教学工作的积极性和创造性，树立广大教职员工“在教研中成长”的理念，乐于教研，勤于教研，善于教研，增强课堂教学的实效性，提高教师课堂教育教学水平，促进学生综合素质的形成，提升学校教育教学质量。5/36二、具体工作的开展与实施。1、全员参与，扎实有效开展“以学为中心”教学实践活动。以试点班课堂教学，扩展到到全校的文化课课堂教学，全员参与“以学为中心”教学模式实验，在日常的教学过程中，要求教师掌握模式的教学步骤，再根据自身的教学特点，适当的发挥，先“入模”后“出模”.各班的课堂教学从形式上与内容上都要积极向新模式靠拢，做好师生教学新模式的教学培训工作，提高教师的教学积极性，增强逐步完善新教学模式。配合平阳县教师发展中心的教学调研进行活动，期中前后各安排一次，期末进行一次总结验收，营造浓厚的课改教学氛围。2、监督教研组教研活动，促成教研组活动的正常开展。任命一位有责任心、有一定教学水平地教研组长，明确本学期的教学教研任务。不定时对教研组长进行培训，制定并完善各教研组教研组活动计划，保证计划内容的有效性与可实施性。教科室全程跟踪记录教师的教科研活动，包括教师教研活动的出勤、课堂活动的安排；教师的开课、评课、磨课；教师教学技能的展示等。配合教研组组长深入各教研组，开展教师教学论坛活动，促进教师之间共同成长。3、定期撰写教学随笔，在“教学反思”中前行。反思的深度决定教学的深度，反思的水平决定教师的教学水平，鼓励教师争取做一名“反思型”的教师，实现自身教学的高妙。反思往往如一股“清新剂”,给单调索然的课堂教学6/36注入点点清新，让人感觉到它的奥妙与神奇。本学期共要求每一位家教师撰写4教学随笔，从上交的情况来看，内容涉及广泛，数量达到要求，质量较上学期有明显地进步。教师们纷纷感慨：只要继续坚持下去，必然会出现一种教育教学思维的高度。4、“以老带新”“以新促老”,新老教师教学相生相长。加快青年教师教学的成长速度，开展课堂教学师徒结对活动，发挥学校骨干、三坛、高级教师的教学示范作用，促进年轻教师的不断成长。骨干教师多开展示课，年轻教师多学习揣摩，新老教师在教学活动中多逼一逼自己，多磨一磨自己，多量一量自己，多疑一疑自己，学校创设课堂教学平台中，让教师增加多展示自己，多检验自己的机会。半学期，全校教师共开校级公开课60多节，县级公开课20多节，市级展示评比课10多节，充分发挥教研组全体教师的教学智慧，备好课，磨好课，上好课，不断地促进全体教师的教学水平，优秀教师不断涌现。5、更新教师教育教学的知识结构，投身各级各种教育教学培训。根据省市县的各级培训安排，本学期，我校教师共有23位参加90学时培训，13位教师参加省级骨干教师培训。树立“活到老、做到老、学到老”教学观念，更新教师教育教学的知识结构，增添教师的教育教学储备，根据学校的统一布置和要求，教科室认真做好报名和审核工作，加强高中段文化课、7/36专业课教师对口培训力度，提升教师的综合业务水平。6、厚积薄发，在各种比赛中检阅自己的教育教学。教学科研是教师教学的生命，教学实践是为了积累，积累是为了实践，各种的教育教学比赛都是检验教师教学技能的有效手段。学校建立教育教学的奖励机制，鼓励全体教师积极参与省市县的各种教育教学评比。半学期来，全校教师积极参加各级教学技能、教学设计、案例评选、论文评比活动，参与人数达60多人，分别参与多种的评比，教师专业水平得到不同程度的提高。三、具体工作开展的成效。全校高一文化课教师“以学为中心”调研，11位教师参与活动；全校高二专业课教师“以学为中心”第二次有效课堂调研，就如何导疑、如何导学、如何导思进行课堂教学，王凭、叶婵慧、伍丽雅3位老师开课；全校高全员“学为中心”汇报课，19位教师演绎了多彩的“有效”教学的课堂。2、“骨干教师”评比评选成绩显著，5位教师参评，5位教师顺利通过。学校成立“骨干教师评选领导小组”,教研组推荐，学校初选，学校开课，参评教师磨课，5位教师脱颖而出。3、教学论文、课例、微课程、说课等教育教学评比得奖率大幅度提高。张璋老师获全国英语微课比赛特等奖，马艳华5位教师获平阳县中职学科课例评比一、二、三等奖；周欢欢4位教师获平阳县中职学科微课程评比二、三等奖；张璋等78/36位教师获得温州市文化课、专业课说课比赛一、二等奖；施伟娟等2位教师获平阳县电化教育论文评比一等奖；郑荣健28位教师获平阳县中小学教师优秀教育教学论文评比一、二、三等奖；马艳华4位教师获温州市中小学教师优秀教育教学论文评比一、二、三等奖；蔡苏群等2位的课题获得县级立项；曾欢欢等2位老师获得平阳县命题比赛一、二等奖。各类获奖率较上学期提高了12个百分点。四、具体工作中存在的问题。1、部分教研组教师教科研意识不够强烈，自我进步意识不高；2、骨干教师指导年轻教师的方法缺乏合理性，指导时间不够持久；3、以学为中心教学模式还未灵活运用，教师缺乏深入的钻研与结合。这些问题等待进一步地解决。将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。小学教科室学期工作计划【第三篇】欢迎来到本站，下面是小编给大家整理收集的教科室。工作计划。小学部，希望对大家有帮助。根据学校工作计划以及区教育局教研室工作计划，秉承“让每一片叶子都闪亮”的办学理念，以“加强教师队伍建设，9/36促进学校内涵发展”为指导思想，以提高教师整体素质和教育教学质量为目标，以促进青年教师专业成长为重点，以课题研究为抓手，以课堂教学改革为突破口，聚焦高效教学，深化教育教学研究，增强教科研实效，提炼教科研成果，提升教科研品质，不断丰富“科研兴校”内涵，推动教科研工作持续高位发展。1.加强教师培训，提高教师的思想理论修养和业务水平。2.深化教学改革，积极申报并开展各级各类课题研究。3.严格各项管理，提高广大教师的教科研水平。4.搭建竞技舞台，加快青年教师的成长步伐。5.鼓励师生笔耕，定期出刊校刊、校报。1.加强理论学习和业务学习，认真撰写学习随感。严格要求教师要把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和科研理论知识武装自己。组织教师积极参加区局组织的各级各类培训。每位教师本学期至少阅读两本教育专著，并写好。读后感。受(35周岁以下青年教师每周完成两。读书笔记。)。各教研组根据本学科特点和实际情况，有计划的组织专题教研和学习活动，做到每位教师都学深学透，学有所得。2.加强校本培训，提高思想理论修养和业务水平。利用业务学习期间对教师进行师德师风建设培训、校本教材建设培训、教师队伍建设培训、信息技术应用培训等，以及新的教育教学10/36理念培训，请专家、名师来校作专题讲座。倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。3.积极开展青年教师培养工作。采用集中培训和自主学习的方式继续加强对青年教师的培养，要求35周岁以下老师每周做两读书笔记，一学期至少上一级校级及以上教研课。指导青年教师建立个人专业化成长发展规划，让每—位青年教师设计自己的发展蓝图，明确个人发展目标，加快教师的成长步伐。4.发挥网络平台作用，丰富教学研讨内容。学校鼓励教师利用校园网络优势及时反映教科研动态，倡导教师在教育科研领域发贴与跟贴，与时俱进地推动教育科研方式的创新;鼓励教师将教学论文，精彩教学片断、课堂设计、教学随笔、最新教科研信息等挂于校园网、各教科研网页上，增进交流与学习，鼓励教师拥有自己的教育博客。1.积极开展“新教育实验”研究，努力将教育的理想转化为教育的现实，促进人的最优化发展。2.积极申报省级课题《构建双语“一线三阶”绿色课堂的实践研究》。3.加强对市级课题《苏教版小学数学“综合与实践”版块的案例研究》的管理和调控，关注课题研究过程，抓落实，求实效，切实掌握课题研究动态。4.鼓励教师进行微课题研究，加强对微课题的指导，深入课堂及年级组，了解课题的进展情况，协调有关问题的解决。组织各课题主持人对课题研究相关资料作系统整理。11/365.组织五六年级语数英老师积极开展教研活动，打造优质高效的“一线三阶”南苑课题教学模式。要求各课题组组长、参研教师要高度重视实验工作，以组织活动为载体，丰富课题研究内涵，提高实验的实效。6.为提高教师的教科研能力，所有课题组人员必须完成以下工作：读一本与课题研究相关的理论专著并撰写读书心得;组织一次专题研讨活动;开一堂课题研究课;写1与课题研究相关的论文;积累一些研究叙事、研究案例等;期末形成一份研究。工作总结。7.以教研组建设为重点，加强科研教研整合。举行专题研讨、教师沙龙等系列活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教育质量与效率，进一步实现优质教育。8.以推广成果为突破，促进教师专业成长。及时传达相关信息，认真组织课题组成员及时积累、总结研究心得，并撰写论文。(各课题组成员本学期必须有与研究课题相关的论文或教学设计发表或获奖。)，鼓励教师自觉将教